小学教师专业素质提升方案2018

2018年下半年中小学教师资格考试《综合素质》（小学）真题参考答案一、单项选择题1.【答案】A。

解析：行动研究是为弄清课堂上遇到的问题的实质，探索用以改进教学的行动方案，教师以及研究者进行调查和实验研究。

题干中孙老师为了解决课堂气氛不好的现象而寻找解决问题的途径和方法，属于行动研究。

2.【答案】C。

解析：题干中说家长要促进孩子的全面发展，不能只提高考试成绩，说明教育不能仅追求分数。

故C项正确，A、B、D项，说法本身就是错误的，直接排除。

3.【答案】C。

解析：当学生提出疑问时，老师应该引导学生展开探究，而不是不予理睬或者批评学生。

故C项正确，A、B项错误。

D项显然不是作者说错了，这样说明老师本身不专业。

4.【答案】B。

解析：题干中王老师模仿了特技教师李老师，但是教学效果还是不佳，说明王老师应该进行反思，一味的模仿并不能形成自己的风格，而且每个班的情况不一样，应该关注自己班级学生的差异性。

所以ACD项分析恰当。

B项，王老师为提高自己的教学水平，主动向特级教师请教，说明他很注重专业学习，所以选项分析不恰当。

故正确答案为B。

5.【答案】A。

解析：《中华人民共和国宪法》第62条规定，全国人民代表大会行使下列职权: (一)修改宪法； (二)监督宪法的实施(B项) ;(十一)审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告( D项) ; (十四)决定特别行政区的设立及其制度( C项)。

6.【答案】C。

解析：《中华人民共和国教育法》第29条规定，学校及其他教育机构行使下列权利：(六)聘任教师及其他职工, 实施奖励或者处分。

题干中教师因无正当理由拒绝学校安排，学校有权进行处分。

7.【答案】B。

解析：《中华人民共和国义务教育法》第17条规定，县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。

8.【答案】A。

解析：《中华人民共和国教育法》第77条规定，在招收学生工作中徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

小学科学教师专业能力提升计划
目标
本计划旨在提升小学科学教师的专业能力，使其能够更好地教授科学知识，激发学生的科学兴趣和探索精神。

计划内容
1. 学科知识深化
- 科学教师应不断深化自己的学科知识，包括物理、化学、生物等方面的基础知识，并与最新的科学研究成果保持同步。

- 科学教师应参加学术研讨会、教育培训等活动，不断更新自己的学科知识。

2. 教学方法创新
- 科学教师应研究和掌握多种教学方法，包括实验教学、探究式研究、故事讲述等，以提高学生的研究兴趣和参与度。

- 科学教师应关注小学生的认知特点和研究需求，根据不同学生的差异性，采用个性化的教学方法。

3. 实践与实验
- 科学教师应鼓励学生进行实践与实验，通过亲自动手、观察、探索等方式，培养学生的科学思维和实践能力。

- 科学教师应积极组织实验课程，提供必要的实验设备和材料，让学生在实践中研究科学知识。

4. 资源整合与创新
- 科学教师应善于整合各类教学资源，包括图书、网络资源、
实物模型等，为学生提供多样化的研究材料和渠道。

- 科学教师应与其他学科教师合作，开展跨学科的教学活动，
促进学生综合能力的提升。

计划执行与评估
- 科学教师应按照计划执行各项提升措施，并积极参与相关培
训和研究活动。

- 学校应建立评估机制，定期对科学教师的专业能力进行评估，提供反馈和指导，以持续提高教师的教学水平。

结束语
通过本计划的实施，相信小学科学教师的专业能力将得到有效提升，为学生提供更好的科学教育，培养更多对科学感兴趣并具备科学素养的人才。

教师素质提升工程实施方案一、全面提高教师专业素养1.设置专业发展计划：学校根据教师的个人特长和专业需求，制定个性化的专业发展计划，包括进修学习、学术研究、职称评定等内容，帮助教师全面提高专业素养。

