2023年工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定

劳务分包等级标准导读：企业的胜利都是不简单的，经受过许多艰苦的过程以及低谷期，有一些企业想要更好的发觉会进行劳务分包，这种形式也是需要进行资质审核，满意肯定的标准会有等级之分，接下来由我为您介绍劳务分包等级标准及其相关方面的学问，盼望能关心大家解决相应的问题。

一、劳务分包等级标准（一）建筑劳务分包资质标准要求：１、净资产２００万元以上。

２、具有固定的经营场所。

（二）企业主要人员：１、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

２、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于５人，且施工员、质量员、平安员、劳务员等人员齐全。

３、经考核或培训合格的技术工人不少于５０人。

二、劳务企业资质代办需要预备的材料（一）企业法人营业执照副本复印件；（二）建筑业企业资质证书正、副本复印件；（三）企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；（四）标准中对专业人员和技术工人有特别要求的，应供应职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料；（五）代表工程的施工合同、竣工验收单（备案表）或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需供应图纸、照片、工程结算单等。

三、劳务分包资质的形式（一）自带劳务承包。

指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

（二）零散的劳务承包。

指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

（三）成建制的劳务分包。

指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

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江西省交通建设工程质量与安全生产监督管理条例（2023年修正）文章属性•【制定机关】江西省人大及其常委会•【公布日期】2023.09.27•【字号】•【施行日期】2023.10.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文江西省交通建设工程质量与安全生产监督管理条例(2017年3月21日江西省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过 2023年9月27日江西省第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议修正)目录第一章总则第二章建设单位的质量与安全生产责任第三章勘察、设计单位的质量与安全生产责任第四章施工单位的质量与安全生产责任第五章监理、试验检测单位的质量与安全生产责任第六章监督管理第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了加强交通建设工程质量与安全生产的监督管理，保护公民生命和财产安全，根据《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国安全生产法》和国务院《建设工程质量管理条例》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内交通建设工程质量与安全生产，以及对其实施的监督管理，适用本条例。

本条例所称交通建设工程是指经依法审批、核准或者备案的公路、水运基础设施的新建、改建、扩建等建设项目。

专用公路、专用航道、军事港口、渔业港口的建设工程和抢险救灾的建设工程以及本省行政区域内长江航道工程，不适用本条例。

第三条县级以上人民政府应当加强对交通建设工程质量与安全生产监督管理工作的领导，将交通建设工程质量与安全生产监督管理工作经费纳入本级财政预算。

第四条交通建设工程质量与安全生产的监督管理应当遵循依法监管、分级负责、质量第一、安全至上的原则。

第五条县级以上人民政府交通运输主管部门按照职责权限主管本行政区域内交通建设工程质量与安全生产的监督管理工作，其所属的交通运输综合执法机构具体承担违反交通建设工程质量与安全生产法律、法规行为的查处工作。

承包商安全管理规定范文第一部分：总则1. 规定目的本安全管理规定的目的是确保承包商在执行合同过程中，优先保护员工和他人的人身安全和健康，预防和控制事故风险，降低工伤和职业病的发生率，提高工作场所的安全水平。

