新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书全12册

大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平大力加强工会干部队伍建设全面提升工会工作整体水平中共苏州市沧浪区委员会近几年来，沧浪区委认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，高度重视和大力支持工会工作，以加强工会干部队伍建设为突破口和切入点，全面加强基层工会组织建设，不断提高全区工会工作整体水平，充分发挥工会在实施我区“文化立区、科教兴区、法制治区、民本建区”发展战略中的重要作用。

一、选优配强工会干部，为做好工会工作奠定坚实基础我们高度重视工会领导班子和干部队伍建设，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于为职工办事、职工群众拥护和信赖的优秀干部和工作人员，选配到工会领导岗位上、充实到各级工会干部队伍中。

一是区总工会主席实行高配。

2006年，根据市委有关要求，我区总工会主席由区人大副主任兼任。

总工会主席高配后，列席区委区政府重要会议，参加区委、区政府重大活动，加大了工会源头参与力度，推动了工会工作的创新发展。

二是配好配强部门和街道工会干部队伍。

我区实行部门副职兼任工会主席制度，在近年来的干部调配中，安排了一大批年轻的优秀正副科级干部兼任部门和街道的工会主席或副主席，有效提高了各单位对工会工作的重视程度，增强了工会工作的开展力度。

三是推进工会工作者社会化、职业化。

随着企业工会组织的不断增加，街道工会的工作任务越来越重，但受编制、职数等因素制约，难以配备专职工作人员。

为此，我们在市总工会支持下，通过公开招聘，组建了工会协理员队伍。

在实际工作中，广大协理员积极性高，工作认真负责，在做好基层工会工作中作用明显。

我区工会已基本形成专兼职相结合、工作网络健全、力量配置合理的干部队伍管理模式，各级工会在推动企业发展、维护职工权益中作用更加显著。

二、重视提升能力素质，不断提高工会干部履职水平我们十分关心工会干部的学习和成长，把工会干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的整体布局中去规划管理，努力建立一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。

2024年工会上半年工作总结针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：一、强化一线班组管理，提升整体效能针对#2码头卸船班等特定数量的一线班组，我们深入开展了“放心班组”创建活动。

该活动显著提升了分部一线班组在原始记录、台账及报表填写等方面的能力，有效弥补了原有薄弱环节。

同时，分部一线班组在大货场现场管理、环保措施落实检查以及#2码头现场管理的执行上，始终秉持高标准、严要求的原则，确保了管理要求的持续贯彻与执行。

此外，分部对#2码头实施的大机组特技维护制度也得到了有效落实，进而实现了今年上半年设备的长期稳定运行。

在此期间，分部卸船二班荣获公司一季度“放心班组”称号，分部推行的“朱某某#2码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某则被评为储运部一季度“季度之星”。

二、深化基层事务公开，强化民主管理1. 我们坚持重大事务公开制度，确保职工知情权。

工会及时将涉及职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容与信息在分部橱窗进行公示，并同步张贴公司工会编发的《健康专刊》，供职工学习参考。

同时，我们认真组织民主对话会，选拔有责任心、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们积极建言献策。

2. 为夯实南化公司模范职工之家建设基础，我们积极创建职工小家。

今年上半年，分工会通过一系列活动，如劳动竞赛、民主管理推进、放心班组创建、困难职工帮扶、岗位培训以及“五林高手”打造等，营造了职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。

分部因此荣获公司车间级模范小家的荣誉称号，并有数名职工被评为工会积极分子或荣誉工会积极分子。

三、全心全意为职工服务，排忧解难在重大节日期间，如元旦、春节等，分部领导与工会共同开展走访慰问活动，为困难人员送去温暖与关怀。

同时，为倡导健康生活方式，我们积极推广公司工会编发的《健康专刊》，组织职工参加健康生活、婚姻家庭、快乐职场等培训讲座，并鼓励职工下载相关课件学习。

此外，我们还继续为当月过生日的职工送上生日蛋糕券，以表达组织的关怀与祝福。

工会组织工作实务手册摘要：一、引言二、教学实践的重要性三、评议专家在教学实践中的作用四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法五、结论正文：一、引言随着教育技术的发展和教学方法的不断创新，教师在教学过程中需要不断调整和改进教学策略，以满足学生的学习需求和提高教学效果。

