公司上下班作息时间管理规定

员工上下班打卡考勤规章制度

一、考勤原则

为了保证公司的正常运营和管理，员工应按照公司制定的考勤规章制度进行上下班打卡管理。具体考勤原则如下：

1. 员工应严格遵守公司规定的上下班时间：上午 9:00 - 12:00，下午

13:30 - 18:00。若需要请假或调休，必须经过主管部门批准方可有效。

2. 员工应在规定考勤时间内，在公司指定考勤系统签到签退。上下班打卡记录应准确无误，不能代签，不得随意调换打卡设备或系统。

3. 若员工因公外出或出差，必须提前向主管部门报备并请假，同时应在公司指定考勤系统进行记录。

4. 员工需要加班的情况下，应事先向主管部门申请，获得批准后方可实行加班，并按规定时间和方式进行考勤签到。

5. 迟到、早退、缺勤等情况，必须按照公司规定进行扣款或罚款。若缺勤情况严重，可能会影响员工的绩效考核以及晋升等方面的决定。

6. 员工必须年度结算考勤记录，检查自己的考勤情况，并积极根据考勤情况进行调整。

二、考勤管理

公司考勤系统采用电子考勤的方式来管理员工的上下班打卡。考勤系统由IT部门负责安装、维护，并且保证系统到位和安全。员工需要经过系统管理员提供的操作教程学习使用考勤系统，并保证打卡记录的准确性。

1. 签到打卡

公司考勤系统支持两种签到方式：刷卡和刷脸。员工可以使用公司提供的刷卡机或扫码设备进行签到，也可以使用支持人脸识别的设备进行签到。

2. 签退打卡

员工下班前需要在规定的时间内进行签退打卡，同样支持刷卡和刷脸两种方式。为了防止别人代签，员工签退打卡需要进行两次验证。

3. 加班打卡

员工如果需要加班，必须向主管部门提出申请，并经过批准后进行加班。加班签到和签退需在考勤系统中进行记录。 4. 考勤异常处理

考勤系统设有异常数据处理模块，可以对异常考勤记录进行处理。例如员工在请假期间进行打卡操作，考勤系统将自动进行异常处理，避免考勤记录异常。

三、考勤结果查询

员工可以通过公司提供的考勤系统查询自己的考勤记录，包括签到、签退、加班、请假等情况。如果发现考勤记录错误，应及时与人力资源部门联系核查。

严格遵守上下班制度

严格遵守上下班制度「篇一」

一、上下班时间：上午8:15-12:00；下午为14:00-17:30、签到超过20分钟后为迟到、超过1小时后为旷工，签退提前20分钟以上为早退、1小时以上为旷工，不签到(退)视为旷工。迟到3次、记旷工1天，早退2次、记旷工1天。

二、个人全年出满勤者，年度考核时可结合工作实绩给予表扬。

三、全年病假累计超过半年者、事假累计超过3个月者、旷工累计超过10天者，不得参加年度考核。

四、旷工、无正当理由超假不归连续达15天或一年内累计超过30天者，予以辞退。

五、全年无故迟到、早退累计超过20次者，年度考核时不能确定为优秀等次；全年无故迟到、早退累计超过100次以上者，予以辞退。

六、考勤管理人员必须实事求是、秉公正直、当日及时记录考勤；不能徇私舞弊，将矿工、迟到、早退等情况记录为正常出勤。违者，将追究有关人员的责任。

七、考勤管理由局办公室负责。

严格遵守上下班制度「篇二」

1、公司员工上下班必须严格按照作息时光执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

9、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

早中晚考勤管理制度

一、引言

为了加强员工考勤管理，提高企业的管理效率和员工的工作积极性，我们制定了早中晚考勤管理制度。本制度适用于公司的全体员工，是对员工出勤情况进行规范管理的重要规定。本制度的宗旨是规范员工的出勤行为，减少旷工现象，提高员工的自律性和工作积极性，维护正常的办公秩序，保障公司的正常运转。

