(精)2020行政执法年度工作计划

行政岗位年度工作计划____年是公司发展的关键一年，本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作，团结努力，履行职责，确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求，为实现公司____年度目标尽职尽责。

一、健全和完善公司各项制度及工作标准1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司法治打下基础。

2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部门沟通更加顺畅，程序更加规范。

3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。

使职责清晰，责任明确。

二、深挖招聘渠道，满足人力需求。

1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。

根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。

2、根据____年度招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。

3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留江西人才人事网和抚州招聘网。

4、做好____年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。

5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。

三、加强培训管理工作，构建培训体系。

1、如未能招聘到适合的培训专员，____年培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施____年度培训计划。

2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定____年度培训计划，并组织实施。

3、与外部培训机构联络，____年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。

4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。

继续开展视频培训学习，____年度每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。

城管执法年度重点工作计划在新的一年里，我处将积极按照上级相关规定，文件、会议精神，把工作落实到实处，努力把工作做到最好。

为切实做好我处的城管工作，特制定本计划：一、继续抓紧抓好爱国卫生工作一是利用春季大搞爱国卫生月活动，广泛宣传发动辖区内广大市民，大搞内外清洁卫生，清陶阴阳沟、化粪池、清除卫生死角，利用春秋两季除“四害”。

二是严格检测辖区餐馆、公厕、垃圾中转站、小区楼道、鼠、蟑螂、蚊蝇密度及水体抽样检查。

二、继续创建全国环境保护模范城市一是按照创园创绿、创模要求，在辖区内各个小区重点打造精品社区，生态小区、绿色小区、园林小区。

抓紧抓好辖区内路面墙面、排污沟、化粪池等基础设施维修整改。

二是切实抓好辖区内门前三包管理、小区卫生、市容市貌、秩序管理，并纳入规范化、常态化、网格化管理。

三是对辖区内油烟、煤烟、噪声积极配合相关部门进行坚决取缔。

三、努力实现创建文明城市文明城市是我市____年的工作的一个重要组成部分，我处要按照上级的指示，统一认识，认真落实。

在辖区内组织专人对创建文明城市及文明行为进行宣传，对不文明行为进行制止，为创建文明城市打下基础。

四、狂犬病防制工作继续按照区委、区府有关狂防工作要求，____不打针就灭犬的六字方针，严防辖区内狂犬病漫延，层层落实相关责任，逗硬处罚，使我处狂防工作顺利开展。

五、食品药品安全工作六、辖区内裙房卡口拆除工作城管股全体干部要积极配合相关部门，认真做好拆迁户的解释工作，争取早日完成拆迁工作。

城管执法年度重点工作计划（二）城管执法分局是我区城管事业发展关键之年，机遇与挑战并存，要以全新的思路谋划城市管理工作，全面落实区委、区政府的各项工作部署，围绕“加快转型升级、建设幸福”这一中心，坚持一手抓规范管理、一手抓整治提升，把我区的城市管理行政执法工作推向更高的层次。

一、指导思想按照区委、区政府构建文明和谐的工作部署，在全区范围内开展市容环境综合整治，以巩固“全国文明城市”成果为目标，牢固确立“科学、严格、精细、长效”的管理理念，探索完善人性化管理，着力建设责任城管、品质城管、和谐城管，努力实现城管工作有新突破、新发展、新绩效，让市民在城市管理中得到新实惠。

2024年行政执法年度工作计划为进一步扎实推进年度执法检查任务的实施，规范财政执法监督行为，根据龙游县综合行政执法指导办公室《关于做好制定行政执法工作计划的通知》要求，结合我县实际，制定行政执法年度工作计划如下：一、监管对象和范围财政专项资金使用单位，行政机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织，财政票据用票单位，代理记账机构。

