我心目中的公司是什么样的作文

我心目中的公司

有一次看书，看到了这样一个精彩而感人的故事：故事发生在某公司。有一天，该公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游船。正当他们欢声笑语、兴致盎然时，偏偏天公不做美，冷不丁地下了一场雨。眼看就要大扫兴致，这时令人惊叹、令人感动的场面出现了：该公司的几位员工不约而同地脱下自己的上衣，用手撑开，围成人伞，将他们的客户保护好，使他们免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶、感谢，也令在场的每一位游客赞叹不已。这是多么好的精神面貌、多么好的企业文化的外在展现呀！我当时看到这里时，尽管没身在其地，却也仿佛就像是身临其境，拍书惊奇，感叹不已。过后，我还特意查找了一下该公司的资料，市面上不少产品都是他们生产的，该公司在国内的同行业中处于一路领先的地位。不必有语言的指令，而又能不约而同，这是思想上的共鸣和行动上的默契，这是多好的企业文化呀，这也是我心目中的泽京地产。

清晰的企业方向

没有谁愿意在一个没有发展目标的企业中工作，因为没有前景的未来相当于没有方向的征途。一个企业中，会因工作需要分为若干个工作团队，但工作团队的目标一定依据的是公司的发展方面而设定的。

企业为了自己存在的目的和所要达到的任务，都会制定相应的目标，从总体上体现企业经营发展战略，确定企业的使命与宗旨，激发员工动力，集中意志向目标前进。 领导团队带领员工发挥主观能动性

企业就是一个在斜坡上前进的球，面对激烈的市场竞争，面对客户，应该时刻保持旺盛的精力，保持前进的决心，保持一种愈战愈勇的恒心，根据企业预定的目标，运用科学的方法，实现目标。

我还看到一本书里讲了这样一个小故事，关于员工买手套的故事：

总经理让小王给买一双手套，他当时没有问买什么样的什么款式什么价位的手套，小王来到市场看到有三种款式的手套，第一种是黑色的，第二种是棕色的，第三种是红色的。于是他认为总经理应该喜欢黑色的，黑色的又有三种类型，一种是带扣的，一种是带拉链的，一种是松紧的，他想总经理日理万机，工作繁忙应该选择带松紧的，于是选择了带松紧的，带松紧的在价格上又分三种，一种是50元的，一种是100元的，一种是1000元的，这里小王给总经理回复了一下，说在市场上有一种黑色带松紧带的手套非常适合，但价格方面有50、100和1000元的三种，不知选择哪一种，总经理说选择一百元的就行了，于是，小王买了这种形式的手套。此工作任务完成了，正是小王发挥了个人的主观能动性，才能出色圆满的完成任务。

我心目中的小学作文

我心目中的小学作文1

一年之计在于春。春天，是生机勃勃的季节，是绿色的季节，它象征着活力，象征着生命。春，是一幅和谐的画卷。

但是，近些年，随着人类活动的加剧，经济虽然有了较大的发展，但是春却不像以前那样纯洁了。

在我的心目中，春应当是这样的：高高地山上郁郁葱葱，蔚蓝的天空鸟儿飞翔，明净的水面碧波荡漾。天空明净，鸟语花香。就像一首歌中所唱：蓝蓝的天上白云飘，白云下面马儿跑。人类尊重大自然，爱护大自然，人和大自然浑然一体，和谐相处。

但如今，一条条污浊的河流染黑了大地，一缕缕黑烟割裂了天空；小溪被一只只五彩斑斓的塑料袋罩住口鼻，几近窒息；山丘被炸药炸得遍体鳞伤，摇摇欲坠；荒漠无情地吞噬着村庄，与人类争夺空间；泥石流残酷地肆虐着大地，沙尘暴在春天也不时地遮蔽天空。有些地方原本摩肩擦踵的树木只剩下几棵作为“面子工程”孤零零地立在路边或公园里。想想看，一边是“绿树成荫”的广场，另一边却是浓烟滚滚高耸入云的烟囱；一边肆无忌惮地排放着污水，一边却又要坚持“可持续发展”。这是多么可笑和滑稽的事！

看来，这些现象的“缔造者”都患了“近视”，只看到了眼前的蝇头小利，看不到长远的巨大利益，好像上钩前的鱼，只见鱼饵，却看不见藏在鱼饵里的钩啊！

以牺牲环境的代价来促进经济的发展无异于饮鸠止渴，用健康换金钱，将来总有一天会后悔。但破坏容易建设难。如果人们再不及时醒悟，恐怕后悔都来不及了，甚至将来连“面子工程”也别想看见了。

为了人们心目中的美好春天，我们应该行动起来了！我们要保护我们赖以生存的地球，还它个本来的面目，还它个绿水蓝天！

我心目中的小学作文2

是谁教给我们丰富的知识？又是谁在生活中处处关心着我们？这个人便是老师。老师是园丁，辛勤地培育着祖国的花朵，他们把青春奉献给了学生，奉献给了教育事业！

我们班的班主任兼语文老师杨老师，是一位年轻漂亮而又和气的好老师。课堂上，她不仅传授给我们文化知识，还教给我们许多做人的道理；放学后，她用笑脸目送着我们离校，以谆谆的教导伴着我们勇往直前！

