企业之离职员工薪资结算表

员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。

2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。

3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。

4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。

备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。

logo （年版）
B编号
员工离职薪资结算、交接表
日期：年月日姓名部门/项目专业部门
职务入职时间月工资
止薪日期考勤情况
离职事由（离职人员填写并签字）：
1、□试用不合格
2、□自请辞职
3、□因开除
4、□其他
签字：
物品
交接
物品清单（可另纸清单）监交人接交人
工作
交接
工作内容（可另纸清单）监交人接交人
薪资结算
工资明细
类别应发工资
加班费（单价
*天数）
应发
生活费
扣款
实发工资
社保罚款借款扣税服装费其他
金额
实发工资大写
备注
项目内勤部门/项目主管部门/项目经理
行政经办人行政总监财务总监
分公司/事业部副/总经理
出纳领款金额领款人年月日
备注
注：员工在行政人力资源中心办理离职手续需带本表、本人身份证原件及员工离职申请表。

员工离职薪资结算表姓名：________
离职日期：________
薪资明细：
1. 基本工资：________
2. 绩效奖金：________
3. 加班补助：________
4. 餐补：________
5. 交通补贴：________
6. 其他津贴：________
7. 社会保险：________
8. 公积金：________
薪资合计：________
补偿与扣款明细：
1. 工资补偿：________
2. 加班补偿：________
3. 餐补补偿：________
4. 交通补贴补偿：________
5. 违约金：________
6. 社会保险扣款：________
7. 公积金扣款：________
补偿与扣款合计：________
离职薪资总额：________
备注：
1. 离职薪资将在离职后7个工作日内发放至员工指定的银行账户。

2. 若员工存在逃避法律责任、泄露商业机密等违法行为，将从离职薪资中扣除相应违约金。

3. 离职薪资中社会保险和公积金的扣款将按照相关法律法规和公司规定执行。

4. 如有疑问，请及时与人事部门联系。

本结算表为离职员工薪资结算的依据，希望您能在离职后尽快填写完整，并交由人事部门审核确认。

感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利。

工资结算结算时间自年月日至年月日止出勤天数缺勤天数请假天数工资标准扣（补）发工资其他扣（补）事由：数额：应发工资财务审核人签名备注（请注明离职原因）本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。

特此确认。

员工签名：日期：年月日总经理审核签名经审核无误。

签名：日期：年月日物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。

工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。