二、监管重点（一）专项资金检查。

按照上级部署，对财经领域重大问题线索严查快办，组织开展专项检查核查，督促问题整改，严肃追责问责。

对骗取财政补助资金问题开展监督。

重点监督以虚报、冒领等手段骗取财政补助资金的情况，包括虚报预算支出项目，重复编制预算项目，骗取财政拨款;虚报人员编制，骗取行政事业经费以及其他虚报冒领等。

（二）会计信息质量监督检查。

依法对本地区重点企业、行政事业单位等开展会计信息质量检查，严厉查处伪造会计凭证、虚构经济业务、编制虚假财务会计报告等严重违法行为。

行政事业单位会计信息质量检查重点关注政府会计准则制度执行情况，以及“三公”经费、国有资产管理中存在的相关问题。

（三）非税收入和票据检查。

开展2024年度政府非税收入和财政票据管理专项检查。

检查贯彻执行国家和省有关清费减负政策情况、执收单位非税收入执收征缴管理情况、非税收入代理银行代收业务及资金管理情况、各类财政票据开具使用管理情况，电子票据管理情况等相关内容。

（四）代理记账机构检查。

联合人力社保部门开展代理记账机构“双随机、一公开”抽查，对中介机构从事会计代理记账业务开展情况等12个事项进行行政检查，检查覆盖面不低于20%o三、监管要求（一）进一步加强跨部门联合抽查和“浙政钉∙掌上执法系统”应用。

2024年“双随机”抽查监管事项覆盖率要求达到100%,同时要进一步加强跨部门联合“双随机”抽查监管工作，建立常态化部门协作响应机制，跨部门监管率要求达到40%以上。

组织随机抽查时，要积极使用“浙政钉∙掌上执法系统”，推进执法任务“掌上办”、监管事项“掌上管”，实现现场掌上执法率达到95%以上。

2023年行政工作年度工作计划（精选10篇）2023行政工作年度工作计划篇12023年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。

今年，我将按2023年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以06年工作情况为基础，本着“多沟通多协调积极主动创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展2023年度的工作。

现制定工作计划如下：一完善公司组织架构由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。

组织架构建设也决定着企业的发展方向。

在2023年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。

确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任工作内容工作权限工作条件必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好规范的发展。

二协助领导做好人力资源招聘与配置人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。

招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。

招聘，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门人力资源部力量的全方位工作。

要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。

1按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。

2人才储备：一是优秀实习人员储备;二是管理人员储备。

为中层管理人员的补充做好准备。

(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。

2023年度乡镇行政执法工作计划3篇【通用文档】乡镇行政执法工作计划1为切实加强教育系统安全工作，保障广大师生的生命财产安全，营造良好的教育教学环境，构建安全文明校园，特制定XX县教育局20xx年度安全工作计划。

一、指导思想认真贯彻中央、省、市、县有关文件精神，继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治，以强化安全管理为基础，以安全目标管理考核为手段，以排查整治安全隐患为重点，以杜绝安全责任事故为目标，切实做好中小学、幼儿园安全管理工作，确保我县各级各类学校安全稳定。

二、工作目标1.各级各类学校全年无安全责任事故，师生意外伤亡事故得到有效遏制。

2.全面贯彻落实学校安全管理责任，进一步完善“同责、一岗双责”责任机制，修订完善安全目标管理考核细则，建立安全目标管理考核制度。

3.进一步完善隐患排查整改和重大危险源监控机制，建立较为完善的学校安全工作体系和突发传染病防控体系，完善各项安全工作规章制度，进一步推进学校安全教育和管理的规范化、科学化、系统化，增强安全教育和管理的有效性。