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〔我心目中的爸爸作文〕

▲【篇一：我心目中的爸爸】

在每个人的心目中都有一个理想的爸爸，我虽然不知道别人心目中的爸爸什么样子，而我心目中的爸爸非常简单，我只是需要一个问寒问暖，真正关心我的爸爸。

我的爸爸工作比较忙，休息时间比较短，有时候只睡几个小时就要干活。每当我看见跟我同龄的孩子和他们的爸爸妈妈一起出去逛街，一起出去玩，我的心里就有一种说不出来的感觉，只想默默地躲在角落里大哭一场。

在我的生活里，一直都是妈妈在照顾着我，而爸爸呢，歇着的时候一般都是趴在电脑上玩，每当我又不会的题或者是问爸爸几个在学校里遇见的问题时，爸爸就会说：“不知道，问你妈去，你都多大了，还让我们操心。”这时我的嘴说不出话了，只是觉得鼻子酸酸的，眼泪一滴一滴地往下流，我只想跑到自己的房间里大哭一场，我不知道我该怎么办？

有时候我怨恨爸爸，为什么要把我生出来？为什么要让我每天以面洗泪？为什么？

难道我的要求高了吗？“爸爸”这两个字在我的心中是多么的陌生。

第 2 页 共 8 页 ▲【篇二：我心目中的爸爸】

我心目中的爸爸，不一定要有特别高的学历，但是要聪明和充满智慧。在我遇到疑问和难题时，他能帮我一一解答。

我心目中的爸爸，不一定要长得高大帅气，但是一定要有一个健康的体魄。他能照顾柔弱的妈妈和幼小的我。

我心目中的爸爸，不一定要有很多钱，但是一定要有爱心。在别人遇到困难时，它能伸出援助的手。

我心目中的爸爸，不一定非要满足我无理的要求，但是要有一颗宽容地心。在我做错事时，他不打我骂我而是温和地告诉我“你做错了”。

这就是我心目中的爸爸。但是我也喜欢现在的爸爸，因为他爱我。

▲【篇三：我心目中的爸爸作文】

我爱我的爸爸，我的爸爸也爱我。

在我的心目中，我的爸爸长得非常和蔼，也有点帅。他长着一头乌黑的头发，大大的眼睛炯炯有神，一个厚厚的红嘴巴。每次吃完饭，爸爸的肚子就像“将军肚”，也像大西瓜，圆鼓鼓的。

我心目中的公司

我心目中的公司是一家六七点钟般太阳的公司，充满朝气。我个人常常问自己3个问题：

①我为什么来公司？②我什么时候离开公司？③若我自己工资只有一半的话，希望老板能做些什么？因为通过这三个问题，方能让自己时刻提醒自己的方向、目标、所担任的责任是什么；在自身的工作中能让自己知道自己的能力去到那儿，存在那些自身不足的地方，时刻保持压迫感，迫使自己不断提升，进步；多点为自己假设，只要提前假设过，方可有准确而清晰的判断。

个人认为一家公司应该具备以下几点：

1、公司有明确的发展战略目标，让每一个人感到公司有希望、有发展、有方向。

2、重视员工个人发展，向人才提供较为宽广的事业发展舞台，同时搭建好竞争平台，促使优秀人才脱颖而出。

3、使员工在精神和人格方面得到尊重，公司有良好的人际关系、工作环境。

（现公司从上到下年龄结构偏向年轻化，人际关系需要处理的简单而顺畅，工作环境宽敞且明亮， “人心齐，则泰山移”，所有员工团结一致，共同实现企业既定的发展目标。）

4、合理的分配制度，使员工的劳动贡献与劳动报酬能获得合理的肯定。

（公司应该提倡按劳取酬，多劳多得，能与外界薪资水平接轨）。

5、公司经营者具有独特的人格魅力、个人威信，对人才具有吸引力。

6、公司内部应有完善的管理制度，以德制公司，以理服人。

（现有的管理制度还不算完善，但以德制公司和以理服人一直是公司所倡导并且一直在做的。管理制度的完善与执行还需大家齐心协力来让公司走向正确的轨道。）

7、重视思想工作与精神激励，让员工了解公司发展，让员工参与公司民主管理，增强员工对公司的主人翁意识和使命感、责任感，建立员工思想动态管理体系和网络，鼓励员工提建议，拓宽沟通渠道，适时给予精神激励。

（这方面公司在做，但员工配合有些不够。有些员工把自己看得很低，有些员工认为做好自己手头的工作就可以了，也有些员工因为在公司时间比较资深，甚至也有些员工是因为某些领导的关系，继而影响到公司的运营与管理，这也是接下来公司花大力度要做的。）