福建省机关事业单位工勤人员申报技师资格简明表

附件1高级技师资格申报须知凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师条件的，须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表》一式二份，并提供下列材料：一、必备材料（一）身份证复印件。

（二）学历证书复印件。

（三）继续教育证书复印件。

（四）申报工种的技师证书复印件。

（五）专家推荐材料。

（六）与所从事工作相关的专业论文1篇。

（七）专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果以及技术项目完成情况、解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。

二、辅助材料（一）各种奖励、成果、专利证书。

（二）高新技术培训结业证书或证明。

（三）各种报刊上发表过的专业文章。

（四）编写的教材讲义（需证明是本人编写）。

（五）破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。

以上材料装订成册，自制目录。

附件2高级技师资格考核表申报人姓名：工作单位（公章）：附件3江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表单位姓名工种填表时间江苏省人力资源和社会保障厅制填表说明一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。

二、照片用近期二寸免冠照片。

三、“工作总结”字数为600字左右。

四、本表第1～4页由申报人填写，并由单位和主管部门进行审核。

五、本表一式两份。

附件4申报高级技师材料封面申报人姓名：工作单位（公章）：附件5汽车调度管理高级技师要求一、基本要求（一）具有汽车调度管理或汽车修理、汽车实习指导驾驶技师资格证书。

（二）具有机关、事业单位公务车队（辆）管理的运作能力，在车队（辆）管理岗位上工作不少于5年，其车队长职务须有正式书面任职手续。

（三）连续安全行驶100万公里无事故。

（四）具有熟练的计算机信息处理和操作能力。

（五）具有良好的职业道德素质和工作责任心。

二、应知应会（一）应知1．掌握车队（辆）调度及运行控制的基本原理和科学调配车辆的知识。

福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.05.31•【字号】闽人社文〔2016〕180号•【施行日期】2016.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作的通知闽人社文〔2016〕180号各设区市人社局，平潭综合实验区党群工作部，省直及中央驻闽有关单位人事部门：根据《福建省终身教育促进条例》和《福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育试行办法》（闽人发〔2005〕116号）精神，为进一步强化我省机关事业单位工勤人员岗位继续教育制度，提升工勤人员职业素质，现就做好2016年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关事项通知如下：一、培训对象1.我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。

2.上述用人单位劳务派遣人员及与单位签订聘用合同人员。

二、培训要求机关事业单位已经取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技能等级（岗位）任职资格的人员，均应完成岗位继续教育培训42学时；未定级的人员应完成24学时。

机关事业单位工勤人员岗位继续教育完成情况将作为工勤人员参加年度考核、升级考核、评审、聘任、续聘的重要依据。

凡未按规定完成年度岗位继续教育必修学时的人员，不得报考机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核、评审。

三、培训形式工勤人员岗位继续教育培训采取远程网络教育的形式为主。

各级工考办对于无条件上网或不会上网的工勤人员，可集中组织进行网络在线听课，并指导做好练习。

同时，各级工考办可根据实际情况，经省工考办报备，采取专题讲座、技能交流讨论等方式做为网络教育的补充。

四、培训内容2016年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育网络培训注重理论与技能相结合，设有公共知识及各工种专业理论课程。

关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知陕人社发〔2010〕74号各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发<陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）（陕人发〔2001〕76号）文件精神，结合我省实际，经研究决定，组织安排2010年机关、事业单位工勤技能岗位技师考评工作。

现将有关问题通知如下：一、申报条件（一）机关、事业单位工勤技能岗位申报技师资格考评应同时具备以下条件：1、遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。

2、技工学校或高中（含职高）以上毕业；对具有较高技艺、年龄较大（男50周岁，女45周岁）的高级工，文化程度要求可放宽到初中毕业。

3、工作年限25年以上（年限计算到2010年，下同）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满５年（从取得技术等级岗位证书起计算到2010年９月底止，下同）以上。

（二）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限五年：1、在省、部级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有省、部级以上成果证书的；3、获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

（三）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限两年：1、在市（地）级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有市（地）级以上成果证书的；3、获得市（地）级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

二、考核工种1、2010年技师统考工种为：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、电工、管道工、锅炉工、车工、钳工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、中式烹调工、旅店服务员、广播电视值机员、护理员、药剂员、财会员、保管员等共20个工种。

