公务人员工作证管理系统

行政单位公务卡管理制度一、制度目的本制度旨在规范行政单位公务卡的使用，保障单位资金安全，提高单位预算资金使用效益，并严格落实公务卡的办理、使用、结算等方面的管理。

二、适用范围本制度适用于单位内所有使用公务卡的人员，包括领导、职工、兼职人员、临时工等。

三、公务卡的定义公务卡是指用于公务费用支出的信用卡。

四、公务卡的申请1、公务卡办理前，需要填写公务卡申请表，呈报主管领导审批。

审批流程如下：由提交申请的部门经办人申请，主管领导审批，然后提交给财务部门审批，并报领导审核通过后，方可办理。

2、公务卡的纸质申请资料需要包括：单位申请表、个人申请表、工作证等证件。

3、公务卡维护时需按时更新卡片信息，如负责人变动、银行账户变动、卡片有效期变动等。

五、公务卡的使用1、公务卡必须仅用于办理公务用途，不得被个人或他人所用。

2、公务卡使用需要严格按照预算制度规定使用，做到一票制管理。

3、公务卡使用时请注意保管卡片及密码，以防止丢失或泄露。

4、公务卡使用时请注意收据收取及证明材料的齐全，且保留收据并填写费用支出明细表。

5、公务卡使用过程中请注意及时修改预算调整情况，并在次月初修改费用支出明细和汇总表。

六、公务卡的结算1、公务卡使用完毕后，需及时填写费用支出明细表，附上发票、收据等相关凭证，报送财务部门进行结算。

2、公务卡结算需在每年度结束前，按要求统一结算，并提供相关资料档案等。

七、公务卡管理1、公务卡是单位重要资金的管理工具，各级领导需对公务卡管理严格把关。

2、使用公务卡造成的任何问题，由使用人承担责任。

3、如出现公务卡被挪用、刷卡不正确等情况，使用人员有义务及时协助财务人员提交申请证明和调查解决。

4、公务卡管理人员需对公务卡账务和使用记录及时备案管理和审核。

五、制度的实施1、公务卡制度应时时监督、更新，以保证其运作的有效性。

2、制度实施过程需对制度进行推广和培训，使所有使用公务卡的人员充分了解制度的意义和规定。

3、进行定期检查，对制度正常运作情况进行评估。

工作证管理规定1工作证管理规定(2012年３月23日处办公会议讨论通过)工作证是证明我处干部、职工身份证明，是在办理公务及进入库区的有效证件。

为规范工作证管理、使用情况，特制订本规定。

一、工作证由办公室负责制发和管理。

二、工作证的发证范围为本处干部、职工。

三、办证程序(一)本处工作人员应按要求到办公室办理工作证。

办理工作证，应根据要求认真如实地填写《工作证申请登记表》,交近期免冠小一寸红底照片二张，经办公室审核后制发。

（二）本处工作人员因职务变动,应在5个工作日内将原证交回办公室并申请领取新证。

新调入本处的工作人员,应在５个工作日内到办公室办理工作证。

四、使用规定（一)工作证只限持证人本人使用，严禁出借、抵押、换用、盗用。

工作证如因私自转借他人使用或抵押而造成的损失或一切后果,由持证本人承担。

(二)工作证应妥善保管，如有遗失,应及时到办公室办理遗失登记和补办手续，并交工本费5０元。

（三）工作证不得私自涂改，如有违反,一经查实，扣100１元。

五、其他规定1．在工作时间(或进入库区）必须佩戴工作证。

对不按规定佩戴工作证者，每次扣１0元。

佩戴工作证列入制度执行情况检查内容。

当天带班领导负责日常监督检查。

2.离职时，应将工作证交回办公室。

六、本规定自2012年4月1日起执行。

由办公室负责解释。

2工作证管理制度１工作证管理制度目的：规范工作证管理秩序,树立公司形象，提升企业文化,增进相互了解，特制订本制度。

范围：公司全体员工。

细则:一、工作证分为三类：员工工作证、管理人员工作证、季度之星专用工作证。

1．员工工作证１)不同部门使用不同的底色,详见下表：2)员工工作证采用卡扣式外套,佩戴时卡扣在左胸前。

如图所示：(等研究确定下来后再附图)2.管理人员工作证使用者包括总经理、副总经理、经理、车间主任、办公室职员、助理、文员、保安，工作证底色为橙色，品质部职员工作证底色为黄色。

