青年 婚恋 调研报告

上海青年婚恋状况调查报告

此次此次调查共涉及样本5万多人，本次调查的主体年龄层为85后和“80后”，有XX多名上海市民参与调查，请看相关的调查报告：

三十而恋、三十而婚……30岁确实是一个转折点。你会在几岁降低择偶标准?

调查显示，30岁是单身人士降低择偶要求的年龄节点。到了30岁，会出现单身人士降低自己择偶标准的小高峰。

分析发现，在参与调查的单身人士中，9成单身人士觉得找到合适伴侣难，单身女性比单身男性觉得找对象更难。有27.6%的人已经错过理想婚龄，且收入越高错过理想婚龄的人越多。其中，收入3万以上错过理想婚龄的占44.2%，收入XX元只占16.5%，相差2.7倍。但是即使错过自己理想的婚龄，仍有近四成的女性坚持不降低择偶标准。

调查发现，男性期望伴侣工作稳定，女性期望伴侣收入稳定，“稳定压倒一切”成为婚姻生活中最大的诉求。因此，技术人员、财务、律师、医生、科研人员、公务员、教师，这些职业在异性择偶中最不受欢迎的比例均在10%以内。其中，技术人员、财务、律师位于最不受欢迎的职业最后三位。而记者、护士、警察等处于中等位置，分别有11.2%、13.3%、16.2%的人选择为不受欢迎的职业。

除了职业外，男性收入稳定比有房更易获得女性青睐。不知从何时起，房子压上了男人的肩，刺痛了女人的心。不过，这份调查报告给单身青年一些喜悦 ――81.8%的人认为男人有稳定收入就可以结婚，其中女性更高居89.0%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半数的人希望另一半有一定积蓄。

对于收入的要求，男女要求各不相同。18.1%的女性要求男性收入比自己多3倍及以上，31.8%的女性要求男性收入比自己多2倍，27.4%的女性要求男性收入比自己多1倍。但是，38.1%的男性接受男女收入不相上下。

家庭cfo(首席财务官)暗战从结婚后开始。调查发现，“男性上不上交工资卡”是新婚夫妻婚后需要面临的重大分歧之一。53.2%的女性认为男人婚后应该上交工资卡，但仅有17.9%的男性持此看法。与此相比，近三成男性不想上交财政。

海淀区流动青年调研报告

为更好地了解海淀区流动青年群体的动态和需求，进一步开展流动青年帮扶试点工作，海淀区在辖区内流动青年较为集中的上地街道东馨园社区和四季青镇普安店村开展了专题调研。

一、海淀区流动青年总体状况

本次调研共调查流动青年4540名，调研内容包括流动青年性别、年龄等基本特征，也包括流动青年工作、就业以及心理健康、社会融入等方面的情况。通过调研发现，海淀区流动青年在人口构成上主要有以下特点：年龄分布上，主要以80、90后为主；在性别比例上，男性大大多于女性，性别失调严重；在民族构成上，汉族占据了流动青年人口的绝大多数。另外，这些流动青年普遍具有较高的学历层次，绝大多数青年也都找到了工作，只是从收入水平来说，还处在偏低的位置，居住状况也不容乐观。最后，在组织归属方面，海淀区的流动青年主要以群众为主，党员、团员所占的比重偏低。

(一)年龄分布集中，性别比例失衡

海淀区流动青年年龄上较集中，以80、90后为主。80后在总人数中所占的比重为63.3%，90后占总人数的比重为18.3%。因此，出生于1980年以后的人数所占比重为81.6%，在海淀区流动青年中占据了绝大多数。海淀区流动青年在性别方面，男多于女，男性所占的比重为58%，女性为42%。以女性100为基数

男女性别比约为148：100。根据第六次全国人口普查的数据，我国的男女性别比为118：100。可见，海淀区流动青年人口中男女性别比远高于全国平均水平，性别比例失调严重。

(二)学历层次较高，专科以上比例占三分之二 根据调查结果显示，海淀区流动青年在学历上呈现学历水平高的特点。流动青年中，大专学历者所占比重为37.8%，本科学历者所占比重为27.5%，研究生和博士两者合起来所占比重为1.8%。学历在大专到博士这个范围内的人数在总

人数中所占的比重高达67.5%。对比北京市流动人口学历普查中，大专以上学历的“80后”只有大约9%的比重，海淀区流动青年在文化程度上处于较高的水平。

青年思想动态调研报告农村青年思想状况调研报告

下面,简要汇报如下：

一农村青年思想现状

1、积极拥护党和国家的重大决策,政治意识强,对重大社会政治事件保持兴趣,对经济改革措施积极支持.

