中国年轻人婚恋观念调研报告

1 中国刑警学院

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程

社会实践教学调研报告（论文）

题目：《现代年轻人的婚恋观念调查报告》

学生姓名：***

年级、专业：2013级经济犯罪侦查专业

学号：**********

指导教师：***

2015年 11 月 8 日

2 现代年轻人的婚恋观念调查报告

20132011区队 张骋

一． 摘要

在现代社会，婚姻观念已经产生了巨大的变化。而现代年轻人的婚姻观念更是日新月异。本次调查通过对沈阳地区20至30岁的人群采取随机抽样法，抽取230名青年进行无记名问卷调查，结合心理学中的访谈法、文献法、统计法等，运用Excel 2003和SPSS 16.0数据处理系统对数据进行统计分析，并对统计结果进行量化，以便了解当代青年婚恋观，探讨如何引导青年树立正确的恋爱观、择偶观和性观念.

二． 数据分析

调查方法与数据处理主要采用问卷调查法，辅之以文献法、访谈法、个案研究法、观察法及统计法，力求做到理论联系实际。问卷调查采取无记名形式，获得数据后，运用Excel 2003和SPSS 16.0数据处理系统对数据进行统计分析，并进行χ2检验，以提高本次调查数据的准确性和明晰度。问卷设计本次调查问卷参考胡利人等编制的婚恋观调查表编制问卷，该问卷共20道题。本次调查收回有效问卷214份，有效回收率93.04%。其中男生119人，占55.6%，女生95人，占44.4%；独生子女103人，非独生子女111人；年龄20-24岁80人，25-27岁62人，27-30岁72人。专科生123人，本科生91人。

三．调查结果分析

恋爱观从调查结果可知，现代青年人对在大学期间谈恋爱持肯定态度，选择“正确引导”和“任其发展”的学生占93.66%，男生和女生的观点没有显著性差异。男生选择“任其发展”的比例大于女生，而女生选择“正确引导”的比例大于男生。总体而言，选择“正确引导”的学生为80.60%，大于选择“任其发展”的比例。选择“禁止”“限制”的学生共占6.34%。以上数据显示，现代青年不论男女对大学期间谈恋爱大多持肯定态度，认为大学谈恋爱是正常的，但需要正确引导。男生选择“任其发展”的比例较高，反映了男生普遍恋爱责任心不强，没有真正把对方看成自己将来组建家庭的另一半，只是为了一时的心理或生理需要。恋爱动机选项中有27.99%的学生选择“寻求精神寄托”，有39.18%的学生选择“找一个伴侣”，男女生观点没有显著性差异。男生选择“寻 3 求精神寄托”的比例为23.08%，而女生选择此项的比例为30.51%，明显高于男生，可以看出女生具有很强的依赖心理。选择“寻求真爱”和“寻求结婚对象”的青年只占17.54%，男女生选择比例基本相同，总的来说恋爱动机还是比较单纯，但也不排除有功利性行为。对事业和爱情的看法，绝大多数青年选择“爱情和事业同样重要”，男女生无显著性差异；选择“事业比爱情重要”的比例大于选择“爱情比事业重要”的比例，其中选择“事业比爱情重要”的男生比例高于女生，这与当今经济体制和中国的传统观念有关，在这个选项中男女生的选择是比较理性的，基本立足于现实；选择“爱情比事业重要”的男女生比例基本持平；选择“目前还没有想过”的人数只占14.18%。对自己恋爱能力的评价，选择“一般”的青年占44.03%；选择“非常自信”的青年只占8.21%，并且男女生比较有显著性差异；选择“不太自信”和“非常不自信”的男生占21.97%，因为多数男生可能比较重视自己的事业，也可能是生理或经济方面的欠缺使他们信心不足；选择“比较自信”的占23.88%，男女生比例基本持平。对待失恋的态度，有62.31%的学生选择“通过学习忘记一切”，选择“不想活了”的学生占6.34%，其中女生比例远远大于男生，说明男女双方面对失恋时，男生相对女生更能理智对待。总的来说，大部分学生对在校谈恋爱持肯定态度，但总体上抗恋爱挫折能力不足，女生尤为严重，面对失恋时，可能会有一些不理智的行为，如跳楼、自杀等。

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中国80后年轻人的新工作观念质性研究报告

作者：夏薇

来源：《青年与社会》2014年第02期

【摘 要】随着就业和工作环境的变化，和快速变化的宏观环境下中国年轻人的个体性的增强，年轻人（80后为主）对工作本身对个体以及工作中的群体对个体的意义做出了新的理解和解读，并和已有的工作供给条件和观念形成了一些矛盾，展现出与前不同的新的工作观念。理解这些新工作观念对雇佣者对员工的招聘、管理和培养的人力资源管理工作，在非工作场景下对该代际年轻人的组织，以及整体上形成对该人群的精准的理解都有很重要的参考意义。

【关键词】个体性；新工作观念；职业路径；职场中的个体发展；职场中的社群；同事关系

一、中国年轻人工作观念变化的历史背景和个体性原因

本文所讨论的年轻人，主要是指80后，既在国企改革后期进入大学开始关注就业问题，在奥运年前后参加工作的中国当代年轻人。他们的新工作观念的衍生，是和他们所经历的整体社会环境密不可分的——从童年时期耳濡目染的单位制到青年时期的后单位制时代。