在这个过程中，教学实践和评议专家的指导起到了关键作用。

本文将围绕这两个方面展开讨论，以期为提高教学质量提供一些参考意见。

二、教学实践的重要性教学实践是检验教学理论的基础，也是教师提高教学技能和教学效果的关键途径。

通过教学实践，教师可以更好地了解学生的学习需求、学习习惯和认知特点，从而调整教学策略，提高教学效果。

此外，教学实践还可以帮助教师培养自己的教育教学能力和创新能力，为教育事业的发展做出贡献。

三、评议专家在教学实践中的作用评议专家是对教师教学实践进行评价和指导的专业人士，他们在教学过程中发挥着重要作用。

首先，评议专家可以为教师提供专业意见和建议，帮助教师发现自身教学中的问题和不足，从而进行针对性的改进。

其次，评议专家可以分享自己的教育教学经验和成功案例，为教师提供借鉴和启示。

最后，评议专家还可以帮助教师了解教育教学领域的前沿动态和政策法规，使教师能够紧跟时代步伐，提高自己的教育教学水平。

四、根据教学实践和评议专家的指导优化教学方法教师在教学实践中应根据评议专家的指导，不断调整和改进教学方法。

具体来说，教师可以从以下几个方面入手：1.注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性；2.创设情境教学，让学生在实践中体验和掌握知识；3.采用多元化教学手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容；4.注重培养学生的创新能力和思维品质，提高学生的综合素质；5.及时关注学生的学习反馈，调整教学策略，保证教学质量。

