浅谈企业工会建家的创新与实践

浅谈企业工会建家的创新与实践　

近年来．建成集团有限公司工会．积　极探索企业工会发展的途径和方法，随　

着企业改革的不断深入和职工利益多元　化的发展，企业工会工作面临着许多新　

的情况和问题，企业党政和广大职工对　工会工作提出了新要求并寄予了新期　望。认真开展工会建家活动是工会基层　

组织切实为职工群众服好务、做好工作　

的有效途径，是企业工会提高整体工作　水平，扩大影响力和提高凝聚力的重要　

载体。我们在开展建家活动中。紧密结合　企业的形式和任务．制定了建家考核细　

则．建立了强化制度．奖惩严明的工作机　

制．并采取把建家工作纳入到党委对基　层党支部“共建共享”目标考核，纳入行　政评先和创争活动中。扩大建家影响，推　

动建家工作在改革新形势下向纵深发　展。　

一、理论创新是企业工会开展建家　

工作的灵魂　社会主义核心价值体系是马克思主　义中国化的最新成果，是建设高素质职　

工队伍的根本依据。企业工会只要坚持　

用社会主义核心价值体系指导建家工　作．坚持用社会主义核心价值体系教育　

引领职工．不断提高职工队伍的思想道　德素质和科学文化素质。当前，重点是要　用社会主义核心价值体系引领职工群众　

改变思想，在广大职工中开展主题教育　活动，帮助广大职工牢固树立社会主义　

荣辱观、爱国主义、集体主义思想观念，　培育广大职工群众的爱企敬业精神、创　新精神、学习精神。通过社会主义主义核　心价值体系的宣传教育引导，进一步提　

高企业工会开展建家工作的理论境界，　进一步提高企业工会干部开展建家工作　

的热情和感情。只有建家的理论境界提　

高了．工会干部充满感情去抓建家工作，　企业工会的建家工作才能不断创新，充　

满活力。　二、指导思想创新是企业工会开展　建家工作的关键　企业工会开展建家工作要坚持把科　学发展观作为指导方针贯穿始终。用科　

学发展方法指导工会建家工作就是进行　

６０活力２０１０・８　杨启　李亚南　

（哈尔滨建成集团有限公司工会，哈尔滨１５００３０）　

理论创新，是工会建家工作与时俱进的　本质体现。要切实用科学发展观武装工　

会干部的头脑，指导建家工作。工会干部　要全面细心地创建建家内容。深入到基　层了解和实践建家的方法，主动和善于　运用科学发展观的立场、观点和方法来　指导建家工作。查找建家工作中存在的　

缺点和不足，总结建家过程中的好做法、　好经验。最根本的要求是坚持以人为本．　把为职工服务作为建家的根本出发点和　

落脚点，把职工群众满意不满意作衡量　建家质量的标准。工会建家工作涉及面　很广，要坚持统筹兼顾，在全面建设的基　

础上．根据企业中心工作的阶段性任务　和职工群众的新期望新要求，及时调整　建家工作的方向和重点。在实践中很好　地贯彻落实建家工作，善于运用科学发　展观的立场观点和方法解决建家过程中　

