岗位配置、台位设置一览表

根据医院延续护理服务功能拓展需要，可配置糖尿病护士/老年护士/助产护士/静脉治疗护士/临终关怀护士等进入此部门
临床/医技/护理岗位
专业护士名号
配置标准
备注
门诊部
预约或客服中心
门诊护士
根据门诊量以及硬件配置情况设定
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒供应中心
清洗间
护士或工人根据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭菌组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他组可以由工人负责
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
放射介入中心
介入治疗护士
高压氧治疗科
高压氧护士
体检中心
保健护士
营养科
营300张床位配备1～2名
质量管理科
质控护士
＞300张床位配备1～2名
预防保健科
预防保健护士
＞300张床位配备1～2名
专科护士岗位
老年病科
老年专科护士
原则上一个专科护理领域配备1～2名专科护士
EICU
监护床≥8张。床护比为（1—2）：3
留观室
设床位≥20张。床护比为1:
输液中心
根据输液床（椅）位配备护士，床（椅）护比
（3—4）：1
急诊请创室
请创手术台≥2台
手术室（部）
手术护士
手术台与护士之比为1：（2-3）（按8h工作单位）
手术室专业护士可与手术医疗团队合作，分为多个专科手术小组
重症监护病房（综合ICU）
助产士的专业服务领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产服务、产后保健等
产房
没装产床配置～3名助产士，梅8-10张产科病床设一张产床

结合新冠疫情需要，中标人要做好保安人员自身疫情防护工作，在疫情防疫常态下期间，按国家防疫要求现场安保服务人员须每月进行一次核酸检测，费用由中标人承担。
中标人须给安保人员配备专业防护装备（八小件）、服装、标识等。
岗位配置明细表
序号
岗位
工作时间
人数
年龄及要求
备注
1
安保队长
08：00-17：30
1
男性，50周岁以下
2
监控岗
07：00-13：00
2
男性，40周岁以下
执有建（构）物消防员证或消防设施操作员证
3
13：00-19：00
2
男性，40周岁以下
4
19：00-01：00
2
男性，40周岁以下
5
01：00-07：00
18
正大门东
07：00-13：00
3
男性，45周岁以下
19
13：00-19：00
3
男性，45周岁以下
20
19：00-01：00
2
男性，55周岁以下
21
01：00-07：00
2
男性，55周岁以下
22
正大门西
07：00-13：00
1
男性，45周岁以下
23
13：00-19：00
1
男性，45周岁以下
24
19：00-01：00
1
男性，55周岁以下
25
01：00-07：00
1
男性，55周岁以下
26
白班巡逻内保
07：00-13：00
6
男性，45周岁以下
须执有公安部门颁发的保安员证
27
13：00-19：00

房地产/物业/会所岗位编制配置表人；每65-200万平方米，配置6人；每200-330万平方米，配置7人；每330万平方米以上，配置8人；开发办证营销系统售楼部置业助理 销售面积0.4--0.5万平米配1人不低于10人 策划/文案/平面设计 销售面积4-5万平方米配1人，策划人员的比例最少不得低于部门总人数的20%，并且能够承担项目营销策划、市场定位及研究分析、现场包装等方面的专业工作最低每岗位配1人行政员工食堂厨师厨工◆项目员工人数≤35人，不设食堂◆36人≤项目员工人数≤200人，按1：50进行配置，最低配置2人◆201人≤项目员工人数≤500人，项目人数每增加60人，厨房人数增加1人◆501人≤项目员工人数≤800人，项目人数每增加70人，厨房人数增加1人◆801人≤项目员工人数，项目人数每增加80人，厨房人数增加1人,最高配置不超过20人◆项目其它特殊情况须以报告形式报集团审批，如需送餐时增加人数的确定最低配置2人档案管理员已完成建筑面积数与预计完成的建筑面积数之和： ≤30万平方米，配置2人；30-60万平方米，配置3人； 60-100万平方米，配置4人； ＞100万平方米，配置5-6人；小项目、或大项目中的分散地块/工程项目，配工程资料员1人1、 区域设档案主管1人，兼任区域所在项目综合档案室主管。

2、 项目的档案管理员+工程资料员达3人及以上时必须成立综合档案室，可设综合档案室主管1人，统筹安排综合档案室的各项工作、与工程部及外部有关业务的沟通、协调酒店会所酒店客房标间服务员10-12间/人 同时须参照餐桌入座率与客房入住率适当减少人员配置豪华套房服务员10-12套/2人 西餐厨师与厨工 10-12个餐位/人 服务员 10-12个餐位/人 传菜员 40-50餐位/人 中餐服务员 15-17餐位/人 传菜员 70-80餐位/人 营业员200餐位以上配4-6人 厨师与厨工 30餐位/人 点心/味部30餐位/人其他适用岗位 根据岗位的具体定额确定比例2、按工作点面数及轮班规律配置 项目安管员 执勤点X 轮班次+机动人员机动人员按 7－10%配1人 会所服务员 服务场所数X 场地服务人数X 轮班数+机动人员 其他适用岗位根据工作点的具体要求确定3、按工作负荷量配置招聘/培训专员⏹区域：总人数每1000人配置招聘专员1人；区域人数每1300配置培训专员1人；最低配置1人⏹ 项目：800人以下项目设招聘培训专员共1人，801-1600人可分设招聘专员、培训专员各1人，1601人以上可设招聘专注：“开发面积”是指当期同时开发的面积。

各系（部）、处室（中心）内部科室及岗位设置方案序号部门设置方案内设机构岗位数量岗位条件1 机车车辆系专任教师52主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。

大学本科及以上学历，相关专业毕业（含从事机械类课程教学的教师）。

系办公室主任主持系办公室的工作，负责教学质量监控与考核。

由系副主任兼任。

干事甲 1主要承担行政事务，学生事务的统筹与协调等工作。

大学本科及以上学历，能熟练使用办公软件和常用办公设备。

干事乙 1主要承担教学运行、教学检查、考务，教学、科研、教师资料收集与整理等工作。

大学本科及以上学历，能熟练使用办公软件和常用办公设备。

辅导员办公室主任主持系辅导员办公室的工作，负责学生工作指导、监督与考核，以及招生就业等工作。

由系党总支书记兼任。

辅导员专职4兼职2主要承担学生思想政治工作，。

中共党员，全日制大学本科及以上学历。

2 电信工程系专任教师43主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。

大学本科及以上学历，相关专业毕业（含从事计算机、电子技术课程教学的教师）。

系办公室主任主持系办公室的工作，负责教学质量监控与考核。

由系副主任兼任。

干事甲 1主要承担行政事务，学生事务的统筹与协调等工作。

大学本科及以上学历，能熟练使用办公软件和常用办公设备。

干事乙 1主要承担教学运行、教学检查、考务，教学、科研、教师资料收集与整理等工作。

大学本科及以上学历，能熟练使用办公软件和常用办公设备。

辅导员办公室主任主持系辅导员办公室的工作，负责学生工作指导、监督与考核，以及招生就业由系党总支书记兼任1序号部门内设机构岗位数量岗位条件等工作。

辅导员专职4兼职1主要承担学生思想政治工作，。

中共党员，全日制大学本科及以上学历。

3 电气工程系专任教师38主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。

大学本科及以上学历，相关专业毕业（含从事电工课程教学的教师）。

系办公室主任主持系办公室的工作，负责教学质量监控与考核。

由系副主任兼任。

干事甲 1主要承担行政事务，学生事务的统筹与协调等工作。