企业劳动保障诚信评价实施细则(1)

附件1河南省工程勘察设计单位诚信评估办法（试行）第一章总则第一条指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持法制与德治相结合，监管与评估相结合的原则，加强思想道德建设，强化诚信意识，逐步建立健全勘察设计行业诚信体系，推动勘察设计行业全面持续发展。

第二条组织领导受省住房城乡建设行政主管部门委托，河南省工程勘察设计行业协会承担全省勘察设计行业诚信评估工作，各省辖市、县（市）勘察设计协会负责对辖区内参与工程勘察、设计、施工图审查机构及从业人员的信用行为进行检查、记录、整理、保全、发布、上报工作。

为确保诚信评估工作的顺利实施，由河南省工程勘察设计行业协会成立河南省勘察设计行业诚信评估专家委员会，具体负责省级诚信单位的评审和国家级诚信单位的初评与上报工作。

第三条评估范围凡持有住房城乡建设部或省住房城乡建设厅颁发的乙级以上工程勘察、工程设计企业资质证书（含专项工程设计资质证书）的企业，且在本年度无不良记录、被通报批评以及行政处罚的企业，均可申请参加年度诚信评估；持有丙级工程勘察、工程设计资质证书的企业可视情况自愿参加评估。

第二章评估内容第四条遵纪守法1．执行国家的建设方针政策和基本建设程序、法规、行规、规范及标准；2．按国家政策规定承揽国内外业务；3．执业注册人士按国际有关互认制度和国内现行规定从事执业工作；4．按国家规定的勘察设计收费标准收费；5．依法签订合同，履行合同约定，设计文件满足强制性标准。

第五条社会责任1．贯彻落实科学发展观，节约资源、保护环境，达到国家规定的节能和环保要求；2．在评估期内各项工程验收均符合标准，无返工或侵权违规行为；3、和谐共建，真诚服务，及时解决有关建设过程中的相关问题，团结合作，各方满意；4、劳动保障制度健全。

第六条企业形象1．获得质量、环境、健康安全管理体系认证，运行良好，管理有序；2．精心勘察、精心设计，无安全质量责任事故和投诉索赔事件；3．依法纳税，无违规行为；4．建设和谐企业，职工稳定，社会信誉良好；5．获得国家级（省部级、地市级）科技进步奖、优秀工程勘察设计奖、优秀企业奖、优秀企业家奖和获得工商、税务、银行、质检等部门先进荣誉称号；第七条文化建设1．扎实有效的开展精神文明建设和企业文化建设，有制度有活动；2．积极开展文化体育活动，环境卫生良好；3．积极参与支持公益事业和行业协会各项活动；4．获得各级政府或行业协会授予精神文明建设先进单位或企业文化先进单位称号等荣誉。

用人单位动劳动保障守法诚信等级评价申请表
用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准：
单位名称
企业性质
法定代表人
2022 年 申报等级 地址
申报理由：
劳资负责人
联系电话 成立日期
用人 单位 工会 意见
劳动 监察 机构 意见
评价 委员 会 意见
申请单位（公章）： 年月日
（工会盖章） 年 月日
（盖章） 年月日
（盖章）诚信等级评价标准： A 级：（一）参加劳动保障书面审查合格； （二）劳动保障规章制度健全、内容合法； （三）遵守招用劳动者各项规定； （四）依法与全部劳动者签订劳动合同； （五）按规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费； （六）按时足额支付劳动者工资报酬，执行最低工资标准及国家有关支 付延长工作时间和休息休假工资报酬的各项规定； （七）遵守国家工作时间和休息休假规定； （八）依法落实各项女职工、未成年工特殊保护规定和《禁止使用童工 规定》； （九）年度内无劳动保障违法行为举报投诉，或虽有举报投诉但经查实 无违法行为；年度内日常巡视检查、专项检查、举报投诉专查均未发现劳 动保障违法行为； （十）年度内无因劳动保障违法行为引发的集体上访事件发生。 C 级：（一）有 3 项以上违反劳动保障法律法规行为，应当给予行政处理 或处罚的； （二）非法招用、介绍童工或强迫劳动的； （三）严重违反女职工和未成年工劳动保护规定的； （四）未按规定办理社会保险登记； （五）无理抗拒阻挠人力资源和社会保障部门依法实施劳动保障监察的； （六）因违法行为导致集体上访或罢工等突发性事件并造成严重后果的； （七）拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或行政处罚 决定的； （八）不按照人力资源和社会保障部门要求报送书面材料，经人力资源 和社会保障部门责令改正仍拒不执行的； （九）发生其他重大劳动保障违法行为，情节严重、影响恶劣的； （十）违法劳动保障法律法规行为被追究刑事责任的。 除 A 级、C 级所述情形外，评定为 B 级。

石家庄市人力资源和社会保障局规范性文件清理结果（2020年版）
文章属性
【制定机关】石家庄市人力资源和社会保障局
【公布日期】2020.09.15
【字 号】
【施行日期】2020.09.15
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】人力资源综合规定
正文
石家庄市人力资源和社会保障局规范性文件清理结果（2020年版）
8
关于印发石家庄市市级创业孵化基地认定和管理办法（试行）的通知
石人社规〔2019〕4号
9Hale Waihona Puke 关于印发《石家庄市工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》的通知
石人社规〔2019〕5号
失效的规范性文件目录
序号
名称
文号
1
关于印发鼓励和支持全民创业若干政策有关管理办法的通知
石人社字〔2014〕74号
待修改的规范性文件目录
序号
名称
文号
1
关于印发《石家庄市劳动保障监察管辖办法》的通知
石人社字〔2013〕106号
2
《关于印发石家庄市劳动保障监察实施细则》的通知
石人社字〔2014〕34号
3
关于印发《石家庄市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则（试行）》的通知
石人社字〔2016〕95号
4
关于印发《石家庄市劳动保障监察行政处罚自由裁量权适用规则》和《石家庄市劳动保障监察行政处罚自由裁量权执行标准》（2018年修订）的通知
继续保留的规范性文件目录
序号
名称
文号
1
关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知
石人社字〔2015〕66号
2
转发《河北省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》的通知

