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变电站岗位培训制度第一章总则第一条为了加强对变电站岗位的培训和管理，提高员工的职业素质和专业能力，制定本培训制度。
第二条变电站岗位培训制度适用于所有变电站职工，包括员工、管理人员等。
第三条变电站岗位培训制度是根据公司的发展需要和员工的专业要求确定的培训计划和要求。
第四条变电站岗位培训制度的目标是通过培训提高员工的技能水平和综合素质，促进变电站工作的规范化和高效化。
第二章培训内容第五条变电站岗位培训的内容主要包括以下几个方面：1. 电力知识和技能培训：包括电力系统的原理和构成、电力设备的运行维护、电力设备的故障处理等。
2. 安全培训：包括电气安全知识、安全操作规程、应急处理等。
3. 管理培训：包括岗位管理知识、领导力培养、团队协作、沟通技巧等。
4. 业务知识培训：包括变电站的运行管理、项目管理、合同管理等。
5. 软技能培训：如时间管理、决策能力、问题解决能力等。
第六条变电站岗位培训的内容根据员工的岗位要求和发展需求确定，通过培训计划来安排。
第七条变电站岗位培训内容可以通过公司内部培训、外部培训和在线学习等方式进行。
第三章培训计划第八条变电站岗位培训计划是根据员工的工作性质、岗位要求和职业规划等确定的。
第九条变电站岗位培训计划应当合理安排培训时间、培训内容和培训方式，并且应当与员工的工作任务相匹配。
第十条变电站岗位培训计划应当经过岗位上级领导审核和确认，并报公司人力资源部门备案。
第十一条变电站岗位培训计划会根据员工的实际培训情况进行调整和完善。
第四章培训方式第十二条变电站岗位培训可以通过以下几种方式进行：1. 公司内部培训：由公司内部的技术专家或培训师进行培训，主要包括理论讲解、案例分析、现场操作等。
2. 外部培训：公司可以委托专业培训机构进行培训，或者邀请电力行业的专家进行讲座和授课。
3. 在线学习：通过互联网平台进行在线学习和培训，包括在线课程、网络讲座、电子书籍等。
第十三条变电站岗位培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，具体安排根据岗位要求和员工的实际情况来确定。
变电站岗位培训制度1.变电站应根据公司的要求,结合本站具体情况,制定培训计划。
2.现场培训要达到本岗位工作要求，主要内容是：1)电工基础知识；2)变电站电气设备的构造、基本原理和性能；3)继电保护及自动装置的结线、原理；4)倒闸操作和事故处理及有关规章制度；5)运行中遇到的实际问题；6)主要设备的一般检修、试验知识和维护方法；3.每年对全体人员进行一次安全规程和现场规程的定期考试。
4.针对运行中存在的关键问题，•技术薄弱环节或新投设备、新技术的采用等，每季至少组织一次技术讲课。
5.新值班员在担任值班工作前，必须按以下顺序培训：1)现场基本规程制度学习：重点学习电业安全工作规程、岗位责任制和由关本站制度，对变电运行工作的任务、内容，(如：巡视、交接班、抄表、安全工器具的使用等)有初步的了解。
此期间只能在熟练值班人员监护下进行工作。
2)现场见习：重点学习现场运行规程，进行设备指认，熟悉设备名称、结构、性能、作用，在师傅指导监护下参加交接班、巡视、抄表以及在停电设备上练习实际操作技能等。
3)跟班实习：重点学习电业安全规程、电气线路操作票和工作票制度、以及在实际工作中的应用，在主值指导和监护下协助进行简单的实际操作和日常维护工作。
6.改变工种参加运行工作的人员应按新人员培训要求进行。
7.因故间断运行工作一年以上,重新参加运行工作的人员,上岗前应进行安规和现场运行规程培训考试。
变电站岗位培训制度（2）是指为变电站工作岗位设计的培训计划和流程。
这个制度是为了确保变电站员工能够掌握必要的技能和知识，胜任自己的工作。
变电站岗位培训制度通常包括以下内容：1. 岗位职责和要求：明确不同岗位的职责和要求，帮助员工理解自己的工作内容和职责。
2. 岗位培训计划：根据岗位职责确定培训的内容和流程。
培训计划应包括基础知识培训、技术培训和实操培训等。
3. 岗位培训材料：为培训者提供相应的教材、参考资料和培训工具，以便他们能够更好地理解和掌握培训内容。
