浅析如何提高煤矿思想政治工作

班等制度 ， 突出解决一些干部存在的“ 作风漂浮 、 跟值班不到位” 的问 题； 以加强干部监督考核为重点 ， 制定 ｒ十部绩效考核等办法。 ２ ． ２ 保障执行 力要从思想认识上下功夫 ，我们政 １ 人员在企业执行 力 上所 要 做 的就 是让 职 一 从 思想 上 、 理 念 上做 到 “ 言必 ｛ 彳， 行必 果 ” 。 让职 １ 认 识执 行 力在 企业 生 产 中的 重要 性 ， 严肃 性 ， 吖以经 常组 织 大 家认识煤矿安全问题对其 自身和他 人的影 响，从而让所有职 Ｔ 能保 持 在本 职： Ｉ ： 作 中执行 到 位 ， 严 格按 照操 作规 范 来完 成 自己的 ｒ 作 ２ ． ３ 建立严格的问责机制 。保障执行力责任追究是提升执行 力的 亘安途径之一。在实践中要建立一套切合实 际的责任追究程序 ， 构 建横向到边 、 纵 向到底的责任追究制度 。通过对各级管理人 员安全 失责 、 失职 、 失察 和对职 Ｔ 安全违章行为责任追究 ， 奖惩 兑现 ， 将 广 大 十 部 职Ｔ 的切 身利 益 与 岗位 安 全状 况 紧 密结 合 起来 ， 从 引起 部ｌ 干 １ ］ 职１ ＿ 埘安全管理制度 、 安全规程及安全措施的高度重视。这样 就体现 ｒ 安全Ｔ作 责权利统一 ， 使各项安全管理制度 、 规程 、 措施在 实施 中得 到 有 效 落 实 ， 做 到 管 理 无 失误 ， 行 为无 违 章 ， 设 备尢 故 障 ， 安全 无 事故 。 ２ ． ４ 责任落实到位 ， 保障执行 力。 企业整体执行是靠企业巾入的个｛ 奉 执行力保证的， 它是企业中职Ｔ个体执行力的总和。 此， 要实现企 业执行 力的整体提升， 就要使企业中人人都担负起责任 ， 自觉做好本 职 作 。 责任落实大致分为 ３ 个层面， 即决策层 、 管理层和执行层 。 提 升企 业执 行 力应从 领导 层 抓起 ， 明确责 任 ， 将 责任 理念 植 根 于各级 领 导的思想中 ， 落实到行动上 ， 体现在效果上 ， 使他们真正成为倡导者 、 培育 者 、 ｉ 殳 计 者和执 行 者 。
人 员要 严格 要求 自己 ， 对 于 自己的 言行举 止 要 严格 要求 ， 对 于职 ｌ ｌ 『 的 管理＿ 才 能够 更有 说 服 力。 多关 心职 Ｔ 的思想 动 态 ， 及 时 的 了解 职 Ｔ的 生活状况 ， 只有解决 ｒ 职Ｔ的后颐之忧 ， 才能够全身心的投 入到丁作 中 、与 员 一 ｒ 多进 行思 想交 流 ， 了解 内心 的真实 想法 ， 对 其进 行 思 想上 的劝解与疏通 ， 团结员Ｔ， 增加团队凝聚力， 提高员Ｔ的 作效率 。 １ ． ２ 在 煤 矿企 业快 速发 展 的过 程 中 ，对 于 员丁 的思想 政 治教 育 Ｔ作 还应该融人道德教育，ห้องสมุดไป่ตู้社会道德规范与职业道德规范向员１ 一 进行 灌输 ， 在思想意识 上深刻的领会道德教育的重要性 。 在思想道德上的
２ ． １ 纪律建设是执行力的保障实践证明没有一个 良好的纪律。约束 执行 力就是 一级 空 话 ， 而 纪律 约束 要从 制 度建 设来 着手 去抓 。 只有通
过 严 格 的制 度 管 理 ， 打破 “ 人管 人 ” 的 旧框 架 ， 实行制度管人， ／ ｊ 能提 高企 业 的执行 力 。为 落实 依法 治 矿 、 制度 治 矿 ， 以制 度来 规 范广 大 ｒ １ 政工 人 员如何 发挥 其职 能 部职Ｔ的管理与行为。 近年来， 我们以强化各级安全管理责任制落实 在现代社会快速发展的形势下 ，煤矿企业的发展牵动着我国的 为核 心 ， 制定 了安 全管 理 制度 体 系 ， 对 安 全生 产 各级 人 员及 各 个环 节 经济发展形势， 所以要做好经营管理Ｔ作。 煤矿内部的职Ｔ管理是经 均做 出了 明确 的规定 与严 格 的要 求 ： 以规范 干部 行 为 、 加强 干部 作 风 营发展 中的重 点 ， 要 做好 职 Ｔ 的思想 政 治工 作 ， 就需 要 深 刻 的了解 煤 建设 为主旨， ｍ台 ｌ 『 强化双休 日管技人员人下井带班 、 强化十部跟值