中国80后在与父辈长辈完全不同的宏观环境中成长，成为中国最早的一代探索个体的身份，并尝试重新构建个人身份的年轻人。在他们成长的过程中，互联网环境和经济环境的巨大变化将他们塑造成了全新的一代。互联网快进式的发展给年轻人带来了更多可能性，包括更大量的信息，更多角度的信息，更多人和人之间的关联方式，以及开放，公平，民主等价值观。

身份建构（identity construction）问题，是理解年轻人最核心的问题；对年轻人工作观念的理解也应该放在他们的身份构建问题上去分析。

二、本研究的研究问题和研究方法

本定性研究探索较为前沿的工作状态，通过深入的访谈，去理解做出了相对前段的职业选择的年轻人的想法和行为。我们称呼这类年轻人为“趋势引领者”。

第 1 页 共 1 页 中国男女婚姻观念调研报告

中国男女婚姻观念调研报告近日，国家人口计生委培训交流中心与世纪佳缘交友网联合发布的2019-2019年中国男女婚恋观调研报告显示，18岁-25岁女性有70是;大叔控;，其中;气质大叔;、;事业型大叔;、;细腻体贴大叔;是;大叔控;们的最爱。所谓;大叔;，通常指30岁-50岁的中年男士，倾向于选择中年男士作为配偶的青年女性被称作;大叔控;。

近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对2371人进行的一项调查显示，40.1的受访者直言自己身边;大叔控;多。

44.3的受访者感觉很多女性抱有;要现货;的心理，不愿与伴侣共同奋斗。

受访者中，70后占41.4，80后占24.4，90后占4.8。

67.2的人认为中年男士受青睐是因为大多已具备一定物质基础1990年出生的张兰化名来北京打工一年多了。前不久，她在换房时结识了房东的朋友;;一个70后的;大叔;。

初次见面，;大叔;就开车帮她搬来了所有行李。之后两人经常一起吃饭聊天儿。

;我经常向他倾诉生活和工作中的各种不快，他不但不会不耐烦，还会给出很多实用建议。作为一个独自在北京打拼的女孩子，;大叔;的成熟体贴让我感到很舒心。

第 1 页 共 1 页 ;;女朋友常指责我自私、不考虑她的感受，夸赞;大叔;有魅力。

;山东小伙李守伟说，他女朋友是日漫迷、韩剧迷，最喜欢收集动漫和韩剧里的美型;大叔;图片，还把;大叔;定为他以后的发展方向。

;我感觉这种心态太幼稚了。

;为什么一些年轻女性更青睐中年男士调查中，67.2的人认为是中年男士大多已具备一定物质基础;55.5的人认为是中年男士更稳重，有魅力;40.5的人表示是中年男士更能体贴女性;39.3的人觉得是作为独生子女的年轻人更愿意被照顾，而不懂得照顾别人。

世纪佳缘婚恋专家张佳芮告诉记者，;大叔控;大多集中于年轻女性。初入社会的年轻女性缺少社会经验，而这正是成熟中年男性所具有的，他们能给予女性安全感。此外，现在不少家庭是;421;模式，四个老人、两个大人围绕一个孩子转，很可能导致独生子女长大后缺乏耐性和包容力，在恋爱和婚姻中表现得以自我为中心。

青年与社会２０１４年１月中　第２期总第５４８期　

中国８Ｏ后年轻人的新工作观念质性研究报告　

夏薇　

（北京大学社会学系，北京１００８７１）　

【摘要】随着就业和工作环境的变化，和快速变化的宏观环境下中国年轻人的个体性的增强，年轻人（８Ｏ后为主）对　工作本身对个体以及工作中的群体对个体的意义做出了新的理解和解读，并和已有的工作供给条件和观念形成了一些矛盾，　

展现出与前不同的新的工作观念。理解这些新工作观念对雇佣者对员工的招聘、管理和培养的人力资源管理工作，在非工作　场景下对该代际年轻人的组织，以及整体上形成对该人群的精准的理解都有很重要的参考意义。　【关键词】个体性；新工作观念；职业路径；职场中的个体发展；职场中的社群；同事关系　

一、中国年轻人工作观念变化的历史背景和个体性原因　

本文所讨论的年轻人，主要是指８Ｏ后，既在国企改革　后期进人大学开始关注就业问题，在奥运年前后参加工作的　

中国当代年轻人。他们的新工作观念的衍生，是和他们所经　历的整体社会环境密不可分的——从童年时期耳濡目染的单　

位制到青年时期的后单位制时代。　中国８０后在与父辈长辈完全不同的宏观环境中成长，　成为中国最早的一代探索个体的身份，并尝试重新构建个人　

身份的年轻人。在他们成长的过程中，互联网环境和经济环　

境的巨大变化将他们塑造成了全新的一代。互联网快进式的　

发展给年轻人带来了更多可能性，包括更大量的信息，更多　

角度的信息，更多人和人之间的关联方式，以及开放，公平，　

民主等价值观。　身份建构（ｉｄｅｎｔｉｔｙ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ）问题，是理解年轻人最核　心的问题；对年轻人工作观念的理解也应该放在他们的身份　

构建问题上去分析。　

二、本研究的研究问题和研究方法　本定性研究探索较为前沿的工作状态，通过深入的访谈，　去理解做出了相对前段的职业选择的年轻人的想法和行为。　我们称呼这类年轻人为“趋势引领者”。　

趋势引领者和大众年轻人面对和需要解决的问题绝大部