4.每季度至少开展一次由负责人带队的安全检查督查。

5.各级各类学校每年至少开展一次防震、消防等安全演练；寄宿制学校应当至少开展一次夜间寄宿制学生应急疏散演练；县教育局应至少组织和指导一次应急演练。

6.县教育局组织安全工作培训1—2次；各校组织教职工安全教育和培训不少于2次。

7.创建市级“*安校园”学校8所以上，市级疾病预防控制工作先进单位2所以上，市级禁毒示范校1所以上。

鼓励各校参与市、县级其他有关安全卫生方面的示范学校、先进单位创建活动。

8.力争*扩大学校安全工作投入。

为全县公办中小学、幼儿园配齐专职保安；民办中小学、幼儿园按规定配齐专职保安；加强对庐城、柯坦、金牛三镇校车运营的监管；3月31日前完成“过渡期”校车更换或强制淘汰工作。

三、工作措施（一）进一步强化安全工作责任1.县教育局主要负责人与各完职中、镇中心学校校长签订学校安全目标管理责任书。

年度行政执法工作计划5篇年度行政执法工作计划篇11、继续深入开展安全生产检查工作，创新工作机制。

认真贯彻落实安全生产“一岗双责”制度，坚持把文体经营场所的安全生产检查作为全年工作的重中之重，加大安全生产监管力度，确保场所安全运营，市场平稳有序。

为寻求安全检查工作机制的创新，继续推进星级评定、安全生产状况分类分级管理等制度，建立安全检查工作标准，促进我区文体市场安全生产检查工作规范化、流程化、标准化，保证安全检查工作的全覆盖。

2、苦练内功、夯实业务能力；外优环境，营造良好氛围，做好文化执法工作。

以确保辖区出版物安全、播出安全和场所生产安全为前提，始终把“执法办案是执法队伍第一要务”作为工作的出发点和着力点，在办理文化市场大案要案方面积极探索，扎实工作。

积极开展执法专项培训，定期组织法律法规学习，规范执法行为，提高执法水平；同时通过多方位开展法制宣传活动、召开行业警示会等一系列普法措施，提高企业经营者的法制意识，形成文体市场经营懂法、守法的良好氛围。

3、积极发挥“扫黄打非”工作机制。

充分发挥区“扫黄打非”工作领导小组协调和督办的职能，加强与公安部门的合作，采取多种手段、多种措施，形成合力，积极推进我区“扫黄打非“各项工作顺利开展，确保我区出版物市场的安全、有序。

，区打私办的工作重点，主要是继续以省、市打私办文件精神为指导，紧紧围绕区委、区政府工作大局工作开展反走斯工作。

（一）反走斯工作在打、防、建三者结合的情况下，重点做好防范工作。

在防范措施的实施中，坚持创新，注重实效。

（二）继续加大反走斯信息________及排查工作，完善打私工作机制，全面深入开展打击走斯综合治理工作。

（三）充分发挥反走斯宣传工作的思想引导、力量凝聚、舆论支持等作用，运用报纸、广播、电视、新闻等媒体，抓住专项治理、联合行动等有利时机加大宣传教育力度。

一是大力宣传反走斯法律法规，教育群众自觉抵制走斯，教育企业依法经营。

二是积极宣传反走斯斗争取得的成果，震慑犯罪，鼓舞干部群众的反走斯斗志，形成全社会关心支持打私工作的浓厚氛围。

2024年行政执法工作计划范文一、前言2024年是我市全面建设法治政府的关键之年。

为了进一步加强行政执法工作，推动全市行政执法工作的科学化、规范化和专业化发展，制定本年度的行政执法工作计划。

本计划将依据市委、市政府的工作部署和市法制办的具体要求，紧密结合我市的实际情况，明确行政执法工作的目标、任务和措施，促进行政执法工作的全面提升。

二、总体目标1.建立科学规范的行政执法制度体系，完善法规和规章制度，提高行政执法的透明度和公正性。

2.加强行政执法队伍建设，提高执法人员的素质和能力，建设一支懂法、会执法、廉洁自律的行政执法队伍。

3.深化行政执法信息化建设，推动行政执法工作的数字化、智能化发展。

4.强化行政执法监督，加大对违法行为的查处力度，确保行政执法工作的公正、严厉和依法有力。

三、具体任务和措施1.加强法规和规章制度建设（1）落实市委、市政府的法治政府建设要求，制定并修订相关行政执法的规章制度，明确执法程序和执法权限，加强对执法人员的规范和约束。

