中铁试验室培训计划

试验室人员培训计划

篇一：试验室培训计划

指导思想

试验室工作人员的政治思想、业务水平的高低、服务意识的强弱、工作效率的优劣，都将直接明显地影响试验室的建设、教学质量的提高以及科学研究的过程。随着仪器设备现代化水平的不断提高，仪器设备涵盖科学技术的门类愈来愈多，要管好、用好、维护好仪器设备，就要掌握多种科学技术知识，这是现代化仪器设备对试验技术人员提出的客观要求。当前的试验队伍现状远达不到这一要求，专职试验管理人员经验不足，都从一定程度阻碍了试验室的建设与试验教学水平的提高。因此，培训与组建一支数量相对稳定，能适应目前学院专业试验教学要求的试验技术管理队伍，是试验室建设与发展的当务之急。

培训计划于措施

不断充试试验技术管理队伍

为加强试验技术管理队伍建设，弥补由于专职试验工作人员不足带来的影响，不高断提试验质量。

加强试验工作人员热爱本职工作的教育

要教育试验室工作人员正确认识试验是工作在高等学校中的地位和作用，不断的对他们进行热爱本职工作的教育，增强他们的事业心、责任感和服务意识，这是搞好试验室建设和管理工作的关键。

加强试验室工作人员的自力更生，艰苦创业的思想教育

教育试验人员树立自力更生，艰苦创业的思想，是思想教育的一个重要方面。在试验室建设中，需要增强和更新的仪器设备很多，应对试验人进行自力更生，艰苦创业的思想教育，鼓励他们开发对旧设备的改进、挖潜、修旧利废，充分发挥老设备的作用，使试验室建设逐步得到改进。

加强试验工作人员遵守纪律，执行制度的教育

为建立良好的工作秩序，使试验教学逐步做到秩序化、规范化，必须建立、健全各项规章制度。这是顺利进行试验工作的有利保证，要教育试验人员做遵守纪律、执行制度的模范。

加强领导，抓好业务素质培训

为加强对试验室工作的领导，试验室主任，全面负责本专业的试验室建设工作。试验室主任应加强对试验室工作人员的领导，针对本试验室特点，制定切试可行的培训方案，使试验室工作人员的业务素质得到全面培训，不断提高工作水平。

中铁入职培训心得精选范文5篇

新员工的培训 使我对集团公司 、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会 上的影响力有了更深层次的了解，也认识了自己的工作岗位 。下面给家分享一些关于中铁入职培训心得，方便家学习

中铁入职培训心得1

在一个星期的入职培训中，我们收获了很多。让我们从校园生活逐渐过渡到工作状态中，让我们渐渐了解周围的环境，调剂自己的心态。培训的内容包括了领导的见面，公司企业文化的介绍，工作时需要注意的安全事项，公司产品的介绍，以及培养我们团队合作能力的素养拓展。

第一天，我们遭到公司领导的会面，感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工，领导对我们的教育和关怀将铭记在我们每一位员工心中。我们认识到，学校学的知识是一个基础，理论和实际的结合需要我们在基层中渐渐磨练，我们要了解公司生产的产品，从而开发出更好的产品。刚刚从大学中出来，我们还有很多东西需要学习，要知道这么多年的学习，父母为我们付出了很多很多，感恩养育我们的父母，感谢教育过我们的每一位老师，没有你们的帮助，我们不可能健康的成长。刚入职的我们要做好吃苦的准备，认识到我们面临的挑战。在厂里，把厂当成自己的家，酷爱我们的工作，这样工作起来就更加充满豪情。体现铁道兵精神，渐渐成长。接着是富老师给我们讲述了我们企业的发展历史，一幅幅老照片勾起了多少回想，以前铁路的养护完全靠的是人，每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来，然落后行作业。后来渐渐发展小型的铁路机械，稍微提高了工作效率。在后来发展为大型养路机械，这一路的曲折我们应当牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅，产业文化基地。在展厅门口有一组大型的铜像，我们铁道兵一边抗着机枪打仗，一边搬着铁锤修铁路，体现了“仗打到哪里，我们铁道兵把铁路修到哪里”的决心。旁边是铁道兵精神“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻;风餐露宿，吸风饮露，铁道兵前无困难”，充分肯定了铁道兵坚忍不拔吃苦刻苦的精神。在展厅里面有很多宝贵的照片，有关于铁道兵的，有公司刚刚发展时的厂房，也有刚被推出厂房的新产品，还有公司获得的各种荣誉奖章。最后观看了公司的记录片，按时间的顺序出现出公司的发展状态。