2. 适用范围本安全管理规定适用于所有与本公司签订合同并从事工作的承包商及其员工。

3. 法律法规遵守承包商必须遵守国家、地方法律法规以及相关标准和规范，确保所有的工作活动符合法律法规的要求。

4. 安全责任4.1 承包商应为其员工提供安全培训、信息和必要的个人防护装备，确保员工按照规定使用，并承担承包商员工的工作安全责任。

4.2 承包商必须确保其员工具备适当的工作许可证和培训证书，并在必要时提供相关的资格和证明文件。

5. 安全监督本公司将对承办的工作进行安全监督和检查，并有权要求承包商及其员工遵守本安全管理规定。

如发现违规行为，将依法依规予以处罚。

第二部分：安全管理要求1. 安全计划1.1 承包商应制定详细的安全计划，包括工作前准备、风险评估、安全措施、应急预案等内容，并将其报送本公司或项目经理审核。

1.2 安全计划应根据实际工作情况进行动态调整，并及时通知本公司或项目经理。

2. 人员管理2.1 承包商必须从事有经验和资质的员工进行工作，并确保其员工具备与工作相关的技能和知识。

2.2 承包商必须对员工进行安全培训，包括但不限于安全操作规程、事故应急措施等方面的培训。

2.3 承包商必须确保员工每日进行安全会议，并对其员工进行安全教育和现场管理。

3. 操作规程承包商必须制定工作操作规程，并明确员工的工作职责和操作步骤。

操作规程应包括但不限于以下内容：3.1 安全装备的佩戴和使用方法。

3.2 高处作业、起重作业、电工作业等特殊工作的安全措施和要求。

3.3 危险物品和化学品的存储、运输和处理方法。

3.4 施工现场排水、通风、防尘等环境管理要求。

4. 施工现场管理4.1 承包商必须确保施工现场的安全管理，包括但不限于道路、电力、照明、临时设施等方面的管理。

江苏省电力公司基建施工分包及临时用工管理细则（试行）第一章总则第一条为进一步强化江苏省电力公司基建施工分包和临时用工管理，加强基建安全基础工作和薄弱环节的管理，杜绝工程转包，依法规范施工单位工程分包、劳务分包、临时用工管理、有效防范安全和质量事故。

依据国家有关法律、法规及《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定（试行）》，制定本细则。

第二条省公司系统电力建设工程禁止转包和违规分包。

项目法人在招标文件和施工承包合同中应规定主体工程不得进行工程分包，并明确不允许工程分包的工程名称或范围。

第三条施工承包单位禁止将工程转包或者违规分包。

施工承包单位必须按照招标文件的要求在投标文件中明确工程分包事项。

工程分包事项应在施工承包合同中约定，在施工承包合同中无约定的,工程分包必须经建设单位书面同意。

工程分包总价不得超过施工承包合同总价的30%，否则为违规分包。

第四条工程分包、劳务分包应严格执行审批手续。

第五条施工承包单位是分包和临时用工管理的责任主体，应制定本单位分包管理办法，建立分包管理体系，明确分包管理职能部门，对工程分包和劳务分包实行全过程有效控制管理，确保工程建设的质量、工期、投资等满足施工承包合同要求，安全处于受控状态。

监理承包单位必须依据合同对工程项目分包情况进行全过程监督和管理。

建设单位对施工承包单位的分包和临时用工进行全面监督管理。

第六条工程建设单位、监理承包单位、施工承包单位应严格履行工程合同义务，做好工程分包、劳务分包及临时用工的管理工作，严禁以包代管，以罚代管。

第七条本细则适用于江苏省电力公司投资、控股的电网建设工程项目和公司系统内施工企业有关工程分包、劳务分包及临时用工的管理工作。

第二章工程分包、劳务分包及临时用工与工作范围第八条工程分包：指电力工程建设过程中施工企业之间进行的专业工程施工承、发包行为。

一方称为施工承包单位（专指与项目法人签订施工承包合同的具有承包资质的施工单位，下同），另一方称为工程分包单位。

福建省建筑工人实名制管理实施细则（2023年修订版）第一章总则第一条为进一步加强我省施工现场人员管理，夯实项目管理人员到岗履职责任，保障工程质量和安全生产，维护建筑从业人员和建筑企业合法权益，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市（2019）18号）、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办［2016）88号）、《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》（闽政办（2017）136号），结合我省实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称建筑工人实名制（以下简称“实名制”），是指对施工单位所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

第三条福建省行政区域内工程总造价在400万元以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目施工现场人员的实名制管理，适用本实施细则。

工程造价低于400万元的工程项目，可参照本实施细则，以纸质登记等形式进行实名制管理。

第四条福建省实名制信息化管理工作依托福建省劳务实名制管理平台（简称“省平台”）开展，对项目实施信息化监管。

省平台与省公共资源交易电子行政监督平台、工程审批制度平台、建设工程监管一体化平台、建筑施工企业信用综合评价系统对接，加强项目、人员、信用等数据互联共享。

第五条建筑工人实名制信息可作为处理施工企业和现场人员的劳资纠纷、核验关键岗位人员在岗履职情况、认定项目是否存在转包挂靠等违法违规行为、工伤保险理赔等问题的依据。

第二章管理职责第六条省级住房和城乡建设主管部门、人力资源社会保障部门负责全省实名制管理的政策制定；对各设区市、平潭综合实验区实施实名制管理工作进行指导和监督；组织实施省平台的开发、管理和数据对接。