保障农民工工资支付工作专项考核评价细那么
备注：1.工程中的“以上"均含本数；
2. 在建工程工程指应在行业主管部门领取施工许可证的工程工程；
3. 政府投资工程工程是指全部使用射政预算内资金、专项建设基金、政府举借债务筹措的资金等财政性资金的；未全部使用财政性资金, 财政性资金占工程总投资额的比例超过50%, 或投资占比不超过50凯但建设单位为党政机关、事业单位、人民团体、国有或国有控股公司企业的涉及社会公共利益的根底设施和公用事业建
设工程：其他政府拥有实际控制权的工程建设工程。

4. 工程建设主管部门指住建、交通、水电、国土、供电、教育、环保、移民等部门。

山西省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》的
通知
文章属性
•【制定机关】山西省劳动和社会保障厅
•【公布日期】2007.12.28
•【字号】晋劳社厅发[2007]158号
•【施行日期】2007.12.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
山西省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部
《关于公布劳动和社会保障规章
清理结果的通知》的通知
（晋劳社厅发[2007]158号）
各市劳动和社会保障局：
现将劳动和社会保障部《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》（劳社部发[2007]41号）转发你们，并将我省现行的劳动保障规范性文件清理情况予以公布，请一并贯彻执行。

三、现行有效的劳动和社会保障规范性文件目
附：劳动和社会保障部《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》（劳社部发[2007]41号）（略）
二〇〇七年十二月二十八日。

特别注明：此张不需要打印，只做阅读。

年审报告书打印三份，填写后和年审需携带的资料一起在7个工作日内送到桃源路街道劳动保障监察中队（三楼第一个办公室）联系人：赵芳电话：2358207关于开展2011年劳动保障书面审查工作的通知当涂县、各区、市经济开发区人力资源和社会保障局，慈湖开发区社会发展局，示范园区、各新区人力资源和社会保障部门，各用人单位：为深入贯彻落实劳动保障法律法规，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，切实保障劳动关系双方的合法权益，及时发现和纠正各种违法用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法》和省人力资源和社会保障厅劳动监察执法局《关于做好2011年劳动保障书面审查工作的通知》（劳监执局…2011‟2号）文件规定，决定自2011年3月15日至8月30日在全市范围内开展劳动保障书面审查工作，现就有关事项通知如下：一、年审时间2011年3月15日至8月30日二、年审范围2010年12月31日前在市工商行政管理部门注册登记的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等所有用人单位，其中2008年以来荣获“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号的单位免予年审。

三、年审内容（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；（二）劳动合同订立、履行情况；（三）遵守禁止使用童工规定情况；（四）遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定情况；（五）工作时间和节假日加班工资支付情况；（六）支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；（七）参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关法律、法规的情况；；（九）劳务派遣、非全日制用工情况；（十）带薪休假规定执行情况；（十一）职工培训制度建立和执行情况；（十二）法律、法规、规章和政策规定的其他情况。

劳动保障诚信等级评价总结一、重要观点1. 劳动保障诚信等级评价的背景和意义劳动保障诚信等级评价是指对用人单位在劳动保障方面的守法行为进行评估和等级划分的制度，旨在促进用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动者权益，促进社会和谐稳定。

劳动保障诚信等级评价具有以下重要意义：•提升用人单位的诚信意识：通过对用人单位的守法行为进行评价，鼓励用人单位主动遵守劳动法律法规，增强其诚信意识。

•促进劳资双方的公平合作：评价结果可以作为企业招投标、政府采购、融资贷款等环节的参考依据，使企业在与其他企业竞争时更具有优势，从而促进与员工之间更加公平合作。

•加强对违法行为的惩戒力度：通过设立不同等级标准和相应惩戒措施，对违反劳动法律法规的用人单位进行处罚，形成有效的威慑机制，减少违法行为的发生。

2. 劳动保障诚信等级评价的主要内容劳动保障诚信等级评价主要包括以下内容：•劳动合同签订与履行情况：评估用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，以及是否按照合同约定履行义务。

•工资支付情况：评估用人单位是否按时足额支付劳动者工资，并核实工资支付记录。

•社会保险缴纳情况：评估用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险费，并核实缴纳记录。

•安全生产和职业卫生情况：评估用人单位是否建立健全安全生产和职业卫生管理制度，并核实相关管理措施的执行情况。

•用工管理情况：评估用人单位是否遵守劳动法律法规，如是否存在超时加班、童工现象等违法行为。

3. 劳动保障诚信等级评价的关键发现通过对劳动保障诚信等级评价的实施，我们可以得出以下关键发现：•部分用人单位存在违法违规行为：一些用人单位存在逃避劳动法律法规、拖欠工资、不缴纳社会保险费等违法违规行为，严重侵害了劳动者的权益。

•一些企业诚信意识较强：一些用人单位注重维护员工权益，主动遵守劳动法律法规，建立健全的劳动保障制度。

•评价结果与用工市场需求相关：在评价结果中，表现较好的用人单位更受到员工和投资方的青睐，从而在用工市场中具有竞争优势。

企业信用管理制度企业信用管理制度一、制度目的本企业信用管理制度的目的是为了进一步规范企业信用管理行为，提升信用管理水平，树立诚信经营的品牌形象，保障市场竞争优势和企业发展。