工作证外套为悬挂式外套,佩戴时挂在脖上,工作证悬在胸前。

【商务部业务系统统一平台操作手册(企业
端)】
一、登录与退出
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1. 电话：5
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电子政务办公系统用户手册二〇一七年八月目录1 用户登录 (4)2 公文处理 (5)2.1 发文管理 (5)2.2 收文管理 (27)2.3 印章管理 (40)3 通知公告 (43)3.1 科室人员公告起草 (43)3.2 科室负责人审核 (47)3.3 机要室发布公告 (48)3.4 查看反馈情况 (51)4 文稿起草 (53)4.1 文稿起草 (53)4.2 审核、审签文稿 (55)4.3 文稿跟踪 (59)4.4 文稿查询 (60)4.5 文稿打印 (61)4.6 机关文稿查询 (63)4.7 市局两会议题 (64)5 政务督查 (100)5.1 督查件办理情况提交 (100)5.2 督查信息处理 (101)5.3 管理、跟踪督查信息 (104)5.4 查询、统计督查信息 (105)5.5 业务类型维护 (106)5.6 督查通知 (107)6 政务信息 (110)7 值班信访 (111)7.1 值班安排管理 (111)7.2 值班记录 (119)7.3 值班突发情况 (120)7.4 请假外出报备 (125)7.5 值班交接 (127)7.6 值班抽查 (127)7.7 来信来访管理 (128)7.8 值班维护 (134)8 后勤事务 (135)8.1 会议室管理 (135)8.2 车辆管理 (140)9 其他事物 (144)9.1 领导日程 (144)9.2 业务指导 (147)9.3 通讯录 (152)9.4 统计月报 (153)9.5 政务云盘 (156)9.6 个人收藏 (157)1用户登录打开IE8浏览器，输入网址http://192.168.2.160:7001/oa 进入到重庆市工商局政务办公系统登录页面, 如下图（图1.1.1）。

（图1.1.1）录入【用户名】和【密码】后，点击【登录】按钮，如果用户名和密码正确，那么就会登录到办公系统的主页面。

➢记录密码：勾选【记录密码】前面的勾选框，可以记住当前登录的用户名和密码。

第一章总则第一条为加强公务员队伍管理，规范公务员工作证的使用，保障公务员身份的权威性和合法性，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于各级国家机关、事业单位、社会团体等依法设立的公务员工作证的管理。

第三条公务员工作证是公务员身份的象征，是公务员履行职责、执行公务的凭证。

公务员工作证的管理应当遵循合法、规范、高效的原则。

第二章工作证的制作与发放第四条公务员工作证由各级公务员主管部门负责制作和发放。

第五条公务员工作证应当包含以下内容：（一）公务员姓名、职务、级别；（二）公务员照片；（三）发证机关、发证日期；（四）工作证编号；（五）其他必要信息。

第六条公务员工作证应当使用统一格式，符合国家安全、保密要求。

第七条公务员工作证的发放应当遵循以下程序：（一）公务员任职后，所在单位应当及时向公务员主管部门提交申请；（二）公务员主管部门对申请材料进行审核，符合条件者予以批准；（三）公务员主管部门制作工作证，并发送给申请单位；（四）申请单位在收到工作证后，及时通知公务员领取。

第三章工作证的使用与保管第八条公务员工作证仅限于本人使用，不得转借、出租、涂改、伪造。

第九条公务员在执行公务时，应当出示工作证，接受监督检查。

第十条公务员工作证应当妥善保管，防止遗失、损坏。

如有遗失或损坏，应当及时报告所在单位，并由所在单位向公务员主管部门申请补发。

第十一条公务员因调动、退休等原因不再担任公务员职务时，应当将工作证交回所在单位，由所在单位收回并上交公务员主管部门。

第四章工作证的收回与销毁第十二条公务员工作证因以下原因应当收回：（一）公务员职务变动；（二）公务员退休、辞职、辞退；（三）公务员工作证遗失、损坏；（四）其他应当收回的情形。