2.建立导师制：学校建立导师制度，每位教师都有一名专门的导师指导、关注教师的专业发展，助力教师专业素养提升。

3.定期举办专业培训：学校定期组织各类专业培训，例如课程改革、教学方法创新、学科前沿等课题的培训，提高教师专业素养。

二、加强教师教育教学能力1.组织教育理论学习：学校组织教师参加教育理论方面的学习，例如教育心理学、教育学等课程，提高教师教育教学理论素养。

2.开展一线教学交流：学校定期组织教师进行一线教学交流活动，师生互动，分享教学心得，提高教师教学能力。

3.鼓励教师进行教学研究：学校鼓励教师积极开展教学研究，组织教师进行教学创新和教学成果展示，提高教师教学能力。

三、培养教师学生关系1.建立健康的师生关系：学校强调学生是教师的朋友和学生，鼓励教师与学生建立健康融洽的关系，促进学生全面发展。

2.加强师生交流：学校鼓励教师与学生进行良好的沟通，了解学生的需求和问题，定期组织师生座谈会，加强师生关系。

四、提高教师教育情趣1.创设宽松轻松氛围：学校着力营造宽松、轻松、幽默、愉快的教育情趣氛围，增强教师的教学动力。

2.组织丰富多彩的教育活动：学校以教师为主体，展开教育活动，例如：唱歌比赛、朗诵比赛等形式的教育活动，增强教师的教育情趣。

五、学校领导的支持和鼓励1.鼓励教师自主发展：学校鼓励教师根据自己的专业需求和发展方向，进行个性化的专业成长和发展计划，提高教师专业素养。

2.激励教师的创新：学校设立教育教学课题基金，激励教师进行教学创新和教学研究，提高教师教育教学能力。

以上是教师素质提升工程的实施方案，通过全面提高教师专业素养，加强教师教育教学能力，培养教师学生关系，提高教师教育情趣以及学校领导的支持和鼓励，希望学校能够促进教师素质的全面提升。

一、单项选择题1.【答案】A。

解析：行动研究是为弄清课堂上遇到的问题的实质，探索用以改进教学的行动方案，教师以及研究者进行调查和实验研究。

题干中孙老师为了解决课堂气氛不好的现象而寻找解决问题的途径和方法，属于行动研究。

2.【答案】C。

解析：题干中说家长要促进孩子的全面发展，不能只提高考试成绩，说明教育不能仅追求分数。

故C项正确，A、B、D项，说法本身就是错误的，直接排除。

3.【答案】C。

解析：当学生提出疑问时，老师应该引导学生展开探究，而不是不予理睬或者批评学生。

故C项正确，A、B项错误。

D项显然不是作者说错了，这样说明老师本身不专业。

4.【答案】B。

解析：题干中王老师模仿了特技教师李老师，但是教学效果还是不佳，说明王老师应该进行反思，一味的模仿并不能形成自己的风格，而且每个班的情况不一样，应该关注自己班级学生的差异性。

所以ACD项分析恰当。

B项，王老师为提高自己的教学水平，主动向特级教师请教，说明他很注重专业学习，所以选项分析不恰当。

故正确答案为B。

5.【答案】A。

解析：《中华人民共和国宪法》第62条规定，全国人民代表大会行使下列职权: (一)修改宪法；(二)监督宪法的实施(B项) ;(十一)审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告( D项) ; (十四)决定特别行政区的设立及其制度( C项)。

6.【答案】C。

解析：《中华人民共和国教育法》第29条规定，学校及其他教育机构行使下列权利：(六)聘任教师及其他职工, 实施奖励或者处分。

题干中教师因无正当理由拒绝学校安排，学校有权进行处分。

7.【答案】B。

解析：《中华人民共和国义务教育法》第17条规定，县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。

8.【答案】A。

解析：《中华人民共和国教育法》第77条规定，在招收学生工作中徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

提升小学音乐教师专业素养的个人计划
目标：
- 提高音乐教学能力
- 深化专业知识
- 增强教育技巧
计划：
1. 研究音乐教育理论知识：
- 阅读相关教育学和音乐学的书籍，深入了解音乐教学的基本原理和方法。