二、范围本制度适用于本企业及所有员工，包括但不限于管理、技术、销售、服务、财务等各个岗位。

三、制度制定程序本制度由企业管理人员负责制定，经企业董事会审议并公示后正式实施。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部信用管理政策五、制度内容1.企业信用管理概述（1）包括信用意识、信用建设、信用评价、信用宣传、信用保障等方面的内容。

（2）企业信用管理优先纳入经营管理和绩效考核体系中，追求良好信用等级和信用评价的稳定提升。

2.诚信经营（1）本公司全体员工做诚实守信、有信誉的企业公民，绝不从事任何损害客户和公司利益的行为。

（2）企业与客户之间的交易要坚持遵守合同，严格执行协议条款，不得侵犯客户合法权益并保护客户隐私。

3.信用评价（1）企业信用评价主要以企业良好信用纪录、经营业绩、品牌影响力、反映群众的举报情况等为评价依据。

（2）信用评价实行分级评定，分为优秀、良好、一般、差等四个等级。

其中优秀和良好是本公司所追求的目标等级；一般和差是需要改善的等级。

4.信用宣传（1）企业信用宣传是企业形象宣传的重要组成部分，应对外大力宣传企业文化、企业品牌、企业业绩等信息，树立公司公信力。

（2）信用宣传包括各种宣传渠道，例如企业网站、报刊广告、社交媒体、活动赞助等。

5.信用保障（1）企业信用保障是指企业建立信用保障体系，针对不同风险情况，采取多种方式加强信用保障措施，保护公司经济发展和客户权益。

（2）信用保障主要包括信用保险、交易保障、产品保障、网络保障等。

六、责任主体1.本公司管理人员负责落实本制度，宣传普及本制度，严格执行信用管理标准。

2.各部门主管要落实本制度，制定部门信用管理方案，各项指标合理分配，落实信用管理责任制。

浙江省工程造价咨询企业信用评价细则（试行）第一条为维护工程造价咨询市场秩序，加强企业信用体系建设，引导咨询企业诚实守信、规范服务，按照“政府引导、行业自律、社会监督”的原则，客观、公正、科学、有效地进行浙江省工程造价咨询企业信用评价工作。

第二条信用评价企业范围包括在本省依法取得工程造价咨询甲级(含甲级副本）资质和乙级（不含暂定期）资质的企业。

第三条企业的信用评价等级分为AAA、AA、A三个级别.AAA表示信用优秀,AA表示信用良好，A表示信用一般。

第四条信用评价标准采用百分制，由基本分和增分两部分组成.满足评价基本要求得基本分,不满足要求按标准扣减;达到增分要求的按标准加分,但最高加分不得超过增分限额。

第五条在评价期内企业发生附表三所列不良行为记录之一的，按附表三的规定给予不予评级和扣分（在企业总分中扣减)处理。

第六条 90分（含90分）以上的为AAA级企业;75—90分(不含90分）的为AA级企业; 60-75分（不含75分）的为A级企业;60分以下(不含60分)的为不予定级企业。

不予定级企业与拒不参加评价的企业,为信用评价缺失企业.第七条信用评价每年进行一次,信用证书有效期三年。

企业在信用证书有效期内发生资质升级、延续，企业合并(或者分立）,原信用等级不再保留，需重新评价信用等级。

第八条造价咨询企业信用评价内容包括造价咨询企业基本状况、成果质量、经营业绩、商业信誉及企业经营活动过程中产生的与信用行为有关的数据、资料，具体评价标准详见附表一.第九条造价咨询企业信用评价在每年第二季度进行,具体程序为:（一）企业自查自评,并准备信用评价相关资料原件。

(二)市造价管理机构（造价管理协会）向建设、施工企业征求造价咨询企业诚信评价意见.同时，向财政、审计、法院等相关部门了解本考核期咨询企业相关情况。

（三）信用评价小组到造价咨询企业进行评价、打分,打分结果需经评价小组工作人员和被评价企业负责人签字.（四)市工程造价管理机构（造价管理协会）初步确定评价等级后上报省工程造价管理总站。

湖北省司法厅关于公布2020年度规范性文件备案目录的通告正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湖北省司法厅关于公布2020年度规范性文件备案目录的通告据《湖北省行政规范性文件管理办法》（省政府令第379号）的规定，现将准予备案的2020年度规范性文件目录予以公布，特此通告。