第十三条公务员工作证收回后，由所在单位上交公务员主管部门，并由公务员主管部门统一销毁。

第五章罚则第十四条违反本制度，有下列行为之一的，由有关部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、变造、买卖公务员工作证的；（二）冒用他人公务员工作证的；（三）转让、出租、出借公务员工作证的；（四）其他违反公务员工作证管理规定的行为。

山东省因公出入境综合管理系统登陆方法
一、环境要求
1.请将360安全卫士等防火墙、杀毒软件退出，否则在使用过程中可能会造成死机等现象；
2.不要使用WIN7系统，建议使用WINDOSWS XP系统；
3.请确认使用IE8浏览器。

4.一般情况下UK插入计算机后，操作系统会自动安装自带的软件(ePass2000Auto证书管理工具)，安装后在系统开始菜单的程序→Entersafe→ePass2000Auto→ePass2000Auto证书管理工具。

若在开始菜单中找不到该快捷方式，请手动安装（USB-KEY自带ePass2000Auto证书管理工具安装包）。

二、登陆方法
在地址栏中输入：https://221.214.6.199:444/后回车，弹出数字证书窗口（如下图），
改后请牢记）,确定后弹出安全证书警告，
东省因公出入境综合管理系统登陆界面，第一次使用该系统
请仔细阅读系统首页公示公告有关内容，以方便操作。

（请不要安装该界面提示的有关插件、可信证书链，否则将导致无法登陆系统）。

公务人员工作证管理系统系统介绍1.智能采集人员数据2.制作公务员证并发卡3.1固定设备查询管理3.2移动设备查询管理3.3办公室联机查询管理4.管理端查询并统计管理方案特点《公务人员工作证管理系统》具有制证灵活、发卡严谨、安全可靠、统计高效和接口多样等特点。

数据采集模块采用先进的二代证和数码相机自动获取技术，以及证卡号段自动统一编码的方式，可以通过统一编码的方式做到编制的有序管理。

证卡制作和发卡模块采用智能卡高清制证机JVC UV80Ⅱ，在打印个人信息的同时将个人信息加密后存储入智能卡芯片中。

发卡时激活证卡，并自动记录发卡的信息。

接口多样可以将工作证的接口开放给经过授权的使用方，根据授权权限，可以读取卡内信息（一般为只读权限）。

这样就能和现有的各种系统进行对接管理。

管理统计模块可以按照年月日和不同的查询条件结合进行数据统计分析，做到高效管理。

系统组成一、软件系统《Signcard公务人员工作证管理系统》二、采集设备1.二代证阅读器IDR2102.数码相机三、证卡打印设备1.高端防伪再转印证卡打印机JVC UV80Ⅱ2.专用色带3.智能卡四、授权、验证设备查询机，授权读写器，手持数据终端1.将人员的二代证放在读卡器上可以自动获取信息,使用数码相机或者高清摄像头可以直接获得已经裁切好的数码照片用于制证，手动输入人员的岗位信息。

系统自动分配公务员编号后进行下一个制证环节。

2.系统自动进行数据存档，并同时制证。

制证的过程中将信息分别打印在卡面上和加密存储入卡片芯片内。

制证过程采用专业证卡制证设备JVC UV80II-IC来制作，确保证卡的质量及信息的安全。

3.发卡时激活证卡，并自动记录发卡的信息和领卡记录。

确保证卡的有效性和数据真实性。

4.经授权的使用方可通过规定权限对卡内信息进行读取操作，可以显示出人员信息及照片信息。

可以开放读卡接口给第三方部门，以便整合使用。

5.管理终端可以分权限操作，随时可以对证卡数据进行管理、查询、修改、统计和注销。

第一章总则第一条为加强机关单位工作证管理，确保工作证使用的规范性和严肃性，维护机关单位的形象和秩序，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关单位工作证管理办法》等相关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关单位所有持有工作证的人员。

