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安全总监履职总结（3）安全总监履职总结汇报人：刘雅静安全总监工作总结2017-01-17 19:33 | #2楼各位领导、各位同事：大家好！过去的一年，在各位领导的关心和支持下，在广大员工不懈地努力下，在各位分包队伍的积极配合下，盘锦大桥项目部的安全生产工作保持了基本稳定的局面，为完成全年各项经济指标起到了保驾护航的作用。
2015年，本人根据分管工作职责，按照合理分工、细化责任、量化的工作思路，并坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实安全生产监管工作，以安全标准化达标为工作平台，抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，加大隐患排查力度和重大危险源的安全监控，并致力于农民工管理，全年安全生产目标基本实现。
下面我将一年来的主要工作情况报告如下：一、2015年安全管理主要工作情况1.安全生产控制指标完成情况.2015年度未发生死亡事故。
火灾、爆炸、重大机械事故为零。
未发生重大环境投诉事件。
安全质量、文明施工达标率100%。
2.安全检查、安全隐患治理工作情况。
针对现场的重大危险源（主要包括：大型设备、施工用电、四口五临边、高处作业、模板工程、脚手架工程、深基坑工程等），我们对现场的大型机械设备运转及保养情况，施工临时用电及用电设备保养情况，现场个人施工操作及个人防护情况、临边防护情况，模板、架体安全情况，动火作业消防情况等进行定期及专项安全检查。
进行多次定期安全检查；专项安全检查14次；整改及回复30余次；下发罚款单10余份，经过安保部及全体管理人员的共同努力下施工现场无伤亡事故发生，达到了杜绝生产安全事故，实现零死亡；火灾、爆炸、重大机械事故为零的安全管理目标。
3.安全教育及培训情况。
按照安全培训计划，我项目部加大了安全生产的宣传教育，发放安全教育材料、张挂宣传条幅，定期召开安全会议，对本项目员工进行安全培训，并开展新《安全生产法》的学习。
并针对工作技能及施工安全意识较低的农民工，采取多次安全教育及特殊工种安全培训，进行安全技术交底、开展入场三级教育，开展班前活动的方式对工人进行综合素质提升、防止施工安全事故的发生。
学校党建工作第一责任人履职情况述职报告（2018年1月11日）结合我校实际，现将我在2017年度履行党建第一责任人职责的情况汇报如下。
一、履职情况（一）带头抓好整改承诺。
对照2017年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为"共产党员示范岗".（二）带头抓好党建履职。
7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织"真抓实干，脱贫攻坚"主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。
（三）带头抓好专题教育。
认真开展"两学一做"学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。
（四）带头抓好班子队伍建设。
召开干部大会35次，33名干部梳理"一岗双责"履职清单，带头签订《师德师风承诺书》，组织开展了"小兵·大爱"强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以《迈稳第一步、当好引路人》为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。
（五）带头抓好党建扶贫工程。
积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次"走基层、送温暖"活动，与村委签订"以购代扶"协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。
（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。
召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的十九大会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部"四个意识",加强领导班子思想政治建设。
述职报告范文(4篇)一年来，在各级领导的关心指导下，在同事的帮助下，我按照办公室制定的工作目标，立足本职，不断推动自身工作提升，较好的完成了负责的各项工作任务，现将2017年个人履行职责情况汇报如下,请各位领导和同志们审核：一、注重研究，不断提升素质和形象在一年里，我努力研究践行科学发展观，认真研究十九大会议精神。
在工作中，我发挥出善于研究的特点，注重业务知识的储备和工作能力培养，注重提升自身的综合素质，注重思考和总结工作。
在平时工作中，我不断加强自身形象建设，努力严谨细致、规范高效、作风公道正派的形象，时刻牢记和坚持党性原则、政策法规和组织纪律，做到了自重、自省，时刻牢记为人民服务的职责，遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作作风，踏实肯干的工作态度。
二、做好本职工作，认真履行职责在平时事情中，我秉持“长XXX、敏于事、慎于言、明于心”事情原则，积极主动在处理各项事情中不断提高政治、研究、效率、责任、服务五种认识，力图高标准、高效率、高质量地完成事情。
