代理记账机构业务人员
承诺书
xxx市财政局：
本人xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxx），承诺如下，并对下述承担相应责任。
1、在“xxxxxxxx有限公司”专职从业；遵守国家财政纪律，执行国家统一的会计制度，不做假账；遵守职业规范；自觉接受贵局的监督管理。
2、保证自“xxxxxxxx有限公司”取得代理记账许可之日起30日内，将会计从业资格证书和劳动保险关系及相关手续调到“xxxxxxxx有限公司”。
3、在申请代理记账许可证中所提交的文件、证件及有关附件真实有效，复印件与原件一致，并承担由此引起的一切后果。
承诺人：
年 月 日
摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善以及经济环境变化节奏的加快，对会计专业人员从业素质的要求越来越高，但目前我国存在着会计人员的整体素质与其所处的重要地位不相适应问题，在一定程度上还相当严重，必须多渠道、多途径下大力提高会计从业人员的素质，以适应市场经济发展的内在要求。
关键词：会计人员；从业素质；现状；对策
中图分类号：f233 文献标识码：a 文章编号：1006-8937（2012）20-0053-02
随着全球经济一体化进程的加快，我国社会主义市场经济的不断完善和企业运行环境日趋复杂多变，对会计从业人员的素质要求愈来愈高。可以说，会计人员的素质，不仅直接关系到国家有关会计法则、政策贯彻执行的质量，而且更直接关系到企业的生死存亡与持续发展。由于会计人员的素质不高，导致会计核算失误、会计监督不力，以致造成严重损失的事例时有发生，教训非常深刻。实践证明，一个优秀企业，一定拥有一支高素质的会计队伍。
1 会计人员素质现状
随着我国市场经济的深入发展，会计管理体制和模式日趋健全完善，会计从业人员的整体素质逐年提升。但是，会计人员素质不高的问题仍然相当严重，具体表现在以下三个方面。
1.1 文化程度偏低
据有关资料显示，我国目前会计从业人员大约为1300多万人，其中具有注册会计师资格的大约6万多人。从文化程度方面来说，1 300多万会计从业人员中，接受过大、中专以上教育的人员约为10%，而将近70%的会计人员没有接受过正规的会计学历方面的教育。虽然经过多年的工作实践，大多数会计人员积累了一定的经验，有的工作成绩还比较突出，但却缺乏创新精神和现代理财意识。总体来说，存在着文化程度较低、专业水平不够高的问题。同时还存在着知识结构不合理、老化和陈旧的现象。目前，会计人员的这种知识层次、文化程度状况，与市场经济发展的实际需要很不相称，与会计人员所处的重要地位和作用极不相符，这必然影响财务管理的质量，以至影响企业的运行和持续发展。
会计人员从业守则
1、遵纪守法：江泽民同志指出：‚法律和道德作为上层建筑中的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段，他们相互联系、相互补充。‛‚守法为德‛成为现代道德的最本质的价值规定，会计法律制度是会计职业道德的最低要求。《会计法》和各项会计准则、会计制度及其他有关的财经法规和制度，会计人员都必须严格地遵守。会计人员失去了守法意识，其道德底线就会全面崩溃。
2、诚实守信：自古以来，人们将‚诚实‛和‚守信‛视为道德的最高境界，也将其作为道德的基本要求，中国现代会计学之父潘序伦先生认为，‚诚信‛是会计职业道德的重要内容。他终身倡导：‚信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成。诚信应当成为会计行业最起码、最基本的执业理念。会计人员把‚诚信为本‛原则看成自己安身立命的基础，也是不言而喻的。
3、廉洁自律：‚不受曰廉，不污曰洁‛，不收受贿赂、不贪污钱财，就是廉洁。‚自律‛，是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程，使具体的行为或言论达到至善至美。会计工作的特点决定了廉洁自律是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。对于整天与钱财打交道的会计人员来说，经常会受到财、权的诱惑，若会计人员职业道德观念不强，自律意志薄弱，很容易成为权、财的奴隶，走向犯罪的深渊。没有‚理万金分文不沾‛、‚常在河边走，就是不湿鞋‛的道德品质和高尚情操是不行的。可以说，会计人员自律是会计职业道德的最高境界，因为这是一种自觉的行为，无需强制。
4、真实可靠：会计人员的职责要求必须以完全符合实际的又有利于社会的会计信息来实现自己的社会价值。会计作为真实反映社会经济生活规律的职业，其基本功能就是通过会计信息的披露引导社会资源的合理配臵；会计人员只有把符合社会需要的、真实的会计信息提供给社会，才能赢得社会的认可。真实性，即以客观事实为依据，真实地记录和反映实际经济业务事项；可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。《会计法》规定，必须‚保证会计资料真实、完整‛，这也是社会对会计人员最基本的、最低的要求。
新旧《会计从业资格管理办法》的比较与分析
摘 要：随着社会发展需求的提高及科学技术的进步，财政部及时对《会计从业资格管理办法》进行了全面修订。文章对修订后《办法》与2005版的《办法》进行比较和分析，对一些规定尚不明确的条款提出相关建议供大家讨论。
关键词：新《办法》 增加 删除 改动
中图分类号：f230 文献标识码：a
文章编号：1004-4914（2013）07-096-03
一、会计从业资格管理办法修改的原则
一是为了加强会计从业资格管理，进一步规范会计人员行为；二是为了保持好与社会发展的需求、相应法规的修改和科学技术的进步之间的关系。
随着社会发展需求的提高及科学技术的进步，财政部及时对《会计从业资格管理办法》（以下简称《办法》）进行了全面修订，本次修订顺应了法治社会建设的要求。本办法自2013年7月1日起施行。财政部2005年1月22日发布的《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）同时废止。新《办法》较旧《办法》而言更加与时俱进，与当前的相关法律、准则等联系的更加紧密，修改的体现了从严管理、科学管理和人性管理的管理理念。现就新旧办法的主要差异进行比较并加以分析。
二、关于总则的微调
新《办法》第三条将“工资”改为了“职工薪酬”，这一修改是新《办法》与目前实施的《企业会计准则》紧密结合。第三条增加了第十款“其他会计工作”，此条款的增加扩大了新《办法》的管理范围。在修改过程中对一些专业性用词更加规范，如：第四条中将旧《办法》中的“会计专业职务的聘任”改为“会计专业技术职务的聘任”。
三、关于会计从业资格取得的变动
（一）增加条款
1.新《办法》增加了“第九条，县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财务局、中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、铁道部、中国人民解放军总后勤部、中国人民武装警察部队后勤部（以下简称会计从业资格管理机构）应当对申请参加会计从业资格考试人员的条件进行审核，符合条件的，允许其参加会计从业资格考试。”该增加条款加强了对会计从业资格考试条件的审核要求，保证了参考人员的公平性和公正性。