以要 对煤 矿 企业 的经 营管 理 给予 足够 的 重视 。在现 阶段 煤 矿企 业 的 经营发展中 ， 有些职 的Ｔ作积极性不高 ， 思想意识不努力 ， 执行力 低下， 严重的影响到煤矿企业的发展。 在煤矿企业中， 职— ｒ 众多 ， 职 【 的凝 聚 力与一 ｒ 作态 度对 企业 的 发展 至关 重要 。 对 于企 业的管 理 ， 不仪 曼住硬件设施上配置齐全 ，卜 司 时在思想政治 ｒ 作 中，更应该加强管 理， 只有 提 高 ｌ ｒ 职一 ｆ ： 的思 想 意识 ， 调动 职 Ｔ 的 Ｔ作 积 极性 ， 才 能够 促 进 企业 的发展 。
矿职Ｔ的内心与思想意识 ， 从而能够更好的进行管理。 在现代社会发 展下 ，面临着不断上涨的物价形势 ，职Ｔ更加的关心 自己的切身利 益， 对于涉及到 自身的Ｔ资待遇， 岗位调整等方面都有很高的关注。 随着市场经济的发展形势 ， 煤矿企业内部也进行了体制调整 ， 有些企 业打破 了以往“ 大锅饭” 的管理模式 ， 而是采用竞争上 岗的模式 ， 在这 种 体 制调 整下 ， 对 于职 Ｔ 的内心 世 界会 引 起极 大 的波 澜 ， 会造 成激 烈 的情绪波动。 因为有些职］ 在能力上不高， 害怕体制的调整而失去丁 作， 有些 职 一 Ｉ 想 去尝 试 竞 争从 而改变 自己 的待 遇 ， 但 是 义 怕失 败 ， 这 些都严重的影响到职Ｔ的１ 作状态。 在这种情况下 ， 政一 ｒ ． 人员就需要 深入的 ｒ 解职 Ｉ 内心 的真实 想法 ， 对 其进 行 社会 发 展形 势 的分 析 ， ｒ 解社会动态， 接受竞争的模式 ， 在适合 自己的岗位上更好的发挥 自己 的才 能 ， 安抚 职 ］ ： 的情绪 ， 减 少 负面 的 ｌ ｒ 作情 绪 。调整 好 职 Ｔ的 ［ ： 作 状态 ， 面对 体 制 的调 整 能够 从 容 的面 对 ， 更 好 的发 挥 自己 的能 力 ， 适 应社 会发 展 的大 形势 ， 具 体 的做 法有 如下 几 点。 １ ． １政 １ 人员的Ｔ作是需要 Ａ己的人格魅力去感染职Ｔ ，带动职 ｌ ＿ 进步， 所 以政 ］ 人 员要 充 分 的发挥 自身 的人 格魅 力 。在 Ｔ 作 中 ， 政 Ｔ
民营 科技２ ０ １ ３ 年第１ １ 期
实践 ・ 思考
浅析如何提高煤 矿思想政治工作
王 晓 飞
（ 辽 宁 省调 兵 山市 铁 煤 集 团大 明煤 矿 ， 辽宁 调 兵山 ｌ １ ２ ７ ０ ０）
摘 要： 煤 炭 行 业 是 我 国重要 的行 业 ， 在 经 济 发展 中发 挥 了 重要 的作 用。为 了保 证 煤 炭 行 业 的 稳 定 发展 ， 要 做 好 煤 矿 企 业 的 经 营 管 理 思 想政 治 工 作是 煤矿 企 业 经 营 发展 的 软 实力 ， 通过 思 想政 治 工 作 的 宣传 ， 可 以提 高煤 矿职 工 的 思 想 意 识 ， 从 而促 进 煤 矿 的 正 常 发 展 思 想政 治 工作 在 煤 矿 企 业 中发 挥 了重要 的作 用 ， 现 对 此做 出详 细 的 阐述 。 关键词 ： 党建 ： 思 想 工作 ； 执行 力 煤 矿 企 业 的 发展 对 于我 国的 经济 建设 具 有 非 常重 要 的 意 义 ， 所 台”Ｉ １ Ｊ 曝光， 让其既丢票子 又丢面子 ， 从而督促其遵章守纪 ， 强制其改 变 小 良 惯 。 另外 要懂 得 对职 １ 关爱 ， 要开 展各 种活 动来 做好 职 。 Ｔ ． 的 思 想政 治Ｔ 作 ， 把 思 想１ 作做 到职 ｆ ＝ ＝ 的生 活 中去 。 ２ 在 政 治工 作 中指导 和 提升 煤矿 企业 执 行力 的措 施