转变作风提升效能表态发言稿

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〔机关作风效能建设表态发言〕

各位领导、各位同事：

月日全市机关作风建设暨反腐警示教育大会后，局分管负责人迅即召集科室全体成员对大会精神进行了再学习，对科室创争活动现状进行了再分析，我们科室确实存在创争主动性不够，服务意识不强，与企业沟通不足等问题，明确了年全市排名前进60位的创争目标，落实了具体创争措施。

一、深入学习，转变观念，主动投入到科室创争活动中去。

我们将继续学习市委《关于在市级机关部门科室开展“服务基层、服务发展、群众满意”创争活动的意见》精神，进一步深刻认识开展机关作风建设和科室创争活动的目的和意义，消除自我满足感，树立大局意识和主人翁意识，做“学赶苏南、跨越发展”和建设我市更高水平小康社会的主人公，变被动应付创争，为主动参与创争，以创争的标准来检查我们的每一项工作，每次有企业或群众来我们科室办理有关事项，我们均发放《企业、群众接待征求意见单》，请

第 2 页 共 3 页 前来办事的人员对我们的工作进行评价，并提出改进意见，每周五下午我们召开科务会，在总结、部置工作的同时，对企业或群众提出的建议和意见，科室成员展开批评和自我批评，及时向市作风建设专刊汇报科室创争工作的进展；定期向企业发放征求意见表，以便改进工作中存在的不足，同时向企业介绍我们的工作职能，宣传我们的工作作风和服务理念，增强与企业的沟通和交流，提高企业对我们认识度。我们向市二十佳科室学习，学习人家的优良工作作风，学习人家先进经验，直接指导我们的工作，让我们在短时间内有较大的进步。今年是我市机关执行力提升年，我们将注重学习党的路线、方针和政策，在实际工作中全面理解和执行好上级有关政策和决策部署；环境保护是一门边缘科学，涉及到众多的法律法规和多门学科，所以我们也注重业务知识学习，做本单位本岗位的业务尖兵，我们将主动到工作第一线去，在实践历练中开阔视野、积累经验、增长才智，切实提高执行能力和创新水平，切实提高我们服务发展和服务基层的综合能力。

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积极转变工作作风，不断提升财务档案管理工作效能

作者：周玲

来源：《财经界·学术版》2015年第08期

摘要：本文首先对船舶检验机构财务档案管理工作进行了简析，之后，文章围绕如何积极转变日常工作作风，不断提升财务档案管理工作效能进行了分析，提出：提高重视程度，强化管理能力；加大管理投入，优化工作平台；改进工作策略，完善管理措施等途径。文章旨在推进船舶检验机构财务档案管理工作健康、持续发展。

关键词：工作作风 财务档案管理 效能

财务档案管理主要是对单位经济活动中直接形成的并按照统一规律保存起来备查考的会计凭证、会计账簿、会计报表等各种有价值的会计核算材料进行管理，在单位财务工作和经济管理工作中具有重要的查考和利用价值。船舶技术检验机构作为国家海事事业支持保障体系中不可或缺的重要组成部分，为维护安全稳定的水上运输环境，促进港口与航运发展提供强有力的技术支持和保障。财务档案管理作为船舶检验机构日常档案管理工作的重要组成部分，也是船舶检验机构工作顺利开展的基础保障之一。但由于船舶检验机构作为专业技术性较强的单位，对检验技术工作普遍重视程度较高，包括管理规划、人才引进等工作都向技术岗位和技术部门倾斜，财务档案管理工作始终没有得到应有的重视，导致工作效能不高，财务档案管理工作止步不前的问题在单位科学可持续发展中开始凸显出来，因此，急需对财务档案管理工作进一步规范，积极转变日常工作作风，不断提升财务档案管理工作效能。

一、提高重视程度，强化管理能力

长期以来，在专业技术性单位内对财务档案工作缺乏充分的认识，单位领导和财务人员主要注重财务项目的实施和财务目标的实现，对于财务管理工作的末端环节――财务档案管理工作重视不够，往往容易被忽视，在一定程度上存在财务业务与财务档案管理相脱节的现象，财务档案管理岗位甚至被看成是一个可有可无的“闲职”。因此，领导重视程度不够，管理目标不明确，这也是管理工作停滞不前的重要因素，重视与否对于财务档案管理工作开展效率的影响是直接的和关键的。