变电站安全活动制度1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保安全活动深入持久地开展下去，预防与效果相结合，将安全活动落到实处，不断提高全员的安全意识，防止设备、人身事故的发生，特制定本制度。
2、安全活动时间为每周五。
且每次进行安全活动时间不少于半小时。
3、安全活动应有计划地安排以下内容：3.1学习《电业工作安全规程》以及有关电力安全生产的各条规章制度、规定等。
3.2学习上级基本单位的有关安全生产文件及临时制定的制度、条例、规定和安全措施。
3.3学习电业法规、事故调查规程及本公司的各种安全简报、事故通报。
3.4学习停电计划及设备的检修组织措施与技术措施。
____分析本班组的职责范围和所管辖设备区域内安全生产方面存在的隐患，制定防止发生事故的对策。
3.6总结一周来本班组的安全情况，并提出表扬和批评。
针对工作任务、计划内容做出事故预想和保安措施。
3.7检查本班组使用的安全用具，按规定进行定期试验(或送验)，并做好记录。
3.8上级布置的其他安全活动。
4、活动质量：站长又计划的落实执行安全活动内容，突出主题，确保安全活动质量。
5、检查与考核：机电部负责对班组安全活动的检查监督。
机电部按照考核制度对班组的活动情况进行考核。
变电站安全活动制度（2）变电站是供电系统中的重要设施，为了确保变电站的安全运行，需要制定安全活动制度。
下面是一个变电站安全活动制度的示例：1. 安全责任制度：-明确变电站各级管理人员的安全责任，并要求他们制定并执行变电站的安全管理制度。
-建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定造成事故的责任人进行追责。
2. 安全生产管理制度：-制定安全操作规程，包括对操作人员的培训和考核制度，确保操作人员具备必要的安全常识和操作技能。
-建立定期巡视和检查制度，对变电站的设备、线路、绝缘子等进行检查，及时发现和排除安全隐患。
-建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时进行报告，并进行事故原因分析和整改。
变电站安全防范管理制度模版第一章总则第一条为了加强变电站的安全管理，保障变电站的正常运行，确保人员和设备的安全，制定本制度。
第二条变电站管理职责：全面负责变电站的安全工作，制定安全管理制度，组织安全培训，严格执行各项安全规定，做好事故预防和应急处理，确保安全生产。
第三条变电站管理人员职责：负责制定本制度，并监督执行，定期进行检查，发现问题及时整改，并做好相关记录。
第四条变电站员工职责：严格遵守本制度，参加安全培训，正确佩戴个人防护装备，严禁违章操作，积极参与安全活动，及时报告安全事故隐患。
第二章安全培训第五条变电站管理人员要定期进行安全培训，掌握变电站的安全管理知识和技能。
第六条变电站员工要经过安全培训合格后方可上岗，对新员工要进行重点培训，并签订安全责任书。
第七条安全培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、操作规程、应急处理、设备维护保养等。
第三章安全防范措施第八条严格执行停电、验电、防误操作制度，遵守操作规程，严禁擅自操作或违章操作。
第九条变电站要进行设备巡检，发现隐患要及时整改，并做好相关记录。
第十条对设备进行定期维护保养，确保设备的正常运行。
第四章安全事故预防和应急处理第十一条变电站要进行安全事故隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条变电站要制定应急预案，明确责任人，确保在事故发生时能快速、有效的处理。
第十三条变电站要定期组织应急演练，提高应急处理能力和反应能力。
第五章安全生产责任第十四条变电站要建立安全责任制，明确各级责任，加强对安全工作的管理。
第十五条变电站要建立安全考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系。
第十六条变电站要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和责任感。
第六章安全记录和报告第十七条变电站要建立安全档案，对事故隐患排查、培训、检查、整改等进行记录。
第十八条对于发生的事故要及时报告上级，并做好相关的事故调查和处理工作。