- 参加专业培训课程，研究最新的教育理论和实践经验。

2. 提升演奏技能：
- 练乐器演奏，提高自己的演奏水平。

- 参加音乐会、比赛等活动，锻炼演奏技巧和舞台表现能力。

3. 探索多样化的教学方法：
- 研究使用多媒体技术，设计富有创意和互动性的音乐教学课程。

- 创学手段，如游戏、故事等，激发学生的研究兴趣和参与度。

4. 参与专业交流和合作：
- 参加音乐教师交流会议、研讨会等活动，与同行分享经验和
教学方法。

- 加入专业教育组织，与其他音乐教师建立合作关系，共同提
高教学水平。

5. 继续研究和不断反思：
- 持续研究新知识，关注教育领域的最新发展。

- 定期反思自己的教学实践，总结经验教训，不断改进和提升
教学效果。

这份个人计划旨在通过研究和实践，提升小学音乐教师的专业
素养，以更好地指导学生，培养他们对音乐的兴趣和能力。

2018 年--小学名师培训培养计划及实施方案一、指导思想。

实施素质教育，关健在拥有一批高素质教师。

基于我校教师现状，加强骨干教师培养养，提升教师业务水平，已成为我校促进内涵发展和可持续发展的必然选择。

为此，学校立足当前,着眼未来，着力锤炼，打造品牌，强化过程管理，构筑青年教师施展才能的平台，缩短成才周期，以尽快培养一批造诣高深，在教育教学改革中发挥重要作用的中青年骨干教师和教坛新秀，优化教师队伍结构，为教育教学质量稳步提高提供前期保障。

二、现状分析。

我校教师队伍中，名师、学科带头人、骨干教师数量严重不足。

为此，急需加速挖掘积极因素，寻找支点，选拔人才，形成梯形，更好地为教育教学服务。

三、培养目标：紧紧围绕课改研究，加大骨干教师教育教学理论学习与基本功训练速度，精心打造名师品牌，努力建设一支师德高尚，结构合理，理论基础扎实，学科造诣深厚，业务技能精湛的教学工作中坚队伍，以带动教师队伍整体迅速成长。

1、在已有骨干教师的辐射和带领下，我校已形成个个会运用多媒体辅助教学，人人会自制课件，并开展多媒体课件评比。

2、2014 年要有5 名教师形成自己课堂教学风格，其中2 名教师在校课堂技能竞赛中获奖，1 名教师在镇级课堂技能竞赛中获奖。

培养出1 名校级骨干教师，2 名镇级骨干教师。

2015 年要有5 名镇级骨干教师，1 名区级骨干教师。

四、培养内容搞好基础教育新课程的师资培训工作，是进行基础教育新课程实验工作的重要组成部分，是一项系统工程，主要是从以下几方面开展业务培训工作：1、教师教学基本功的训练。

内强素质，外塑形象，全体教学人员要练习“三字”“一画”“一话”等教学基本功，发扬“冰冻三尺非一日之寒” 的精神，自选1-3 项训练内容，持之以恒，天天练习，日久见功底。

2、现代化的课程观培训。

国家基础教育课程改革现代化的课程理念提高到一个重要位置，强调课程是由教科书、其他教学材料、教师与学生、教学情景、教学环境等构成的一种动态系统，每一位教师应加强现代化的课程观培训，对新课程有一个正确的人师，把新课程理解为教师、学生、教材、环境四个因素的整合。

小学教师素质提升工作计划
一、加强专业知识学习，提升教学能力
1. 不断学习新知识，提高自身专业水平
2. 参加教育培训和学术交流，拓宽教学视野
3. 加强对教学大纲和教材的研究，提高教学质量
二、关注学生身心健康，增强教育关爱
1. 注重学生心理健康，在教学中加强情感教育
2. 关注学生学习情况，及时发现和解决学习问题
3. 做好学生家庭教育工作，形成良好的教育合力
三、改进教育教学方法，创新教学手段
1. 积极探索多种教学方法，满足不同学生学习需求
2. 运用现代化教学手段，提高教学效果
3. 不断试验和总结成功的教学经验，形成自己的教学特色
四、加强团队协作，促进教育改革
1. 积极参与学校教研活动，与同事们互相交流和学习
2. 参与学校教育改革实践，促进教育教学水平的整体提升
3. 建立良好的师生关系，形成和谐的教育局面
五、关注教育行业动态，积极参与社会实践
1. 关注教育政策和行业动态，不断提高对教育的认识
2. 积极参与社会实践活动，提高综合素质
3. 不断提升自身综合素质，为学生身心健康成长提供更好的教育服务。