各报备单位要认真履行规范性文件报备职责，落实备案工作责任制，做到备案工作规范化、制度化。

对迟报、漏报、瞒报行为，以及违法制发规范性文件行为，欢迎公民、法人和其他组织监督举报，一经查实，严肃处理。

附件：湖北省2020年度市（州）、直管市、神农架林区政府和省政府部门规范性文件备案目录湖北省司法厅2021年3月1日附件湖北省2020年度市（州）、直管市、神农架林区政府和省政府部门规范性文件备案目录序号制发单位规范性文件名称文号1省发改委《省发展改革委关于印发<湖北省政府制定价格成本监审工作规程>的通知》鄂发改规〔2019〕3号2《省发展改革委关于印发<湖北省景区门票定价成本监审办法>的通知》鄂发改规〔2019〕4号3《省发展改革委关于印发<湖北省天然气管道输配定价成本监审办法>的通知》鄂发改规〔2019〕5号4《省发改委关于印发<湖北省本级预算内投资项目后评价管理暂行办法>的通知》鄂发改评督〔2020〕456号5《省发改委关于印发<湖北省农业末级渠系供水定价成本监审办法>的通知》鄂发改成本〔2020〕491号6省教育厅《省教育厅?省财政厅?省民政厅?省人力资源和社会保障厅?省退役军人事务厅?省扶贫办?省残联关于印发<湖北省家庭经济困难学生认定工作实施办法>的通知》鄂教助〔2020〕1号7省科技厅《湖北省科技厅关于印发<湖北省科技创新平台（基地）相关备案管理办法（实施方案）>的通知》鄂科技规〔2019〕1号8《省科技厅关于印发<湖北省星创天地备案管理暂行办法>等规范性文件的通知》鄂科技规〔2020〕1号9《湖北省科技厅关于深入推进创新型产业集群发展若干措施的通知》鄂科技发高〔2020〕22号10《省科技厅关于印发<省科技厅关于加快建设高水平新型研发机构的若干意见>的通知》鄂科技发重〔2020〕30号11《省科技厅关于印发<科技金融服务“滴灌行动”方案（2020-2022年）>的通知》鄂科技通〔2020〕55号12《省科技厅关于印发<湖北省技术转移体系建设实施方案>的通知》鄂科技通〔2020〕77号13《省科技厅?省财政厅?省教育厅?省卫建委关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》鄂科技发政〔2021〕4号14省民政厅《省民政厅关于印发<湖北省最低生活保障审核审批暂行办法>的通知》鄂民政规〔2019〕1号15《省民政厅关于印发<湖北省省级财政预算资金支持社会工作和志愿服务项目管理办法>的通知》鄂民政发〔2020〕10号16《省民政厅关于印发<湖北省养老机构等级评定管理办法（试行）>的通知》鄂民政发〔2020〕26号17省财政厅《省财政厅关于进一步加强和规范政府采购单一来源采购方式管理的通知》鄂财采规〔2020〕1号18《省财政厅关于印发<湖北省普惠金融发展专项资金管理办法>的通知》鄂财金规〔2020〕2号19《省财政厅?省发改委关于印发<湖北省大健康产业发展专项资金管理暂行办法>的通知》鄂财产规〔2020〕3号20《湖北省财政行政处罚自由裁量权指导规则》、《湖北省财政部门行政处罚自由裁量权指导标准》鄂财法规〔2021〕1号21《湖北省财政评审质量控制办法》鄂财投评规〔2021〕2号22省人社厅《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省城乡居民基本养老保险经办规程>的通知》鄂人社发〔2020〕8号23《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省重复领取养老保险待遇处理暂行办法>的通知》鄂人社发〔2020〕13号24《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）>的通知》鄂人社发〔2020〕22号25《省人社厅?省财政厅?国家税务总局省税务局关于工伤保险基金省级统筹的实施意见》鄂人社发〔2020〕58号26《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省博士后工作经费使用管理办法（试行）>的通知》鄂人社函〔2020〕127号27省自然资源厅《湖北省自然资源厅关于推进矿产资源管理改革相关事项的意见（试行）》鄂自然资规〔2020〕1号28《省自然资源厅关于印发<湖北省非法采矿、破坏性采矿造成矿产资源破坏价值认定实施办法（试行）>的通知》鄂自然资规〔2020〕2号29《湖北省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源科技项目管理办法>的通知》鄂自然资规〔2020〕3号30《省自然资源厅?省农业农村厅关于进一步规范设施农业用地管理有关问题的通知》鄂自然资规〔2020〕4号31《省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源厅立案查处自然资源违法行为工作规范>的通知》鄂自然资规〔2020〕5号32《省自然资源厅关于印发<湖北省自然资源标准管理暂行规定>的通知》鄂自然资规〔2020〕6号33省生态环境厅《省生态环境厅关于印发<湖北省生态环境监督执法正面清单管理办法（试行）>的通知》鄂环发〔2020〕19号34《省生态环境厅关于印发<湖北省生态环境监测数据弄虚作假行为调查处理办法（试行）>的通知》鄂环发〔2020〕39号35《省生态环境厅?省交通运输厅?省市场监督管理局关于建立汽车排放检验与维护制度的实施意见》鄂环发〔2020〕54号36《湖北省污染地块开发利用监督管理办法（试行）》鄂环发〔2020〕69号37《湖北省生态环境厅、湖北省工商业联合会关于支持服务全省民营企业绿色发展的实施意见》鄂环发〔2021〕2号38《湖北省生态环境资金项目管理办法》鄂环办〔2021〕2号39省住建厅《湖北省住房和城乡建设厅?湖北省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）>的通知》鄂建办〔2020〕1号40《湖北省住房和城乡建设厅关于印发<湖北省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训实施细则（试行）><湖北省住房和城乡建设行业建筑工人职业培训考核实施细则（试行）>的通知》鄂建文〔2020〕8号41省水利厅《省水利厅关于印发<湖北省生产建设项目水土保持监督管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕1号42《省水利厅关于印发<湖北省水利工程建设项目招标投标管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕2号43《省水利厅关于印发<湖北省大中型水库移民后期扶持项目管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕3号44《省水利厅关于印发<湖北省大中型水库移民后期扶持人口动态管理办法>的通知》鄂水利规〔2020〕4号45《省水利厅关于废止部分规范性文件的通知》鄂水利规〔2020〕5号46省农业农村厅《湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准应用规则》、《湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准（试行）》鄂农发〔2020〕2号47《湖北省农民合作社示范社评定及监测办法》鄂农发〔2020〕31号48《省农业农村厅关于印发<湖北省省级示范家庭农场管理办法>和<湖北省家庭农场名录管理办法（试行）>的通知》鄂农规〔2020〕1号49《省农业农村厅关于印发<湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准应用规则和<湖北省农业行政处罚自由裁量权指导基准>（试行）>的通知》鄂农规〔2020〕2号50省商务厅《省商务厅关于印发湖北省中小微外贸企业融资业务“楚贸贷”实施方案（试行）的通知》鄂商务发〔2020〕5号51《省商务厅关于印发<湖北省“荆楚优品”目录管理办法（试行）>的通知》鄂商务发〔2020〕14号52省文旅厅《省文化和旅游厅关于印发<湖北省省级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法>的通知》鄂文旅发〔2020〕11号53省应急厅《湖北省应急管理厅?