第十九条变电站要定期上报安全报表，进行安全工作的总结和分析。
变电站岗位培训制度范本一、引言本文档旨在规范变电站岗位培训制度，确保员工能够掌握必要的技能和知识，提高工作效率和工作质量。
二、培训目标1. 确保员工了解变电站的基本概念、结构和运行方式；2. 培养员工正确使用变电设备的技能；3. 提升员工对电网安全管理的意识；4. 加强员工应对突发情况的能力。
三、培训内容1. 变电站基本知识1.1 变电站的定义和分类；1.2 变电站的组成结构；1.3 变电站的工作原理和流程。
2. 变电设备使用技能2.1 进出变电站要注意的事项；2.2 不同设备的使用方法和注意事项；2.3 设备操作的常见错误和应对方法；2.4 设备维护和保养的基本知识。
3. 电网安全管理3.1 电网的定义和分类；3.2 电网的安全运行要求；3.3 安全工作的基本原则和方法；3.4 应对电网事故的紧急处理方式。
4. 应急响应能力4.1 火灾和漏电事故的应急处理程序；4.2 突发情况下的排险和救援方法；4.3 预防自身意外伤害的基本常识；4.4 应急设备的使用方法和要点。
四、培训方法1. 班内培训1.1 定期安排专业人员对员工进行理论知识培训；1.2 通过讲座、培训视频等方式提供培训内容；1.3 针对不同岗位的员工，采取专业化的培训课程。
2. 实地实训2.1 安排员工进入变电站进行实际操作培训；2.2 指导员工正确使用设备、应对不同情况；2.3 模拟真实情况进行演练和应急处理。
3. 知识考核3.1 培训结束后进行理论知识和实际操作考核；3.2 根据考核结果，评估员工培训效果。
五、培训评估1. 监控员工培训需求和反馈根据员工的培训需求和反馈，及时调整培训内容和方式。
2. 定期评估培训效果定期对培训后的员工进行评估，了解培训效果并提出改进意见。
六、总结通过严格的岗位培训制度，我们旨在提高员工的技能水平、安全意识和应急响应能力，确保变电站的正常运行和员工的安全。
希望通过这一制度规范，能够提高员工的整体素质和工作效率。
变电站安全工作会议制度是为了提高变电站安全工作的管理水平，确保变电站的安全运行，预防事故发生而制定的规定和程序。
下面是一份可能的变电站安全工作会议制度的内容：1. 目的本制度的目的是加强变电站安全工作的组织和管理，确保变电站安全生产，保护员工和设备的生命财产安全。
2. 范围本制度适用于所有变电站的安全工作会议，包括各级管理人员、技术人员和相关人员的参与。
3. 变电站安全工作会议的类型3.1 定期会议：按照规定的时间间隔进行的会议，例如每月、每季度或每年。
3.2 临时会议：根据需要召开的会议，例如发生重大安全事故或紧急情况时。
4. 会议的召开4.1 会议由变电站的安全管理部门或相关责任人负责召集和组织。
4.2 会议时间、地点和议题应提前通知与会人员，并确保主要负责人的参与。
5. 会议议程5.1 会议议程应提前制定，并通知与会人员。
5.2 会议议程包括但不限于以下内容：- 上一次会议记录的复核和执行情况- 变电站的安全生产情况汇报- 安全工作计划和目标的制定与分解- 安全管理制度和操作规程的落实情况- 安全检查和事故隐患排查情况- 工作中存在的问题和教训- 下一阶段的安全工作重点和要求6. 会议记录和报告6.1 会议记录员应当详细记录会议的情况，包括与会人员、会议纪要、决议和任务分配等。
6.2 会议纪要应及时编制和传达给与会人员，并存档备查。
7. 会议决议和任务分配7.1 会议决议应由主持人宣布，并尽快落实。
7.2 会议决议涉及的任务应明确责任人和完成时限，并进行跟踪和督促。
8. 会议评估和改进8.1 会议结束后，应对会议的组织和进行过程进行评估，包括会议的效果、议题的处理和参会人员的反馈。
8.2 根据评估结果提出改进意见，并在下一次会议中进行讨论和决策。
以上仅为参考，具体制度的制定应根据变电站的实际情况和需求进行调整和完善。
变电站安全工作会议制度（二）第一章总则第一条目的为了加强变电站安全工作，提高变电站安全生产水平，规范会议的召开与管理，根据《安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
变电站安全培训制度模版标题：变电站安全培训制度第一章：总则1.1 目的和意义为了确保变电站运行过程中的安全稳定，提高员工的安全意识和应急处理能力，制定本培训制度。