福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核《文秘资料员》公文写作补充练习一、单项选择题1、公文的作者是指（）A、撰稿人B、审核人C、签发人D、发文机关2、批示转发下级机关的公文应使用（）A、指示B、通报C、通知D、通告3、签发人一项用于（）A、上行文B、平行文C、下行文D、紧急公文4、北京市人民政府向国务院各部委制发（主送）的公文属于（）A、上行文件B、下行文件C、平行文件D、呈请性文件5、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）A、请示B、报告C、请示报告D、函6、联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是（）A、组织序列表中靠前的B、主办的C、级别高的D、其他系统的7、公文的成文日期应使用（）A、阿拉伯数字B、汉字C、汉字大写D、黑体字8、下面这组发文字号（）是正确的A、×府字[2001]5号B、×府发办字（2001）5号C、×府发[2001]5号D、×府发办字[01]5号9、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（）A、限国内公开的B、内部使用的C、秘密的D、机密的10、撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）A、说明B、议论和说明C、叙述D、描写11、规范性文件正文表达的基本单位是（）A、章B、节C、条D、款12、在规范性文件中表述惩处办法的内容应写入（）A、总则B、分则C、罚则D、附则二、多项选择题1、转发的对象包括（）A、上级文件B、下级文件C、平级文件D、不相隶属机关的文件2、可用来发布规章的文件有（）A、命令B、决定C、通知D、通告3、禁止在主送的同时抄送给下级机关的文件有（）A、主送给上级机关的请求批准的请示B、主送给平级机关的商洽性函件C、主送给有关下级机关的政策性批复D、主送给上级机关的请求指示的请示4、报告可用于（）A、汇报工作B、反映情况C、提出意见或者建议D、答复上级机关的询问5、在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）A、参照执行B、遵照执行C、参酌执行D、按照执行6、可用来签批和书写公文的字迹材料有（）A、墨汁B、碳素墨水C、蓝黑墨水D、纯兰墨水7、目前我国标准公文用纸包括（）A、16开型B、国际标准B5型C、国际标准A4型D、大32开型8、公文开头适宜采用的形式有（）A、气氛渲染B、场景描写C、概述行文目的与根据D、阐明基本观点三、判断题1、公文的结尾应“言止意不尽”（）2、在报告中不能夹带请示事项（）3、某县公安局向县财政局主送《关于限三日内完善安全措施的指示》（）4、主送机关是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关是其中级别层次低的机关（）5、为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关（）6、未经签发人同意，任何人不得改动公文定稿的内容（）7、请示在未获批准之前不能抄送给下级机关（）8、公文中的数字均应用阿拉伯数码表示（）9、请示的结尾可写作：以上意见如无不当，请着即批复（）四、判断题1、表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹，还要简介其一般表现。

福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.05.30•【字号】闽人社文〔2016〕175号•【施行日期】2016.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核工作的通知闽人社文〔2016〕175号各设区市人社局，平潭综合实验区党群工作部，省直及中央驻闽有关单位人事部门：为贯彻落实《福建省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》，推进我省机关事业单位工勤人员技能人才队伍建设，现将2016年全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核（以下简称“升级考核”）工作有关事项通知如下：一、报考对象（一）我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。

（二）上述用人单位劳务派遣人员及与单位签订聘用合同人员。

二、报考条件（一）申报条件凡政治思想、工作业绩考核合格，按省人社厅规定参加并完成岗位继续教育培训的工勤人员或派遣（聘用）人员，经所在单位同意，按所从事的岗位工种报考。

具体申报条件如下：1.新入编在岗的工勤人员或派遣（聘用）人员，可申报所从事工种岗位的初级工考核。

2.在本工种初级工岗位上工作满五年；或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格，可申报本工种中级工考核。

3.在本工种中级工岗位上工作满五年；或工作年限满二十年且已取得本工种中级工资格，可申报本工种高级工考核。

4.在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历（含技师课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种技师考核。

（二）免试条件凡符合申报条件且具备下列条件之一的可免相应科目：1.在现工种等级期间，参加国家级、省级技能竞赛获得“技术能手”称号，可免《专业理论》及《技能实操》科目。