五、结论教学实践和评议专家的指导对于提高教师的教学水平和教学质量具有重要意义。

教师应根据教学实践的需要和评议专家的指导，不断调整和改进教学方法，以满足学生的学习需求，提高教育教学质量。

《新编职工代表培训教程——怎样当好职工代表》28元中国言实《怎样当好工会小组长》28元中国言实《怎样当好分工会主席》28元中国言实《新编企业工会干部岗位培训教程》28元中国言实《基层工会如何做好工资集体协商工作》——工资集体协商工作培训教程28元中国言实《新编工会劳动竞赛与合理化建议工作指南》28元中国言实《新编职工民主管理工作培训教程》28元中国言实《新编乡镇（街道）、村（社区）工会干部岗位培训教材》28元中国言实《基层工会组建与换届改选工作流程及规范化实务操作指南》28元中国言实《新编企业工会工作手册》78元中国言实《新编工会组织工作实务操作指南》78元中国言实《新编“职代会”“工代会”工作规范与流程实务操作指南》78元中国言实《新编工会干部岗位培训辅导教材》28元北京燕山《怎样当好基层工会主席》28元北京燕山《如何做一名有责任心的工会干部》28元北京燕山《新编工会干部素质修养与业务能力提升辅导教材》28元北京燕山《基层工会如何做好“工人先锋号”创建工作》28元北京燕山《新编工会劳动保护与监督检查工作指南》28元北京燕山《基层工会创建“模范职工之家”工作指南》28元北京燕山《基层工会工作规范与工作流程实务操作指南》78元北京燕山《工会工作小窍门》78元北京燕山《新编工会女职工工作手册》78元北京燕山《新编工会干部工作手册》78元北京燕山《新编工会应用文写作实用小百科》78元北京燕山《新编职工代表培训教材——怎样当好职工代表》20元北京燕山《工会小组长工作手册——怎样做好工会小组工作》20元北京燕山《新编车间班组工会工作与职工民主管理》28元北京燕山《工会建家工作指南》28元北京燕山《新编基层工会财务会计与经费审查工作手册》28元北京燕山《基层工会干部如何做好工会工作》28元北京燕山《工会主席工作手册》76元北京燕山《基层工会日常工作手册》76元北京燕山《新编基层工会组建与换届改选工作手册》76元北京燕山《工会趣味文体娱乐活动小百科》76元北京燕山《最新工会常用政策法律法规汇编》88元北京燕山《最新工会内部管理制度大全》16开精装288元中国华龄《最新工会干部日常工作业务指导全书》16开精装288元中国华龄《职工代表董事监事与工会干部知识全书》98元中国经济《职工文体娱乐全书》16开精装780元新世纪《中华人民共和国劳动合同法宣传挂图》（7张彩色对开）198元中国画报《基层工会工作业务指导全书》16开精装298元中国工人《最新工会宣传教育工作全书》298元2011、1《新编厂务公开工作指导全书》298元2011、1 《新编工会“模范职工之家”创建工作指导全书》298元2011、1 《新编工会工资集体协商工作全书》298元2011、1 《新编工会如何做好职工文化建设工作指导全书》298元2011、1 《新编工会主席工作全书》298元2011、1 《新编工会女职工工作全书》2011年修订版298元2011、1 《新编工会劳动争议处理与防范工作全书》2011年298元2011、1 《新编工会劳动保护与监督检查工作指导全书》298元2011、1 《新编“职代会”与“工代会”实务操作全书》298元2011、1 《新编基层工会干部工作指导全书》298元2010、1 《新编基层工会工作流程与工作规范实务操作全书》296元2010、1 《新编工会组织工作指导全书》295元2010、8 《新编工会组建与换届改选工作流程及操作规范全书》295元2010、1 《最新工会干部工作方法与领导艺术指导全书》295元2010、1 《现代企业班组建设与管理工作指导全书》295元2010、1 《最新工会现行常用法律法规全书》295元2010、1 《新编工会工作规范与制度化建设工作全书》328元2010、1 《企业工会工作指导全书》328元2010、1 《新编工会职工民主管理工作指导全书》328元2010、1 《新编工会办公室主任工作全书》328元2010、1 《新编工会劳动竞赛工作指导全书》298元2010、1 《最新工会财务会计与经费审查工作全书》296元2010、1 《工会创建“工人先锋号”工作指导全书》298元2010、1 《工会如何做好促进企业发展工作指导全书》296元2010、1 《新编工会文体娱乐全书》298元2010、1 《最新基层工会工作全书》296元2010、2 《中国工会应用文实用写作全书》(上下卷) 598元2011、1 《新编教育工会干部工作实务操作全书》(上下卷) 658元2011、1 《新编职工文体娱乐活动策划与组织实施实务操作全书》(全三卷) 880元2011、1 《中国工会大百科全书》(全十卷) 2011年修订版2980元2011、1 《中国工会十五大学习培训辅导讲座》（VCD）288元东方音像《基层工会怎样做好和谐劳动关系创建工作》（VCD）150元东方音像《中华人民共和国劳动合同法学习培训辅导讲座》（VCD）268元东方音像《中华人民共和国劳动合同法释义与应用辅导讲座》（VCD）200元科学文化《企业工会工作条例培训学习辅导讲座》（VCD）200元东方音像《中华人民共和国劳动合同法实施条例学习培训辅导讲座》（VCD）288元东方音像《工会与职工权益维护》（VCD）200元中经录音《怎样做好现代班组建设工作》（VCD）150元东方音像《怎样当好职工代表》（VCD）150元中经录音《怎样做好厂务公开工作》（VCD）150元科学文化《怎样当好班组长》（VCD）150元科学文化《怎样做好基层工会组建与换届选举工作》（VCD）200元科学文化《工会工作创新》（VCD）150元东方音像《怎样当好工会小组长》（VCD）150元中经录音《怎样召开职代会与工会会员代表大会》（VCD）150元科学文化《基层工会干部工作方法与领导艺术》（VCD）300元科学文化《怎样当好分工会主席》（VCD）150元东方音像《集体合同的协商与签订》（VCD）150元科学文化《现代班组（车间）安全教育与管理》（VCD）150元东方音像《基层工会怎样建设职工之家》（VCD）150元东方音像《怎样做好基层职工民主管理工作》（VCD）150元东方音像《新<集体合同规定>学习辅导讲座》（VCD）150元科学文化《怎样做好劳动争议调解与处理工作》（VCD）150元东方音像《怎样当好基层工会女工干部》（VCD）150元东方音像《怎样签订劳动合同》（VCD）150元东方音像《改制分流与工会工作》（VCD）200元科学文化《怎样当好职工董事职工监事》（VCD）120元科学文化《职工健康辅导讲座》（VCD）200元东方音像《工会维权机制建设》（VCD）150元东方音像《坚持走中国特色社会主义工会发展道路》（VCD）150元东方音像《工会权益速查手册》19.5元中国言实《工会怎样开展职工文体娱乐活动工作指南》19.5元中国言实《基层工会维权机制建设工作手册》19.5元中国言实《工会应用文写作格式与范本速查手册》26元中国言实《新编基层工会管理制度建设》16元中国言实《基层工会怎样做好职工权益维护工作》18元中国言实《工会干部经济与管理知识培训教材》18元中国言实《怎样做好劳动争议防范与处理工作》18元中国言实《新编职工代表培训教材》8元中央文献《怎样做好分工会工作》8元中央文献《基层工会干部工作方法与领导艺术》8元中央文献《基层工会工作规范文本实用手册》8元中央文献《企事业单位怎样召开职代会与工代会》8元中央文献《基层工会如何做好女职工工作》8元中央文献《基层工会干部工作实用手册》8元中央文献《工会干部笔记本》20011年版32元2011.1 《职工代表笔记本》2011年版28元2011.1 《中国工会章程宣传图片》（八开16张）198元中国画报《职工权益维护手册》55元中国工人《工会组织工作培训教程》16.5元中国工人《工会女职工培训教程》16.5元中国工人。

