333灌南县其他事业单位退休人员绩效工资审批花名册
- 格式:xls
- 大小:17.00 KB
- 文档页数:1
薪级变动表填表说明及步骤可能会出现的问题
注意事项
1.第一次使用本表,请根据实际情况完成“基础”表中底色
为黄色的单元格(粉色D列(薪级),M列(工作年限)公式自
动计算,不需要填数据),否则请转到第2条。
2.打开“年度”表(黄色标签),将B2单元格“实时年度”
(表中黄色部分)改成当年,也就是增加薪级当前年(例如
2014年元月起执行的填写2014)。
3.打开“审批”表(粉色标签),将B2、B3、B4、B5、B6、
B7按照说明分别填写“起薪时间”、“审批年”、“月”、
“单位制表日”、“教育局审批日”、“人事局审批日”。
4.打开“基础”表(绿色标签),将上一年个别工资调整,
如教龄增加、职称变动修改到最新(第一次使用本表忽略第4
1.在工资小表中有一张表为红色字体,适用于工勤人员;另
有最末一张为蓝色字体,适用于管理人员,其它表格适用于
专业技术人员。
2.当个人本年度薪级为10级以下时,公式需要个别调整,方
法是打开报错单元格,将公式中的“,2”改成“,1”即可。
1.完成填表步骤后,请将去年工资汇总表中数据点击“复制
”—“选择性粘贴”—“数值”,粘贴到“汇总”表(蓝色
标签)中底色为黄色的区域可以用来对比纠错。
意的:薪级是一位和俩位的要改,还有个别教龄增加的,职称变。
市直其他事业单位在职人员年补发绩效工资申报表填报单位(盖章):单位:元
姓名
职务
(职称)
已发放的
津补贴
(元/月)
已发放参
照公务员
2004年发
放的生活
补贴
已发放的预
拔绩效工资
(元/月)
已发放
通讯费
补助费
已发放节
假日补助
防寒防暑
(元/月)
年终一
次性奖
金
其
他
新标准
(元/
月)
每月差额
(元/月)
年补发
数(元)
备注
1
说明:年终一次性奖金不包括效能奖。
(请大家注意)效能奖不要减去。
市直其他事业单位2010年至2012年补发绩效工资汇总审批表
在职离休退休合计单位
人数金额(元/年)人数金额(元/年)人数金额(元/年)人数金额(元/年)2010年
2011年
2012年
总计
2
审核意见
市财政局市人力资源和社会保障局3。
员工绩效奖励审批表
员工绩效奖励审批表
日期:______________________
部门:______________________
员工姓名:______________________
员工工号:______________________
绩效奖励类型:
1. 奖金
2. 升职
3. 特别表扬
绩效奖励原因:
请简要描述员工在过去一段时间内表现出色的具体事迹和成就。
绩效奖励金额/级别:
请填写员工将获得的奖金金额或将被提升的级别。
审批人:
请填写审批人姓名和职位。
审批意见:
请填写审批人对此次绩效奖励的意见和建议。
审批结果:
请填写审批人对此次绩效奖励的最终决定。
备注:
请填写任何与此次绩效奖励相关的额外信息或说明。
注意事项:
1. 请确保填写内容准确无误。
2. 请在审批人一栏签名确认。
3. 请在审批结果一栏填写“同意”或“不同意”。
审批流程:
1. 员工填写绩效奖励申请表,并提交给直属主管。
2. 直属主管审核员工的绩效表现,并填写绩效奖励审批表。
3. 绩效奖励审批表提交给人力资源部门进行审批。
4. 人力资源部门根据审批结果,将绩效奖励信息反馈给员工和相关部门。
请各相关人员按照以上流程填写和处理绩效奖励审批表。
感谢您的合作!。