财税实务:集体企业改制巧妙设计操作步骤
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集体企业改制巧妙设计操作步骤
案例分析
甲企业原来是一家集体性质的福利企业。
从2007年下半年开始,国家取消了
原福利企业减免税优惠政策,改为执行安置残疾人就业优惠政策。
因此,甲企业的关联方M公司(非集体企业)准备在2008年下半年吸收合并甲企业。
甲企业目
前实收资本(全部为集体资本金)账面价值为2000万元,净资产账面价值为5000
万元,评估价值为8000万元,无可在税前弥补的亏损。
M公司与甲企业的重组
活动准备分两步进行:
第一步,M公司吸收合并甲企业,吸收合并过程中非股权支付额为0。
第二步,吸收合并后,M公司将甲企业的原集体资产以股份形式全部量化给职工,并且职工拥有所有权。
甲企业原来的经营业务将停止,并开始新的经营业务。
政策分析
吸收合并
《企业所得税法实施条例》
规定,“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业在重组过程中,应当
在交易发生时确认有关资产的转让所得或者损失,相关资产应当按照交易价格重。