我完成领导安排的各项工作，按照要求做好安全工作，协助领导做好工作。
三、对自己严格要求，做到廉洁奉公在工作中，我时刻提醒自己任何时候要做到正确清醒的认识，避免因小失大，避免在工作中犯错误，影响到自己的今后的前途。
在全年的工作中，做到透明，及时向领导请示汇报，做到工作经得起检查和审核。
四、好的方面和不足之处(一)好的方面。
工作态度端正，能在工作中做到讲政治、讲感情、讲纪律、讲奉献。
能虚心听取领导和同事的建议意见，适时调整工作方式和方法;在日常工作中讲程序，在负责的工作中基本上做到了严谨细致，个人的组织协调能力得到了明显提升，业务知识和工作实践也有了一些进步，对于办事程序能做严格遵守，对于安排的工作任务不讲条件不讲得失，坚决完成。
(二)不足之处。
一是一些事情做的不够细致，缺少科学的管理;二是有时候在事情中方式办法不够灵活;三是研究不克不及积极主动;四是性格中仍未克服急躁的缺点。
2017年度审计委员会履职情况报告根据中国证监会《上市公司治理准则》、上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《公司章程》和《审计委员会实施细则》等有关规定，公司董事会审计委员会本着勤勉尽责的原则，认真履行了审计监督职责，现就2017年度的履职情况汇报如下:一、审计委员会基本情况公司董事会审计委员会由杨克泉、张晏维、陈红琴三名董事组成，其中杨克泉和张晏维为独立董事，主任委员由会计专业独立董事杨克泉担任。
杨克泉,中国国籍,无境外永久居留权,1967年1月生,汉族,中国社会科学院研究生院财务管理博士,具有注册会计师资格、中国律师资格。
历任河北经贸大学讲师，上海立信会计学院副教授，国辰产业投资基金管理有限公司投资总监，中国企业管理研究会常务理事，上海财经大学会计学院硕士生导师，江苏通达动力科技股份有限公司(002576)独立董事，上海岱美汽车内饰件股份有限公司独立董事等职。
2014年8月至今，任本公司独立董事。
张晏维，中国国籍，无境外永久居留权，1968年9月生，汉族，西南政法大学法学学士、中国人民大学金融工程硕士、复旦大学法律硕士。
历任四川元中律师事务所律师，上海市广发律师事务所律师，上海市联合律师事务所合伙人、律师，中山证券有限责任公司内核委员，上海仲裁委员会仲裁员，中华全国律师协会金融证券专业委员会委员，上海市律师协会信托业务研究委员会委员，中国民主建国会上海市第十二次代表大会代表，中国民主建国会上海市委员会法制工作委员会副主任，上海民建金融工作委员会金融第五支部主任，江苏万泰科技股份有限公司独立董事，江苏金飞达服装股份有限公司独立董事，湖南金叶众望科技股份有限公司独立董事，上海鸿辉光通科技股份有限公司独立董事，广东盈生力健康科技有限公司监事，北京世华创二代教育咨询有限公司监事等职。
2011年12月至2018年1月，任上海康德莱企业发展集团股份有限公司独立董事。
陈红琴，中国国籍，无境外永久居留权，1969年11月出生，汉族，本科学历，高级工程师。
2017年安全管理履职报告2017年，在沧达公司的领导下，管理中心认真贯彻落实《安全生产法》和上级有关安全生产管理的一系列重要文件和指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以有效遏制安全隐患为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、隐患排查治理，做到常检查、除隐患，确保了本管理中心无事故发生。
一、认识到位，组织机构健全管理中心领导髙度重视安全管理工作，把安全管理工作作为讲政治、保稳定的大事来抓，纳入了目标管理体系，成立了由管理中心主任为组长，各部门负责人为成员的安全工作管理小组，明确了主任负总责、亲手抓，部门分管领导具体抓，办公室负责日常事务。
同时，完善了应急管理体系，制定了应急预案，强化了全管理中心人员“安全管理重于泰山”的责任意识，在全管理中心形成了安全形势人人知晓，安全隐患心中有数，安全工作齐抓共管的良好局面。
二、宣传到位，抓安全生产氛围浓厚全年，全管理中心多次召开会议部署安全工作，特别注重环境安全管理的宣传教育。
在法律宣传月、安全生产月。
悬挂宣传横幅，发放环保宣传挂图、宣传册等各类宣传资料，利用墙报、专栏让全体管理中心员工了解安全防护知识。
同反复强调环境安全生产工作，强化企业安全意识，做到警钟长鸣。
三、工作到位，全力消除环境安全隐患（一）安全检查。
安全管理小组组长（中心主任）带队，每月对各部门、责任包干区、公共场所进行安全检查，对隐患逐一排查，落实整改。
（二）每天下班后，要求保安对管理中心所属区域巡查一遍，确保万无一失。
（三）针对管理中心房屋陈旧，屋面有落物隐患，逢每次大风大雨期间派专人进行重点巡查，保证安全。
（四）每年的夏、冻是用电髙峰季节，为保证用电安全，特别是电器设备的安全，当季节转换时，管理中心组织专人对电器设备进行专项检查，隐患较大的请专业人员来进行排查，确保正常使用，无隐患。
（五）防火工作是我们的首要，防火设备的正常是保证，我们定期对灭火设备检查。
今年初对灭火设备设置进行一次大调整，布局更合理，使用更方便。
街道办事处副主任2017年个人述责述廉报告我于今年#月2016日在XX街道任现职以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道领导班子和全体干部的全力支持和帮助下，我认真地履行工作职责，较好地完成了分管的各项任务。
现将有关情况报告如下：一、分管工作的完成情况任现职以来，通过积极向班子成员学习，以及主动自学，到目前为止，基本完成角色的转变，较好的完成了各项任务。
