ISO14001:2015环境管理体系标准
引言
0.1. 背景
达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。
社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。
这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。
0.2. 环境管理体系的目的
本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。
一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:
——保护环境预防或减轻不良环境影响;
——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;
——协助组织实现合规义务;
——提高环境绩效;
——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;
——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;
——环境信息交流有关利害关系方。
本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。
0.3. 成功因素
环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效的环境管理体系。
采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。两个组织可以开展类似的活动,但可以有不同的合规义务,承诺在他们的环境政策、环境技术和环保性能的目标,但两者都可以符合本国际标准的要求。
国际标准 ISO14001:2015
-----KAIDAConsultants--------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 ---- 目 录
引言…………………………………………………………………………………………………………2
1范围………………………………………………………………………………………………………5
2规范性引用文件…………………………………………………………………………………………5
3术语和定义………………………………………………………………………………………………5
3.1与组织和领导作用有关的术语………………………………………………………………………5
3.2与策划有关的术语……………………………………………………………………………………6
3.3与支持和运行有关的术语……………………………………………………………………………8
3.4与绩效评价和改进有关的术语………………………………………………………………………8
4组织所处的环境………………………………………………………………………………………10
4.1理解组织及其所处的环境…………………………………………………………………………10
4.2理解相关方的需求和期望…………………………………………………………………………10
4.3确定环境管理体系的范围…………………………………………………………………………10
4.4环境管理体系………………………………………………………………………………………10
5领导作用………………………………………………………………………………………………10
ISO 14001：2015新标准
目 录
0引言 0.1 背景
0.2 环境管理体系的目的
0.3 成功因素
0.4 策划-实施-检查-改进 模式
0.5 本标准内容
1 范围
2 规范性引用文件
3 术语和定义
4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境管理体系的范围
4.4 环境管理体系
5 领导作用 5.1 领导作用和承诺
5.2 环境方针
5.3 组织的岗位、职责和权限
6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1总则
6.1.2环境因素
6.1.3合规义务
6.1.4措施的策划
6.2 环境目标及其实现的策划 6.2.1环境目标
6.2.2实现环境目标措施的策划
7 支持 7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 信息交流 7.4.1总则
7.4.2内部信息交流
7.4.3外部信息交流
7.5 文件化信息 7.5.1总则
7.5.2创建和更新
7.5.3文件化信息的控制
8 运行 8.1 运行策划和控制
8.2 应急准备和响应
9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1总则
9.1.2合规性评价
9.2 内部审核 9.2.1总则
9.2.2内部审核方案
9.3 管理评审
10 持续改进
10.1 总则
10.2 不符合和纠正措施
10.3 持续改进
引 言
0.1背景
为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。
随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。
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版本/版次： 环境管理系统 制订日期:
文 件 编 号 环境管理手册 修订日期：
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目 录
项次 ISO14001:2015条款 名 称
1 / 环境管理手册目录
2 / 环境管理各种要求
3 1. 环境管理手册发布令
4 1.2 引用标准、术语和定义
2. 公司简介
5 3. 公司环境方针宣告
6 3.1 任命书
7 4 组织环境
4.1 理解组织及其环境
8 4.2 理解相关的需求和期望
4.3 确定环境管理体系的范围
4.4 环境管理体系基本要求
9 5. 领导作用
5.1 领导作用和承诺
10 5.2 方针
5.3 组织的岗位职责和权限
11 6. 策划
6.1 应对风险和机遇的措施
12 6.1.2 环境因素
6.1.3 合规义务
13 6.2 目标、指标和方案
14 7. 支持
7.1 资源、作用、职责和权限
15 7.2 能力、培训和意识
7.3 意识
16 7.4 信息交流
17 7.5 文件控制
18 8. 运行
8.1 运行策划和控制
19 8.2 应急准备和响应
9. 绩效评价
9.1 监视和测量
20 9.2 合规性评价
9.3 分析与评价
21 9.4 内部审核
9.5 管理评审
22 10 改进
10.1 总则
10.2 不合符、纠正措施
23 10.3 持续改进
24 / 附件一：公司环境管理手册、程序文件与权责一览表
25 / 附件二:公司环境管理体系职能分配表
26 / 附件三:公司环境管理体系组织机构图
27 / 附件四:公司厂区图
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版本/版次： 环境管理系统 制订日期:
文 件 编 号 环境管理手册 修订日期：
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0.1环境管理手册的编制、审核和批准发布