关于开展2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作的通知省直各单位：为做好2012年度省直机关事业单位工勤人员技师及以下技术等级晋升考核工作，现就有关事项通知如下：一、申报条件（一）参加工作时间及岗位工作年限：1、1988年底以前参加工作并在高级工岗位连续工作满5年，属设技师职业(工种)范围的，可申报技师技术等级考核；2、1993年底以前参加工作并在中级工岗位连续工作满5年，可申报高级工技术等级考核；3、2003年底以前参加工作并在初级工岗位连续工作满5年，可申报中级工技术等级考核；4、已转正定级，未取得初级工技术等级资格的技术工人，可申报初级工技术等级考核。

（二）从部队复员退伍，安置到机关事业单位工作的人员,不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限直接申报相应的技术等级考核。

（三）从事业单位管理岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位连续工作时间限制，可按照同期参加工作的技术工人工作年限申报相应的技术等级考核。

（四）从事业单位专业技术岗位被解聘，转聘到工勤技能岗位的人员，可按照同期参加工作的技术工人工作年限，具有技术员及相应资格的，可申报中级工技术等级考核；具有助理工程师及相应资格的，可申报高级工技术等级考核。

（五）从企业调入或通过公开招聘进入机关事业单位的技术工人，原已有技术等级，并继续从事原职业(工种)工作的，可申报复核认定。

没有确定技术等级，工作年限满20年，从事本职业(工种)工作满10年，可申报高级工技术等级考核；工作年限满15年，从事本职业(工种)工作满5年，可申报中级工技术等级考核。

（六）已取得《职业资格证书》的工勤人员，在此次技术等级考核中若改变职业(工种)类别，须先进行同一等级的考核，不能直接申报上一等级。

二、报名和资格审查对经本人申请且符合申报条件的人员，单位审核同意后，填写《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级审核表》和《省直机关事业单位工勤人员晋升（确定）技术等级申报汇总表》(纸版一式四份，Excel格式电子版一份)，事业单位需同时携带《岗位管理手册》，到省人力资源和社会保障厅605室报名并进行资格审查。

技术工人资格评定申请表范例模板
技术工人资格评定是一项重要的工作，需要申请人提交相关的申请表及材料，以便专业人员进行审核及评定。

以下是一份技术工人资格评定申请表的范例模板，供大家参考。

一、个人基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生年月：
4. 民族：
5. 政治面貌：
6. 身份证号：
7. 毕业院校：
8. 学历/学位：
9. 所学专业：
二、工作经历
1. 工作单位：
2. 从事工作的时间：
3. 职务/职称：
4. 工作内容及业绩：
三、技能水平
1. 所持证书/证件：
2. 证书/证件编号：
3. 获得时间：
4. 获得机构：
5. 技能水平说明：
四、其他材料
1. 身份证复印件：
2. 毕业证书复印件：
3. 学位证书复印件：
4. 技能证书复印件：
5. 工作证明：
五、申请说明
1. 申请资格：
2. 申请专业：
3. 申请级别：
4. 申请原因：
5. 申请人签名：
六、审核意见
1. 审核意见：
2. 审核人签名：
3. 审核日期：
以上就是一份技术工人资格评定申请表的范例模板。