按照党工委分工，我分管城管、环保、市场监管所（食药所）等工作。
下面简要介绍各项工作完成情况。
一是城管工作：截至2016月，城乡环境综合治理工作、文明城市测评工作和各项城管保障任务圆满完成，专项治理及行政执法工作全面完成。
二是环保工作：积极履行环保属地职责，落实环保措施，扎实开展各项环保专项检查，制度健全有效，资料归档规范，圆满完成中央环保巡察组迎检工作。
三是市场监管工作：及时与市场监管局对接，各项工作顺利开展，未发生食品安全事件。
二、履行“一岗双责”的情况（一）履行领导责任情况。
按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理，结合分管工作，制定具体的措施，狠抓措施落实，在分管科室工作会议上，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。
对重点人员进行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。
（二）加强教育监管情况。
多次与分管科室负责人谈心谈话，在分管科室开展廉政风险大讨论、大排查。
结合工作实际，梳理廉政隐患，制定有针对性的堵漏措施，落实廉政规定，按照“一岗双责”和“两个责任主体”的要求，层层抓落实，杜绝队伍中违纪违法的事情发生。
（三）加强作风建设情况。
针对目前分管工作范围内的服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高等主要问题，切实研究制定有效的解决措施，一是组织了科室干部、协管队员和聘用人员学习中央八项规定和省、市、区的各项有关规定，观看廉政教育警示片，坚决从思想源头、行为规范上反对“四风”，切实转变工作作风。
【导语】述职报告是指各级各类机关⼯作⼈员，⼀般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
以下是整理的2017个⼈述职述廉报告，欢迎阅读！ 2017个⼈述职述廉报告⼀ 各位领导、同志们： 个⼈⾃xx年x⽉到⼤桥乡⼯作以来，在县委、政府和乡党委的领导下，在各位领导和同志们的关⼼⽀持下，围绕中⼼⼯作，狠抓⼯作落实，刻苦学习，严以律⼰，恪尽职守，圆满完成了各项⼯作任务。
现将个⼈的思想、⼯作、学习和勤政廉政等⽅⾯的情况总结报告如下： ⼀、以德为先，全⾯提升⾃⾝综合素质 职以来，个⼈始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在⾸位，不断强化⾃律意识，锤炼党性修养。
⼀是讲政治、顾全⼤局，同党中央保持⾼度⼀致。
讲政治最重要的是坚决贯彻执⾏党的路线⽅针政策，同党保持在思想上、政治上的⾼度⼀致。
我个⼈始终坚持从学习⼊⼿，⽴⾜于思想认识上的提⾼，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线⽅针政策作为⾃⼰神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持⼀致，使党的决策部署真正落到实处，把党的⽅针政策真正变成群众⾃觉的实际⾏动。
讲⼤局，顾⼤局，谋⼤局，正确处理全局和局部的关系，⾃觉地服从服务于⼤局，⼀切⾏动做到了以⼤局为重。
⼆是强化理论学习，加强党性修养。
坚定政治信念是修⾝之策、做事之基。
担任乡长后，我⾃感肩上的担⼦重了、压⼒⼤了、知识匮乏，急需学习充电。
树⽴了“形势逼⼈，不进则退;任务逼⼈，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府⼯作⼗分繁杂、具体，我始终坚持以提⾼执政能⼒和执政⽔平为中⼼，在⼲中学、在学中⼲。
在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他⼈之长，补⾃⼰之短。
积极参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向⽼领导请教，虚⼼向⼴⼤⼲部和群众学习，积极参加党委中⼼组学习,提⾼政治洞察⼒、敏感性和总揽全局的能⼒,提升了经济驾驭能⼒,提⾼了政策法律的理解和执⾏能⼒。
通过学习，提⾼⾃⾝素质，掌握⼯作的主动权。
领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告根据党[2017]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2017年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、党委履行党风廉政责任建设主体责任情况2017年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下，坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。
主要工作内容包括如下：加强某某党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设；认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题；坚持贯彻执行八项规定，将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案，重点推进作风建设；强化权力制约和监督，制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序，从源头防治腐败；加强对纪检监察的组织领导，开展内部审计、强化效能监察；以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善，有效完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强某某党委书记和领导班子成员的领导责任，重视自身建设。