第七条设区市、县（市、区）住房和城乡建设主管部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域内实名制管理工作；督促总承包企业全面落实实名制制度，将实名制数据上传省平台；建立本地区实名制系统的，必须与省平台对接，并按规范要求实时推送相关数据；核对本辖区内的在建项目实名制管理信息与工资支付信息等数据，推动实名制平台内数据实时、完整、准确；对项目实名制管理开展日常监督检查。

2023年单位资质管理制度2023年单位资质管理制度1为确保选择合适的分包单位，保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。

凡公司采用分包方式管理的工程分包单位及业主指定的分包单位均适用于本制度。

第一节分包单位管理第一条对工程分包单位资质验证：1、审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金、执照的有效期限。

2、审核企业性质。

3、审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工程量。

4、审核资质等级证书、外省市施工队伍进沪许可证及有效期限、施工人员核定数量。

5、审核安全资质证书，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。

第二条对劳务分包单位核验：1、审核劳务分包单位的务工人员持证状况(身份证、暂住证、健康证、资格证)。

2、审核证件有效性，是否符合当地政府行业主管部门对劳务人员的持证要求。

第三条分包合同签订要求：1、必须严格执行先签合同，后组织进场施工的原则。

2、审核分包方施工组织设计和施工方案、安全技术措施，验证分包方的工具、设施、设备的安全、完好。

3、签订分包合同的`同时，必须签订有关附件：“安全生产协议书”、“外劳力施工队伍治安、消防管理协议书”、“文明施工协议书”等。

4、合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位安全管理。

第四条分包队伍进场：l、主管部门负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。

2、以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。

3、交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字并保留交底记录。

4、合同规定施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全设施和防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。

第五条分包队伍施工过程安全控制：1、分包队伍施工人数超过 50 人以上，应由分包单位指派专职安全人员，协助总包方对施工全过程执行监控。

如何加强分包管理(合集7篇)时间：2023-10-10 15:57:37如何加强分包管理第1篇在当前建筑施工，较多的是工程总承包模式，工程承包是指从事总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、施工等实行全过程的承包，与总承包相对应的就是工程分包活动，即承包商将其承担的部分工程承包任务通过分包由另外的承包商进行实施的行为。

本文着重探讨如何加强对劳务分包的管理。

一、当前项目劳务分包管理中存在的一些现象及原因：1、分包商项目班子管理能力差，没有得力的领导现场施工队伍很多都是因为个人承包，但是承包人并非该一个项目，故经常不在项目甚至一个工程结束共计到现场几次。

此问题出现后使劳务队现场无真正管理人员，出现某些细微事情没人能做主，导致了工期延误等问题。

在民工队伍中存在一种现象，谁给我发钱，我就听谁的。

由于劳务队伍无领导在现场，致使一些质量、安全等问题相继出现，项目部下达的命令无人落实。

总包单位及甲方、监理等督促也落实不了，最终只能等劳务队伍领导来解决，往往因为某个分包队伍而影响整个工期，进而影响到总包的形象。

2、人员素质差，野蛮施工，不听指挥一些分包商从现场管理人员到具体操作的工人都是临时拼凑的，农民意识较强，对一些施工规范要求总觉得无所谓，认为总包单位是小题大做，现场出现了问题或者项目对质量、安全等要求，总是落实不了，更甚的是有些分包商有时候也指挥不动民工队伍。

3、其他现象一些项目分包队伍随意浪费材料，更甚的一些民工偷盗现场材料。

分包队伍直接与监理接触，将总包现场管理架空。

4、以上各种现象就其原因，主要是管理问题，选择好的分包队伍，以及加强总包现场的管理是关键。

二、怡购清华园在对分包队伍的管理方面着重做了以下几点，并取得了良好的效果。

精选队伍在公司总部有工程部、技术质量部、安全单位、合约部等部门统一考核分包商，编制“合格劳务分包商名册”针对具体项目特点，有合约部牵头，负责劳务分包的招投标及合同的签订及管理对拟选用的分包商，应从以下方面对其进行评价：是否符合地方政府主管部门的有关规定、满足顾客和法律法规对分包工程的资质要求；资源配备情况能否满足要求，包括各专业施工人员的数量和能力，必要的硬件、软件等；有无类似项目施工经验，以往施工的类似项目情况；是否具备环境和职业安全健康保证能力；满足具备顾客提出的特殊要求的能力；其他需要评价的情况。