1.2 适用范围本培训制度适用于所有变电站员工，包括管理人员、操作人员、维护人员等。
1.3 培训内容培养员工的安全意识，掌握变电站安全规章制度和应急处理流程，提高应对突发情况的能力。
第二章：培训计划2.1 编制和实施变电站应制定年度培训计划，并确保计划的全面实施。
培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。
2.2 培训对象培训对象应根据工作岗位和职责划分，确定不同的培训内容和方式。
第三章：培训内容3.1 安全规章制度培训内容包括变电站的安全规章制度及其执行办法，员工应熟悉并遵守规章制度，确保安全操作。
3.2 安全操作技能培训内容包括变电站的安全操作技能，包括用电设备的检修维护、电气设备的操作、应急处理等。
3.3 突发情况应急处理培训内容包括针对不同的突发情况，如火灾、泄露等应急处理方法。
培训应包括理论知识和实际操作演练。
第四章：培训方式4.1 理论培训理论培训以讲解、讨论、案例分析等形式进行，强调培训对象的参与和互动。
4.2 实践培训实践培训应包括模拟演练、场景模拟等，通过实际操作让员工熟悉安全操作流程和应急处理方法。
第五章：培训评估5.1 培训效果评估培训结束后，应对培训效果进行评估，包括员工的知识储备、技能掌握情况等。
5.2 培训反馈和改进根据培训评估结果，及时对培训内容、方式进行反馈和改进，确保培训效果的持续提升。
第六章：培训记录和档案管理6.1 培训记录变电站应建立培训记录，详细记录培训的时间、地点、内容、参与人员等信息，作为培训成果的有效证据。
6.2 培训档案管理变电站应建立培训档案，将培训记录、员工培训情况、培训评估结果等进行整理归档，方便日后查询和查阅。
结语：本培训制度旨在加强变电站员工的安全意识，提高应对突发情况的能力，在确保变电站运行安全稳定的同时，保障员工的人身安全和财产安全。
变电站管理制度交接班制度1.值班人员应按照规定时间和行为规范的要求进行交接班，未办完交接手续前，不得擅离职守。
2.交接班期间，不得办理工作票和进行倒闸操作，不接待外来人员。
3.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故及异常，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助。
4.交接班内容一般应为：a)系统和本站运行方式；b)继电保护和自动装置运行及变更情况；c)设备异常、事故处理、缺陷处理情况；d)倒闸操作及未完的操作指令；e)设备检修、试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和工作票执行情况；f)钥匙、工器具，保险变更情况。
5.交接时应做到全面认真，按分工检查。
6.交接完毕后，双方值班长(主值)在运行记录簿上签字。
7.交接班的责任：a)接班人员应负责检查核对交接班记录，如有疑问必须询问清楚，否则接班后发生问题由接班者负责；b)接班人员在交接班时间内，没有检查或检查不细，接班后若发生问题，责任由接班者负责；c)交接班期间发现或发生的问题，由交班负责人鉴定、记录。
巡回检查制度巡视检查制度是保证设备正常安全运行的有效制度。
应按设备的实际位置确定科学的，合理的巡视检查路线，巡视应按规定的时间、路线流程进行，认真地巡视设备、以便及时发现缺陷和异常情况。
为保证运行和备用设备的完好，定期进行有关设备的试验、切换，是监视设备是否正常的一项行之有效措施，必须按期、按规定要求进行。
1.巡视检查根据范围、重点和周期的不同可分为。
交接班巡视；特殊巡视；夜间熄灯巡视；全站值班员巡视。
a)交接班巡视：是在交接班时，对上一班变动、操作、工作过的一、二次设备、自动化设备等新发现的设备缺陷及带严重缺陷运行的设备的现场进行核对性巡视检查。
b)正常巡视：正常巡视每班至少一次，时间宜在日班14：00左右，夜班的20：00左右。
正常巡视检查应按变电站现场运行规程中制定的检查项目(内容)进行。
设备巡视后，应将巡视情况记入运行日志。
变电站的安全管理制度目的为了规范电力管理，促进变电站的运行管理水平提高，保证供电系统安全稳定运行特制定本制度。
适用范围本制度适用各高、低压配电房安全管理工作。