湖北省人力资源和社会保障厅?湖北省财政厅?湖北煤矿安全监察局?关于印发<湖北省高危行业领域安全技能提升行动实施办法（试行）>的通知》鄂应急发〔2020〕14号54《省应急管理厅关于印发<湖北省安全生产风险管控办法（试行）>的通知》鄂应急发〔2020〕20号55《省应急管理厅关于印发<湖北省安全生产行政处罚自由裁量标准>的通知》鄂应急发〔2020〕23号56省国资委《关于印发<湖北省企业国有资产评估管理办法>的通知》鄂国资产权〔2020〕2号57省粮食局《省粮食局关于印发<湖北省粮食局行政执法公示办法（试行）><湖北省粮食局行政执法全过程记录方法（试行）><湖北省粮食局重大行政执法决定法制审核方法（试行）>的通知》鄂粮规〔2020〕1号58省气象局《湖北省气象局关于印发<湖北省雷电防护装置检测机构监督管理办法（试行）>、<湖北省雷电防护装置监测质量考核办法（试行）>、<湖北省雷电防护装饰检测机构信用信息管理办法（试行）>的通知》鄂气规〔2019〕2号59省体育局《湖北省体育局关于印发<湖北省体育赛事活动管理办法（试行）>的通知》鄂体〔2020〕45号60省统计局《湖北省统计局?国家统计局湖北调查总队关于印发<湖北省统计行政处罚裁量基准（试行）>的通知》鄂统计文〔2020〕27号61省人防办《湖北省人民防空办公室关于印发规范性文件的通知》鄂人防〔2021〕1号62《省人防办关于印发<湖北省人防工程行业市场责任主体信用“红黑名单”管理办法（试行）>的通知》鄂人防〔2020〕21号63省地方金融监督管理局《关于印发<湖北省融资担保公司分类监管办法（试行）>的通知》鄂金发〔2020〕27号64省公共资源交易监督管理局《关于印发<湖北省公共资源招标投标行政处罚裁量基准规定>的通知》鄂公管文〔2020〕28号65省交通运输厅《省交通运输厅关于印发<湖北省特许经营高速公路建设项目投资人自行勘察设计、施工管理办法>的通知》鄂交发〔2020〕192号66省退役军人事务厅《省退役军人事务厅关于印发<湖北省退役军人职业技能培训管理办法（试行）>的通知》鄂退役军人发〔2020〕61号67省卫生健康委员会《互联网意见管理办法（试行）》鄂卫规〔2020〕1号68《湖北省短缺药品清单管理办法（试行）》鄂卫规〔2020〕2号69《湖北省新增和修订医疗服务项目技术规范确认暂行办法》鄂卫规〔2020〕3号70《湖北省乡村医生执业注册管理实施办法》鄂卫规〔2020〕4号71《湖北省食品安全企业标准备案实施办法（试行）》鄂卫规〔2020〕5号72《湖北省互联网医院药学服务管理办法（试行）》鄂卫规〔2021〕1号73武汉《市人民政府关于加强长江新城规划区域管理的通告》武政规〔2019〕31号74《市人民政府关于印发武汉市“双随机、一公开”监管工作办法的通知》武政规〔2019〕32号75《市人民政府关于在公共场所实施佩戴口罩有关措施的通告》武政规〔2020〕1号76《市人民政府关于进一步加强野生动物及制品管理的通告》武政规〔2020〕2号77《市人民政府关于印发武汉市公共租赁住房保障办法的通知》武政规〔2020〕3号78《市人民政府关于印发武汉市重污染天气应急预案的通知》武政规〔2020〕4号79《市人民政府关于农村宅基地和集体建设用地及地上房屋确权登记发证有关问题的意见》武政规〔2020〕5号80《市人民政府关于在工程建设领域推行告知承诺制的意见》武政规〔2020〕6号81《市人民政府关于全面禁止食用野生动物严格野生动物保护管理的通知》武政规〔2020〕7号82《市人民政府?民航湖北监管局关于公布武汉天河国际机场在武汉市域内净空保护（核心）区域等事项的通告》武政规〔2020〕8号83《市人民政府关于长江汉江武汉段实施全面禁捕的通告》武政规〔2020〕9号84《市人民政府关于印发武汉市2020年大气污染防治工作方案的通知》武政规〔2020〕10号85《市人民政府关于印发武汉市突破性发展数字经济实施方案的通知》武政规〔2020〕11号86《市人民政府关于印发武汉市促进线上经济发展实施方案的通知》武政规〔2020〕12号87《市人民政府关于修改部分规范性文件的决定》武政规〔2020〕13号88《市人民政府关于规范性文件清理结果的决定》武政规〔2020〕14号89《市人民政府关于推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》武政规〔2020〕15号90《市人民政府关于进一步完善政策性担保和纾困贴息机制促进中小微企业稳定发展的意见》武政规〔2020〕16号91《市人民政府关于修改〈武汉市违法用地上建筑物处置办法〉施行时间的通知》武政规〔2020〕17号92《市人民政府关于印发武汉市加快集成电路产业高质量发展若干政策的通知》武政规〔2020〕18号93《市人民政府关于支持开发区新型工业用地（MO）发展的意见》武政规〔2020〕19号94《市人民政府关于印发武汉市市场监管领域部门联合“双随机丶一公开”监管方法的通知》武政规〔2020〕20号95《市人民政府关于加强长江新城规划区域管控的通告》武政规〔2020〕31号96《市人民政府关于印发武汉国家新一代人工智能创新发展试验区建设若干政策的通知》武政规〔2021〕1号97《市人民政府关于做好2021年春节期间保供应促销费工作的通知》武政规〔2021〕2号98黄石市《黄石市人民政府关于印发强化“六稳”促进经济高质量发若干政策措施的通知》黄政发〔2020〕7号99《黄石市人民政府关于加强全市三轮机动车、四轮低速电动车管理的通告》黄政发〔2020〕11号100《黄石市人民政府关于推进长江大保护促进矿业绿色发展的实施意见》黄政发〔2020〕14号101《黄石市城区国有土地上房屋征收补偿还建细则（暂行）》黄石政规〔2020〕1号102《黄石市人民政府关于印发强化“六稳”促进经济高质量发展若干政策措施的通知》黄石政规〔2020〕7号103《黄石市人民政府关于加强全市三轮机动车、四轮低速电动车管理的通告》黄石政规〔2020〕11号104《黄石市人民政府关于推进长江大保护促进矿业绿色发展的实施意见》黄石政规〔2020〕14号105《黄石市人民政府关于长江黄石段实施全面禁捕的通告》黄石政规〔2020〕15号106十堰市《市人民政府关于禁止捕猎陆生野生动物的通告》十政发〔2020〕2号107《市人民政府关于进一步加快推进城市优先发展公共交通的实施意见》十政发〔2020〕12号108《市人民政府关于印发十堰武当山机场航行服务程序净空保护区域一体化图使用管理办法的通知》十政发〔2020〕14号109《市人民政府办公室关于促进和支持全市建筑产业加快发展的实施意见（试行）》十政办发〔2020〕6号110《市人民政府办公室关于促进房地产市场平稳健康发展的实施意见》十政办发〔2020〕21号111《十堰市城镇小区配套幼儿园建设管理办法（试行）》十政办发〔2020〕22号112《市人民政府办公室关于印发十堰支持文化旅游产业发展奖励办法的通知》十政办发〔2020〕25号113《市人民政府办公室关于进一步支持建筑业企业发展的实施意见》十政办发〔2020〕28号114《市人民政府办公室关于印发十堰市餐厨垃圾管理实施细则的通知》十政办发〔2020〕37号115襄阳市《市人民政府关于印发襄阳刘集机场航行服务程序净空保护区域一体化图使用管理办法的通知》襄政发〔2020〕4号116《襄阳市市区既有住宅增设电梯的指导意见》襄政发〔2020〕6号117《市人民政府关于加快建设体育强市促进全民健身和体育产业发展的实施意见》襄政发〔2020〕8号118《市人民政府办公室关于印发进一步支持建筑业企业发展的意见的通知》襄政办发〔2020〕8号119《市人民政府办公室关于印发襄阳市城区残疾人自主就业创业扶持办法的通知》襄政办发〔2020〕13号120《市人民政府办公室关于印发襄阳市促进稳岗就业创业工作实施方案的通知》襄政办发〔2020〕14号121《市人民政府办公室关于印发襄阳市城乡居民基本医