二、早中晚考勤管理制度的具体内容

1. 出勤时间

1.1 公司规定的工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，共计8小时。

1.2 上班时间为上午8:30之前打卡进入公司，下午13:30之前打卡进入公司。

1.3 下班时间为下午17:30之后打卡离开公司。

2. 打卡规定

2.1 员工在进入和离开公司时，必须在考勤机上打卡，以记录员工的出勤状态。

2.2 员工不得擅自调整打卡记录，否则将被视为违纪行为。

3. 考勤记录

3.1 公司将根据员工的打卡记录进行考勤统计，形成每月的考勤报表。

3.2 考勤报表将成为员工薪酬核算的重要依据，公司将依据考勤报表对员工进行薪酬发放。

4. 迟到早退

4.1 员工迟到、早退将被记录在考勤报表中，每月累计超过3次的，将被扣除相应的工资。

4.2 迟到早退超过5次的，将会受到公司的纪律处罚。

5. 请假制度

5.1 员工需要请假时，必须提前向公司申请，填写请假申请表，并经上级领导批准后方可请假。

5.2 请假期间需要在考勤机上打卡，以便公司进行考勤统计。

6. 病假制度

6.1 员工生病需要请假时，必须向公司提供病假证明，按照公司规定的程序进行假期申请。 6.2 如连续生病超过3天的，需要提供医院开具的病假证明，否则公司将不予批准。

7. 事假制度

7.1 员工需要请事假时，必须提前向公司提出请假申请，经过公司审批后才能请假。

7.2 事假不得超过3天，超过3天的事假需提交相关证明材料，否则不予批准。

8. 加班制度

8.1 员工需要加班时，必须提前向上级领导提出申请，经过批准后方可加班。

公司上班时间管理制度规定

一、工作时间

1. 上班时间：公司的正常工作时间为每周一至周五上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间，共计工作8小时，每周工作40小时。

2. 弹性工作制度：公司支持弹性工作制度，员工可以在规定的上班时间内自由选择上班时间，但需保证每天工作时间在8小时内，以及每周工作时间在40小时内。

3. 加班时间：如果需要加班工作，员工需提前向所在部门负责人请示，并经批准后进行加班工作。加班工作需记录在加班工资表上，加班工资按照国家规定的标准支付。

二、考勤管理

1. 打卡制度：公司实行打卡考勤制度，员工每天上班和下班需刷卡记录考勤，迟到和早退的情况需向直接主管说明原因。

2. 请假制度：员工如需请假，需提前向所在部门负责人提交请假申请，包括请假事由、请假时间和预计归还时间。请假需提前得到批准，否则将视为旷工处理。

3. 外出考勤：公司支持外出办公和出差，外出时员工需提前向所在部门负责人请示，并填写外出申请表，由部门负责人批准后可以外出。

4. 调休制度：员工可以根据自身需要申请调休，但需提前获得部门负责人的批准，保证工作任务不受影响。

三、迟到早退处理

1. 迟到：员工如出现迟到情况，按照具体迟到时间扣减相应的工资，每次迟到需向直接主管请假并填写迟到报告，迟到情况将计入考勤记录。

2. 早退：员工如出现早退情况，按照具体早退时间扣减相应的工资，每次早退需向直接主管请假并填写早退报告，早退情况将计入考勤记录。

四、外出考勤管理

1. 出差：员工如需出差，需提前向所在部门负责人提交出差申请，并填写出差报告，出差期间需按照公司规定填写出差记录表，保证出差工作的顺利进行。

2. 外出办公：员工如需外出办公，需提前向所在部门负责人提交外出办公申请，外出期间需按照公司规定填写外出办公记录表，保证工作任务不受影响。

五、绩效考核 1. 考核标准：公司将根据员工的实际工作表现和考勤情况进行绩效考核，绩效考核结果将影响年终奖金和晋升评定。