干部工作方面存在的主要问题和不足

(二)直面问题，确定下一步的努力方向

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我校教学工作还存在着一些突出的问题和不足，在办学条件、师资队伍及质量保障方面面临着一些亟待破解的难题，对照教育部《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》的要求和《地方属普通高等学校本科教学工作审核评估实施方案》，我们存在的差距主要表现在如下几方面：

1.教学资源整体还不足，局部仍显短缺

近些年，虽然教学条件有明显的改善，但是现有的教学资源仍然不能满足学生规模对教学工作的要求，教学投入尚显不足，如实习经费在某些专业存在着短缺现象；实验室整体建设还不到位；个别专业的实验仪器设备数量不足，有些仪器设备陈旧老化，缺乏保养和维修，难以发挥其作用。某些问题在教学实验综合楼、大学生活动中心及新的室外运动场地建成后会得到一定程度的解决，但是有些问题是多年积累形成的，我们还必须花费极大的力气，加以克服和解决。

1 这份报告被广泛使用。根据上级部署或工作计划，任务完成后，一般要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于党史工作自查报告及存在主要问题和不足的文章6篇 ,欢迎品鉴！

根据市委组织部《关于做好市直部门（单位）县处级党政领导班子和领导干部2011年度考核工作的通知》精神，现将我室领导班子2011年完成市委、市政府交办的重点工作情况、职能工作目标完成情况及班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设、机关党组织建设等情况汇报如下：

2011年，我室领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，团结带领全室工作人员认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神、xx考察我市重要讲话精神、中央、省、市委领导对党史工作的一系列重要指示和市委八届四次全会精神，紧密围绕市委中心工作，以求真务实精神，较好地完成了全年各项目标任务。

第一，集中力量开展党史专题研究。在完成了《中共**地方史》第一卷编纂出版发行工作的基础上，XX年以来，市级党史工作重点转入社会主义时期党史资料征编。按照年初的工作安排，我们狠抓了党史征编研工作任务目标的落实，加大了征编研工作的力度。按照《关于社会主义时期**党史资料征编规划》，任务落实到人，定期调度，在前两年完成**市社会主义时期党史专题资料16篇的基础上，2011年又完成3篇，各县区征集完成专题资料5篇，为编辑出版《**市社会主义时期党史专题资料汇编》奠定了基础。

第二，加强了党史人物专题资料征集力度。通过走访老干部、广泛查阅资料，全年完成了曾任**党委、政府、政协副职以上人物专题资料5篇。

第三，完成了《**市大事记》（2011年——2011年）的编纂、送审、出版工作，全书25万字。

第四，党史资政研究迈出新步伐。如何从**实际出发，通过专题资政研究，开阔思路，为市委、市政府提供执政的历史借鉴，为全市经济发展和对外开放提供服务和启迪，是我室着力探索的党史工作为现实服务的一个重要课题。一年来我们通过调研撰写了《**旅蒙商业兴衰及思考》的专题资政报告。通过回顾**旅蒙俄商业兴衰，分析其原因，对现今条件下开拓蒙俄市场进行了重新思考并提出 2 若干建议，以《党史资政专报》的形式报市委、市政府领导参阅，得到了市领导的重视和肯定。市委书记**在市委八届五次全会报告中要求“立足我市三省通衢、交通便利、区位优越的特点，按照国务院和省关于‘将**建成冀西北地区的金融、信息、商贸中心和现代物流基地’的定位，充分利用二连口岸，组建工业品、农副产品、日用消费品等外贸经销的龙头公司，开拓蒙俄及欧洲市场，重振‘陆路商埠’的雄风”。我们还充分利用党史研究的成果为有关部门提供服务。如为**区发展旅游经济，提供了**“八角台”和“802演习”的有关资料。为南京大学和南京师范大学提供了根据地建设和抗日同盟军的有关资料，为省委党史研究室报送了《**国民经济恢复时期和“一五”时期取得的成就》和中共河北年鉴**概况的专题资料。

