人 员 需 求 申 请 表
注：为保证招聘质量，请各用人部门详细填写各项资料。
招聘职位 招聘人数 希望到职日期 年 月 日
是否在
编制内 □ 在编制内 □ 申请增加编制
需求原因
招聘人员
类别 □ 正式员工 □ 临时工 □ 本单位内部人员 □ 兼职人员
主
要
职
责
任
职
资
格
□ 性 别：
□ 年 龄：
□ 教育背景：
□ 工作经验：
□ 工作技能：
□ 资格证书：
□ 基本素质：
□ 其 他：
部门负责人
意见
签名： 日期： 年 月 日
人力资源部
意见
签名： 日期： 年 月 日
总经办
意见
签名： 日期： 年 月 日
人员需求申请表（一）
（普通干部级以上）
年 月 日
部 门 需求职位（岗位）
现有人员数量 计 划 招 聘 人 数
申请原因 缺员补充□ 业务扩展□ 人员优化□ 人力储备□ 突发需求□
紧急程度 特急□ 急□ 一般□ 有合适人选再行引进□
需求理由
岗位要求
（最低标准）
年 龄 性 别
学历专业 技术职称
工作经验 计算机水平
所需外语及水平 技术水平要求
希望到岗时间 建议薪资范围
其他（优先、补充）要求
岗位职责
描述
部门经理
申报意见
部门负责人： 年 月 日
人事行政部意见
人事行政部： 年 月 日
总经理
意见及批复
年 月 日
注：每月5号前提交人事行政部人员需求申请表（二）
（普通员工）
部 门： 年 月 日
注：每月5号前提交人事行政部
岗位名称 需求人数 性别要求
岗位需求理由：
岗位任职要求：
岗位需求性质：
全职 兼职 临时（请注明时间/要求：___________________________） 新增(计划内) 新增（计划外） 替换
希望到岗时间 建议薪资范围 其他要求
需求部门负责人
申报签字 人事行政部意见 总经理意见及批复
人员需求申请表
填表日期: 年 月 日
申请部门 岗位名称
岗位定编数 现岗位人数 预招人数
聘用条件 按照岗位说明书 □ 特殊要求，具体说明如下
要求说明 必须熟悉楼宇水电系统运行模式和设备设施操作，有高压电工操作证和电工专业中级以上技术等级证书。
本部门是否有人员储备 是（ ） 否（ ）
招聘原因
（画√） 1、新增工作项目（ ）
2、本岗位人员流失（ ）
3、岗位人员不足（ ）
4、其他原因（ ）
5、前次人员需求未全部满足（ ），差额 人
科室意见
签字： 年 月 日
中心意见
签字： 年 月 日
招聘日期 到岗人数 经办人
招聘日期 到岗人数 经办人
人员需求申请表
广州市康诚信息科技有限公司
人 员 需 求 申 请 表
申请日期： 要求到岗日期：
需求职位名称 空缺人数 隶属部门
申 请 原 因 □离职补缺： □替换人员： □岗位调动：
□业务发展扩编，现有编制： 人 □新增职位，须附《工作说明书》
职 位 要 求
项 目
性别
最低要求/底限水平
□不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求
□要求：_______________
项 目 行业背景
最低要求/底限水平
□不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求 □要求：_______________ □不要求
□要求：_______________
基本 期望
年龄 薪酬 工作 经验
工作年限 项目经验
教育 背景
培训 专业
必备 技能
电脑水平 外语水平
优 先 条 件 其他补充要求
工 作 要 求
职位描述
任职要求
部门经理 申报意见
部门负责人：
年 月 日
人事部 意 见
属地人力负责人：
年 月 日
总经理意见 及批复
签字：
人员需求申请表
申请部门 部门负责人 申请日期
需
求
理
由
说
明 1、填补岗位空缺：额定 人，现有 人，缺编 人。原因：□离职 □调动
2、人员储备： 现有储备编 人，本次需增 人。
3、增加岗位编制：原编制 人，现有 人，预增加 人，本次需求 人。
4、增加新岗位：岗位名称 ，额定 人，本次需求 人。
5、组建新部门：该部门现有岗位名称 ，人数 ；岗位名称 ，人数 。 本次需求岗位名称 ，人数 。
3—5项需详述理由：
人
员
要
求
及
待
遇 岗位名称 拟薪资待遇
任职要求
岗位职责
部门负责人意见：
人力资源总监意见：
总裁意见：
注：请认真填写“人员资格要求及待遇”，人事部将以此为依据登载招聘启示。