遇到的各种问题．建家工作就会顺利开　展，取得实效，创新特色。　三、工作机制创新是企业工会开展　

建家工作的活力　企业工会开展建家工作。是一项涉　

及方方面面的系统工程．必须在党的领　

导下．由工会牵头组织实施，得到行政大　

力支持。建家工作开展的好坏关系到工　会桥梁纽带作用的发挥，关系到加强企　

业凝聚力、稳定企业干部职工队伍的问　题。坚持党、政、工共建职工之家是“建　

家”工作取得实效的关键。以党委为指　导．行政支持，工会主席亲自抓的共建领　

导体系，形成齐抓共管的局面。从组织上　

确保建家工作有序开展，并将建家工作　

纳入单位整体工作规划。形成党、政、工　齐心合力抓建家的工作格局。开展建家　

工作的工作机制创新．就是在坚持党政　

工齐抓共管运行机制的前提下，上下动　员，搞好协调，整合力量，调动行政、党　务、工会资源和部门以及基层资源，从思　想上和行动上改变建家工作是工会一家　

事的片面认识。　四、建家主体创新是企业工会开展　建家工作的根本　广大职工群众是企业工会开展建家　

工作的受益群体。把建家工作的主体由　工会干部变为广大干部职工群众．是当　前建家工作一个需要迫切解决的问题。　

调动广大职工群众参与建家工作的积极　性、主动性和创造性，创造条件鼓励他们　参与建家工作。发挥他们在建家方面的　

聪明才智和好点子好主意，可以为建家　工作聚才集智，注入强大的动力。通过采　取一系列措施，把广大职工群众建家的　

热情焕发出来。让广大职工群众成为建　家工作的主体力量。把建家工作变成广　

大职工群众共同建设的大事。　

五、围绕和服务企业中心工作及满　足职工群众需求开展建家工作．是企业　

工会建家工作的最终落脚点　企业的中心工作和职工群众的迫切　需要是建家工作的必然目标．建家必须　

围绕企业的中心工作和职工群众的迫切　

需求开展。皮之不存毛将焉附，离开了企　业的中心工作和脱离职工群众的愿望、　兴趣和需求．那么企业基层工会的建家　

工作就会成为无源之水、无本之木，缺少　目标以及出发点和落脚点。为了使建家　工作收到预期效果．使建家工作在企业　的整体工作中有一个准确的定位．应从　

以下几个方面人手。切实抓好落实。　

一是要发挥工会组织优势，坚持生　产为主题建家．团结激励广大职工为实　

现企业发展建功立业。首先要深入开展　经济技术创新活动。工会要以生产经营　为中心。广泛深入开展合理化建议、技术　

革新、发明创造等群众性经济技术创新　

活动及开展各具特色的劳动竞赛。在主　题劳动中，要始终做到“三个坚持”和“四　个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚　

持突出竞赛活动重点．坚持注重竞赛活　动实效；做好计划，做好宣传，做好指导　

服务，做好考核检查，确保主题竞赛活动　

取得实效。其次要紧密结合“创建学习型　组织。争做知识型员工”活动，深入推进　

职工自学读书、岗位成才，倡导和鼓励职　工学技术、钻业务。将“创争”活动与技术　比武、岗位练兵有机地结合起来，以职工　

技术比武为载体，为职工成长搭建舞台。　要积极开展“安康杯”竞赛活动，营造良　

好安全氛围。要通过开展抓违章、保安　全．充分发挥工会自身优势，要突出以人　为本．尽可能体现“安康杯”竞赛的群众　

性和广泛性。以新思维新思想，营造和谐　的安全文化氛围，不断促进“安康杯”活　

动的深入开展，要采取措施不断提高职　

工的安全意识，消除工作中的不安全隐　患。基层单位同时要以加强班组建设为　

切人点。全面提升班组建设水平，积极开　

展创建“工人先锋号”活动。全面深入加　强班组建设工作．充分发挥班组在企业　

生产经营、管理和发展中的重要作用，使　班组建设工作更加贴近管理实际，形成　“党委领导、行政配合、工会牵头、群众参　

与”的工作格局。　二是要加强民主管理。坚持民主建　家．积极维护职工的合法权益。工会要坚　

定不移地执行全心全意依靠工人阶级的　根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥　职工民主参与、民主监督作用．促进企业　