（2）加强执法标准的研究和制定，完善行政执法的监督、评估和复核制度，确保行政执法的合法、公正和权威。

（3）加强行政执法信息公开，建设行政执法公开网站，及时发布行政执法案例，增加执法透明度。

2.加强行政执法队伍建设（1）组织开展职业道德培训和法律知识培训，提高执法人员的法律素养和业务能力。

（2）完善执法人员评价机制，建立激励和惩处相结合的制度，激励先进、惩罚失职。

（3）加强执法人员的监督和管理，建立健全执法人员岗位责任制，确保执法力量能够健康、有序、高效地开展工作。

3.推进行政执法信息化建设（1）加快推进行政执法信息化系统的建设，实现执法过程的自动化和数字化，提高执法工作的效率和准确性。

（2）加强执法信息的共享和交流，与其他相关部门建立信息互通机制，增强执法部门的协同作战能力。

（3）加强对执法信息系统的维护和更新，确保信息系统的安全性和稳定性。

4.加强行政执法监督（1）建立健全行政执法监督机制，加强行政执法的全过程监督，确保执法行为依法合规、公正公平。

行政执法工作计划（精选4篇）行政执法篇1一、林业工作计划和打算(一)天保工程县天保工程主要工作是实施森林管护面积203万亩，其中：重点森工120.9万亩，地方森工82.1万亩;实施公益林建设封山育林项目10000亩。

(二)退耕还林工程退耕还林工程主要工作是：一是对以来123360亩退耕还林面积进行补植补造;二是实施巩固退耕还林专项规划工作，推进巩固退耕还林成果项目的全面推进。

(三)林业血防工程和沼气建设1.林业血防工程主要工作是：计划实施抑螺防病林项目种植任务4000亩，突出以发展核桃和抑螺防病相结合的种植模式。

2.农村能源建设工程主要工作是：计划实施沼气建设任务1500口，重点以洱海流域的六个镇乡的进一步铺开。

(四)森林防火工作的森林防火工作的主要任务是：一是抓实“三线责任制”等各种责任制落实及严格责任追究制;二是强化各级指挥机构职责职能;三是广泛开展宣传教育;四是严格野外用火管理;五是建立快速、安全扑救森林火灾工作机制;六是依法惩处肇事者;七是多方筹集森林防火资金。

(五)核桃、华山松和梅子三大产业及乡村重点绿化工作(1)到初我县已发展核桃面积38.63万亩，并按县委、县人民政府的工作部署配合镇乡指导农户努力完成10万亩的造林任务。

(2)在全县已有华山松面积17.15万亩的基础上,计划发展华山松百日苗种植5万亩，重点以右所镇焦石村、茈碧湖镇松鹤村、三营镇白草村，罗坪山林场、赶羊涧林管所、平头山草涧山林管所为重点区域进行发展，通过以点带面，推动其他地方的发展。

(3)以全国梅果特色经济林示范县为契机，推动梅子基地建设步伐。

我局将配合农业部门在区域布局上进行科学规划和引导，确保这一优势产业健康发展，坚持走公司加农户加基地的产业化发展模式，在我县果梅已达面积9.4万亩的基础上，完成年度2万亩的种植任务。

(4)根据洱发65号文件和大理州乡村重点绿化工作会议精神，，我局重要工作是，配合、指导、督促镇乡完成年度乡村重点绿化工作，并进行地块的调查落实、划线、指导工作，为完成全县70个村的村四旁绿化奠定基实的基础、使全县的林木绿化率达63%以上。

行政执法年度工作计划一、引言为了进一步推进法治政府建设，提高行政执法水平，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定，特制定以下行政执法年度工作计划。

