矿山职业健康管理制度

1 神隆煤矿作业场所职业危害防治措施

一、前言

(1)为加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保护煤矿从业人员的健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等有关法律、行政法规，制定本措施。

(2)本措施适用于煤矿及其所属地面存在职业危害的作业场所。

(3)本措施煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：

粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等;

化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;

物理因素：噪声、高温、潮湿、振动等。

(4)煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。

二、煤矿职业危害防治管理

(1)建立健全职业危害防治领导机构，负责制定职业危害防治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。

(2)建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。

(3)建立健全各项职业危害防治制度。 2 (4)指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。

(5)委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价，同时向从业人员公布。为我矿提供服务的职业卫生技术服务机构，必须在省级煤矿安全监察机构备案，在资质许可范围内开展工作。为我矿提供服务的职业卫生技术服务机构的入井人员，应当经煤矿安全培训机构培训合格后方可上岗。凡纳入安全标志管理目录、进入井下检测的仪器设备，必须有煤矿矿用产品安全标志(MA)。

(6)积极依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。

第 1 页 共 19 页 职业安全健康管理制度

一、引言

随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。

二、制度的概念

制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。

三、职业安全健康管理制度的重要性

1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。

2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。

3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。 第 2 页 共 19 页 4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。

四、职业安全健康管理制度的要素

职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。

1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。

2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。

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1 红透山矿业公司职业健康管理办法

1 总则

红透山矿业公司是集采矿、选矿、冶炼与一体的综合性矿山企业，一个特殊的行业,具有现场环境复杂,受自然条件制约,生产条件变化、不安全因素多等特点。在公司生产过程中,粉尘、噪声、振动、有毒有害气体、高温、辐射等职业危害严重威胁着安全生产和职工身体健康,其职业病危害也较严重。根据国家《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）等法律法规要求，为了有效的预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工安全和健康，促进公司的经济发展，实现职业健康安全目标，现结合本公司生产实际，制定本管理办法。

公司职业病的防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的方针。实行分类管理、综合治理的原则。各单位在组织生产的同时，应积极改善职工作业条件，消除或减少职业危害，预防职业病的发生。

2 适用范围

本办法适用于红透山矿业公司各厂（矿），重点是产生粉尘、噪声和有毒有害等作业场所的职业健康管理工作。

3 定义

职业健康：也称职业卫生，是指“以职工的健康在执业活动过程中免受有害因素侵害为目的的领域及在法律、技术、设备、组织制百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2 度和教育方面所采取的相应措施。同义词：劳动卫生”

职业危害：指劳动者从事职业活动中，由于接触生产性粉尘、有害化学物质、物理因素（包括噪音、振动等）、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的职业伤害。

职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质的因素而引起的疾病（列入国家公布的职业病名单的疾病）。

职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

作业场所职业健康管理制度

1. 目的及依据

为加强作业场所职业健康管理,预防、控制和消除职业病的危害，保护员工生命安全与健康，促进安全生产,根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）等法规的要求，特制定本制度。

2. 适用范围

本制度适用于我公司所属各货场及相关单位.

3. 职责

3.1 安全管理部门是本制度的归口管理部门，对本制度负责解释，并对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。

3.2 总经理对本公司作业场所的职业危害防治工作全面负责。

3.3 安全管理部门负责员工的职业健康监护、检查和职业健康日常管理的具体工作。

3.4 各部门负责本部门职业病危害警示与告知工作。

4. 管理规定

4.1 公司依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇.

4.2 公司制定建设项目安全设施“三同时”制度。建设项目职业卫生“三同时”工作与安全设施“三同时”工作一并进行，按照国家规定向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收，对不符合职业病防护要求设施，不得投入生产.

4.3 职业病危害警示与告知

4.3.1 岗前告知

4.3.1.1 与员工签订合同时，安全管理部门应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明.

4.3.1.2 员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安全管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

4.3.2 现场告知

各部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明,说明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

4.3.3 检查结果告知