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2016

1 / 17 党建工作方面存在的问题和不足

党建工作方面存在的问题和不足一 一、农村基层党建工作现状

1.农村基层队伍建设教育与管理比较滞后国内的农村市场经济已经发展得越来越快，也对产业结构进行了调整。而且很多农村党员已经从纯农业生产与单一的集体经营中分离出来，导致原有的党员活动方式与新生产经营形式并没有相适应，也难以做到按时交纳党费和面对面的民主生活会等规定。因此，党员集体活动的开展比较困难，时间和人员都难以集中、到齐。而且党员干部之间思想不一样，沟通比较困难，党内生活制度没有得到落实，只限于形式，导致党支部和党员出现了思想断层，难以落实党员的教育与管理工作。

2.农民工流动管理方式没有适应其自身特点近些年来，乡镇会统一负责农民工流动的管理，但是其党员组织设置方式已经无法适应当下农民工党员跨地区与频繁流动的需要。党组织很难对农民工流出地、农民工在流入地的思想状况与行为表现等进行掌握，导致党员没有找到合适的平台以发挥其先锋模范作用，也难以为农民工党员的基本权利提供保障，影响了党组织的凝聚力。另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务精品文档

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2 / 17 与权利提供保障。

3.农村党组织自身建设不完善党支部自身建设如何会对农村基层党组织战斗力的发挥产生直接影响。农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。很多组织都是形同虚设的。其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。然后就是村民主制度并不健全，使得基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

干部方面存在的主要问题和不足之处

干部方面存在的主要问题和不足之处

作为中国共产党领导下的干部队伍，干部的素质和能力对于党和国家的发展至关重要。然而，干部方面存在着一些主要问题和不足之处，这些问题和不足之处严重影响了干部队伍的整体素质和能力提升。本文将从干部选拔任用、思想政治素质、廉洁自律和能力素质等方面，探讨干部方面存在的问题和不足之处。

首先，干部选拔任用方面存在一些问题。一些地方和单位在干部选拔任用中，存在着阳奉阴违、表面功夫的现象。有的地方干部选拔任用仍然存在官僚主义和本位主义的倾向，只注重干部的资历和个人背景，而忽视了干部的能力和表现。另外，一些单位干部选拔任用缺乏公开公正的程序，存在着不公平和不透明的现象，导致有些优秀的干部得不到应有的重用机会，而一些形式主义和官僚主义的干部却能得到提拔。这些问题导致干部队伍中出现了腐败现象，干部队伍整体素质低下，不利于党和国家的长远发展。

其次，干部在思想政治素质方面存在不足之处。一些干部的思想政治素质不够高，思想意识淡薄，对马克思主义基本原理不了解，对党的路线方针政策不理解，丧失了对党的忠诚和坚定品质。有的干部表面上热爱党，但在实际行动中缺乏为人民服务的思想，只顾个人利益，丧失了对人民的责任感和使命感。此外，一些干部存在急功近利、怕困难、不坚定等问题，缺乏坚强的意志和毅力，不愿意承担艰巨的任务和责任，丧失了为党和人民奉献的精神。

再次，干部在廉洁自律方面存在问题。一些干部在面对诱惑和利益的时候，缺乏廉洁自律意识，贪图私利，进行权力交易，收受贿赂等。此外，一些干部追求享乐主义和物质化，把个人的追求放在第一位，不顾党纪国法，不择手段，甚至导致腐败问题的发生。这些现象不仅破坏了党的形象，也严重损害了人民群众的利益，在一定程度上造成了社会的不公平和不稳定。

最后，干部在能力素质方面存在不足之处。一些干部的能力素质和专业技术水平不高，缺乏创新精神和实际操作经验。一些干部埋头于官僚主义和形式主义，工作中缺乏积极主动和创造性思维，对新事物和新知识缺乏学习和应用的能力。此外，一些干部在工作中缺乏团队协作意识，缺乏危机应对能力和决策能力，独断专行，导致工作效率低下，影响了工作的顺利开展。