2016年徽商银行总行资产负债管理部投融资交易管理岗招聘

安徽银行考试网/ 2016年徽商银行总行机构管理部机构网点规划岗招聘部门：总行机构管理部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
发布日期：2016-08-24
截止日期：2016-09-07
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，经济、金融、管理等相关专业;
2、5年及以上银行或相关工作经验，具有建造师资格或建筑工程类中级职称的优先;
3、具有较好的职业操守，团队合作意识和工作责任心强;
4、身体健康，品行端正，无违规违纪记录。

岗位职责:
1、根据我行中长期发展规划，负责制订我行机构网点规划和年度建设计划;
2、根据发展规划和年度计划，负责牵头、组织、推动拟设经营机构的前期调研、可行性论证、行址选择及对外部监管的机构筹建、开业申报等各项筹备工作;
3、负责网点建设的年度预算的制定和调整;
4、根据发展规划和年度计划，负责机构发展事项开展立项评审工作，并督促、指导已批机构发展事项的实施。

徽商银行总行2016年信用卡中心招聘岗位及报名入口银行专业资格栏目为大家提供“徽商银行总行2016年信用卡中心招聘岗位及报名入口”，希望对大家有所帮助!2016年徽商银行总行信用卡中心招聘信息已发布，报名时间截至2016年12月6日，详情如下：2016年徽商银行总行信用卡中心招聘信息因工作需要，现面向社会公开招聘总行信用卡中心专业人员招聘部门：总行信用卡中心工作地点：合肥岗位一：产品经理岗任职条件:1、35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，理工类专业;2、了解产品设计流程，支付类或消费信贷类银行零售产品研发3年以上从业经历，有IT、数据分析、信用卡相关从业经验者优先;3、具有较强的文字表达及沟通能力，思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉;4、责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。

岗位职责：1、制定年度产品及定价策略，提出产品需求，推动信用卡产品线完善;2、参与信用卡各类新产品的开发、功能测试;3、对信用卡业务产品使用情况进行反馈与评估，并提出改进建议，不断完善产品;4、进行与产品研发、升级等产品生命周期管理相关的活动策划方案的撰写及项目执行跟进工作，提升新产品的市场竞争力;5、综合分析产品，确定目标客户，并根据目标客户需求提供产品销售建议，推动产品营销工作。

岗位二：营销策划与品牌管理岗任职条件:1、 30周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位;2、熟练使用广告图形设计、文档编辑软件;3、有3年以上银行零售产品或零售消费品品牌推广、营销活动策划从业经历，有营销活动组织、广告设计等相关工作经验者优先;4、具有较强的文字表达及沟通能力，思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉，责任心强，具有良好的团队合作精神，无不良从业记录。

岗位职责：1、组织和实施市场调研，分析同业信用卡产品市场营销案例，不断优化我行信用卡产品营销策略;2、制定信用卡营销策略，拟定年度信用卡营销方案，并组织实施，营造市场氛围，推动信用卡产品专业化营销;3、根据市场预期目标，制定年度信用卡宣传方案，负责信用卡品牌、产品及活动广告的设计、发布，组织宣传实施工作，提升信用卡品牌影响与市场认知;4、制定特惠商户的拓展计划，负责日常管理工作，并与商户开展联合营销活动，客户提供增值服务，完善客户服务体系，增强客户体验。

B卷专业知识测试（60分钟）一、现代经济中的信誉货币发行主体是()A、印钞厂B、银行C、财政D、政府答案： b二、现代经济中，国家必需通过中央银行来操纵和治理货币流通，使货币流通符合客观的流通规律，保证信誉货币的正常流通，因此，西方经济学中把信誉货币称为()A、准货币B、第三代货币C、电子货币D、治理货币答案： d3、当财政赤字迫使银行超经济需要发行货币时，那么这部份信誉货币蜕化成典型的()A、足值B、一样等价物C、纸币D、辅币答案： c4、工资及对个人其他支出，在我国当前实行现金治理条件下，是()要紧渠道。