重大决策的民主性、可行性。坚持职代会　制度。坚持和完善以职代会为基本形式　的民主管理制度。坚持定期召开职代会，　并严格按照程序办事．坚持该提交职代　

会讨论的问题一定要讨论，该有职工代　

表参加的项目一定要参加，该有职工代　表参加考核的内容一定要参加考核，做　

到多渠道、多层次、多方位的参与，充分　

发挥工会参与、监督企业管理的作用。坚　持参与民主评议干部制度。职工代表对　

企业领导领导人员要从德、能、勤、绩、廉　五方面进行考评．监督企业领导人员不　断改进工作作风和方法，推动他们赢得　

职工群众信赖。不断提高自身的职业道　德素质、群众路线观念和业务技术水平。　

坚持推行企务公开制度。通过职工代表　大会、领导干部会、下发文件及简报、企　务公开栏等形式定期对奖金分配方案、　

重要规章制度、业务招待费使用情况等　

企务公开项目进行公开．并通过召开职　工座谈会搜集职工群众对所公开项目的　意见和建议。工会组织坚持党的依靠方　

针．通过突出维护职工权益，强化职工民　主管理等途径，努力把企务公开民主管　理的要点融人到依靠职工办企业的体制　

机制制度之中，使企务公开民主管理成　为现代企业制度的有机组成部分，成为　

调动广大职工的积极性的有力杠杆。　三是要关心职工生活．坚持温馨建　家，努力为职工办实事，办好事。要解决　

职工群众最关心、最直接、最现实的利益　问题，维护好职工群众的根本利益和切　

身利益。要把安全放在头等重要位置，要　不断加大安全投入力度，制订并严格落　实安全规章制度。切实保障职工的人身　

安全与身心健康。有效开展“送温暖”工　作。积极为职工排忧解难。要坚持以“温　暖、关心、帮扶”为内容，认真履行帮扶解　困“第一知情人”、“第一责任人”的职责，　及时走访、慰问困难职工，积极出主意、　

想办法。帮助解决一些力所能及的困难，　使职工感受到组织的温暖。要坚持开展　“五必谈、五必访”工作，通过对职工的关　

怀。使职工感受到工会组织的温暖。切实　

保障女工合法权益和特殊利益。依法维　护女工合法权益，为女工说话办实事，做　

女工的贴心人．是工会的一项重要工作。　要采用各种形式，组织女工学习《劳动　法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保　护规定》等法律法规，增强女工依法维权　

的能力．提高女工自身维权意识。对女职　

工孕期、产期、哺乳期的一切待遇。要发　挥监督作用．监督有关部门严格按有关　文件执行，较好地维护女职工的合法权　

益。　工会只要坚持在“职工之家”工作内　

容上务实创新．硬件建设上加大投人，形　

象展示上突出特色，找准工作着力点，注　重工作实效，让职工之家在员工的心灵　之处成为舒心的港湾，建家活动就一定　

能取得新成果．开创新局面。　

收稿日期：２０１０—０８—３１口　

（编辑／穆杨）　

（上接５５页）导的对“人”自身的拷问和批　

判便显得很有必要．他对现代性如何产　生的分析颇为深刻．为最终克服现代性　

提供了坚实的思想依据。在激进的后现　代主义强调否定一切、摧毁一切的同时，　也就暗含着保留一切、建设一切的意思。　

英￣ｕｎｍａｋｉｎｇ（摧毁）一词就同时具有恢　复事物原样的意思。要“恢复事物的原　样”不从事建构是不行的。因此．否定性　

的后现代主义与建设性的后现代主义是　

一而二、二而一的关系。两者的终极关怀　

都是对人类及其生存于其中的地球命运　怀抱深深的关切。否定性的后现代主义　与建设性的后现代主义的区别：前者侧　

重于对旧事物的摧毁，后者侧重于对新　事物的建构；前者侧重于方法论，后者侧　重于世界观。这多少与前者的创始者是　哲学家、思想家，而后者的倡导者大多是　科学家、神学家有些许关联吧！从现代化　

的内容看，不论是经济现代化、政治现代　

化，还是社会现代化都涉及上层建筑、意　识形态，需要代表社会主流和发展方向　

的一代精英。　四、做可持续发展的思想者与践行　

者　为了中华民族的振兴，无数伟人、英　烈们前赴后继。中国革命的先行者孙中　

山先生领导辛亥革命．推翻了统治中国　两千多年的封建帝制。建立了民主共和　

制度。他就是杰出的代表和楷模。一生　“天下为公”，努力用“三民主义”拯救中　国。毛泽东继承国父遗志，领导中国共产　

党人推翻了压在中国人民头上的“三座　大山”。邓小平同志坚定地在中国实行　

“改革开放”政策，使现代中国富裕起来、　强大起来。　党的十七大上胡锦涛总书记在报告　中详尽阐述了科学发展观，第一要义是　

发展，核心是以人为本。基本要求是全面　协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要求　建设资源节约型和环境友好型社会．发　展低碳经济，节能减排，对市场实行宏观　调控，调整产业结构和经济发展方式．实　

现国民经济和社会又好又快发展。这是　

对孙中山、毛泽东、邓小平等民族领袖和　以江泽民同志为首的第三代领导集体的　

继承和发展，与他们是一脉相承的。　

众所周知，１９９３年“生物圈二号”实　验的失败得出结论：生物圈不可替代、不　

能再造。回想起１９６２年美国生物学家卡　逊在《寂静的春天》中所描述的万物萧　疏、生命绝迹的一幕，不能不让我们反　思：人类借助科学技术解决的问题同它