差异与中国特色社会主义理论体系研究中心建设方案
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差异与中国特色社会主义理论体系研究中心建设方案
作者:哲学所点击数:1457 更新时间:2011-10-27
一、基本情况
“差异与中国特色社会主义理论体系研究中心”是哲学研究所牵头组建的,以马克思主义理论研究、中国特色社会主义理论体系研究为主的理论研究机构。
鉴于该中心成员前期理论研究成果突出,省委宣传部予以高度关注和重视,于2010年5月7日正式批复我校申请,同意增补该中心为“湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心”重点研究基地,成为该中心第12个基地。
现将基地基本情况介绍如下:
1、组织机构及研究队伍
研究中心主任:游俊
研究中心副主任兼首席专家:易小明
主任秘书及办公室:侯有德
研究队伍:游俊、曹晓鲜、戴林富、龙先琼、王兆峰、易小明、吕学芳、罗康隆
张登巧、朱兴文、廖胜刚、崔永和、刘兴章、唐镜、符原菁、彭介忠、岑乾明、刘仁贵、赵永刚
2、研究方向
(1)差异理论研究:一是关于差异的本体论研究;二是不同存在领域的差异问题研究;三是差异的历史发展规律研究。
(2)差异与中国特色社会主义理论体系研究:一是人与自然差异协同与我国经济社会的科学发展;二是人际差异协同与和谐社会建构。
(3)中国特色社会主义差异化践行研究:一是国际民族差异与中国特色社会主义理论的生成、发展范式研究;二是国内民族差异与国家和谐稳定发展研究;三是科学发展的差异化实现道路研究。
二、建设方案
根据湖南省委宣传部关于《湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心基地的管理规定》要求及我校关于创新平台建设的相关管理办法,特制定本中心建设方案如下:
1、建设目标
(1)每年至少在中央三报一刊(《人民日报》《光明日报》《经济日报》《求是》)发表理论文章1篇,在湖南省一报一刊(《湖南日报》《新湘评论》)发表理论文章2篇。
(2)每年从湖南省委宣传部承担一个委托研究项目。
(3)争取3年内建设成为湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心优秀基地。
2、实施方案
(1)抓好队伍建设。
对研究队伍实行目标化动态管理,随时吸纳一些优秀的理论研究人员进来,对研究成员每年给予一定的研究目标和任务,年终进行考核。
(2)完善管理体制。
一是主要以伦理学研究所依托平台,整合全校范围内的优秀理论研究人员参与研究;二是围绕中心研究方向和当前研究热点成立若干研究团队,每个团队有一定的研究主题,形成优势突出、内容互补的良好研究局面;三是建立激励机制,对取得的突出研究成果省研究中心有一定奖励(如对发表在中央三报一刊理论文章给予每篇5000元、获中宣部奖励的每项奖10000元、省一报一刊文章每篇奖2000元),我中心将在
此基础上除了学校科研奖励外再比照省中心奖励给予1:1奖励。
(3)有计划地组织研究,集体攻关。
一是加强学习中央及省委省政府相关政策方针,结合时代需要有针对性地进行研究选题;二是定期召开研究队伍会议,对相关选题以项目形式分配到各研究团队进行集体研究,并根据研究进展情况及时进行集体讨论;三是个人研究与集体研究相结合;四是多渠道、多形式投稿。
3、保障措施
(1)政策保障。
本研究基地是一个面向全校的开放式研究机构,基地研究主任由校长担任,研究人员由全校范围内有相关研究特长的教职工组成,这就需要从全局角度给予相关政策保障。
如公告全校,并在全校范围内进行研究动员,调动研究参与积极性,全校教职工的相关研究成果只要是在中央三报一刊和省一报一刊发表或出版并署名“湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心”(个人以执笔人形式署名),就给予相关奖励。
(2)经费保障。
省中心对我校基地主要以委托项目和成果奖励的形式给予资助,并要求基地学校给予经费支持。
而我校基地在开展科学研究、购置图书资料、对外联络、科研奖励等方面工作需要一定经费保障,故请求学校每年给予基地10万元的常规经费保障。
(3)场地设备保障。
一是办公场地及会议室保障,基地有一个常设办公室,并将定期举行学术讨论,故须有一定的场所保障;二是设备保障,为便于基地开展调查研究,需要一定的设备如电脑、打印机、数码摄影机、照相机、录音笔等。