申请人可根据自己的实际情况进行填写，并须提供充足的材料以便审核人员对其申请进行评估及审核。

同时，申请人还需尽可能详细地说明自己的申请原因及所需评定的级别和专业，以期最大化地提高自己的申请成功率。

附件1：技师（高级技师）综合简表填写说明一、技师类别不需要填写，高级技师按分类要求填写。

二、“职业年限”为从事申报工种的年限，非工作年限。

三、“原职业资格等级”选择填写：无、初级工、中级工、高级工、技师；专业技术人员和生产一线管理人员按实际情况填写。

四、获证时间、编号为职业资格证书或机关事业单位工人技术等级考核证书上载明的时间、编号，证书上没有编号的填“无”。

五、高级技师综合简表“技术革新项目及获奖情况”写明项目名称、获奖时间、获奖情况。

技师综合简表“技术革新成果”写明成果名称、形式、解决的问题、证明人等。

六、技师综合简表“传授技艺或培训技术工人情况”应写明时间、地点（单位）、培训内容、培训人数、培训形式。

七、“取得现职业资格证书后的突出贡献”不要与其他项目重复，否则视为无贡献。

八、高级技师综合简表“解决生产技术难题简要情况”应写明应用方法、解决的问题、效果。

九、“何年何月获何种荣誉称号”：“荣誉称号”填写近5年以来获得的，没有证书原件的不得填写；参加技术竞赛获奖励的写明时间、竞赛主办单位、竞赛名称、获奖情况。

附件2：技师（高级技师）申报汇总表填写说明一、出生年月按以下格式填写：如1976年9月，应填写为:1976.09二、“身份证号“列请设置为文本格式。

三、获证时间能具体到日的按以下格式填写，如2001年9月9日，应填写为:2001.09.09；获证时间无法具体到日的按以下格式填写，如2001年9月，应填写为:2001.09四、单位性质：企业单位、事业单位、行政单位等五、参加工作时间按以下格式填写，如1976年9月，应填写为:1976.09六、职业年限：从事申报工种的年限，非工作年限，只需填数字。

年限计算的截止时间为2011年8月30日。

七、原职业资格等级：高级工、技师; 专业技术人员和生产一线管理人员按实际情况填写；破格推荐的按照以下格式注明:如高级工破格申报高级技师应填写为：破格申报（高级工）。

福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省机关事业单位工勤人员高级技师评审暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.06•【字号】闽人社文〔2020〕4号•【施行日期】2020.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文福建省人力资源和社会保障厅关于印发《福建省机关事业单位工勤人员高级技师评审暂行办法》的通知闽人社文〔2020〕4号各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部，省直及中央驻闽有关单位人事部门：为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的一系列重要指示精神，做好我省机关事业单位高级技师评审工作，适应新时代新福建技能人才工作需要，根据人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《关于在全系统深入学习贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的通知》（人社部明电〔2019〕8号）和省委省政府的工作要求，结合我省机关事业单位高技能人才队伍建设实际，福建省人社厅制定了《福建省机关事业单位工勤人员高级技师评审暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

福建省人力资源和社会保障厅2020年1月6日福建省机关事业单位工勤人员高级技师评审暂行办法为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的一系列重要指示精神，推进新时代新福建技能人才工作新发展，进一步健全机关事业单位高级技师培养、使用及评价机制，根据人社部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《关于在全系统深入学习贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的通知》（人社部明电〔2019〕8号）和省委省政府的工作要求，结合我省机关事业单位高技能人才培养的具体实践，制定本办法。

一、申报对象我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗工勤人员。

二、申报条件（一）政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德，年度考核合格（称职），按省人社厅规定参加并完成岗位继续教育。

福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于做好2013年度机关事业单位技师和高级技师评审工作的通知文章属性•【制定机关】福建省公务员局,福建省人力资源开发办公室•【公布日期】2013.06.26•【字号】闽人函[2013]191号•【施行日期】2013.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于做好2013年度机关事业单位技师和高级技师评审工作的通知（闽人函〔2013〕191号）各设区市公务员局，平潭综合实验区党群工作部，省直和中央驻闽单位人事部门：为贯彻落实《福建省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（闽人社文〔2012〕352号）和《关于开展2013年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核工作的通知》（闽人发〔2013〕33号）文件精神，现就做好2013年度全省机关事业单位技师、高级技师评审工作通知如下：一、技师评审（一）申报对象1、2013年有关技师工种考试科目全部合格的人员；2、2012年有关技师工种考试科目全部合格，且答辩一次未通过的人员；3、2012年有关技师工种考试科目全部合格，因申报条件原因未参加评审答辩且符合2013年技师申报条件的人员；4、参照公务员法管理的事业单位，因工作需要转岗按工勤系列管理且已取得中级专业技术资格并聘任的，可申报与专业技术相同的工种技师评审。

（二）提交材料申报人员须提交以下材料（一式四份）：⑴《福建省机关事业单位申报工人技师资格人员简明表》（请到省公务员局或省工考办网站下载）；⑵在本工种高级工等级岗位上的工作业绩经验总结一篇（字数不少于2000字）；⑶如在本工种高级工岗位上取得发明专利的还需提供发明专利的有关说明。