第三条工作证是机关单位工作人员身份的凭证，具有证明身份、通行和执行公务等功能。

第四条工作证管理遵循统一管理、分级负责、严格审核、规范使用、安全保密的原则。

第二章工作证的发放与回收第五条工作证的发放：1. 机关单位工作人员入职后，由人事部门根据岗位需求，办理工作证。

2. 工作证由人事部门统一制作，并加盖单位公章。

3. 工作证应包括工作人员姓名、职务、照片、证件编号、有效期等信息。

第六条工作证的回收：1. 工作人员离岗、退休、调离或被辞退时，应及时上交工作证。

2. 工作证遗失或损坏，工作人员应及时向人事部门报告，并办理补办手续。

3. 工作人员去世或失踪，其工作证由家属或单位指定的继承人上交。

第七条工作证回收后，由人事部门统一登记造册，并妥善保管。

第三章工作证的使用与保管第八条工作证的使用：1. 工作人员应随身携带工作证，并在执行公务时出示。

2. 工作人员不得将工作证借给他人使用，不得冒用他人工作证。

3. 工作证仅限本人使用，不得转借、转卖或用于其他非法用途。

第九条工作证的保管：1. 工作人员应妥善保管工作证，防止遗失、损坏或被盗。

2. 工作证不得随意折叠、涂改、损坏，如有损坏应立即向人事部门报告。

3. 工作证如有遗失，应及时向人事部门报告，并按规定办理挂失手续。

第四章工作证的违规处理第十条下列行为属于违规使用工作证：1. 将工作证借给他人使用；2. 冒用他人工作证；3. 将工作证用于非法用途；4. 损坏、伪造、涂改工作证；5. 遗失工作证不按规定报告或未及时补办；6. 其他违反工作证管理规定的行为。

第十一条对违规使用工作证的行为，根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告、通报批评；2. 记过、降级、撤职；3. 解除劳动合同；4. 依法追究刑事责任。

政府工作证管理制度一、总则为落实和贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及其他相关法律法规，依据《条例》和颁发单位制定《政府工作证管理制度》（以下简称“本制度”），对政府工作证的管理作出规定。