引用文件本制度依据国家和电力行业的有关法规、规程、制度等，并结合变电运行管理的实际而定。
术语和定义电力行业的有关法规、规程、制度等术语和定义。
一次设备：指运行的高压部分设备。
二次设备：指控制、信号、计量、测量等设备。
灭火器：电器灭火器应该选用CO2灭火器。
两措：运行措施和事故防范措施。
职责站长职责1、站长是安全第一责任人，全面负责本站工作。
2、组织本站的政治、业务学习，编制本站年、季、月工作计划，值班轮值表，并督促完成、落实全站人员的岗位责任制。
3、组织本站安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析等工作。
参与本站事故调查分析，主持本站障碍、异常和运行分析会。
4、定期巡视设备，掌握设备运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。
并按时提报各种报表。
5、做好新、扩、改建工程的准备工作，组织或参与验收。
6、检查、督促两票、两措、设备维护和文明生产等工作。
7、主持较大的停电工作和复杂操作的准备工作，并现场把关。
技术管理职责1、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。
2、监督修试计划的执行，掌握设备的运行状况。
3、负责站内各种设备资料的收集、整理、管理、建立健全技术档案和设备台帐。
4、负责组织编写、修改现场运行规程。
编制培训计划、完成站内值班人员的技术培训和考核工作。
5、制定保证安全的组织措施和技术措施，并监督执行。
值长职责1、值长是本值的负责人，负责当值的各项工作：完成当值的设备维护、资料的收集工作：参与新、扩、改建设备的验收。
2、领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监督执行倒闸操作。
3、及时发现和汇报设备缺陷。
4、审查工作票和操作票参加验收工作。
5、组织做好设备巡视、日常维护工作、审查本值记录。
变电站安全培训制度一、一般规定（一）坚持规程学习和定期培训制度，是变电运行的重点工作之一，是保证安全运行的基础工作。
各站要结合实际，坚持不懈地做好运行人员的培训工作。
（二）运行人员，必须经过上岗考试和审批手续，方可担任正式值班工作。
因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。
（三）各站均应根据上级规定的培训制度和年度培训计划要求，按期完成本站的培训计划，由站长或技术负责人负责监督培训计划的落实。
二、培训标准（一）熟练掌握设备运行情况1、掌握设备结构、原理、性能、技术参数和设备布置情况，以及设备的运行、维护、倒闸操作方法和注意事项。
2、掌握一、二次设备的接线和相应的运行方式。
3、能审核设备检修、试验、检测记录，并能根据设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。
（二）能正确执行规程制度1、掌握调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，以及检修、试验、继电保护规程的有关内容，正确执行各种规程制度。
2、熟练掌握本站现场运行规程。
遇有扩建工程或设备变更时，能及1时修改和补充变电站现场运行规程，保证倒闸操作、事故处理正确。
3、熟练掌握倒闸操作技术4、能正确执行操作程序，迅速、正确地完成各项倒闸操作任务。
5、掌握各种设备的操作要领和一、二次设备相应的操作程序，熟知每一项操作的目的。
6、掌握变压器并列条件及系统并列条件和操作方法。
7、能熟练正确地进行事故处理8、发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。
9、遇到运行方式改变时发生故障，事故处理亦能达到上述水平。
三、新人员培训制度（一）新人员在来我站之前，必须是已经在扎兰屯供电局安监部经过一级培训并经考试合格的人员，必须持供电局安监部出具的培训合格证明才能由我站进行培训并跟班实习。
（二）站长培训：新人员在本站一级的培训，由站长负责，学习时间至少一个月，站长负责制订培训计划，可视其掌握情况适当延长培训时间。