（申报人员的材料应专人专袋，并在袋封面上注明材料目录。

其中，简明表及总结等应附电子文档并刻在光盘上。

）申报人员所提交的材料须属实，否则将取消考核资格。

关于转发《福州市2011年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》的通知各系（部）、处室、中心、馆、科、所：根据福州市公务员局《福州市2011年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》（榕人专【2011】24号）文件精神，2011年机关事业单位工勤人员技术等级（职务）升级考核工作已全面展开，现将文件转发给你们，并切实做好以下几项工作：1、请符合工勤技术各等级岗位（职务）升级考核条件的人员，于6月13日前登陆福建省机关事业单位工人考核办公室网站（），认真阅读有关报名流程和注意事项，按照提示要求进行填写报名信息并上传符合规定的照片。

信息核对无误后打印下载报名表，报送人事处程碧花同志处办理审核盖章手续。

同时，还需提交本人身份证、岗位等级证书和继续教育证书（须签注2006-2010参加岗位继续教育的学习情况）原件。

由人事处审核汇总后报送福州市人事考试中心进行确认。

2、对于符合榕人专【2011】24号中免试条件和认定考核的人员还需提供相应的佐证材料，由人事处进行条件审核。

3、符合报考条件的人员认真做好考试准备工作，并按时参加各科目的考试，考试时间为2011年10月29日，详细情况随时关注/网站和学院相应通知。

4、申报人员通过省工考办审核确认后，按规定缴纳考试费用，费用报销工作按照学院相关规定执行。

5、机关事业单位工勤人员亦实行严格的岗位（职务）评聘分开制度，具备专业技术资格人员纳入学院专业技术岗位聘用体系，由学院根据福州市公务员局规定的职数统筹使用，实行统一的竞聘上岗制度，并非“评上即聘上”。

广大工勤人员需提高认识，明晰政策内容，消除不必要的政策误读。

附：《福州市2011年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》院人事处2011年5月30日榕人专…2011‟24号福州市2011年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知各县（市）区人事局，市直各单位：根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展二○一一年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知》（闽人发[2011]73号）文件精神，现将2011年福州市机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的有关事项通知如下：一、报考对象（一）我市机关事业单位在编在岗的工勤人员。

｛1｝填写技师申报表注意事项一、申报表中的年限、工作简历、单位推荐意见所体现的年月日一致二、技师申报条件：连续从事本工种15年或者拿到高级工证2年以上三、学历：（1）工作前最后学历（2）工作后继续深造需有毕业证书复印件四、填写栏上证明人都需要填写五、发证单位填写：（1）市中心：龙岩市劳动和社会保障局（2）省中心：福建省劳动和社会保障厅六、填写取证时间须注明年月，如XX年XX月七、高新技术培训栏填写：最好附加培训复印件八、主要工作业绩：（一定要认真填写，将作为综合评审依据之一）（1）完成生产任务：可写负责哪一块、哪一方面、范围，在这范围内完成的情况（2）革新创造，多年经验总结出来的好的维修办法（3）传授技艺：举例写三、两个徒弟（姓名、工种、高级工\中级工、电话）九、专业技术水平、业绩、贡献的获奖情况1、自己参加新技术、新工艺等培训，学习情况，以及自学情况，自己订阅的书本，提高自己的专业技术水平、所听的讲座2、典型的事例：维修新机型的疑难故障，创新等，举例2—3项简述3、维修技能技巧：判断故障方法十、所在单位意见第二项中，确认该通知完成主要成果----需手写（1）把完成生产任务和专业技术水平综合（三至两行）（2）最后一行，同意推荐｛2｝专业能力总结（自己写）--一式两份1、要求：封面：三号仿宋体，正文：四号仿宋体专业能力总结Xxxxxx 单位xxxxx 姓名四号正文：不少于2000字，大概三四页2、正文怎么写（1）本人职业经历：本人哪年哪毕业哪当学徒，从事该工作，哪年获得中级证等，哪年去哪培训，从事相关工种、培训、学习、考证（A4纸半页）（2）重点：工作业绩、专业技术水平（专业能力、顾客反映、解决疑难故障（详细说明）举1—2例（3）传授技艺，带了多少徒弟，领取多少证书，在各维修上表现如何（4）最后一句话：根据自己的技术能力和工作业绩，对照国家的职业标准，本人已达到家用电子产品维修工的技师水平。