二、政府工作证的种类政府工作证分为普通政府工作证和特殊政府工作证两种。

1. 普通政府工作证是指政府机关工作人员或其他相关人员使用的工作证，其中包括公务员、事业单位工作人员、企业员工等。

在工作证上会标明相关单位的信息和职务等。

2. 特殊政府工作证是指用于特殊工作需要的工作证，包括安全员、巡逻员、特勤等。

在工作证上会标明相关单位的信息和特殊职务等。

三、政府工作证的管理政府工作证的管理分为发放、使用、管理和报废等环节。

1. 发放政府工作证的发放由各相关部门负责，审核相关人员的资格和条件后，发放相应的工作证。

每张政府工作证都会有唯一的识别号码，用于识别和管理。

2. 使用政府工作证的使用应当遵守相关政策法规和标准，不得违规使用。

持证人应当爱护工作证，不得私自涂改或泄露他人使用。

3. 管理政府工作证的管理应当由专门负责的部门负责，包括对工作证的领取、归还、更新和报废等。

对政府工作证的使用情况进行定期检查和审计，及时发现并处理违规行为。

4. 报废政府工作证过期、丢失或者持证人离职等情况，应当及时报废作废。

报废的政府工作证应当进行统一处理，不得随意丢弃或私自使用。

四、政府工作证的相关规定1.政府工作证的使用应当在规定范围内，不得滥用职权或者进行违法违规活动。

2.政府工作证的丢失、遗失或者损毁，应当及时向发放单位报备并办理相应手续，不得在未报备的情况下继续使用。

3.政府工作证不得转借给他人使用，一经发现将严肃处理。

4.政府工作证的使用不得违反相关管理规定，包括不得参与与职责无关的活动等。

五、政府工作证的应用政府工作证具有一定的象征性和便捷性，可用于相关工作场合的身份证明和权限核实等。

1.政府工作证可用于政府机关内部的出入证，标明持证人的基本信息和部门职务等。

关于职工做工作证的请示
职工申请做工作证请示是一个涉及到公司管理和员工权益的重
要问题。

首先，从公司管理角度来看，做工作证是为了确认员工的
身份和职务，方便公司内部管理和外部业务往来。

此举有助于维护
公司的安全和秩序，提高工作效率。

其次，做工作证也是公司对员
工的一种保障和关怀，可以在外出公务或者其他场合证明自己的身
份和工作单位，确保员工的权益和安全。

从员工个人角度来看，申
请做工作证也是一种对公司的信任和支持，表明自己愿意遵守公司
规章制度，为公司发展尽自己的一份力量。

在申请做工作证时，职工应当向公司相关部门提交书面请示，
说明申请做工作证的原因和必要性。

同时，还需要提供个人身份证
明和相关的工作证明材料，以便公司审核和办理。

在书面请示中，
职工可以说明自己的工作需要和实际情况，以及做工作证对自己和
公司的益处，展示自己的诚意和责任心。

另外，公司在审核职工的做工作证请示时，也需要从安全管理、保密要求、工作需要等多个角度进行综合考虑。

公司需要确保职工
的申请符合相关规定和流程，同时也要保护公司的利益和安全。

在
批准做工作证请示时，公司可以要求职工签署相关的保密协议和安
全责任书，以明确双方的权利和义务。

总之，职工申请做工作证请示是一项涉及公司管理和员工权益
的重要事项，需要公司和职工共同合作，从多个角度全面考虑，确
保申请的合理性和必要性，维护公司的正常秩序和员工的合法权益。

持证上岗及证照管理细则一、持证上岗制度是指机关工作人员在履行职责过程中，必须以能表明身份的座牌、身份牌、工作证等有效证件上岗执行公务或执法，方便群众办事和监督的制度。

二、座牌上必须标识工作人员相片、姓名、股室、职务和岗位职责，座牌必须摆放在办公桌显眼的位置。

三、对外服务和窗口单位应制作贴有工作人员相片及注明其姓名、职务的身份牌。

工作人员上岗时，应佩戴身份牌。

四、管理服务对象要求查看身份牌或工作证的，机关工作人员必须出示，不能遮挡或推诿。

五、执法人员外出执法时，应着装整齐，主动出示执法证件。

六、工作人员职务和所在科室职能发生变化时，要及时变更。

工作牌或证件有损坏、遗失等情况的，要及时补办。

持证上岗及证照管理细则（2）一、总则1.1 根据《中华人民共和国职业资格法》及相关法规，为加强对从业人员的管理，规范职业资格证书和其他相关证照的办理、使用和管理，特制定本管理细则。

1.2 本细则适用于所有人力资源管理部门、行业协会组织以及从业人员。

1.3 从业人员应确保个人持有的证照真实有效，并按照规定合法使用。

1.4 各级人力资源管理部门应加强对从业人员证照的管理和监督，建立完善的证照数据库，并及时更新。

1.5 行业协会组织应协助人力资源管理部门推广和实施本细则，加强对从业人员的培训和监督。

二、职业资格证书的办理2.1 从业人员应按照有关行业的相关规定，参加培训并通过相应的考试取得相应职业资格证书。

2.2 申请职业资格证书的从业人员应提供真实有效的个人身份证明、学历证明和相关培训及考试成绩等材料。

2.3 人力资源管理部门应对申请职业资格证书的材料进行审核，并在规定时间内发放证书。

三、证照的使用和管理3.1 从业人员应按照自己的职业资格证书和其他相关证照的要求，合法、规范地使用。

3.2 从业人员在从事指定职业时，应随身携带个人职业资格证书等证照。

离岗时应妥善保管，防止遗失和盗用。

3.3 从业人员离岗时，应将个人职业资格证书交由人力资源管理部门予以保管。

《国家工作人员报备管理前端采集安装程序》安装及使用说明一、安装程序1、打开“国家工作人员报备管理前端采集安装程序”（压缩文件，需要解压缩），可看到6个“DISK”文件，一个“报备系统使用手册”；2、打开“DISK1”文件夹，找到“SETUP.EXE”文件（带小电视机屏幕的图标），双击它自动执行安装，按照操作提示不断点“NEXT”，直到完成。