第三小学2018—2019学年度第一学期教科室工作总结本学期，教科室认真落实上级主管部门各项教研工作要求，围绕学校工作计划，以促进教师专业成长、全面提高教学质量与学生素质为目标，着力推进国家课程、地方课程和学校课程的融合，探索新型的课堂教学模式，在课堂教学、教师培训、课题研究以及学生活动等方面做实做细，现将本学期工作总结如下：一、常规工作扎实进行，实现教学研讨常态化1.业务学习正常开展期初，各教科研组按各自特点认真开展新课标解读活动。

学期中，各教研组能根据相关要求，切实实际地开展工作，业务活动稳步开展。

在业务学习内容方面，各教研组能立足于教师业务能力的提高，学生学习能力的发展，开展相应的活动。

语文组：对早读课内容的安排提出要求，一至六年级利用国学晨会时间进行《12岁以前的语文》诵读，熟读成诵；利用地方课程2（写字与辅读）开展共读一本书活动，对各年级的书目均作出规定。

并制定读书计划，研讨新书推荐课和读书交流课。

数学组：利用业务学习时间，开展全体数学教师专业知识能力测试；学习《小学数学教师》中郑毓信教授系列文章，撰写读后感，9篇读后感均在海陵教育网小学数学专栏进行交流。

英语组：组织全体英语教师继续认真学习《英语课程标准》和其它相关教育教学理论书籍；观摩优质录像课、参加课堂教学研讨等多渠道、多形式的学习，使自身专业理论知识和素养得以不断提升；以英语节活动为契机，全体英语教师积极参加教材点背和文化知识竞赛。

2.集体备课工作有效推进各备课组利用每周集体备课时间，能认真做好备课工作。

与此同时，在线集体备课的模式已经成为集体备课的新常态，本学期，各教研组均认真开展在线集体备课观摩活动。

语文组：三、六年级备课组分别以“习作研讨”和“泰微课在语文教学中的运用”为主题，向大家公开示范录播课备课情况。

数学组：二、三、四年级备课组分别以“5的乘法口诀”“两、三位数除以一位数”和“解决问题的策略——列表”为主题进行在线集体备课。

2018上半年教师资格《教育教学知识与能力(小学)》真题及答案一、单项选择题1、人是共性与个性的统一体。

教育作为培养人的社会活动,既要坚持统一要求,又要注意()A.学生自主B.教师主导C.教学相关D.因材施教正确答案:D.因材施教2、面向全体学生,实现城乡、区域和校际的均衡发展,这体现义务教育具有()A.公共性B.民主性C.免费性D.强制性正确答案:A.公共性3、人的身心发展是由低级到高级、连续的、不可逆的过程。

这反映人的身心发展具有()A.阶段性B.整体性C.顺序性D.差异性正确答案:C.顺序性4、小学德育基本途径是()A.课外活动和校外活动B.少先队活动C.品德课和各科教学D.班主任工作正确答案:C.品德课和各科教学5、班主任李老师常常与学生协育处理各项班级事务,并鼓励学生积极参与对话互动交流,敢于质疑,这种班级管理方式属于()A.专制型B.民主型C.放任型D.对抗型正确答案:B.民主型6、作为青年教师,除了自我学习以外,也应该通过集体备课,同事研讨教研组活动,分享教学经验,提高教学水平,这突出体现教师专业能力是()A.沟通与合作能力B.激励与评价能力C.教育教学设计能力D.组织与实践能力正确答案:A.沟通与合作能力7、如果学生被蜜蜂蜇伤,教师应在第一时间向伤口涂抹()A.肥皂水B.蒸馏水C.食用醋D.稀盐酸正确答案:A.肥皂水8、悦耳美妙的轻音乐能使人产生春风拂面之感。

这种心理现象属于()A.直觉B.错觉C.幻觉D.联觉正确答案:D.联觉9、小英想当班干部为同学服务,又怕当不好被同学嘲笑。

这种心理现象属于()A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突正确答案:C.趋避冲突10、为了记住学过的生字词,小蓉反复抄写了很多遍。