2020年机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报材料
（样表）
姓名：张XX
申报工种：护理员
工作单位：XXXX医院
地区：XX市
手机号码：138*******9
此页通过网上报名系统A4纸打印
河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报表
姓名张XX性别女出生
年月
1973-02
文化
程度
本科
参加工作
时间1995-10
工作
年限
26
身份
证号
41**************07
现岗位工种护理员
现岗位
等级
二级
现等级
取得时间
2014
申报岗位
工种护理员
申报岗位
等级
一级
学习工作简历1991.09-1995.07在**卫生学校护理专业学习1995.09-至今在**医院从事护理工作
奖惩情况
2015年9月，在**机关事业单位技术工人技能竞赛中获得护理专业个人二等奖。

主要技术业务工作业绩
1、2015年4月，在《***》发表论文《******护理》，4000字，独著。

2、2015年9月，在**机关事业单位技术工人技能竞赛中获得护理专业个人二等奖。

附件1
机关事业单位工人技师资格申报评审表
单位：
姓名：
申报资格：
联系电话：
填表时间：年月日
四川省人事厅印制
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填表说明
一、本表用黑色钢笔或签字笔填写，要求字迹工整、清楚。

二、封面申报资格栏填写申报技师的资格名称。

三、照片使用近期1寸免冠照片。

四、“主要工作业绩”栏，填写以下几个方面的内容：
1、在生产和工作中取得的技术革新、技改成果；
2、获得与本工种有关的技术发明；
3、发表过的与本工种有关的专业性论文；
4、编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；
5、培训本工种技术工人或传授技艺术方面的主要成绩。

五、“受奖情况”栏填写本人担任高级工以来有获奖证书证明的荣誉。

六、“单位考核意见”栏，由单位人事部门负责填写对本人的综合考核。

七、“实际操作技能考核情况”、“评审情况”栏由考评组填写
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渝人工考〔2010〕6号关于组织开展全市机关事业单位工勤人员技师任职资格评审工作的通知各区县（自治县）人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，市级有关部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事部门：近期，市工考办将对2005-2009年度通过理论实操考核成绩合格并符合申报技师评审条件的全市机关事业单位工勤人员开展技师任职资格评审工作。

请各单位按本通知要求，于2010年9月30日前，将符合技师评审条件人员的参评材料报市工考办，逾期不再受理。

具体要求如下：一、申报条件符合原市人事局《关于印发〈重庆市机关事业单位工人技师评聘试行办法〉的通知》（渝人发〔2002〕62号）规定的申报条件者，均可自愿向单位申报，由单位统一向市工考办申报。

二、需报送的评审材料（一）《重庆市机关事业单位工勤人员技师任职资格申报审批表》一式2份（见附件1）；（二）《重庆市机关事业单位工勤人员技师任职资格评审综合情况表》一式2份（见重庆市人力资源和社会保障局外网公告通知）；（三）《重庆市机关事业单位工人技师理论实作考试合格证》原件；复印件一式2份；（四）高级工证书原件；复印件一式2份；（五）学历证书（或档案资料）原件；复印件一式2份；（六）获奖证书原件；复印件一式2份；（七）个人总结或论文一式2份；（八）2寸免冠照片2张；（九）《申报重庆市机关事业单位工勤人员技师评审人员情况一览表》1份（见附件2）。