国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2024.02.23•【文号】•【施行日期】2024.02.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局档案干部教育中心关于举办2024年档案专业人员岗位培训班（在线）的通知各省、自治区、直辖市档案局、馆，各副省级城市档案局、馆，新疆生产建设兵团档案局、馆，中央和国家机关各部委档案部门，中央军委办公厅保密和档案局，各人民团体档案部门，各中央企业档案部门，各有关单位：为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对新时代办公厅工作和档案工作的重要指示批示精神，落实全国档案工作暨表彰先进会议部署，围绕档案事业高质量发展目标任务，加强高素质专业化干部人才队伍建设，进一步提高档案专业人员政治素质和从事档案工作所需基础理论与基本技能水平，经国家档案局批准，档案干部教育中心将于3月至5月举办2024年档案专业人员岗位培训班，共2期。

现将有关事项通知如下：一、培训对象1.新上岗档案专业人员；2.从事档案工作但不具备档案专业大专以上学历人员。

二、培训内容及学时培训内容：1.理论教育与党性教育，包括以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、学习领悟习近平文化思想、学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示批示精神等。

2.档案工作宏观政策与发展方向，包括依法管档治档完善档案治理体系、档案资源建设优化提升、档案安全体系建设、经济科技档案工作高质量发展、档案科技创新与信息化建设等。

3.档案工作基础业务与基本技能，包括档案法规标准解读、机关档案管理、企业档案管理、建设项目档案管理、电子文件归档与电子档案管理、数字档案馆（室）建设、档案保护技术、干部人事档案管理、档案服务外包工作规范、档案学术论文写作、档案专业职称申报常见问题及注意事项等。

4.档案学基础理论，包括文书学、档案管理学、专门档案管理等。

工会基础工作操作实务培训课件(一)
工会基础工作是工会组织的重要工作之一，它是工会组织全面、有序运行的基石。

为了更好地开展工会工作，提高工会干部的服务水平，开展一次工会基础工作操作实务培训课件是非常必要的。

一、课程目标与内容
通过工会基础工作操作实务培训课件，使工会干部在工作中掌握正确的业务操作方法，具备较强的协调管理能力，更好地为员工服务。

课程内容应涵盖工会基础工作的主要内容，包括开展工会会员工作、组织工会活动、参与劳动争议调解、开展工会宣传教育等方面。

二、教学方法
基于培训目标，采用“理论授课、案例剖析、模拟演练、实操训练”等多种教学方法相结合，让学员通过理论学习、实际案例分析和模拟演练等方式，较好地掌握工会基础工作的业务技能。

三、培训特点
工会基础工作涉及面广，需要学员具备广泛的知识体系。

培训课件的编写应该具有逐步深入、重点突出等特点，为学员提供系统的学习指导。

此外，通过实操训练，确保学员能够在实际工作中熟练掌握相关操作技能，更好地开展工作。

四、课件编写要素
课件内容应该具有针对性、操作性、实效性等要素。

其中，“针对性”指的是根据工会干部的需求制定具体的课件内容；“操作性”指的是
要让学员能够对所学知识进行灵活运用；“实效性”则指的是要通过
实践检验课程的有效性。