她在学习中运用的是()A.监督策略B.复述策C.计划策略D.组织策略正确答案:B.复述策略11、小学生学习“三角形的内角和是180度”,这在奥苏泊尔有意义学习分类中属于()A.概念学习B.符号学习C.表征学习D.命题学习正确答案:D.命题学习12、教师经常会采用“换位思考”的方式进行心理辅导,其背后的心理机制是(A.激情B.共情C.热情D.反移情正确答案:B.共情13、苏格拉底的“产婆术”主要体现的教学原则是()A.直观性原则B.启发性原则C.科学性原则D.思想性原则正确答案:B.启发性原则14、为验证二氧化碳不支持燃烧,老师让学生分组合作,把点燃的火柴放进二氧化碳气体的瓶中,并观察瓶中的变化。

东平县教科研中心2018年“一师一优课、一课一名师”活动实施方案为进一步提升中小学教师专业素质，根据《山东省2018年“互联网+教师专业发展”工程实施方案》（鲁教师字〔2018〕4号）、《泰安市2018年“互联网+教师专业发展”工程实施方案》的要求，结合我县中小学（含幼儿园，下同）实际，制定2018年“一师一优课、一课一名师”活动实施方案。

一、活动范围全县中小学（含幼儿园，下同）教师。

二、活动安排（一）创建“优课”3月28日至4月25日，各学校组织教师全员开展2018年“一师一优课”创建活动。

通过人人创课、校内亮课和观课评课等活动，遴选出具有创新特色和推广价值的校级优秀课例。

学校负责按照“优课”内容要求、技术标准（见附件1和附件2），拍摄课堂实录，完成“优课”制作，推荐参加县级晒课、赛课。

2018年制作“优课”原则上任课教师全部参加。

参评1教师要正确理解开展“优课”评选活动的意义，要把“优课”创建与日常教学进度安排有机结合起来（初中、高中毕业年级教师可自选非毕业年级本学期教学内容）。

学校要充分利用录播教室制作“优课”，确保录制质量，并按照要求上传。

（二）组织“晒课”和“赛课”4月1日至4月25日，组织“晒课”和“赛课”。

各乡镇（街道）、各学校要成立“晒课”学科指导组，并做好“晒课”培训工作。

学科指导组在教师“晒课”前开展线下研课活动，对每节课进行指导。

各校分学段、分学科组织“晒课”和“赛课”，每个学校每个年级每个学科每堂课推荐数量原则上不超过1节，每位教师限报1节。

网上“晒课”和“赛课”截止时间为4月25日下午5点，5点后将关闭系统平台。

（三）组织优课评选“优课”评选。

在网上“晒课”的基础上，4月底前，县教科研中心按参加“晒课”节数的适当比例评出县级“优课”，并按分配数量择优推荐参加市级“优课”评选。

三、工作要求1.各学校要认真总结2016年、2017年开展“优课”创建活动的经验，制定2018年“一师一优课”和“一课一名师”活动方案，积极引领支持全体教师创建“优课”。