二、工作目标（一）加强行政执法规范化建设1.制定并完善行政执法程序规范，明确执法流程和责任，确保执法过程合法、公正、透明。

2.落实行政执法责任制，明确各级执法人员的职责和权限，加强执法监督，防止和纠正不当执法行为。

3.加强对行政执法的考核和评价，建立科学的评价体系，推动执法质量和效率的提高。

（二）提高行政执法人员素质1.加强行政执法人员的培训和教育，提高法律素养和业务能力，确保其具备胜任工作的素质。

2.鼓励行政执法人员通过自学、进修等方式，提高自身素质和业务水平，适应不断变化的法律环境。

3.建立行政执法人员资格认证制度，严格执法人员的准入条件，保证执法队伍的基本素质。

（三）深化行政执法体制改革1.推进综合行政执法体制改革，整合执法资源，减少多头执法、重复执法现象。

2.探索开展跨部门、跨区域的联合执法行动，解决一些领域存在的监管不到位、执法不力等问题。

3.加强对基层执法的指导和支持，推动执法重心下移，提高基层执法的规范化和科学化水平。

（四）加强行政执法的社会监督1.建立健全行政执法公示制度，及时向社会公开执法依据、程序、结果和监督方式等信息，增强行政执法的透明度和公信力。

2.加强与人民群众的沟通和互动，建立健全群众投诉举报处理机制，及时回应和处理群众关切的问题。

3.主动接受媒体和社会各界的监督，对反映的问题及时调查处理，并依法向社会公开处理结果。

三、实施步骤与时间表第一阶段（1-3月）：制定工作计划在总结过去一年工作的基础上，结合本年度的工作目标，制定详细的行政执法年度工作计划。

明确各项任务的责任人、时间节点和预期成果。

第二阶段（4-12月）：全面推进各项任务按照工作计划，各责任部门和人员要积极落实各项任务。

期间要定期进行工作进度评估，及时发现和解决问题，确保各项任务按时完成。

综合行政执法工作计划综合行政执法工作计划「篇一」一、加强常态管理，进一步提升城市管理水平。

一是持续加强市容秩序整治。

分区分块，细化责任，形成市容管理横到边、纵到底的模式，有效地解决城区占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等突出问题。

二是持续推进城乡环卫一体化。

以改善城乡人居环境为重点难点突破点，实施生活和餐厨垃圾终端处理PPP项目，全力推进城乡垃圾无害化处理，切实补齐我县在生活和餐厨垃圾终端处理的短板。

稳步推进垃圾分类工作，形成长效机制、推动习惯养成，按照由点到面的工作要求，切实做好垃圾分类试点，逐步建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾分类处理系统。

三是持续提升市政绿化管养水平。

加强市政公用设施管护，优化、更新、改造老旧设施，保障安全高效运行，同时强化对公共服务部门申请挖掘城市道路工程的事中事后监管。

优化城市绿地布局，实现城市内外绿地连接贯通。

二、加强部门沟通，进一步探索共商共治模式。

一是各职能部门加强日常协商沟通，明确部门间的责任体系，积极探索综合行政执法部门、行业监管部门以及司法部门共同研究、联合治理、集中整治的共商共治模式。

二是各职能部门充分发挥工作职责，联动处置、集中发力，研究切实可行的巡查、管理、移送、处置流程，进一步理顺和规范管理与执法的运行体系，健全衔接机制，着力做到治标更治本，切实保障工作出成效、上水平。

三、加强队伍建设，进一步提升队伍综合素质。

以“强转树”为抓手，以抓执法队伍教育整顿和建设为主线，实施执法队伍素质提升工程，提高管理、执法和服务水平，面向社会招聘法律专业毕业生，优化人员结构。

全面推行行政执法“三项制度”，开展执法程序案例研讨和学习培训，对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行全过程进行规范。

积极运用“721”工作法（即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决），变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。

坚持执法为民、公正执法、依法执法的工作主线，维护人民群众根本利益，提升综合行政执法队伍形象。