总之，一次好的工会基础工作操作实务培训课件的编写应该具备全面性、实用性和长远性。

旨在提高工会干部的业务水平，支持工会组织
的发展，更好地维护劳动者的合法权益。

工会组织工作实务手册摘要：一、工会组织工作实务手册概述1.工会组织的定义和作用2.工会组织工作实务手册的目的和适用范围二、工会组织工作的基本原则1.依法原则2.民主集中制原则3.群众路线原则三、工会组织工作的主要内容1.工会组织的组建和发展2.工会会员的管理和服务3.工会活动的组织和实施四、工会组织工作的方法和技巧1.沟通协调技巧2.组织策划技巧3.解决问题和处理冲突的技巧五、工会组织工作的评估和改进1.工会组织工作的评估标准和方法2.工会组织工作的改进措施和策略正文：工会组织工作实务手册是针对工会组织工作的一本实用性手册，旨在为工会工作人员提供全面、详细的组织工作指导。

本文将对工会组织工作实务手册进行概述，并重点分析工会组织工作的基本原则、主要内容、方法和技巧以及评估和改进措施。

首先，工会组织工作实务手册主要涵盖工会组织的定义和作用、目的和适用范围。

工会组织是由职工自愿组成的，代表和维护职工合法权益的社会团体。

工会组织工作实务手册旨在帮助工会工作人员更好地开展组织工作，服务广大职工，促进企业和员工的和谐发展。

其次，工会组织工作的基本原则包括依法原则、民主集中制原则和群众路线原则。

依法原则要求工会组织工作必须遵循国家法律法规；民主集中制原则强调工会组织内部的民主决策和集中执行；群众路线原则要求工会组织始终紧密联系职工群众，全心全意为职工服务。

再次，工会组织工作的主要内容包括工会组织的组建和发展、工会会员的管理和服务、工会活动的组织和实施。

工会组织的组建和发展要求工作人员具备良好的沟通协调能力，广泛发动职工参与；工会会员的管理和服务涉及会员档案管理、权益保障、教育培训等方面；工会活动的组织和实施需要合理策划、有效执行，确保活动达到预期效果。

此外，工会组织工作的方法和技巧包括沟通协调技巧、组织策划技巧和解决问题及处理冲突的技巧。

沟通协调技巧要求工作人员具备良好的沟通表达和协调能力，能够平衡各方利益，化解矛盾；组织策划技巧涉及活动策划、资源整合、时间管理等方面；解决问题和处理冲突的技巧要求工作人员具备分析问题、制定解决方案和化解冲突的能力。

关于工会购买书籍的清单全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会购买书籍是一项非常重要的工作。