A、现金发行B、现金归行C、现金投放D、现金回笼答案： c五、存款货币流通，又称()，即银行转账结算而引发的货币流通。

A、转账流通B、结算流通C、支票流通D、非现金流通答案： d六、凯恩斯把人们持有货币的动机分为()A、交易动机;支付动机;贮存动机B、支付动机;投机性动机;贮存动机C、交易动机;预防动机;投机动机D、交易动机;预防动机;盈利动机答案： c7、其他条件一按时，财政节余使货币供给量()A、增加B、不变C、上下波动D、减少答案： d八、信誉产生与进展的基础是()A、社会生产力进展B、私有制的产生C、剩余产品的显现D、贫富分化答案： a九、属于租赁信誉的是()A、补偿贸易B、来料加工C、经营租赁D、赊销答案： c10、出口方所在地银行向出口商提供信贷，出口商向国外入口商提供延期付款销售，这种信誉的形式称为()A、卖方信贷B、买方信贷C、补偿信誉D、外汇信贷答案： a1一、国家信誉是国家政府以()身份，借助于()筹集资金的一种信誉形式。

A、债权人;股票B、债务人;债券C、债务人;支票D、债权人;债券答案： b1二、在计算利息额时，按一按期限，将所生利息加入本金再计算利息的计息方式是()A、单利计息B、存款计息C、复利计息D、贷款计息答案： c13、依照我国《储蓄治理条例》的规定，未到期的按期储蓄存款，全数提早支取的，按支取日挂牌公告的()计付利息。

徽商银行招聘考试笔试试卷真题模拟及答案解析徽商银行招聘考试笔试试卷真题及答案解析绝密招聘综合素质能力测试试题时间：120分钟祝各位考生发挥出自己的最佳水平！说明：请仔细阅读以下的注意事项，这对你顺利经过考试非常重要：监考老师宣布考试开始时，你才能够开始答题。

请用2B铅笔在答题卡上作答，写在本题册上的答案无效，请勿折叠答题卡。

答题卡“试卷类型”必填，“工号”栏填准考证号，如有遗漏，视作废卷。

请勿在本题册上书写、涂改或留下任何标记，题册最后两页是空白草稿纸，可拆下来正反使用，如果需要增加，请举手示意监考老师。

在考试结束时，请留在座位上，等监考老师收取答题卡、考卷和草稿纸。

不得将这些物品带出考场。

如需提前交卷，请先举手示意监考老师收取。

本套试卷分为综合能力测试和专业能力测试，考试时间120分钟A卷综合能力测试（60分钟）第一部分语言理解与表示1、春天翻动思绪，春景使人联想，行到水穷处，坐看云起时，都是哲人对春天的一种看法，沐浴春天的一种方式，对春天的理解_________，春天呈现的种类自然也就__________。

依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.莫衷一是千变万化B.因人而异千姿百态C.浮想联翩姹紫嫣红D.众说纷纭千娇百媚2、发展低碳和生态经济，应加快实施产业化工程，积极培育大型骨干企业，实施________开发利用，确保资源在产业中得到最有效________。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.程序化配置B.规模化整合C.规模化配置D.程序化整合3、阅读习惯与阅读兴趣关系密切，二者相辅相成。

良好的阅读习惯以阅读兴趣为基础、为_____；阅读兴趣又在良好阅读习惯的长期_____下，不断强化，得以巩固。

填入横线部分最恰当的一项是（）。

A.目标推动B.核心影响C.动力引导D.源泉培养4、发达国家应_____向发展中国家提供资金和技术转让的承诺，更加_________开展国际合作，探索可持续发展框架下适合各国国情的低碳发展共同道路。

20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】|徽商银行手机客户端银行招聘网权威发布20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】，更多20xx 徽商银行总行运营管理部招聘启事【安徽】相关信息请访问银行招聘网。

【导语】20xx徽商银行总行运营管理部招聘启事已发布，报名时间：截止08月22日，大现将招聘公告原文发布如下：一、职位名称：运行管理岗招聘部门：总行运营管理部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘截止日期：20xx-08-22用工类型：合同制员工任职条件:1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，具有经济、金融、管理、法律等相关专业；2、具有4年及以上银行会计运营工作经验，其中具有网点主管工作经验或集中运营后台工作经验者优先；3、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、熟悉银行运营业务操作流程；4、具有较强的学习创新能力和业务运行分析能力以团队的协调能力；5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录；6、特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责:1、实时监控全行集中运营业务运行情况，及时处置和报告运行中出现的问题，以确保业务的稳定运行。

实时监控后台作业中心各作业环节的生产质量和效率情况，及时进行分析和报告，为作业资源调配提供决策依据；2、作业资源调配, 制定作业人员排班计划，实施现场作业人员的排班调度、岗位调配工作，满足作业生产的需要。