疗保险基金市级统筹实施方案的通知》襄政办发〔2020〕18号122《市人民政府办公室关于印发襄阳市市级公共体育场馆免费低收费开放管理办法的通知》襄政办发〔2020〕20号123《市人民政府办公室关于印发襄阳市个人信用积分管理办法（试行）的通知》襄政办发〔2020〕21号124《市人民政府关于印发襄阳市本级政府性资金存放管理办法（暂行）》襄政办发〔2020〕29号125《市人民政府办公室关于印发襄阳市市区人才公寓管理办法的通知》襄政办发〔2020〕33号126《市人民政府办公室关于印发襄阳市河道采砂统一经营管理办法的通知》襄政办函〔2020〕38号127《市人民政府办公室关于对承租集体经济组织生产经营用房的中小微企业和个体工商户免收租金、对承租市场主体和居民个人房屋且未享受减免租金的中小微企业和个体工商户发放租金补贴的通知》襄政办函〔2020〕57号128《市人民政府办公室关于印发湖北襄阳汉江国家湿地公园管理办法的通知》襄政办函〔2019〕76号129宜昌市《市人民政府关于公布执行宜昌市城区公示地价的通知》宜府发〔2020〕1号130《市人民政府关于市政府规章和行政规范性文件清理结果的决定》宜府发〔2020〕4号131《市人民政府关于长江宜昌城区段水域全民禁捕的通告》宜府发〔2020〕5号132《市人民政府办公室关于市政府规章和行政规范性文件清理结果的决定》宜府发〔2020〕10号133《市人民政府办公室印发关于支持白酒产业振兴发展的若干政策措施的通知》宜府办发〔2020〕2号134《市人民政府办公室关于印发<宜昌市公安机关警务辅助人员管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕5号135《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城镇居民住宅二次供水管理实施细则>的通知》宜府办发〔2020〕6号136《市人民政府办公室关于加快推进工业企业“进规”发展的意见》宜府办发〔2020〕12号《市人民政府办公室关于调整公布全市社会救助标准的通知》宜府办发〔2020〕14号138《市人民政府办公室关于印发宜昌市支持餐饮行业纾困发展若干措施的通知》宜府办发〔2020〕15号139《市人民政府办公室关于印发宜昌市工业项目“标准地”出让工作实施方案的通知》宜府办发〔2020〕18号140《市人民政府办公室关于进一步加强城市基础设施配套费征收管理的通知》宜府办发〔2020〕19号141《市人民政府办公室关于加强磷石膏建材推广应用工作的通知》宜府办发〔2020〕25号142《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市三峡质量奖管理规定〉的通知》宜府办发〔2020〕31号143《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市城乡居民基本医疗保险基金市级统筹实施方案〉的通知》宜府办发〔2020〕38号144《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市物业管理办法〉的通知》宜府办发〔2020〕40号145《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市城区集体土地征收办法〉（试行）的通知》宜府办发〔2020〕41号146《市人民政府办公室关于进一步支持建筑业平稳健康发展的通知》宜府办发〔2020〕45号《市人民政府办公室关于印发〈宜昌市劳动模范管理办法〉的通知》宜府办发〔2020〕47号148《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城区海绵城市建设管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕56号149《市人民政府办公室关于印发<宜昌市城区公共租赁住房管理实施细则>的通知》宜府办发〔2020〕58号150《市人民政府办公室关于印发<宜昌市知识产权运营服务体系建设专项资金管理办法>的通知》宜府办发〔2020〕59号151《市人民政府办公室关于印发<宜昌市体育争光奖励办法>的通知》宜府办发〔2020〕65号152荆州市《市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》荆政发〔2019〕3号153《市人民政府关于印发荆州市城乡困难群众医疗救助实施办法的通知》荆政发〔2019〕21号154《市人民政府关于印发荆州市城市设计管理办法的通知》荆政发〔2019〕22号155《市人民政府办公室关于印发荆州市政府规范性文件公开征求意见实施办法和荆州市政府规范性文件实施后评估规定的通知》荆政办发〔2019〕35号156《市司法局关于印发<荆州市行政规范性文件廉洁性评估办法>等规定的通知》荆司发通〔2019〕17号157《市人民政府关于荆州长江流域重点水域全面禁捕的通告》荆政发〔2020〕2号158《市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》荆政发〔2020〕3号159《市人民政府关于公布涉及优化营商环境规范性文件清理结果的决定》荆政发〔2020〕11号160《市人民政府关于优化政府采购更大力度支持中小微企业发展的实施意见》荆政发〔2020〕12号161《市人民政府办公室关于印发荆州市国有建设用地使用权网上挂牌出让规则的通知》荆政发〔2020〕15号162《市人民政府关于荆州市中心城区优先发展公共交通的实施意见》荆政发〔2020〕17号163《荆州市人民政府关于印发荆州市物业服务与管理办法的通知》荆政发〔2020〕19号164《市人民政府办公室关于印发荆州市长江流域重点水域全面禁捕工作实施方案的通知》荆政办发〔2020〕18号165《市人民政府办公室关于印发荆州市城乡居民基本医疗保险市级统筹实施办法的通知》荆政办发〔2020〕24号166《市人民政府办公室关于印发荆州市基本医疗保险按病种分值付费实施办法的通知》荆政办发〔2020〕29号167《市人民政府办公室关于印发荆州市市级国有金融资本出资人管理暂行办法的通知》荆政办发〔2020〕30号168《市人民政府办公室关于印发荆州市中心城区夜间照明管理暂行办法的通知》荆政办函〔2020〕2号169《市人民政府办公室关于印发荆州市低收入家庭认定实施办法（试行）的通知》荆政办函〔2020〕16号170荆门市《荆门市人民政府关于禁止猎捕野生动物的通告》荆政发〔2020〕5号171《市人民政府关于印发荆门市做实城乡居民基本医疗保险市级统筹办法（试行）的通知》荆政发〔2020〕6号172《荆门市人民政府关于加强松材线虫病防控工作的通告》荆政发〔2020〕7号173《市人民政府关于加快发展高新技术产业的若干意见》荆政发〔2020〕8号174《荆门市人民政府关于荆门市长江流域重点水域禁捕的通告》荆政发〔2020〕9号175《市人民政府关于修改部分规范性文件的通知》荆政发〔2020〕11号《市人民政府关于加快推进工业企业“进规”发展的实施意见》荆政发〔2020〕12号177《市人民政府办公室关于印发荆门市招商项目贷政银担合作管理办法（试行）的通知》荆政办发〔2020〕8号178《市人民政府办公室关于印发荆门主城区国有土地上房屋征收补偿等标准的通知》荆政办发〔2020〕12号179《市人民政府办公室关于推进矿产资源管理改革相关事项的意见（试行）》荆政办发〔2020〕13号180《市人民政府办公室关于支持文化旅游产业恢复振兴的实施意见》荆政办发〔2020〕14号181《市人民政府办公室关于公布市政府规章及规范性文件清理结果的通知》荆政办发〔2020〕15号182《市人民政府关于公布荆门市证明事项取消目录的通知》荆政办文〔2020〕1号183《市人民政府办公室关于进一步完善分级诊疗制度的意见（试行)》荆政办文〔2020〕10号184《荆门市人民政府关于划定荆荆铁路线路安全保护区的通告》荆政发〔2021〕2号185《市政府办公室关于印发荆门市中心城区委托招商管理办法的通知》荆政办发〔2021〕2号。