培训内容为：1、《电业安全工作规程》、现场运行规程、现场规程2、本站规章制度、各种应急预案，重点培训____惯性违章及防止电气误操作的制度，3、学习站内设备的构造、原理、性能、系统运行方式。
4、在站长的安排下可参加本站的简单的辅助性工作，不准参加操作。
5、培训后由站长对其进行考试，合格后派其跟班学习。
（三）跟班学习：1、新人员跟班学习期间不少于半年，由各值班长会同值班员制订培训计划，复习站长培训时学习的有关有关内容，电业安全工作规程有关部分.2、学习现场一次、二次设备的构造、原理、性能、运行方式.3、学习“两票三制，尤其要掌握本站典型操作票，4、可跟班巡视设备、熟悉巡视路线、各设备巡视要点及要求，5、可观摩值班员的接令、复诵、实际倒闸操作、工作票执行的全过程，逐步掌握值班员的基本操作方法、安全操作技能、异常应变的能力，但不得动手参与操作、不得许可工作票、不得接令、不得进行业务联系，在当值主值的指导下，可做简单辅助工作。
6、跟班学习期间应按阶段进行考试或考问，学习期满必须进行全面考试，考试合格后才能正式上岗。
如考试不合格，再进行培训1－____月并进行补考，补考仍不合格，上报扎兰屯供电局另行安排。
7、新人员上岗后，在主值班员的指导和监护下，逐步参加实际操作，进一步加强操作技能，安全技能和事故应变能力。
（四）新人员在参加站内____的培训的同时，应自觉学习电力系统有关基本知识，勤学勤问，做到理论联系实际。
四、培训管理制度及考核办法培训工作要认真总结实际工作中的经验教训，找出不足之处，扬长避短，有目的、有针对性的进行技术培训，加强各级培训计划的落3实，强化基本功训练和规章制度的学习贯彻，达到提高值班员业务素质的目的。
（一）反事故演习：每月每值进行一次反事故演习，由站长协助培训员拟题。
根据运行方式、事故现象____全站人员不动设备进行模拟预演，最后全站人员评议，做出正确处理方案。
（二）事故预想：要求每月每值最少出一题。
站长协助本值根据当天设备异常情况、运行方式变化、负荷等情况随时进行事故预想。
（三）技术问答：每人每月一次，由培训员根据主值、副值各岗位分别出题，并限期个人完成解答。
（四）现场考问：每人每月必须进行一次，由站长或培训员出题考问。
（五）新人员培训：（1）新人员必须进行安全教育考试合格后方能上岗工作。
（2）新人员在实习培训期间应正式值班员一样遵守劳动纪律。
（3）培训执行月度测试，季度全面考核，检查学习效果。
（六）站内要根据本站实际情况，制定出全年培训计划，年末要做出总结。
（七）站内每月要做出月度培训计划及培训总结（培训总结内容包括参加人员人数、培训内容及考试成绩）。
（八）全部考试卷、技术问答等均应存档。
（九）考核办法：1、按规定进行技术问答、反事故演习、事故预想，缺少一次扣当事人____元。
2、站内每季要根据培训内容进行考试，不及格者扣____元。
3、对于考试____或____不听劝阻者，一律按不及格处理并加扣____元。
五、培训资料管理（一）各项培训工作均应及时填写好专用培训记录。
（二）全部培训记录和考试成绩，均应存入个人培训档案。
不断总结培训工作经验，提高运行人员的技术素质和运行管理水平。
变电站安全培训制度（二）为了提高我站人员的整体素质，有计划地培训一支有纪律、有科学文化知识、有专业技术和敬业精神的职工队伍，保证我站的安全稳定运行，特制定本制度。
1、本班站兼职培训员、原则上由本站技术员负责具体培训事项，站长抓好管理与监督，并由技术培训兼职人员配合工作。
2、在职生产人员的培训，以岗位为主，从生产实际出发，苦练基本功。
对缺少理论知识的人员，____加强理论学习，通过各种专业短训班，系统学习基础理论知识及专业知识，学习新技术，新工艺、新设备。
3、各工种新上岗人员在担任工作前，都必须经过按部颁规范要求，____的岗位培训，经考试合格后，发证上岗。
4、变电站值班人员要按部颁岗位等级要求，进行系统的理论和技术培训，经局有关部门考试合格后，方可上岗。
并执行局有关规定。
5、新人员到站后，首先要进行安规学习并经考试合格后方能跟班实习，实习期间指定专人辅导制定学习计划。
学习期满后由站长进行考核，考核合格后经批准，方可担任付值班员。
6、付值班员转为正值班员，上岗程序与8.5相同。
7、技术员每月对全站值班员出技术问答一次，值班长对本值人员进行现场考问一次并作出评价。