根据需要及时调度外包服务人员及离场外包服务基地的生产资源，满足作业生产需要；3、网点服务与支持, 实施网点延时服务申请和业务应急处理响应；接收网点业务咨询，指导网点的集中运营交易操作；收集反馈运行中遇到的问题，跟踪问题的解决方案，反馈问题处理结果，保障集中运营业务的正常办理；4、中心柜员管理, 按规定在集中运营平台中进行操作柜员的开立、维护和撤销处理，满足业务运行的需要；5、运行分析与报告, 定期、不定期对运行的情况进行分析，撰写作业中心相关业务运行分析资料，为领导提供决策依据，为相关部门提供撰写报告的运行资料；6、其他临时交办的管理事项。

2016年安徽农村商业银行招聘公告2016年安徽农村信用社/安徽农村商业银行招聘已经开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全省各地市农信社招聘信息及备考资料，可及时关注2016安徽农信社/农商行招聘公告汇总。

有意向参加本次安徽农村信用社招聘的考生可加入备考交流群：535990311（第一时间获取最新备考指导及资料分享）。

安徽颍淮农村商业银行招聘40人公告我行因业务发展需要，根据省联社有关文件精神，现将2016年度招聘员工事项公告如下：一、公司简介颍淮农村商业银行是由阜阳市政府组建、国有企业控股、银监会批准成立的区域性股份制银行，于2013年8月20日改制挂牌，下辖27家营业网点。

注册资本为人民币12.07亿元，资产总额250亿元，存款余额160亿元，贷款余额81亿元。

主体业务增量、增幅连续三年位居安徽省农商银行前两位，资产总额、存贷款余额位居阜阳农商银行第1位。

本行奉行“厚德载物、脚踏实地、有容乃大、敢为人先”的企业精神，坚持“人才是第一生产力”，全力服务地方经济和社会民生。

二、招聘名额招聘合同制员工40名，其中：普通员工33人，计算机专业员工3人，法律专业员工2人，定向招聘大学生村官2人。

三、招聘的基本条件(一)有良好的政治素质和思想品德;认同本行企业文化，服从工作分配，具有较强的团队协作意识，开拓创新意识，较好的分析判断、语言表达和文字写作能力，在校学习成绩优良;五官端正，身体、心理健康。

(二)本科学历者年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1988年4月1日以后出生)。

(三)符合以下最低学历和相应学位要求，且国内院校2016年应届毕业生，须在2016年7月底前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校2016年应届毕业生，须在2016年7月底前获得学历(学位)证书。

1.普通员工：初始学历为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生，专业不限。

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2016徽商银行安徽分行校园招聘面试通知
2016年银行校园招聘已经开始，安徽中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

安徽中公金融人温馨提示：徽商银行安徽分行2016校园招聘面试通知以通过短信及邮件形式通知，请考生不要错过：
【考生短信&邮件】
考生您好，恭喜您通过徽商银行笔试，请于12月14曰7点带身份证和学生证原件、教育部学籍验证、硕士及以上需带本科毕业证学位证原件至合肥滨湖新区广西路号安徽金陵大饭店参加一面(1:6),当晚通知二面(1:3),请保持手机畅通。

【徽商银行】注意：时间地点以收到的短信和邮件为准（目前12月13日-17日都有面试，合肥统一面试）。

更多内容继续访问>>安徽银行招聘信息网，安徽中公金融人，安徽地区金融系统招聘权威辅导机构！
考试必备：银行考试专用教材。

2017徽商银行总行大数据部社会招聘简章1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;2、具有三年及以上风险计量分析工作经验，或具有银行、保险、互联网金融、市场营销建模分析等相关数据挖掘和模型设计相关经验，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata 等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑;3、特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责:1、统筹受理数据仓库、各领域数据集市等与行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台的建设需求，不断提高平台建设水平;2、牵头管理行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的各项加工后数据，提升数据运用能力;3、组织制定行内运营管理相关的数据分析、挖掘类的系统平台权限管理、出入接口管理规范，实施安全管理要求，保障数据的安全运营;4、组织开展行内运营管理相关的数据分析、挖掘类系统平台的测试工作，不断提升测试管理能力。