2、对科技和致富信息的需求较为迫切,学习科技、掌握致富本领的愿望强烈.

3、能够树立正确的三观,价值取向观呈现多元化和自觉发展的趋势,实现自身价值成为大多数农村青年的人生意义和最大的幸福.

4、对当地党政团组织的信任度较高,对各级组织的期望值上升,希望各级组织在帮助他们发家致富方面发挥更大的作用.

二、存在的问题

1、农村青年理想信念动摇,政治信仰不够坚定,集体观念淡薄,缺乏社会责任感,个人主义和利己主义严重,不能正确认识和处理国家利益、集体利益和他人利益的关系.

2、青年就业能力不强,就业面狭窄,收入低,合法权益有时得不到维护.

3、农村精神文化生活落后,缺乏群众性的文化活动,法制教育力度不够,求神拜佛、卜卦算命等封建迷信活动有所抬头.

4、部分农村青年进取意识和发展意识不强,不思进取、安贫乐道,存在小富即安、安于现状等错误认识.

5.农村青年心理健康水平普遍下降.

6.阵地萎缩、设施缺乏,思想教育活动开展不够、教育效果不理想.

三、原因分析

1、伴随改革的不断深入农村青年思想观念、需求呈现多样化.随着我国经济社会结构的变化,农村青年的身份、角色、职业发生了很大的变化,大量农村青年从

第一产业流向了

第三产业、从农村流向了城镇,而且流动的速度在不断加快,人数不断增加,使农村青年的思想观念、需求呈现出多样化.

据不完全统计,全县80%的农村青年在外出务工,或从事 第三产业,但传统的计划经济条件下的思想政治工作方法、手段不能有效覆盖这一部分青年,使这一部分农村青年的思想教育出现了空白.

2.农村青年了解信息、掌握信息渠道不断拓宽,但缺乏正确引导.

关于在青年交友、青年婚恋中

进一步发挥共青团优势的实践与思考的调研报告

时代在变，企业在发展，在当前国有企业改革力度不断加大，步伐不断加快的形势下，企业青年人交友、婚恋问题，也逐渐成为继产品质量、生产安全、人员成本之后的第四大问题。中策橡胶（建德）有限公司是个拥有4731名员工的大企业，35周岁以下的年轻人占到总人数的63.6%，2009年之后，企业不断迅猛发展，为了适应发展的需要，近些年来我们公司相继招聘了近200余名大学生，他们来自五湖四海，在建德新安江这块山水之乡寻求发展，安家落户。如何让外地青年人真正安心工作？如何让青年人找到人生的另一半？作为共青团组织，能发挥何种作用？需要我们团组织认真的思考，拿出行之有效的对策方法，解决这个难题。

为此，分公司团委开展了一次关于在青年交友、青年婚恋中进一步发挥共青团优势的实践与思考的调研活动，因厂区地域跨度大，青年人数众多，因此，随机对120名团员发出问卷，收回调查表109张。

“解决占20%的主要问题，就等于解决了问题的80%”，调查小组将调查中提出的主要问题进行归类分析，结合分公司团委在之前团工作过程中了解的一些团员情况，当前我公司的青年反映的交友、婚恋观，集中表现如下：

首先，在109位同事中，男性占据大半江山，为91位，这于我们企业的性质有关，我们企业为劳动密集型单位，男多女少，比例较为悬殊；青年员工中，大专以下文化程度占到85.3%；年龄以25-32岁为主，占到总调研人数的88.9 %，管理岗位人员为29位，其余80位为一线操作员工，占总人数的73.4%；月收入2000-3000元的同事共有73位，月收入3000-4000元的有21人，15人月薪达到4000元以上；以单身为主，值得关注的是，其中1位离异。

其次，在调研中，我们发现大家的交友渠道比较单一，局限于朋友介绍，而对于单位组织的交友活动，大家参与程度不高，担心参与人员复杂，活动内容或形式不符合自己的喜好；交友以拓宽社交圈，寻找志同道合的朋友为主；对于新