浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作

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浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作

发布时间:2021-10-29T08:13:56.266Z 来源:《科学与技术》2021年第21期 作者: 包丽颖

[导读] 党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。

包丽颖

大庆油田工程建设公司工程技术服务公司检测服务分公司

党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。石油行业一直以来都保持着优良的基层党组织建设传统,基层建设也成为了大型经验中一个重要的组成部分。在大庆油田会战期间,“支部建在连上”、“宁可少见几个钻井队,也要把党支部书记配齐” 都是党支部建设一

个重要体现。在大庆油田的建设过程中,油田党委对基层党组织建设高度重视,始终保持着党政工作同时推进的基本原则,基层党建工作

先后开展了党的先锋岗、党员责任区等一些活动载体,在制度上得到了充分的保障,在形式上实现了不断创新。

1 油田基层党组织建设主要特点

1.1基层组织有效覆盖

要针对油田企业生产一线、科研单位、社区以及离退休单位全面开展党建工作,,实现基层党建工作无空白。企业各个组织要配备完善的工会、共青团组织,要让组织活动实现常态化。针对党组织内部的民主建设要不断探索新内容,并实现组织部直选工作的顺利推进,

支委的选举要全面实施公推直选,进一步强化基层党组织的民主建设工作,让党员的基本参与权、选举权、知情权得到充分保障。

1.2基层队伍有效加强

针对各个单位必须要配备专职党支部书记,要实现党政工作的合理搭配,充分利用年长的党支部书记与年轻的行政领导想搭配的方式,来保证整个领导班子的稳重,同时还能够让领导格局保障活力。进一步促进党员发展的公开性以及透明性,将票决制在党员发展过程

中推广,有效的落实党员发展公示制度,提升党员工作质量,要让基层骨干发展成党员,把党员培养成企业的骨干。

2 存在的主要问题

2.1 基层组织建设还存在薄弱环节

目前,大庆油田一些党员基层党支部书记都在思想上出现了淡化、技能上出现了弱化等现象,党支部的制度建设存在不完善的地方,各项制度落实情况不乐观,一些单位甚至十几年了都没有对党支部的工作制度进行修改,党支部工作制度的传承和延续出现了混乱现象;

一些党支部书记本身的能力不强,而且综合素质偏低,活动开展完全照搬传统模式,无法实现创新,能不能够实现本单位生产时间的紧密

贴合。基层党员参与组织活动的积极性也并不高;党组织活动的作用不能够得到充分发挥。

2.2 基层干部队伍与需求“不适应”

根据相关调查发现,目前大庆油田党支部书记平均年龄已经达到了44岁,在整个油田中党支部书记由80后担任的不会超过10人;很多单位对党支部书记不够重视,党支部书记的岗位也存在严重的照顾、让位作用,支部书记综合素质跟不上党组织建设发展,走老路、吃老

本在很多基层党组织中都普遍存在;基层党支部书记培养也出现了断层[3]。

2.3 党员教育缺失

一些党员目前的身份意识比较薄弱,严重缺乏责任感和荣誉感,在工作中也不能发挥出党员的带头示范作用,一些党员设置在“双重管理”模式下出现了消极被动现象;党员的教育形式相对单一,不能取得良好效果;教育培训内容缺乏实效性和实用性,党员的分布也存在不

均衡的现象。

3 原因分析

3.1 环境方面

首先,油田企业长期以来管理比较松散,“一个保持不变,三个下来扩散” 特征非常明显。这主要指的是,虽然党组织隶属关系没有发生变化,但是,单位的归属、工作地点、办公地点在不断实现扩散,与油田之间的离心力在逐步增加。

3.2 工作内容方面

其次,连党建工作内容逐步趋于复杂,“高要求、快变化、范围广” 特征更加突出。也就是说基层党建要求更高,在保障企业发展方向正确的前提下,决策带头作用,要得以充分发挥,与此同时还要与企业生产经营相结合,在危机之中还要能够体现出基层党支部的战斗中

堡垒作用,在社会稳定、和谐方面也要走在前列;面临当今社会形势的快速变化,科学社会理论的出现更加频繁,这对我国的建设起到了

极大的促进和引导作用。而在这种新理论频频出现的整体一下,企业基层党支部建设要求更高,基层党支部建设工作必须要在发展的过程

中不断的实现进步和完善。而科学理论在我国各个领域的深入贯彻,使得基层党支部建设工作的强化重要性也更加凸显出来。

4 进一步加强基层党组织建设的几点想法

4.1 要加强党建工作制度的科学化、规范化建设

要进一步实现基层党建制度的科学化、规划化发展,针对目前基层党支部制度中存在的各种问题,已经进一步精简,提升其适用性,针对冗杂的制度进行进一步简化和筛选,通过合理的整合让现有的制度进一步完善,并结合实际发展状况,实现各项制度的进一步细化和

量化,以此来有效提升基层党支部制度可操作性,让制度真正发挥出效应;要让工作机制实现环环相扣,并针对制度落实状况进行严格考

察,不断强化监督检查力度,保证各项制度得到真正落实。

4.2 要加强基层党支部书记队伍建设

基层党支部书记个人能力以及其综合素养在很大程度上决定了党支部工作开展的整体水平。目前所采取的支部书记轮训方式相对比较单一,因此在实际培训过程中要结合成功案例开展教学活动,将优秀党建单位作为典型整个有点学习,通过这种交流方式使党支部书记的

培训内容得到进一步强化,也更具时效性,与此同时,要离基层党支部后备队伍培养中存在的各种问题进行充分考虑,目前基层党支部书

记平均年龄比较高,而一线行政干部多数情况下都是有新毕业大学生担任,虽然这部分大学生自身的专业技能非常成熟,但是对这部分工

作经验严重匮乏,而很多大学生也不愿意从事这种工作,从而导致党支部书记培养出现了困难,后备力量那么缺乏。对油田企业来说,必

须要快速建立起基层党支部书记后备人选的培养、选拔制度,要实现后备力量建设制度的长效化,这样才能满足企业政工工作开展实际需

求。4.3 强化油田党支部工作目标化管理

针对基层党支部的任务和职责实现进一步的细化和量化,充分保障支部工作顺利开展。严格按照党组织的基本要求,结合油田实际状况,组织部具体工作量、经济目标进行逐级分解和进一步量化,这样才能建立起更具操作性的年度工作目标。

5 结束语

大庆油田是我国最早发现的大型油田之一,在我国社会主义现代化的建设过程中发挥出了非常重要的作用,对我国经济发展、人民生活水平提升都起到了不可估量的作用,在新的发展形势下,大庆油田基层党组织建设活动的开展,要讲工作制度科学化和规范化、强化党

支部队伍建设、发挥党员先锋带头作用、强化党员教育创新性、合理安排党内活动等各个方面有序开展,这样才能让大庆油田的基层党建

工作实现有效提升。

作者简介:包丽颖,女,1985年2月出生,蒙古族,黑龙江大庆,2009年毕业于大庆石油学院油气储运工程专业,助理经济师,党支部书

记,现在大庆油田工程建设公司工程技术服务公司检测服务分公司工作。