公积金管理办法

住房公积金财务管理办法

第一章总则

第一条为规范住房公积金的财务管理，保障基金的安全运行和合理利用，制定本办法。

第二条本办法适用于住房公积金的财务管理工作。

第三条住房公积金财务管理工作应遵循公开、公正、公平、便民的原则。

第四条住房公积金财务管理工作应遵守法律法规和相关政策，保证资金的收支合法、规范和及时。

第二章财务管理的组织和机构

第五条住房公积金财务管理由住房公积金管理中心负责组织实施，设立独立的财务管理部门。

第六条财务管理部门的主要职责包括：

（一）制定财务管理制度和规范，加强财务管理的监督和检查；

（二）编制和实施年度财务预算，监督预算执行情况；

（三）负责资金的保管、支付、归集和投资，保证资金的安全、流动和增值；

（四）编制并发布住房公积金财务报表，定期向上级部门报送；

（五）开展财务审计工作，确保资金的使用合规和效益。

第三章资金的收入与归集 第七条住房公积金的收入主要包括提缴单位的缴纳、个人的缴纳以及其他收入。

第八条提缴单位应按照规定时间和比例缴纳住房公积金，缴纳金额应真实、准确。住房公积金管理中心应建立相应的监督检查机制，对提缴单位的缴纳行为进行监督。

第九条个人缴纳住房公积金应按照规定比例和时间进行，个人可以自愿选择缴纳的金额但不能低于最低缴纳额。住房公积金管理中心应加强教育和宣传工作，提高个人缴纳的意识和主动性。

第十条住房公积金管理中心应及时、准确地归集提缴单位和个人缴纳的住房公积金。对于提缴单位和个人缴纳有异议的，应进行核实和调查，并及时处理。

第四章资金的支付与投资

第十一条领取住房公积金的人员应提供真实、准确的相关证明和申请材料，同时遵守住房公积金的使用规定。

第十二条住房公积金管理中心应按照规定程序和时间安排，及时核发住房公积金。

第十三条住房公积金管理中心应根据资金需求和市场情况制定合理的投资计划，确保资金的安全和合理增值。同时，应加强对投资项目的监督和评估，规范投资行为。

滨州市住房公积金提取管理办法

摘要：住房公积金是为提供职工购买、建造、翻修住房等用途而设立的一项社会福利制度。为确保滨州市职工住房公积金的提取管理合规、公正、透明，滨州市政府制定了《滨州市住房公积金提取管理办法》。本文将从办法的适用范围、提取条件、提取方式等方面进行阐述。

一、适用范围

《滨州市住房公积金提取管理办法》适用于在滨州市参加住房公积金制度的职工，包括城镇企事业单位、机关事业单位、国有企业、城乡居民及其他参保职工。

二、提取条件

1. 职工提取公积金必须满足以下条件之一：

（1）购买自住房或建造住房；

（2）偿还商业银行贷款购房款项；

（3）支付租房租金； （4）因大病、丧失劳动能力等特殊情况需要资金支持；

（5）因特殊原因离职或退休；

（6）其它法定情形。

2. 提取比例：

根据不同情况，提取比例可为公积金账户余额的一定比例。具体比例及提取条件由滨州市住房公积金管理中心根据政策规定发布。

三、提取方式

1. 自购房提取：职工购买自住房的，可以一次性提取全部或部分公积金。提取时需提供相关购房证明文件，包括购房合同、产权证明等。

2. 偿还贷款提取：职工偿还商业银行贷款购房款项的，可以提取公积金偿还部分贷款。提取时需提供相关贷款偿还证明文件，包括还款计划、签订的贷款合同等。

3. 支付租金提取：职工因租房需要支付租金的，可以提取公积金支付租金。提取时需提供租房合同及租房发票等相关证明文件。 4. 特殊情况提取：职工因大病、丧失劳动能力等特殊情况需要资金支持的，可以提取公积金。提取时需提供相关医疗证明或劳动能力鉴定等证明文件。

四、提取的申请与审核流程

1. 申请：职工向所在单位住房公积金管理部门申请提取公积金，填写提取申请表，并提供相关证明材料。

2. 审核：单位住房公积金管理部门对职工提交的申请材料进行审核，并进行核定提取金额和提取比例。

3. 审批：单位住房公积金管理部门完成审核后，将申请材料和审核结果报送滨州市住房公积金管理中心，由中心进行终审和审批。

《东莞市住房公积金缴存管理办法》

住房公积金是一项重要的社会保障制度，对于职工解决住房问题、提高居住质量起着关键作用。东莞市为了规范住房公积金缴存管理，保障缴存单位和职工的合法权益，制定了相应的管理办法。

首先，我们来了解一下缴存范围。东莞市行政区域内的国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都应当缴存住房公积金。这里的“在职职工”，是指在上述单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。另外，单位聘用的进城务工人员，可参照本单位在职职工缴存住房公积金。

关于缴存基数，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。职工本人上一年度月平均工资低于东莞市最低工资标准的，住房公积金缴存基数按东莞市最低工资标准执行；职工本人上一年度月平均工资高于东莞市上一年度城镇在岗职工月平均工资三倍的，住房公积金缴存基数按东莞市上一年度城镇在岗职工月平均工资三倍执行。 缴存比例方面，单位和职工缴存比例均不低于职工本人上一年度月平均工资的 5%，不高于 12%。具体缴存比例由单位和职工协商确定。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，职工缴存比例应当与单位缴存比例一致。单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。

在缴存方式上，单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内，将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对于新设立的单位，应当自设立之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起 30 日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起

（完整）住房公积金管理条例(2019修正)

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1 住房公积金管理条例(2019修正）

目录

第一章 总则 ........................................................................................................................ 2

第二章 机构及其职责 ...................................................................................................... 2

第三章 缴存 ........................................................................................................................ 3

第四章 提取和使用 .......................................................................................................... 5