教师素质提升工程实施方案教师素质是教育事业的基石，直接关系到教育质量和教育发展的全局。

为了提升教师素质，促进教育事业的可持续发展，我们制定了以下教师素质提升工程实施方案。

首先，建立健全的培训体系。

通过建立健全的教师培训体系，将培训内容分为基础知识培训、教学技能培训和教育教学理念培训等模块，为教师提供全方位、多层次的培训服务。

培训形式多样化，包括集中培训、分散培训、在线培训等，满足不同教师的培训需求。

其次，加强教师评价和考核机制。

建立科学的教师评价和考核机制，将教师的教学水平、教学成果、教学态度等因素纳入考核范围，对教师进行全面评价。

通过考核结果，对教师进行奖惩，激励优秀教师，促进教师的自我提升和发展。

再次，加强教师的专业发展。

鼓励教师参与教育教学研究，支持教师参加学术交流和学术活动，提高教师的学术水平和教学能力。

同时，建立健全的教师成长档案，记录教师的成长历程和成果，为教师的专业发展提供有效的支持和保障。

最后，营造良好的教育教学环境。

学校要营造积极向上的教育教学氛围，倡导教师互相学习、共同进步的文化，鼓励教师之间相互交流、相互促进，形成良好的师德师风。

同时，学校要提供良好的教学条件和教学资源，为教师的教学工作提供有力支持。

综上所述，教师素质提升工程实施方案是一个系统工程，需要多方面的配合和支持。

通过建立健全的培训体系、加强教师评价和考核机制、促进教师的专业发展和营造良好的教育教学环境，可以有效提升教师素质，推动教育事业的可持续发展。

希望广大教育工作者能够积极参与，共同推动教师素质提升工程的实施，为教育事业的发展贡献力量。

2024年下半年教师资格考试综合素质（小学）真题及答案解析一、单项选择题（本大题共29小题，每小题2分，共58分）。

1. 王老师经常课后问自己“课堂教学是否达到了预期目标？亮点在哪儿？不足在哪儿？”这表明王老师具有（）。

A. 教学管理意识B. 教学调控能力C. 教学创造能力D. 教学反思意识答案：D。

解析：本题考查教师的专业发展。

教学反思是指教师在一般的教育教学规律或者特殊的教育理论的指导下，对教学经验进行回顾、审视与重新认识，以至产生新的更趋合理的教学方案与教学行为的过程。

题干中，王老师经常课后问自己“课堂教学是否达到了预期目标？亮点在哪儿？不足在哪儿？”这表明王老师有较强的教学反思意识。

2. 在某校举行的综合素质评价经验交流会上，马老师说道：“过程性评价就是多布置几次作业，并对学生的课业成绩做好记录，以便有据可查。

”该说法表明，马老师（）。

A. 缺乏同伴互助能力B. 正确理解了过程性评价C. 具备同伴互助能力D. 片面理解了过程性评价答案：D。

解析：本题考查新课程改革的教学观。

新课程改革的教学观认为，教学应从“重结论轻过程”转向“重结论更重过程”。

过程性评价是指在教学活动过程中为了调节和完善教学活动，引导教学活动正确而高效地进行，对学生的学和教师的教的情况进行评价，以便及时反馈信息，发现问题，改进工作。

题干中，马老师认为过程性评价就是多布置几次作业，并对学生的课业成绩做好记录，以便有据可查，这是对过程性评价的片面理解。

3. 卢老师上课时总爱提问成绩好的芳芳，而对成绩不好的明明根本不提问。

下列对卢老师的评价不正确的是（）。

A. 卢老师没有促进学生平均发展B. 卢老师没有做到以人为本C. 卢老师没有做到面向全体学生D. 卢老师没有做到公平待生答案：A。

解析：本题考查素质教育的内涵。

素质教育要求学生全面发展，但全面发展既不是平均发展，也不是划一发展。

因为每个人都是独特的个体，他们的兴趣、爱好、个性特征、理想追求不同，具有差异性。

河南省中小学教师职称评价标准第一章总则第二条中小学（含幼儿园，下同）教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副高级和正高级，名称依次为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

第三条中小学高级教师和正高级教师职称评审采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价。

一、二、三级教师职称的评价方式由省辖市、省直管县（市）或省直主管部门根据实际拟定，报省人力资源社会保障厅批准后实施。

第二章总体要求第三章倾斜政策第十条一线教师申报中、高级教师职称，在评委会组织的讲课答辩中成绩居同类别人员中前8５%，具备下列条件之一的，其实施素质教育、课程改革、教科研课题有关条款可适当倾斜：1.长期在农村学校一线从事教育教学满15年申报一级教师或满20年申报高级教师，现仍在教育教学一线的农村学校教师；以及连续在农村学校一线教学任教满30年且在职称评审中讲课答辨合格者。

2.担任班主任满15年以上，任现职以来担任班主任满5年以上，现仍担任班主任工作的教师第四章绿色通道第五章推荐与申报第十六条落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度，用人单位推荐须符合下列程序：（一）成立职称推荐工作委员会或其他形式的工作小组，其成员中一线教师应不少于二分之一。

（二）实行职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果“五公开”。

（三）对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在单位公开展示，公开展示时间不少于5个工作日，未经展示的材料、证件等一律不得上报。

（四）对申报人任现职以来在师德师风、业务学习、工作业绩等方面进行综合考核，并做出全面、客观的评价。

（五）组织本单位专业技术人员对申报人进行民主评议和民主测评，也可采取科学规范的量化赋分办法，综合各方面的情况，经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。

（六）在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会各界的广泛监督。

第十七条申报材料逐级负责，实行痕迹化管理，须符合下列要求：（一）申报人对个人申报材料的真实性负责。