转正申请表 文件编号:
1
转正申请表
编号
部门
姓名
填表时间年月日
转正申请表 文件编号:
2 表一:个人述职部分(请试用期员工本人手填)
姓 名 编 号 专业/学历
部 门 职 位 试用期
起止时间
自我评述
1、 试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况
2、 对工作态度的自我评价(包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等)
3、 对岗位适应度的自我评价(专业知识及技能、各项能力要求的符合情况)
4、 对目前工作的建议及要求
员工签名: 日期: 年 月 日
转正申请表 文件编号:
3 表二:部门负责人评价表
试用部门: 部门负责人:
试用人员姓名: 日期: 年 月 日
1、遵守规章制度情况
完全遵守10分□ 基本遵守,偶尔违规8分□ 少数几次违规6分□ 经常违规4分□
2、工作知识:是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
工作各方面均能掌握得较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□ 对工作有相当程度的了解,还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□
3、胜任能力:考察其个人能力与岗位的匹配度
超出了岗位的要求10分□ 符合岗位的要求8分□ 基本符合岗位要求6分□ 与岗位要求不符4分□
4、工作效率:本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
经常超额完成工作任务10分□ 符合要求,偶尔出现超额或拖延情况8分□ 有时出现效率低下,不能按时完成工作6分□ 工作效率很低,经常不能按时完成工作4分□
5、合作性:考察员工对待工作、同事的态度,是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作,相处良好10分□ 一向与人合作良好8分□ 大致上与人相处愉快,偶尔会有摩擦6分□ 时常不能合作,表现出不同意的态度,难以相处4分□