１ 2012年应届毕业生入职培训考试模板
满分：XXX分 考试时间：XXX分钟
一、选择题
1、穿西服套裙时，应（ D ） 。
A 穿短袜 B 穿彩色丝袜 C 光腿 D 穿肉色长统丝袜
2、佩戴首饰原则上不应超过（ C ） 件。
A 五 B 四 C 三 D 二
3、通电话过程中，如有事需暂时需要让通话对象等待，时间一般不超过（ B ）
A 1分钟 B 2分钟 C 3分钟 D 5分钟
5、迎宾活动一般提前多长时间到达迎宾地点（ C ）。
A 30分钟 B 20分钟 C 15分钟 D 10分钟
4、下列哪些是不允许正式赠予的礼品（ A ）。
A烟、酒 B书画 C纪念章 D产品模型
5、西餐中表示这一道菜不用了，应该将刀、叉放在（ D ） 。
A餐桌上 B餐巾上 C菜单上 D食盘上
6、领带的下端应（ B ）。
A在皮带上缘处 B在皮带上下缘之间
C在皮带下缘处 D比皮带下缘略长一点
7、在五人座的轿车上，最尊贵的座位应当是（ C ）
A 副驾驶 B 后排左侧 C 后排右侧 D 后排中间座
8、选择正装色彩的基本原则是（ B ）原则。
A 两色 B 三色 C 五色 D 没有限制
9、行握手礼时，礼貌的伸手方式是伸出右手（ A ）
A手掌与地面垂直 B、掌心向下倾斜 C、随意 D手掌向上倾斜
10、介绍他人或为他人指示方向时的手势应该用（ C ）
A食指 B拇指 C掌心向上 D掌心向下
二、填空题
11、穿着西装，钮扣的扣法很有讲究，穿双排扣西装，不管在什么场合，一般都要将扣子（全部扣上），否则会被认为轻浮不稳重。
入职培训总结.
陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体
值得他全心投入和贡献。”通过为期三天的军事拓展培训，我们深深的
感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做
的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企
业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜
悦。
结束了为期三天的军事拓展训练，踌躇满志的我们踏上了正式了解
1，走进1的“春笋计划”培训当中。
通过7月7日的1置业之旅，我们跟随着视频，看到了1置业发展到如
今的规模，所经历的一切风雨路程，让我们明白了一个公司的形象是我
们所有员工共同努力的结果，也让我们对自己的公司充满了希望。同
时，这也是我们在1的第一个开始，从这天起，我们将成为一名真正的1
人。
7月8日，我们参观了公司在武汉不同地区的项目。通过实地的考
察，我们对自己公司的规模、工作分布情况、工作内容都有了一个较为
详细的认识。在前一天的学习过程当中，我们只是抽象的从视频的中了
解了自己的公司，而这一次的实地考察，让我们理论联系实际，真正对
1有了一个直观的了解。
7月9日，从理论和实际两个方面了解了1的我们，再一次回到了室
内，有了对公司文化和工作的初步了解，我们开始了我们在1未来数年
的职业规划。职业生涯规划当中，丁哥通过联系成功人士的例子和自己
的亲身经历，告诉我们在未来的1置业当中，我们应该如何定位，向着
什么方向努力和奋斗。这也让刚刚毕业的我们，找到了自己未来奋斗的
方向，也让我们不像无头苍蝇一般迷茫的工作和学习。7月10日，在大家都明白了自己未来的发展方向后，我们直接开展
了一次别开生面的招商培训以及招商现场模拟演练。通过曾总细致而又
系统的讲解，我们对招商这方面的理解达到了一个全新的水平，就算是
对招商不感兴趣的学员，经过培训之后也对招商有了初步的认识和自己
的理解，随后的模拟演练更是让大家设身处地的了解到了招商的大致过
程和细节上的处理方式。
早在军训开始之前，我们就被分配了一项长远的任务——读书。我
...
... 员工入职申请表
入职部门：教学部岗位：〔兼职教师全职教师〕填表日期：年月日
XX性别年龄民族
籍贯学校专业年级照片
XX情况身高婚姻情况〔是或否)
联系特长技能
现居住地址期望薪资
起止年月工作单位科目年级
教学经历
科目〔数英物化〕：年级〔小、初或高〕：
科目：年级：
教学擅长科目 科目：年级：
科目：年级：
受过何种专业训练或教学成绩
1.本人保证所填写资料属实
2.保证遵守公司各项规章制度
填表人申明
3.假设有不实之处，本人愿意无条件承受公司处分甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
以下为公司填写
工作能力A>B>C工作态度ABC职务
教学主任
意见： 行政经理
意见： 校长意见：
新员工入职培训计划模板
为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，特制定新员工入职培训计划
新员工入职培训计划模板一
一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。
二、安全工作的意义和作用。
三、安全检查知识
1、安全检查的作用;
2、安全检查的内容;
3、消防安全自查工作。
四、如何处理突发情况
1、如何报警;
2、如何扑灭初期火灾;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;
4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。
五、灭火器的正确使用方法及现场演练。
三级安全教育培训计划
为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全
风险，特指定本计划。
一、 三级安全教育的有关规定
1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。
2.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。
3. 对新进入单位的员工应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。对从事钻井、井下作业、油田建设施工、采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位的新员工，教育培训时间不得少于48学时，其他专业和岗位教育培训时间不得少于24学时。