转变机关工作作风 全面提升工作效能

提升工作效能、加快项目建设推进会汇报材料

高淳县人口计生局

8月5日，全县召开了提升工作效能、加快项目建设推进会。会议要求认真贯彻落实省市全委会和县第十一次党代会精神，动员全县上下进一步坚定信心，狠抓落实，全面提升工作效能，全力聚焦项目建设，再掀项目建设新高潮，确保完成全年目标任务，顺利实现“十二五”良好开局。我局立即召开局办公会传达会议精神，研究部署相关工作。把转变机关工作作风，全面提升工作效能作为当今及今后一个阶段的主要工作，并通过以下措施来抓落实。

一、提升工作效能，增强服务能力。

（一）强化计生干部队伍职业化建设。一是加强村级计生干部队伍建设。按照县委《关于全面加强村（居）级计生干部队伍建设的实施意见》，认真制订具体实施办法，努力将一批年龄轻、文化高、能力强的人才选聘充实到村级计生专干队伍中来。二是强化计生干部培训。建立以职业教育为基础、以岗位培训和继续教育为主的教育培训制度，积极开展“一证三师”等职业资格培训考试工作，力争今年30%以上的在岗人员至少获得一项职业资格。三是积极引进专业技术人才。采用公开选聘方式，引进具备资质的专业技术人才，调配充实到县镇两级世代服务中心，有效解决人才制约问题。

（二）着力夯实人口计生基层基础工作。一是深入开展九月份“月服务”工作。继续强化“月服务”工作措施，充分发挥“月服务”平台作用，为育龄群众提供优质生殖健康保健服务。二是加强流动人口计生服务管理。坚持“属地化管理、市民化服务”原则，将流入人口视同常住人口一样提供免费基本项目服务，做到同管理、同宣传、同服务，切实提高流动人口计生服务管理水平。

（三）持续加大征收社会抚养费工作力度。一是加强统筹协调。建立相关职能部门联席会议制度，协调解决征收过程中出现的矛盾、问题。加强和法院、公安等执法部门的协调沟通，强化社会抚养费征收工作的执行力，进一步提高征收到位率。二是强化目标考核。继续将社会抚养费征收到位率、结案率纳入重点工作考核内容。三是坚持依法征收。以经常性工作为主，突击为辅，努力提高执法的及时性，增强执法效果。提高执法人员自身业务素质，综合运用行政、经济、法律措施，做到依法征收。四是注重宣传引导。充分利用各种宣传阵地以及群众喜闻乐见的形式对群众加强宣传引导，大力宣传征收社会抚养费的相关法律法规，积极营造有利于征收执法工作的舆论氛围。

第 1 页 共 3 页 加强作风效能建设创建群众满意机关表态发言

作风效能建设是一个组织、机关或团队必须进行的重要工作，其目的是提高工作效率、服务质量，促进机关工作更好地满足群众需求和期望。一个优秀的机关作风，能够让群众感到满意，并且愿意将自己的问题和困难向机关反映和求助。因此，加强作风效能建设，创建群众满意机关，不仅是机关自身的发展需要，也是推动全社会发展和进步的需要。

一、树立服务意识，深化群众自治

作为公务人员，特别是机关工作人员，必须要树立服务意识，将为群众服务作为第一宗旨。机关要积极发挥自身的作用，为群众提供便捷、高效的服务。具体来说，机关可以采取以下措施：

1. 加强对外联络和沟通，主动听取群众的声音，及时了解群众的需求和诉求。

2. 加强群众教育，宣传机关的工作职责和服务内容，主动帮助群众答疑解惑。

3. 设立便民服务站或窗口，提供公共信息查询、申办、咨询等服务，方便群众办事。

4. 加强群众自治，积极引导群众自我组织、自我管理，发挥群众的主体性和创造性。

二、建设廉洁机关，树立良好形象 第 2 页 共 3 页 廉洁是机关作风建设的重要内容，也是工作的底线要求。一个廉洁的机关，不仅能够赢得群众的信任和支持，还能够提高工作效能，避免腐败现象的发生。因此，机关必须加强廉洁建设，树立良好形象。

1. 加强党风廉政建设，持续强化机关党风廉政建设，反对腐败现象的发生，建立廉洁机关的良好形象。

2. 做到廉洁从政，坚持以公为公，以私为私，不利用职务之便谋取私利，不接受他人的宴请、礼品和礼金。

3. 建立规范和透明的机关运行机制，公开机关的决策过程，接受群众和社会各界的监督。

三、提高工作效能，优化服务质量

工作效能是机关工作的重要指标之一，提高工作效能可以提升服务质量，满足群众对机关的期望。机关可以采取以下措施，提高工作效能：

1. 优化内部管理，建立高效的组织机构和工作流程，避免冗杂的程序和环节，提高工作效率。