职位名称：运营模型设计岗招聘部门：总行大数据部工作地点：合肥招聘类型：社会招聘发布日期：2017-07-05 截止日期：2017-07-20 用工类型：合同制员工任职条件:1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济、计算机、经济、金融、财会等相关专业;2、从事银行或相关业务三年及以上，熟悉数据建模的基本方法，熟练掌握Logistic回归、评分模型设计、决策树等基本的数据建模方法，能熟练掌握SQL、SAS或其他数据分析工具，熟悉Hadoop等类似技术的大数据平台或Teradata等数据仓库平台，具有金融数据分析经验者优先考虑。

3、特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责:1、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型管理工作，保障数据模型的运行安全;2、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型设计工作，不断提升大数据模型设计能力和设计水平;3、组织开展面向内部决策支持的专题数据模型的建设工作，不断完善全行大数据模型体系;4、实施面向内部决策支持的大数据模型部署工作，不断提升全行大数据应用的基础能力。

徽商银行招聘考试笔试资料徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股分制商业银行，总部设在安徽省合肥市。

1997年4月4日注册成立。

2005年口月30日更名为徽商银行股分有限公司。

2005年12月28日正式归并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。

2006年1月1日正式对外营业。

2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。

本行经安徽银监局批准持有机构编码为B0162H1的金融许可证，并经安徽省工商行政治理局批准领取注册证0026144号企业法人营业执照注册地址为中国安徽省合月巴市安庆路79 号天徽大厦A座。

截至2014年末，徽商银行注册资本亿元。

本行要紧经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款, 和从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。

截至2014年12月31日，徽商银行在岗员工6,697人；除总行外，本行设有17家分行及250 个对外营业机构（包括8家分行营业部和242家支行），498家自助服务区。

本行共有两家附属公司金寨徽银村镇银行有限责任公司和无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股分有限公司。

本行坚持"服务地址经济、服务中小企业、服务广大民众"的市场定位，业务持续较快进展，综合实力慢慢增强，经营治理水平稳步提升，规模、质量、效益和谐进展，树立了 "地址银行"、"市民银行”和〃中小企业银行"的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和必然阻碍力的区域性商业银行。

取得了社会各界的充分确信和普遍赞誉，入选英国《银行家》杂志〃世界银行1000强" 前200位，排名194位，比上年提升85位。

专项练习：行测部份1.找出规律与题干中不相同的图形A B C D2.装篮球的盒子有大小两种，大的能装7个，小的能装4个，要把41个篮球装入盒内.需小盒子各多少个?A 9 B8 C7 D53.某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，己知每一个男职必每季度发580元，每一个女职员比每一个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少A. 2 ： 1B. 3 : 2C. 2 ： 3D. 1 ： 24.甲、乙、丙、丁四人共做零件325个。

徽商银行社招考试内容
徽商银行的社招考试内容一般包括以下几个方面：
1. 综合素质测试：此部分考察应聘者的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、判断推理能力、文字理解能力等。

试题形式可能包括填空、选择题、问答题等。

2. 专业知识测试：此部分考察应聘者在金融、经济、管理等相关专业知识方面的掌握程度。

试题内容可能包括银行业务知识、金融法律法规、经济学原理、市场营销等。

3. 英语能力测试：此部分考察应聘者的英语阅读和理解能力。

试题形式可能包括阅读理解、填空、翻译等。

4. 面试：此部分一般是结合应聘者的综合素质和专业知识进行的口头交流，旨在了解应聘者的个人背景、工作经验、职业素质等。

需要特别注意的是，徽商银行社招考试内容可能根据不同岗位和职级有所区别，以上内容仅供参考。

具体考试内容以徽商银行官方发布的招聘信息为准。

安徽银行考试网/ 2017年徽商银行总行微贷事业部招聘培训管理岗公告
职位名称：培训管理岗
招聘部门：总行微贷事业部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
发布日期：2017-03-21
截止日期：2017-04-05
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，会计、金融、经济、管理等相关专业;
2、具有3年及以上金融机构微贷客户经理或IPC背景咨询公司顾问从业经历，熟练运用小微客户报表重构、单户现金交叉检验等技术;
3、具备分析技巧与现场授课的能力，有微贷培训从业经验优先;
4、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，熟练使用各类办公软件;
5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事微贷业务以来无不良记录。

岗位职责:
1、全流程负责辅导微贷客户经理学习并运用微贷相关技术;
2、参与项目所在分行微贷团队组建，协助负责前期市场调研、圈链获客等市场营销工作;
3、承担微贷业务培训讲师职能，编纂并修订微贷培训手册;
4、结合区域特色，参与项目所在分行微贷定制类产品的研发和推广;
5、完成领导交办的其他工作。