三、报送要求（一）请各单位按照渝人发〔2002〕62号的评审要求，对申报人员参评材料严格把关。

对理论实操考核合格但未达到评审申报条件者不能同意申报。

（二）《重庆市机关事业单位工勤人员技师任职资格申报审批表》一式2份，个人资料装订成册一式2份，装入信封袋，并在信封表面注明姓名、单位、申报工种。

（三）《重庆市机关事业单位工勤人员技师任职资格评审综合情况表》、《申报重庆市机关事业单位工勤人员技师评审人员情况一览表》同时报送电子文档。

四、报送地址渝中区人民路13号，市人力资源和社会保障局人民路办公楼7042室，邮编400015。

机关事业单位工勤人员岗位考核技师级行政事务人员考试大纲The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020机关事业单位工勤人员岗位考核行政事务人员考试大纲技师第一章行政事务工作概论第一节行政事务工作的内容与特点一、重点掌握1.行政事务工作的内容2.行政事务工作的特点第二节行政事务工作人员的能力和职业道德一、重点掌握1.行政事务工作人员的能力2.行政事务工作人员的职业道德要求第二章行政事务工作（一）第一节值班工作一、重点掌握1.值班制度2.值班功能3.值班安排4.值班类型5.值班概念二、一般掌握1.值班任务2.值班要求及注意事项第二节印信管理一、重点掌握1.印章的含义2.印章的作用3.印章的使用4.印章刻制手续5.印章的启用6.印章的停用二、一般掌握1.印章管理2.印章刻制的权限第三节调研工作一、重点掌握1.调研工作概述2.调研准备阶段3.实施阶段4.研究阶段第三章行政事务工作（二）第一节会议工作一、重点掌握1.会议工作的概念2.会议的准备主要包括哪些工作3.会中服务主要包括哪些工作4.会后工作主要包括哪些工作5.会议预案、会议简报、会议记录的内容二、一般掌握1.会议的概念和要素2.会议的类型和功能3.会议工作的任务和原则4.会议选举的程序第二节接待工作一、重点掌握1.接待工作的原则2.内宾接待工作的一般程序3.接待的准备工作内容4.接待实施的具体要求二、一般掌握1.接待的概念和要素，接待工作的概念2.接待工作的类型和作用3.接待礼仪、宴请礼仪4.接待外宾的注意事项第三节随从工作一、重点掌握1.随从工作的特点和要求2.出差前随从的准备工作3.出差途中随从工作的内容4.出差结束后随从工作的内容二、一般掌握1.随从工作的概念2.随从工作的类型和意义第四节保密工作一、重点掌握1保密工作的概念和特点2.行政事务人员的保密纪律和保密艺术3.如何做好文书保密工作4.如何做好会议保密工作二、一般掌握1.保密工作的意义和保密方针2.外事接待中的保密3.涉密信息系统保密第四章行政事务工作（三）第一节办公设备管理一、重点掌握1.办公设备的类别2.办公设备的编号规则3.办公设备的领用程序4.办公设备的盘点工作要求5.办公设备的采购程序6.办公设备采购的指导原则7.办公设备采购的注意事项二、一般掌握1.办公设备维护的工作要点2.办公设备如何报废或报损第二节办公用品管理一、重点掌握1.办公用品管理的目的2.办公用品管理的原则3.办公用品的种类4.办公用品的采购流程5.办公用品保管的要求6.办公用品盘点的工作要求二、一般掌握1.办公用品的采购要点2.行政事务人员发放办公用品的注意事项3.办公用品整理的注意事项4.办公用品保管的注意事项第三节车辆管理一、重点掌握1.车辆的使用和调度原则2.车辆使用的范围3.车辆使用和调度的工作要点4.车辆购置的注意事项5.车辆保养的分类6.车辆保养的指导原则7.车辆维修的种类8.车辆维修的工作要点二、一般掌握1.日常保养的概念2.技术保养的种类3.车辆违章及事故处理4.车辆报废的基本条件5.车辆报废的工作要点第四节办公环境管理一、重点掌握1.办公环境的概念2.办公环境的种类3.开放式办公环境的优缺点4.封闭式办公环境的优缺点5.办公环境设计的考虑因素6.办公环境卫生管理的办法第五章公文处理工作第一节公文处理工作概述一、重点掌握1.公文处理工作的定义、特点2.公文处理工作的任务和组织3.公文处理工作的原则二、一般掌握1.公文处理工作作用2.公文处理工作的要求第二节公文的拟制一、重点掌握1.公文的起草2.公文的审核3.公文的签发第三节收文办理和发文办理一、重点掌握1.收文办理工作2.发文办理程序第四节公文的整理与归档一、重点掌握1.归档文件整理工作概述2.归档文件整理工作的组织3.归档文件整理的原则二、一般掌握1.归档文件整理的要求第六章文书写作第一节党政公文写作一、重点掌握1.党政公文的格式2.通知的格式、拟写3.通报的拟写4.报告的拟写5.各种函的拟写6.纪要的拟写二、一般掌握1.党政公文的性质和特点2.请示的拟写3.通知、通报的种类4.报告、请示的种类5.函的种类第二节事务文书写作一、重点掌握1.计划的拟写2.总结和述职报告的拟写3.简报的拟写4.计划的写作要求二、一般掌握1.调查报告的种类2.调查报告的拟写3.总结和述职报告的异同4.讲话稿的拟写5.总结和述职报告的写作要求。