安全生产三不放过原则

安全生产的四不放过

1、安全生产四不放过、三定原则、三不推原则是什么？

一、四不放过

对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没

有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

二、三定原则

一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，

确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；

二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定

编制（人员）、定职责。

三、三不推原则

安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能

整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三

不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间

（工段）。

(1)安全生产的四不放过扩展资料

安全生产“十要素” 1、一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2、两条原则：以人为本，关爱生命；明确责任，追究责任。

3、三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

4、四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未

得到教育不放过；防范措施未得到落实不放过。 5、五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单

位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。 6、六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的

安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠

职工的安全生产管理办法不变。 7、七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。

8、八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管

理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；

“三不要放手”与“三个到位”

对事故处理的"三不要放手"是企业安全管理的重要一环，也是对人员进行安全教育的一种方法。虽然这种教育方法有利于企业的安全管理，但毕竟是事后评说，与事前防范还是有一定的差距，这就涉及到对"三个到位"的认识问题。

众所周知，"三不要放手"是指企业在发生事故后，有关职能部门所采取的措施，即"事故的原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过"。多少年来，众多企业在日常的安全管理上，严格执行了这一原则，并取得了积极的效果。但是，在事故发生后再进行分析，虽说可吸取教训、亡羊补牢，但损失的不光是个人的健康(甚至生命)，还有企业和国家的财产。所以，"三不要放手"固然重要，但如何使事后预防变为事前预防更为重要。

要做到事前预防，就要做到"三个到位"。首先，分析易发生事故的原因要到位，也就是找出生产经营中易出现事故的主要原因。因为每项工作都有涉及到安全方面的问题，因此应做好事故预想，建立健全各项规章制度。其次，对参加本项工作的人员的安全教育要到位。因为即使有了各项考核制度，又有了事故预想，但是，只要员工对管理者的安全工作决策思想没有足够的了解、工作人员的安全意识没有得到足够的提高，企业的生产还是难保不出事故。"三不要放手"是对事故发生后的管理方式，这就从一个侧面说明了安全教育存在薄弱环节和漏洞。所以，当务之急是对全体员工进行安全意识的教育。再者，是安全管理中防范措施要到位。因为在上述分析和教育到位的基础上，必要的防范措施在企业的安全生产中起到保驾护航的作用。因此，企业在生产经营中，特别是在科技不断发展的今天，应重视事先做好预防措施。

1 什么是安全事故三不放过原则

一、安全事故“三不放过”原则（原来处理事故原则）是：

（一）事故原因不清不放过；

（二）事故责任者和应受教育没有受到教育地不放过；

（三）没有采取防范措施地不放过。

二、随着安全事故处理的严厉化的深化，现在引化为安全事故“四不放过”原则（即国家对发生事故后的处理原则）：

（一）事故原因未查清不放过；

（二）事故当事人和群众没有受到教育不放过；

（三）事故责任人未受到处理不放过；

（四）事故单位没有制订切实可行的预防措施不放过。

三、事故“三不放过”与“四不放过”原则的出处与形成：

1975年4月7日，《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》提出发“三不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过；2004年2月17日，国务院办公厅文件《关于加强安全工作的紧急通知》（[2004]7号）提出“四不放过”：对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则；《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)，提出了严肃追究有关领导和责任人的责任。 2 四、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）

第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

安全生产三同时、五同时、四不放过原则

第一篇：安全生产三同时、五同时、四不放过原则

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

基本原则

1、“管生产必须管安全”的原则

2、“安全具有否决权”的原则

3、“三同时”原则

基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

4、“五同时”原则

企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、“四不放过”原则

事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

6、“三个同步”原则 安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。治本之策

（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系；

（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程；

（三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患；

（四）推动安全科技进步，落实项目、资金；