8、技术员每季____全站人员进行一次反事故演习，对每个参加人员作出评价，记入记录。
9、站上建立现场考问记录本，每次考问后必须作出正确的评价。
10、值班人员必须做到三熟、三能。
即熟悉设备系统和基本原理，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位规程制度。
能分析运行状况，能及时发现故障，排除故障，能掌握一般的维护技能。
11、《安规》、《事故调查规程》每年春检前进行一次考试，考试不及格者不得上岗，并应进行补考，补考合格后才能上岗。
12、离岗三个月及以上者，上岗前必须进行《安规》考试。
13、《调度规程》、《现场运行规程》每年至少进行一次考试。
14、技术考试不定期进行。
变电站安全培训制度（三）电力施工第一条：制定年度业务技术培训计划，指定专人负责讲解，新参加工作人员必须有学习各种规程，并考试合格，方能分配工作。
第二条。
见习工作时必须指定专人培训负责，每季考试一次，直至见习期满。
第三条：所领导和技术负责人应根据业务技术培训计划结合所遇问题及其不同情况定期的或随时向工作人员传授讲解业务技术、安全知识。
第四条。
充分利用学习班，以会代训并不断总结，不断提高。
第五条。
每年定期办一次脱产培训班，重点是提高二级单位负责人的管理和业务技能水平。
第六条：各二级单位应定期经常性的开展反事故演习、反事故预想，现场知识考问等活动，并做好相关记录。
第七条。
建立技术培训档案，全所人员的各种考试成绩包括技术考问，反事故演习等均归档备查。
第八条。
生产人员如果离开工作岗位一个月以上，回到原岗位时，必须经过考问或跟班实习。
第九条。
结合检修人工作进行业务技术培训，并要求培训人员做好检修总结和笔记。
变电站安全培训制度（四）1、值班人员必须坚守岗位，未经请假不得擅离职岗，值班期间必须认真负责地做好本职工作。
2、值班人员要求着装整洁，举止文明、礼貌热情。
3、严禁值班人员带家属、朋友、小孩在变电站内玩耍、活动，杜绝在变电站内饲养家禽。
4、值班必须保持楼房墙面清洁卫生，室内物品按____化要求摆放，严禁堆放与工作无关的各类杂物，变电站非生产区内道路畅通、场地干净，无积水、无果皮纸屑。
5、变电站大、小门必须做到开闭后及时上锁，人员、车辆应经验证或登记后可进入，货车和机械施工车进入变电站还要凭安全相关规定的手续并经变电站站长同意后方能进入。
6、进入变电站的人员车辆严格履行《变电站出入登记制度》。
7、车辆进站后应停靠在规定的地点或区域，严禁在非指定地点进行冲洗和随意摆放，严禁在站内学开机动车辆和试车。
8、站内发生火灾报火警后，应打开大门，作好迎候消防车辆的准备工作，并协助警戒人员做好门卫及现场保卫工作，严禁无关人员进入生产场所和火灾现场。
9、当地群众因故闹事冲击变电站时，应立即报告站领导或当值班长，严禁随意将闹事人员放入站内。
10、要加强站内的夜间巡检和节日保卫工作，做好站内防火、防盗工作，遇有情况及时报告。
11、值班人员的考核将按站内有关规定进行管理。
变电站安全培训制度（五）变电站系电力生产重地，为确保安全运行，应经常与本局安监处联系，互相配合，做好值班保卫工作。
1.变电站站长对本站的安全保卫工作全面负责。
2.变电站应配备专职安全保卫人员。
负责变电站门禁出入、日常安全保卫巡视，在站长和当值值长领导下参与突发安全事件的处理等。
3.变电站设有周界报警系统，监控主机设在主控室。
运行人员负责周界报警系统的日常运行维护。
周界报警系统出现故障后，变电站应及时上报安监处，联系厂家进行处理。
4.电站围墙的高度应符合规定，大门正常应上锁。
5.严格出入制度。
外来人员进入变电站必须经我局安监处同意，出示有关证件，经变电站人员核实后方可进入，并做好登记。
6.临时工作人员如泥工、漆工、木工、拔草工等，必须经站长同意后方可进入变电站内。
7.变电站职工家属，一律不准进入生产区域。
生活区留宿需经站长同意。
8.值班运行人员在巡视设备时，应兼顾安全保卫设施的巡视，巡视周界报警系统应有记录。
9.安全保卫巡视范围包括变电站大门、围墙、安防监控探头、小室门窗、主控楼门等。
____日常安全保卫巡视每隔四小时进行一次，由保安人员完成并做好记录。
每日晚____时，由当值值班长会同安全保卫人员进行安全保卫巡视，并在运行日志中记录。