3、打开“国家工作人员报备入库(8省统一版)”压缩文件，需要解压缩，再安装文件夹“国家工作人员报备入库(8省统一版)”里的“tsrq_update.exe”，完成程序安装。

二、登录安装完成后，桌面上会有一个小图标“特定身份人员报备”出现，双击图标登录，输入用户名“0000”、口令“00”，此为系统管理员，请不要修改。

三、进行系统配置首次录入数据前，必须先设定报备单位“组织机构代码”，设置“组织机构代码”方法如下：进入使用程序界面——点击“系统管理”——在下拉菜单中点“系统配置”——输入本单位组织机构代码（9位数，省略中间的符号间隔），输入类别、名称（必须是《组织机构代码证》上的全称）、所属系统、联系人、联系电话（必须是11位以上，0578-XXXXXXX）——最后点“确认”。

注：若录入数据前不进行此项操作，录入的数据将全部为不合格数据，就必须要全部重新录入。

四、录入数据点击主菜单上“新增人员”的下拉菜单中的“增加”,光标显示在身份证号的文本框中，输入15位或18位身份证号后，会进行身份证号的合法性检查，不合法时，会进行相应的提示，合法时，用户可接着输入其他信息。

输入完成按[确认]按钮将数据完成采集并进行下一条采集，采集完成的数据会在浏览列表中显示。

五、数据卸载各报备单位将数据录入完毕后，需将所录入的信息进行卸载，方法如下：点击应用程序界面上“卸载/装载”——点“卸载”——系统会提示“是否卸载所有未卸载信息”选择“确定”，并打印核查单，打印预览完退出将显示提示框“请检查上报人员信息是否与核查单一致，确定是否继续卸载？”通过对照打印机打印出的核查单与上报人员信息是否一致，若是将按按“确定”按钮。

国家工作人员报备管理系统前端采集使用手册福建省公安厅出入境管理处2003年7月目录第1章国家工作人员报备前端采集介绍3 1.1系统描述3 1.2主要功能描述3 1.3软硬件环境要求3 1.4操作要求4第2章系统的安装与升级5 2.1系统安装5 2.2系统升级8第3章系统使用环境配置9 3.1配置内容9 3.2系统登录9 3.3系统主界面说明10 3.4报备单位信息设置12 3.5用户设置14 3.6代码装载15 3.7数据库备份16 3.8数据库恢复17第4章国家工作人员信息采集上报18 4.1功能介绍18 4.2首次报备人员的采集184.2.1 新增184.2.2 修改204.2.3 删除21 4.3已上报人员修改21 4.4已上报人员信息的撤销23 4.5已撤销数据清理24 4.6查询24 4.7数据卸载（数据上报）26 4.8数据卸载打印29 4.9数据卸载恢复30 4.10数据装载30 4.11外来数据装载31第5章常见问题解决36第1章国家工作人员报备前端采集介绍1.1 系统描述国家工作人员报备管理是公安出入境管理部门实现按需申领护照管理的一个重要组成部分，为实现按需申领护照后对国家工作人员的核查、审批提供依据。

国家工作人员报备前端采集系统（以下简称“前端采集系统”）提供在报备单位范围内采集按照规定需要在公安出入境管理部门备案的国家工作人员数据及向公安机关出入境管理部门上报这些数据的功能。