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—1— 附件 XX市

企业劳动保障守法诚信等级评价

申 报 表

XX市人力资源和社会保障局 制 —2—

申报单位： 申报等级： 联 系 人： 联系电话：

填报时间： 年 月 日

填 报 说 明 一、本申报表作为企业劳动守法诚信等级评价的重要依—3—

据，所填报的内容必须真实有效。劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。 二、按照《XX市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》第六、七条的规定，企业在申报时结合劳动用工自查情况，申报评价的等级。 三、企业填报本表需加盖骑缝章，第二页“申报单位”处加盖公章，第九页“企业承诺”、第十页“企业申报意见”处由企业法定代表人（企业负责人）签署意见并加盖公章。 四、企业申报需提交的资料：XX市企业劳动保障守法诚信等级评价申报表；统一社会信用代码注册登记证书（营业执照）；法定代表人身份证；制定的内部劳动保障规章制度；与劳动者订立的书面劳动合同（提供5份）、劳动用工备案名册、企业集体合同；2019年6月、12月劳动者花名册、工资支付记录、考勤记录；2019年度养老、失业、工伤社会保险费申报表及缴纳凭证；劳务派遣协议、劳务派遣人员名册；根据评价工作需要报送的其他资料。以上资料均需提供复印件（加盖企业公章）。 五、按以上提交资料的顺序，组卷装订申报。