银行运营管理部招聘条件一、岗位介绍银行运营管理部是银行组织中负责管理日常业务运营和人员管理的部门。

运营管理部负责落实银行的战略目标，协调各个业务部门之间的沟通和合作，以确保银行的顺利运营和高效管理。

二、岗位职责1.负责日常业务的监督和管理，确保业务的安全、合规和效率。

2.制定和优化运营管理流程，提高业务处理速度和质量。

3.协调各业务部门之间的合作，解决业务运营中的问题和矛盾。

4.组织并参与相关业务项目的规划和实施。

5.定期对业务运营情况进行分析和评估，提出改进意见和建议。

三、招聘条件为了保证银行运营管理部的工作能够顺利进行，我们制定了以下招聘条件：1. 学历要求•本科及以上学历，金融管理、经济学、管理学等相关专业优先。

2. 专业技能要求•熟悉银行业务运营管理相关知识，具备一定的银行从业经验。

•熟练使用常见Office软件，具备良好的电脑操作能力。

3. 能力要求•具备较强的组织和协调能力，能够有效解决问题和处理突发事件。

•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各业务部门进行有效的沟通与协作。

•具备较强的分析和判断能力，能够独立分析业务数据和问题，并提出解决方案。

4. 个人素质要求•具备良好的职业道德和团队合作意识，能够保守银行客户信息和业务秘密。

•具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和变化。

•具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。

四、福利待遇为了吸引更多优秀的候选人加入银行运营管理部，我们提供以下福利待遇：•具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。

•完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险等。

•提供良好的职业发展和晋升空间。

•提供培训和学习机会，提高岗位技能和综合素质。

五、申请方式如果您对银行运营管理部的招聘条件感兴趣并且符合要求，请将您的个人简历发送至****************。

我们会尽快进行筛选并与您联系。

如有任何疑问，请致电招聘部门：123456789。

2016安徽银行春季校园招聘：中国银行分类、各银行区别【导读】2016银行春季招聘大幕即将拉开，对于想要进入银行工作的应届毕业生而言，这无疑是最后的机会。

在日趋激烈的银行招聘竞争中，如何顺利通过笔试，成为困扰众多考生的一大难题。

众所周知，银行笔试科目素来因多、涉...(1)银行业金融机构包括3家政策性银行(国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行)，5家大型商业银行(中、农、工、建、交)，12家股份制商业银行(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商)，144家城市商业银行，212家农村商业银行，190家农村合作银行，2265家农村信用社，1家邮政储蓄银行，4家金融资产管理公司，40家外资法人金融机构，66家信托公司，127家企业集团财务公司，18家金融租赁公司。

4家货币经纪公司，14家汽车金融公司，4家消费金融公司，635家村镇银行，10家贷款公司以及46家农村资金互助社。

我国银行业金融机构共有法人机构3800家，从业人员319.8万人。

(2)中公金融人就几家规模比较大的银行详细讲述一下它们的不同点：国有四大银行是中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行。

这四个银行总体功能上有很多的相似之处。

例如个人金融服务、企业金融服务电子银行等。

虽然有很多相似处，但还有很多不同的地方。

它们各自负责的区域还是有所不同的。

中国银行，其网络银行具有账户查询、网上支付、境外账户管理、银企对接、提供资金汇划、批量委托、授权模式定制、预约付款、定向支付、历史交易查询、代发工资、代理报销、网上支付通关税费、异地报关等功能。

中国建设银行，其网络银行具有账户查询、网上缴费、网上支付、账户转账、网上速汇通、银证业务、证券业务、外汇买卖、批量业务等功能。

中国工商银行，其网络银行具有账户信息查询、转账付款、在线支付、代理业务、网上支付等功能，提供了动态的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，另外还划分出了电话银行、企业银行、手机银行。