试验室培训计划

试验室培训计划

霍永项目201*年试验检测

人员培训计划

霍永高速公路东段第二十标试验室

二零一二年三月十四日

霍永项目201*2年试验检测人员培训计划

为了进一步提高试验检测人员的基本业务能力和业务素质，较为全面系统的了解和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程试验检测的专业知识，提高试验检测人员实际操作能力，以“认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平”为目标，根据公司有关文件精神，为搞好项目201*年度试验检测人员的试验检测培训，试验室制定如下学习培训计划：

201*年霍永项目试验检测培训计划表

月份培训对象培训形式培训内容主办单位培训时间培训方法培训目标认识和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程中有关土工试验方面专业知识，掌握常用土工试验的实际操作方法了解砂石材料的基本概念、路用砂石材料的技术性质和技术要求、矿质混合料级配理论和组成设计方法、砂石材料在道路施工中常用的试验检测技术，并掌握砂石材料的关键技术性质和主要试验操作方法了解和熟悉路面基层底基层材料的基本概念、技术性质和技术要求，并掌握路面基层、底基层混合料组成设计方法和主要试验操作方法三月份试验室全体人员试验室集中培训土工试验试验室检测方法2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法试验室全体人员试验室集中培训砂石材料试

验检测技术试验室2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法四月份试验室全体人员试验室集中培训基层、底基层材料试验检测方法试验室2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法

试验室全体人员试验室集中培训水泥和水泥混凝土试验检测方法试验室2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法认识和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程中有关水泥和水泥混凝土试验方面专业知识，通过学习熟知水泥及水泥混凝土的基本概念和基础性质，掌握水泥混凝土配合比的设计方法认识和掌握公路路用沥青及沥青混合料试验检测方面的理论知识和试验操作专业知识，以及具备沥青及沥青混合料常用试验的实际操作能力，较为全面系统地了解沥青及沥青混合料的试验所涉及的基本概念、基本原理及基本操作规程认识和掌握公路路基路面试验检测方面的理论知识和试验操作专业知识，以及具备路基路面常用试验的实际操作能力，较为全面系统地了解路基路面现场试验所涉及的基本概念、基本原理及基本操作规程五月份试验室全体人员试验室集中培训沥青和沥青混合料试验检测方法试验室2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法试验室全体人员试验室集中培训路基路面现场试验试验室检测方法2课时讲授法、现场演示配合实际操作法、练习法六月份试验室全体人员试验室集中培训试验检测试验室数据处理2课时掌握以数理统计与概率论为基础的数据统计特征与概率分布，可疑数据的剔除，数讲授法、练习法据的表达方法和数据分析、抽样检验与评价方法以及误差分析，最终取得可靠的试验检测成果

中铁十一局集团三公司厦深铁路（广东段）工程指挥部

中心试验室管理办法

第一章 总则 第一条 为了加强厦深铁路（广东段）中铁十一局管段工程试验工作的管理，确保工程质量，根据铁道部有关时速250km/h线路设计和施工标准及厦深铁路广东段项目公司筹备组文件《关于印发现场试验室与混凝土拌和站建设与质量控制标准的通知》（厦深广筹〔2008〕19号），结合本指挥部实际情况，特制定本办法。

第二条 指挥部设中心试验室，并配备与施工相适应的试验检测仪器设备。

第三条 指挥部所有试验人员必须牢固树立质量第一的思想，树立为施工一线服务的思想，积极干好本职工作。

第四条 试验工作实行岗位责任制和季度工作考评制，试验人员实行择优选用和动态管理。

第五条 积极推行试验工作科学管理，确保指挥部试验工作在短期内全面实现标准化、规范化管理，及时适应厦深铁路时速250km/h高标准、新要求的需要。

第二章 基本任务

第六条 通过试验检测鉴定主要原材料、结构、构件、半成品和成品是否合格，是否符合现行的国家、铁道部施工规范、验收标准及合同要求。

第七条 熟练掌握并运用时速250km/h铁路新标准进行施工控制和监督检查，指导施工生产。

第八条 积极开展试验科学研究，推行新技术、新工艺和新方法，为施工提供试验资料和技术依据，积累先进试验经验。

第九条 每季度向公司计量测试中心上报工程试验工作报表，年终对试验工作进行全面总结，在12月15日前与监视与测量装置一览表、试验人员一览表、工程试验工作报表一并书面上报公司计量测试中心。

第三章 组织机构与职责

第十条 指挥部设中心试验室，全面负责本管段试验工作。指挥部试验管理归口质检部。

第十一条 中心试验室设主任兼技术负责人一名，设副主任兼质量负责人一名，具体负责指挥部试验工作管理。

第十二条 中心试验室工作职责：

1、制定本指挥部试验工作计划，建立健全规章制度，做好本级试验管理。

2、参加工地原材料产源调查和选择，取样试验，熟悉试验状态标识。