本手册旨在指导操作人员如何按要求使用前端采集系统。

1.2 主要功能描述前端采集系统的主要功能包括：1.国家工作人员采集：实现对首次报备人员的信息采集。

2.上报：将首次采集的信息、已上报人员的修改信息、已上报人员的撤销上报信息卸载成文件（加密存储），同时打印国家工作人员报备登记表，并通过软盘或其它方式上报到相关的公安出入境管理部门。

3.已上报人员修改：对已上报到出入境部门的数据进行修改。

4.已上报人员撤销：对已上报到出入境部门的人员撤销上报。

机构编制实名制管理信息系统江阴市机构编制委员会办公室目录一、系统登录------------------------------------第页二、人员入编操作流程----------------------------第页三、人员出编操作流程----------------------------第页四、人员信息调整操作流程------------------------第页五、人员信息修改操作流程------------------------第页六、业务办理进展情况查询------------------------第页七、人员信息导出--------------------------------第页八、常见问题解决------------------------------第页一、系统登录1.1 系统运行环境（1）操作系统：win98、win2000、winXP、win2003（2）网页浏览器：IE6.0及以上（3）网络环境：联入互联网（4）浏览器缓存设置正确（见第八项“常见问题解决”）1.2 登录方式1.2.1 系统登录（1）启动浏览器，网址http://61.160.99.109:8089/（2）输入用户名和密码，点击登录，进入江苏省机构编制管理信息系统。

1.2.2 密码修改（1）登录信息系统首页后，点击修改密码，输入用户名、原密码和新密码即可。

（2）各单位用户名及权限由机构编制管理部门设臵，不可修改。

1.3 系统基本结构1.3.1 机构名称目录树（1）登录信息系统后，通过左侧的目录树选择单位。

每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。

（2）各项业务浏览和操作，需点击目录树选定被操作单位。

（3）点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。

1.3.2 功能模块（1）登录信息系统后，右侧上方是功能模块栏目，包括基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证、实名信息库六项；右侧下方是所选中功能模块的内容。

第一章总则第一条为加强法院工作证的管理，确保法院工作证的使用规范、安全，维护法院形象和权威，根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民法院组织法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院在职在编法官、工作人员以及临时聘用人员（以下简称“持证人”）。

第三条法院工作证是持证人身份的凭证，具有法律效力，持证人应妥善保管，不得转借、涂改、伪造、买卖或用于非法用途。

第四条法院工作证的管理工作由我院政治部负责，各部门应积极配合，共同做好工作证的管理工作。

第二章工作证的制作与发放第五条法院工作证由我院统一制作，分为正本和副本。

第六条法院工作证正本为持证人个人专用，副本可用于工作场合的查验。

第七条法院工作证的制作内容应包括：持证人姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、职务、工作单位、照片、工作证号码、有效期等。

第八条持证人申请办理工作证时，应向政治部提交以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 近期免冠彩色照片两张；3. 工作单位出具的职务证明；4. 其他政治部要求提供的材料。

第九条政治部对持证人提交的材料进行审核，审核通过后，制作工作证。

第十条法院工作证发放程序：1. 持证人向政治部提交申请材料；2. 政治部审核材料，符合条件者制作工作证；3. 政治部将工作证发放给持证人，并办理登记手续；4. 持证人领取工作证后，应签名确认。

第三章工作证的使用第十一条持证人应在规定的有效期内使用工作证，不得过期使用。

第十二条持证人应在以下情况下出示工作证：1. 进入法院办公区域；2. 参加法院组织的各类会议、培训、活动；3. 执行公务任务；4. 遇到群众质疑身份时；5. 法律法规规定的其他情况。

第十三条持证人不得以下列方式使用工作证：1. 转借他人；2. 涂改、伪造；3. 买卖；4. 用于非法用途；5. 其他违反法律法规和本制度的行为。

第十四条持证人因工作需要，需在院外出示工作证时，应征得所在部门负责人同意，并注明事由。

证件管理制度意义一、背景简介为了规范企业内部的证件管理流程，维护企业内部的安全和秩序，保障员工、客户和企业信息的安全，确保企业各项业务的正常进行，特订立此证件管理制度。

