新聘用事业单位工作人员转正审批表空白

1 事业单位聘用岗位及职责要求填写范本

篇一:《事业单位聘用合同填写的几点说明》

《事业单位聘用合同》填写的几点说明

一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：

（一）甲方聘用乙方在 1 部门从事 2 岗位的工作。 说明：

1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写XXX小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。

2、从事岗位：填写实际岗位！

①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。

②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。

如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。

③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。

填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 说明：

1.原则上，应与《岗位说明书》对应。

如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。

特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。

2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。

事业单位聘用合同填写说明8篇

篇1

一、合同期限

1. 合同签订时间：根据事业单位和受聘人员的实际情况，确定合同的签订时间。

2. 合同期限：根据受聘人员的岗位性质、工作表现以及事业单位的需求，确定合同的期限。

二、工作内容和地点

1. 工作内容：明确受聘人员的工作职责和范围，确保受聘人员了解自己的工作内容。

2. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，包括工作地点的变更情况。 三、工作时间和休息休假

1. 工作时间：根据受聘人员的岗位性质，确定其工作时间。对于特殊岗位，如不定时工作制或综合计算工时工作制，需在合同中明确约定。

2. 休息休假：根据国家的休息休假规定，结合受聘人员的实际情况，确定其休息休假的具体安排。

四、工资待遇

1. 工资构成：明确受聘人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2. 工资调整：根据国家的工资调整政策以及事业单位的规定，确定受聘人员工资调整的具体机制。

3. 福利待遇：明确受聘人员享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、违约责任

1. 违约行为：明确合同双方违约行为的具体表现。

2. 违约责任：明确违约方应承担的责任和赔偿金额。对于因违约造成对方损失的，需明确赔偿金额的计算方式和标准。 3. 追究方式：明确违约责任的追究方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

六、其他约定事项

1. 保密义务：明确受聘人员对工作中掌握的国家秘密和商业秘密的保密义务。

2. 竞业限制：对于涉及商业秘密的岗位，可约定受聘人员在一定年限内不得从事与本单位业务相关的竞争性工作。

3. 通知义务：明确合同双方通知对方变更地址、联系方式等的义务。

4. 争议解决：明确合同双方争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。同时，需明确争议解决过程中所需遵循的法律、法规及规范性文件。

甘肃省事业单位聘用合同填写说明

一、概述

甘肃省事业单位聘用合同是事业单位用来与被聘用人员签订工作协议的书面合同。本文将针对该合同的填写进行详细说明，以便被聘用人员在签订时能够正确填写相关内容。

二、合同主体信息

1. 聘用方信息填写

聘用方信息应包括：单位全称、法定代表人、联系地址、电话、传真、邮编等。在填写时应注意准确、完整、清晰，避免留下空白项。

2. 被聘用方信息填写

被聘用方信息应包括：姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、现住址、联系电话、电子邮箱等。在填写时应注意所填信息必须与被聘用人员的身份证件信息一致。

三、签订内容

1. 聘用形式选择

聘用形式包括：在编职工、合同制职工、参照公务员管理人员、工勤技能人员等，需要根据被聘用人员的具体情况选择相应的聘用形式进行填写。

2. 合同期限

合同期限应当根据聘用形式进行规定。在过期时间之前，聘用单位可按规定要求续聘。在该栏填写时，请注意聘用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。

3. 试用期限

试用期限为3个月，部分或全部工作最后获得员工肯定的，试用期可以首次延长1个月，最长不超过3个月，具体根据不同聘用形式而定。试用期满，被聘用方表现符合聘用要求，经确认后将转为正式聘用。在该栏填写时，请注意试用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。 4. 工作内容与岗位职责

工作内容和岗位职责应具体明确，避免出现模糊、笼统或不清晰的情况。在填写时应尽可能详细地描述具体的工作内容和要求，以确保双方达成完全一致的共识。

5. 工作时间、地点和票据

工作时间和工作地点应当书面规定，在合同中进行明确说明。票据如工资详情、薪水汇报和休息日等必须书面给予一份简要说明。在填写时应注意，工作时间、地点、票据的描述必须明确准确，避免引起双方的理解偏差。

6. 薪酬及福利待遇

薪酬及福利待遇应当在聘用合同中进行具体规定，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金以及社会保险、住房公积金、伙食补贴等。在书写时应注意各项数额是否准确、合法，并在相应位置进行详细的填写。

编号：_______________

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甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

事业单位非在编聘用合同续签

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 篇一：事业单位聘用合同续签

篇一：事业单位续签合同

附件五

聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于 _____ 年 ______ 月—

— 日续签以 ____ 年 ______ 月 _____ 日 ______ 同志 为专技

_____ 级双方签订的聘用合同（编号： __ ）。原聘用合同书 内容不变，续签合同期限从—年 ______________ 月 日至—

—年 _____ 月 ______ 日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、 _____________________________________________

2、 _____________________________________________

甲方（盖章） 乙方（签字盖章）

法定代表人或 委托代理人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

备注：此件一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方 各执一份，一份存入受聘人员个人档案。篇二：事业单位聘 用合同