通过购买适合工会成员的书籍，工会可以提高成员的素质和能力，促进工会的发展。

购买书籍需要慎重选择，不能随意进行。

下面是一份关于工会购买书籍的清单，希望对大家有所帮助。

关于工会购买书籍的清单应包括以下内容：1. 书籍的主题和内容：工会购买的书籍应符合工会的宗旨和目标，能够提高工会成员的综合素质和能力。

可以包括工会组织和管理、劳工法律、谈判技巧等方面的书籍。

2. 书籍的作者和出版社：工会购买的书籍应选择知名的作者和有信誉的出版社出版的书籍，确保书籍的质量和可信度。

3. 书籍的价格和数量：工会需要根据自身的经济状况和需求确定购买书籍的价格和数量，不能盲目购买，导致浪费。

4. 购买渠道和方式：工会可以通过线上书店、实体书店或者出版社直接购买书籍，选择适合自己的购买方式。

1. 购买书籍的时间安排：工会可以根据工作计划和培训计划确定购买书籍的时间，确保书籍的及时到货。

2. 书籍的配发方式：工会购买的书籍可以根据需要配发给会员、干部或者员工，可以选择集中发放或者分批发放的方式。

3. 书籍的管理和维护：工会购买的书籍需要进行管理和维护，定期清点、整理和更新，确保书籍的有效使用。

工会购买书籍是一项长期工作，需要不断完善和改进。

工会可以定期评估购买书籍的效果，根据评估结果调整购买策略，提高书籍的利用率和效益，推动工会事业的发展。

第二篇示例：工会是由一群共同利益相关人士组成的组织，旨在维护和促进成员的权益和福利。

在现代社会中，工会对于保护工人权益和提高工人福利起着至关重要的作用。

为了进一步支持工会成员的学习和提高，购买书籍成为了一种常见的方式。

本文将探讨关于工会购买书籍的清单，以帮助工会更好地选择适合会员的读物。

1. 涉及工会管理和组织的书籍工会的管理和组织是工人们共同努力的核心，因此了解这方面知识对于工会成员至关重要。

相关书籍可以使工会成员了解关于工会运作、领导和管理等方面的知识，帮助他们更好地参与和贡献。

[群团工会]浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。

教育引导广大工会干部加强工作责任性，不断提高工会干部执行了，是摆在我们面前一项艰巨而光荣的任务。

那么，如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。

一、全面加强工会工作责任性：工会干部加强工作责任心，就是要牢固树立服务职工的思想和理念，切实践行全总提出的“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。

这是工会贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。

职工群众工作是工会工作的重要内容。

做好职工群众工作，是党和政府对工会组织的殷切希望，是新形势新情况对工会组织提出的迫切要求。

中华全国总工会明确提出，“面对面心贴心实打实”地服务职工在基层，是贯彻落实中央关于做好群众工作要求的重要举措，是在大局工作中充分发挥工会优势和作用的重要途径，是新形势下工会组织做好职工群众工作的根本要求。

正确理解服务职工的基本内涵，对于加强广大工会干部做好工会工作的责任心具有深远的现实意义。

一是做好职工群众工作的前提和基础。

只有面对面地与职工群众接触，充分了解职工所思所想所盼，把握职工群众思想脉搏，才能增强职工群众工作的预见性、针对性和实效性。

当前市场经济深入发展，经济结构战略调整等，对企业、职工生产生活带来不少新的挑战和困难；职工队伍内部结构深刻变化，农民工、劳务派遣工、灵活就业人员成为职工队伍新成员，不同阶层、不同行业的职工需求呈现多元化、多变性、自主性、个性化趋势。

要适应新形势新情况，工会组织、工会干部就应该克服机关化、行政化倾向，深入基层一线开展调查研究，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，当好党和政府联系职工群众的桥梁纽带，当好企业与职工的联络人、知情人、报告人。

工会管理制度样本为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是。

高举____伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。

公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。

厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。

厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。

按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。

把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。

推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

⑸安全生产技措费用的使用。

2024年工会干部培训工作总结范本2023年工会干部培训工作总结一、工会干部培训工作回顾2023年，为了进一步提升工会组织的凝聚力和战斗力，我单位按照工会干部培训计划开展了一系列培训活动。

通过培训，我们进一步提高了工会干部的理论水平、组织能力和服务意识，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

1. 培训内容通过市、县工会联合组织的培训班、讲座、研讨会等形式，我们开展了理论学习、业务知识、组织管理、沟通技巧等方面的培训内容。

具体包括工会组织相关政策法规的学习，工会工作的具体做法和经验交流，工会活动的策划与实施，工会干部的组织能力和领导力提升等。

2. 培训方式培训方式多样，包括专题讲座、班前学习、实地调研等形式。

我们结合具体情况，采取集中培训和分散培训相结合的方式，既组织了干部参加市、县级工会组织的培训班，也邀请了相关专家和学者来开展内训，同时还安排了干部参加实践考察，通过实践学习提升工作能力。