二、管理标准1. 证件的定义指包含但不限于员工工作证、身份证、护照、居民户口本、驾驶证、港澳通行证、台胞证、学生证等个人证件，以及公司营业执照、税务登记证等企业相关证件。

2. 证件的申领与归还2.1 全部员工必需供应真实、有效的个人证件信息，包含但不限于身份证、护照等基本证件，以便企业建立相应档案。

2.2 新员工入职时，由人力资源部门负责收集员工的个人证件信息，并建立特地的证件管理系统。

2.3 员工个人证件管理系统中应包含证件类型、证件号码、领取日期、归还日期等必需信息，并在证件到期前及时提示员工进行相关证件的续办流程。

2.4 对于需要用于公务或外出的临时证件，员工需向职能部门提出申请，并供应相关证明文件，申请获批后方可领取临时证件。

2.5 员工辞职、离职、调岗等情况下，应立刻归还所持有的企业发放的证件，否则将依法追究责任。

3. 证件的使用及保管3.1 员工所持有的个人证件，应妥当保管，并避开证件遗失、损毁等情况发生。

3.2 员工不得将个人证件借给他人使用，一旦发现，将追究责任。

3.3 员工在外出公务或交通工具使用个人证件时，应注意保管好证件，避开证件丢失或遗忘。

3.4 若证件丢失或损坏，员工应立刻向职能部门报告，并及时办理挂失、补办手续。

4. 证件管理的安全性4.1 全部与证件管理相关的部门和员工必需保证对证件信息的保密性，并严禁将证件信息泄露给非相关人员。

4.2 外部人员进入企业办公区域时，应出示有效证件，并由相关部门进行登记，确保外部人员的身份真实性。

三、考核标准1. 证件相关档案的管理1.1 职能部门应做好员工的个人证件管理档案，做到信息准确、齐全。

1.2 档案更新及时，保证证件信息的准确性。

1.3 职能部门应开展定期检查，核对员工证件与档案的全都性。

第一章总则第一条为加强网格员工作证管理，规范网格员队伍建设，提高网格化服务管理水平，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《社区网格化服务管理实施办法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有网格员工作证的管理。

第三条网格员工作证是网格员从事社区网格化服务管理工作的凭证，持证上岗，凭证服务。

第二章工作证申领与发放第四条网格员工作证的申领与发放，由社区网格化管理办公室负责。

第五条网格员工作证的申领条件：（一）具备完全民事行为能力，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）热爱社区工作，具有较强的服务意识和社会责任感；（三）熟悉社区基本情况，具备一定的组织协调和沟通能力；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下。

第六条网格员工作证的发放程序：（一）网格员向社区网格化管理办公室提交申请材料；（二）社区网格化管理办公室对申请材料进行审核；（三）审核通过后，社区网格化管理办公室为网格员发放工作证。

第三章工作证使用与管理第七条网格员工作证应妥善保管，不得转借、出租、涂改、伪造。

第八条网格员在执行公务时，应主动出示工作证，接受群众监督。

第九条网格员工作证如有遗失、损坏，应及时向社区网格化管理办公室报告，并办理补发手续。

第十条网格员工作证的有效期为五年，到期后，网格员应重新申领。

第四章工作证回收与注销第十一条网格员因故不再从事社区网格化服务管理工作，应将工作证交回社区网格化管理办公室。

第十二条网格员工作证有以下情形之一的，予以注销：（一）网格员工作证到期不再续发的；（二）网格员因违法违纪被辞退或开除的；（三）网格员工作证被查实的伪造、涂改、转借、出租的；（四）其他应当注销的情形。

第五章奖励与处罚第十三条对在网格化服务管理工作中表现突出、成绩显著的网格员，由社区网格化管理办公室给予表彰和奖励。

第十四条网格员有下列行为之一的，由社区网格化管理办公室视情节给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成违法犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不履行职责，玩忽职守，给社区工作造成严重损失的；（二）泄露群众隐私，损害群众利益的；（三）违反工作纪律，滥用职权，徇私舞弊的；（四）其他违反本制度规定的行为。