银行运营管理部招聘要求1. 岗位描述银行运营管理部是银行的核心部门之一，负责银行日常运营管理工作的规划和执行。

为了满足部门发展和提升服务水平的需要，银行运营管理部计划招聘新成员加入。

2. 招聘要求2.1 学历要求•大专及以上学历，金融、管理或相关专业优先考虑。

2.2 工作经验要求•有相关岗位经验者优先考虑。

•拥有银行、金融机构或相关行业的工作经验者优先考虑。

2.3 技能要求•熟悉银行运营管理的相关知识和流程。

•具备良好的数据分析和处理能力，能够运用Excel、数据库等工具进行数据统计和分析。

•能够熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

•具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作。

•具备出色的问题解决能力和决策能力，能够独立思考和处理复杂问题。

•具备良好的时间管理和组织能力，能够高效完成工作任务。

2.4 个人素质要求•具备良好的职业道德和团队合作精神。

•具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和变化。

•具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。

•具备较强的责任心和工作执行能力，能够按时保质完成工作任务。

3. 薪酬待遇•根据应聘者的学历、工作经验和能力进行薪酬面议。

4. 工作地点•银行总部，具体工作地点根据岗位需求确定。

5. 入职流程•笔试：根据岗位要求，进行相关知识和能力测试。

•面试：通过笔试者将进入面试环节，面试包括个人面试和群面。

6. 注意事项•请应聘者如实填写个人信息，提供准确简明的简历和相关证书。

•如在招聘过程中发现应聘者提供虚假信息，一经发现取消应聘资格。

•请应聘者注意保护个人隐私信息，谨防诈骗。

•具体招聘流程和时间将通过电话或邮件通知应聘者，请保持电话和邮箱畅通。

以上为银行运营管理部招聘要求的相关信息，请有意向者认真阅读并按要求提供相应资料。

感谢您对本岗位的关注和支持！。

招聘编码：2012009
⼯作地点：黄⼭市和所属区县
招聘岗位：
岗位（⼀）：分⾏公司部副总经理；
岗位（⼆）：分⾏零售部副总经理；
岗位（三）：⽀⾏副⾏长
应聘条件：
1、年龄42周岁以下，本科（含）以上学历，中级（含）以上专业技术职称优先，从事银⾏⼯作时间满5年（含）以，其中相关业务⼯作3年（含）以上；
2、具备商业银⾏管理岗位从业经验，熟悉会计业务，具备较强的市场开拓能⼒；
3、了解、掌握相关⾏业信息与发展动态，具备丰富的营销服务经验，能迅速把握市场信息与客户需求;
4、相貌端正、⾝体健康、⽆不良从业记录。

招聘岗位：
岗位（四）：⽀⾏市场部经理；
岗位（五）：客户经理；
岗位（六）：信贷审批经理；
岗位（七）：会计⼈员
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，本科（含）以上学历，学⼠（含）以上学位，中级（含）以上专业技术职称优先，从事银⾏⼯作4年（含）以上，其中相关业务⼯作2年（含）以上。

2、相貌端正、⾝体健康，⽆不良从业记录；
3、具有相关从业经历；
4、特别优秀者，条件可以适当放宽。

招聘岗位：
岗位（⼋）：柜⾯员⼯（派遣制）
应聘条件：
1、年龄25周岁以下，本科（含）以上学历，⾦融、经济、会计等相关专业；
2、相貌端正、⾝体健康、⽆不良从业记录。

应聘须知：请在线填写并提交报名表，报名成功有提⽰页⾯，如果没有看到报名成功的提⽰，请重新报名以确保报名成功。

徽商银行运营类岗位
包括但不限于以下职务：
1. 客户经理：负责向客户提供银行产品和服务，解答客户咨询，开展业务拓展工作，维护和管理客户关系。

2. 支付结算专员：负责处理银行转账、结算、汇款等支付业务，确保交易顺利进行并且符合合规要求。

3. 风险管理专员：负责识别、评估和缓解银行风险，确保银行业务的合规性、正常性和安全性。

4. 客服专员：负责处理客户投诉和纠纷，积极沟通和协调，维护银行形象和客户口碑。

5. 产品经理：负责策划和开发银行产品，协调相关部门的资源和工作，推动产品的上市和销售。

以上是徽商银行常见的运营类岗位，对于应聘者来说，需要具备较强的沟通协调能力、业务熟练度、风险意识和服务意识。

安徽银行考试网/ 2016年徽商银行总行资产负债管理部投融资交易管理岗招聘招聘部门：总行资产负债管理部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
发布日期：2016-08-24
截止日期：2016-09-07
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、财会、管理等相关专业;
2、4年及以上银行工作经验，具有较强的市场营销拓展能力;
3、具有较强的沟通和文字表达能力;
4、具有较好的职业操守，团队合作意识和工作责任心强;
4、身体健康，品行端正，无违规违纪记录。

岗位职责:
1、进行司库债券投资运作管理;
2、拟定司库投资组合运作策略和计划;
3、根据全行资产负债管理需要，组织资产证券化、资产转让等业务。