二、工会干部培训工作效果通过2023年的工会干部培训工作，我们取得了一系列的成效。

1. 提高了理论水平通过理论学习和研讨交流，工会干部对工会组织的职责和作用有了更深入的认识，对相关法律法规有了更全面的了解。

在工作中，能够更好地运用理论知识指导实践工作，提高了工作的针对性和实效性。

2. 增强了组织能力在工会干部培训中，我们注重培养干部的组织能力。

通过集中学习和实践考察，干部们学习到了组织工作的方法和技巧，提升了组织活动的能力。

在实践中，工会干部能够更好地组织员工参与工会活动，有效发挥了工会组织的凝聚力和战斗力。

3. 加强了沟通和协调能力在工会干部培训中，我们注重培养干部的沟通和协调能力。

通过模拟演练、案例讨论等方式，干部们学习到了沟通技巧和协调方法，提升了处理工作中各种复杂情况的能力。

在工作中，工会干部能够更好地与职工进行良好沟通，解决各种问题和矛盾，确保工作的顺利开展。

4. 加强了服务意识工会是职工的组织，服务职工是工会干部的根本任务。

工会工作岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________11 岗位概述工会工作岗位是企业或组织中负责维护员工权益、促进员工福利、协调劳动关系以及推动企业文化建设的重要职位。

111 工作目标通过组织各类活动和开展相关工作，增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和满意度，营造和谐稳定的工作环境。

112 工作原则1121 依法依规原则：严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，维护员工的合法权益。

1122 公正公平原则：在处理员工事务和协调劳动关系时，保持公正客观的态度。

1123 服务员工原则：以员工的需求为出发点，提供优质的服务和支持。

21 岗位职责211 员工权益维护2111 了解员工的需求和意见，及时反映员工的呼声和诉求，为员工争取合理的福利待遇和工作条件。

2112 参与企业劳动规章制度的制定和修改，确保规章制度符合法律法规和员工利益。

2113 协助处理员工的劳动纠纷和投诉，维护员工的合法权益。

212 工会组织建设2121 负责工会会员的发展和管理，做好会员登记、会费收缴等工作。

2122 组织召开工会会员代表大会和职工代表大会，落实会议决议和提案。

2123 加强工会小组建设，指导和督促工会小组开展工作。

213 员工福利与关怀2131 策划和组织各类员工福利活动，如节日慰问、生日关怀、困难帮扶等。

2132 关注员工的身心健康，组织开展健康体检、文体活动和心理健康咨询等。

2133 建立员工困难帮扶机制，为困难员工提供帮助和支持。

全国总工会书目全国总工会书目：为工人群体提供的精神食粮在现代社会中，工人阶级是整个社会经济发展的重要力量，他们为国家创造财富，为人民谋幸福。

然而，工人群体中的知识和文化水平参差不齐，为了提高他们的思想境界和文化素养，全国总工会积极推动工人群体读书运动，为他们提供了丰富多样的书目。

全国总工会书目是一份涵盖了各个领域的书单，旨在满足工人们的阅读需求，并通过读书活动来激发他们的学习热情和思考能力。

这份书目的内容十分丰富多样，包含了文学、哲学、社会科学、自然科学等各个领域的经典著作和优秀作品。

工人们可以根据自己的兴趣和需求自由选择阅读的书籍，广泛涉猎不同领域的知识，提升自己的综合素质。

在文学方面，全国总工会书目推荐了一系列经典名著，如《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》等，这些作品不仅有着深厚的文化底蕴，也揭示了人性的复杂性和社会的百态。

通过阅读这些作品，工人们可以更好地理解人生、社会和历史，培养审美情操和人文关怀。

在哲学和社会科学方面，全国总工会书目推荐了一系列重要的思想著作，如马克思主义经典著作、社会学、心理学、政治学等。

这些书籍能够帮助工人们深入了解社会现象和人类思想的发展，提高他们的社会分析能力和批判思维水平，从而更好地应对社会发展与变革。

在自然科学方面，全国总工会书目推荐了一系列科普读物和科学著作，如《科学史》、《物理学史》、《天文学史》等。

这些书籍既能够满足工人们对科学知识的好奇心，又能够帮助他们了解科学发展的历史脉络和基本原理，培养科学思维和创新能力。

此外，全国总工会书目还推荐了一些关于职业技能提升和工作方法的书籍，如《管理学入门》、《职场沟通技巧》、《创业指南》等。

这些书籍能够让工人们更好地理解和适应职场环境，提高自己的职业素养和技能水平，为个人的职业发展和创业打下坚实的基础。

全国总工会书目的推出，不仅为工人群体提供了精神食粮，也为他们提供了一个广阔的知识平台。

通过读书活动，工人们可以拓宽视野，增加见识，提高自己的综合素质。