总包单位与分包单位安全生产协议甲方：_____ 乙方：_____为加强合作意识，明确责任，本着“安全第一，预防为主”的目的，让安全隐患消灭在萌芽中，经甲、乙双方协商，签订如下合同：一、甲方安全责任1、甲方不得对从事建设活动的勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规的要求。

2、甲方不得暗示或明示乙方使用不符合安全法规要求的机械设备、设施等。

3、进场施工作业前对乙方项目负责人进行安全事项交底。

4、指定专人负责监管该项目的安全工作，并配合乙方解决因甲方因素而影响安全施工的问题。

5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危险区域内作业，事先要求和协助乙方制订安全措施并监督实施。

6、监督检查乙方的安全施工作业情况，对违法乱纪现象按甲方单位安全检查考核细则规定进行违规执罚。

因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。

二、乙方安全责任1、方要根据《施工现场安全管理制度》做好各项安全工作。

2、方的特种作业人员要依照《特种作业人员持证上岗管理制度》做好安全工作。

3、施工中，乙方因操作不当人为造成的事故，由乙方负全责。

甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。

乙方如不依照甲方提出的各项安全管理制度具体操作，甲方有权终止合同。

4、施工中，如因不可预知或自然灾害发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，保护好现场，并立即启动应急预案。

5乙方要保证定期开展对员工的安全活动及安全检查工作。

6、乙方的施工管理干部，工程技术人员必须熟悉《建筑安装工程安全技术规程》，凡不了解“规程”的技术人员和未受过安全教育的人员，都不许参加施工。

7、乙方要做好现场工种的安全防护用具工作。

8、在出现安全隐患时，乙方要及时予以排除。

9、乙方对工程施工对象的质量安全终身负责，除不可预知或自然灾害发生，乙方要保证建筑不发生倾斜、墙体裂痕、墙皮脱落等质量安全事故发生。

10、尽事宜，双方协商解决。

三、该合同一式两份，甲乙双方各持一份。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年住建部规定建筑工程专业劳务分包合同版本合同目录一览1. 劳务分包工程概述1.1 工程名称1.2 工程地点1.3 工程内容1.4 工程量1.5 工程工期2. 劳务分包商的义务和责任2.1 劳务分包商的资质和能力2.2 劳务分包商的义务2.3 劳务分包商的责任3. 发包人的义务和责任3.1 发包人的义务3.2 发包人的责任4. 合同价格4.1 合同总价4.2 价格调整4.3 支付方式4.4 进度付款4.5 最终付款5.1 劳务分包商的工作要求5.2 发包人的协调和支持5.3 合同变更5.4 合同解除6. 合同的终止和解除6.1 合同终止的条件6.2 合同解除的条件7. 违约责任7.1 劳务分包商的违约责任7.2 发包人的违约责任8. 争议解决8.1 争议解决的方式8.2 争议解决的时间限制9. 合同的生效、修改和解除9.1 合同的生效条件9.2 合同的修改9.3 合同的解除10. 保密条款10.1 保密信息的定义10.2 保密信息的保护期限10.3 保密信息的泄露后果11.1 合同转让的条件11.2 合同转让的通知12. 法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 其他条款13.1 不可抗力13.2 合同的完整性13.3 合同的优先权14. 合同的签署14.1 签署的时间和地点14.2 签署人的资格和授权14.3 合同的副本和正本第一部分：合同如下：第一条劳务分包工程概述1.1 工程名称：根据2024年住建部规定建筑工程专业劳务分包合同版，本合同所涉及的工程名称为X建筑工程。

1.2 工程地点：本工程位于市区街道号。

1.3 工程内容：本合同劳务分包内容包括但不限于：土建工程、钢结构工程、装饰装修工程、安装工程等。

1.4 工程量：具体工程量根据工程图纸及工程量清单确定。

1.5 工程工期：工程预计开始日期为年月日，预计竣工日期为年月日。