用人单位基本情况 —4—

企业名称 注册地址 实际经营地址

主要经营范围 注册类型 邮政编码 注册登记号（统一社会信用代码） 社会保险登记号

劳务派遣经营许可证号 人力资源服务许可证号

开户银行 银行账号 法定代表人 联系电话 法定代表人身份证类型 □身份证 □护照 身份证件号码

主要负责人 联系电话 劳资负责人 联系电话 用工形式 □直接用工 □业务外包 □劳务派遣 □其他： 从业人数 企业直接用工 人；其他类型用工 人 经营情况 □正常 □停业 □未开展业务 □其他： 分公司设立情况 备注

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门对于属于本部门受理的举报投诉依法及时处理不属于本部门受理的及时转送相关部门相关部门依法及时处理并将处理结果告知举报投诉人的得1分未按规定执行的每发现1处扣05分扣完1分为止
附件
2020年度保障农民工工资支付工作考核细则
类别 考核项目
（一）落实省 级政府负总责 、市县级政府 具体负责的工 作体制
6
第41项每发现1起未按规定记入或向社会公布的，扣0.5分，扣完为
止。
第6页
类别 考核项目
评分项目
评分说明
分值
42.建立并完善欠薪预警系统，根据市场监管、税
务、银行、水电供应等部门和单位提供的监管信
息和企业经营相关指标变化，定期研判，及时预
（十六）推进 农民工欠薪问 题依法治理
五、 依法 处置 欠薪 案件
欠薪
金筹措方案，没有明确资金来源和筹措方式的不
源头
得批准可研报告（1分）；
治理
（七）推进政 府投资工程项 目过程监管
19.加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时 拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致 的欠薪（1分）； 20.政府投资工程项目严禁施工企业垫资建设（2 分）； 21.政府投资工程项目拖欠农民工工资的约谈问责
警并做好防范（1分）； 43.公开举报投诉电话、网站等渠道，对举报投诉 的处理实行首问责任制（2分）； 44.开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法 检查（1分）； 45.公安机关及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报 酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的 治安案事件，符合《保障农民工工资支付条例》 第52条的，依法予以处理（1分）； 46.落实欠薪案件快裁快审机制（1分）； 47.公共法律服务相关机构积极参与相关诉讼、咨 询、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题 （1分）； 48.工程建设领域行业主管部门负责督办本领域因 违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款 等导致的欠薪案件（1分）； 49.地方各级人民法院做好解决拖欠农民工工资相

### 第一章总则第一条：为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

第二条：对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

第三条：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

第四条：县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。

劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。

### 第二章监察对象和范围第五条：用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受劳动保障监察。

第六条：劳动保障行政部门应当对下列事项进行劳动保障监察：1. 用人单位的招用、用工行为；2. 用人单位的工资支付、工时制度、休息休假、社会保险、福利待遇等；3. 用人单位的劳动保护、职业培训、职业技能考核鉴定等；4. 其他劳动保障法律、法规和规章规定的事项。

### 第三章监察程序第七条：劳动保障行政部门进行劳动保障监察，应当依法进行，尊重和保障用人单位的合法权益。

第八条：劳动保障行政部门进行劳动保障监察，应当公开、公平、公正，保证监察活动的合法性、真实性、有效性。

第九条：劳动保障行政部门进行劳动保障监察，可以采取以下方式：1. 审查用人单位的劳动保障法律、法规和规章执行情况；2. 监督用人单位的劳动保障行为；3. 调查用人单位的劳动保障违法行为；4. 处理劳动保障争议；5. 法律、法规和规章规定的其他方式。

### 第四章法律责任第十条：用人单位违反劳动保障法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告；逾期不改正的，可以处以罚款。

第十一条：用人单位违反劳动保障法律、法规和规章，造成劳动者人身伤害或者重大财产损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

济宁市人力资源和社会保障局关于印发《济宁市劳动关系社会信用评价管理办法》的通知文章属性•【制定机关】济宁市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.10.08•【字号】济人社发〔2021〕11号•【施行日期】2021.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会信用正文济宁市人力资源和社会保障局关于印发《济宁市劳动关系社会信用评价管理办法》的通知济人社发〔2021〕11号各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市局有关科室、直属单位：现将《济宁市劳动关系社会信用评价管理办法》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

济宁市人力资源和社会保障局2021年10月8日目录第一章总则第二章评价信息第三章评价信息管理第四章信用修复第五章附则第一章总则第一条为推进劳动关系领域社会信用体系建设，倡导诚实守信，依法惩戒失信行为，依据《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》《国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》和《山东省社会信用条例》等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法规定的劳动关系信用评价，是指人力资源社会保障行政部门对用人单位遵守和执行人力资源社会保障法律、法规和规章的情况开展信用评价，实施分类监管和信用奖惩，并向社会进行公开。

第三条本办法所规定的失信行为，是指经人力资源社会保障行政部门查实，用人单位违反人力资源社会保障法律、法规和规章的行为。

第四条劳动关系社会信用评价应遵循公平公正、客观真实的原则，坚持教育引导与信用奖惩相结合，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，同时保护用人单位商业秘密及劳动者隐私。

第二章评价信息第五条人力资源社会保障行政部门根据工作职责，定期汇集用人单位遵守和执行人力资源社会保障法律、法规和规章的情况，及时获取劳动关系领域信用评价信息。