2017年，某某党委制定《某某落实党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。
根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报，完善相关流程制度，做好风险管控，并适时了解分管部门的思想动态。
在重视自身建设方面，某某党委书记牵头，定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。
2017年，某某组织各级领导签订党风廉政责任书7份；11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会；全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。
（二）认真做好干部选用和干部提拔，防止选人用人出现不正之风和腐败问题。
领导个人述责述廉报告导读：本文领导个人述责述廉报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一2017年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对*。
积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。
现按照要求，将我局领导班子2017年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：一、班子履行主体责任情况(一)统筹安排，落实任务我局领导班子高度重视党风廉政建设和反*工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。
年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。
签订了《党风廉政建设目标责任书》;结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发(二)健全机制，落实责任1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反*工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。
定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。
2.完善责任整改机制。
针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。
总结是指社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价，从⽽肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料，它可以明确下⼀步的⼯作⽅向，少⾛弯路，少犯错误，提⾼⼯作效益，因此，让我们写⼀份总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下⾯是店铺整理的年度总结履职情况（精选10篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
年度总结履职情况篇1 这学年来，本⼈在教育教学⼯作中，始终坚持党的教育⽅针，⾯向全体学⽣，教书育⼈，为⼈师表，确⽴以学⽣为主体，服从领导的分⼯，积极做好本职⼯作，认真备课、上课、听课、评课，⼴泛获取各种知识，形成⽐较完整的知识结构，严格要求学⽣，尊重学⽣，发扬教学民主，使学⽣学有所得，不断提⾼，从⽽不断提⾼⾃⼰的教学⽔平，并顺利完成教育教学任务。
⼀、政治思想⽅⾯： 认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加校本培训，并做了⼤量的政治笔记与理论笔记。
新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做⼀名好教师。
⼆、教育教学⽅⾯： 要提⾼教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下⾯的⼯作： 1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运⽤⾃如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学⽣原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、⽅法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学⽣，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学⽣，注意信息反馈，调动学⽣的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学⽣的情感，使他们产⽣愉悦的⼼境，创造良好的课堂⽓氛，课堂语⾔简洁明了，克服了以前重复的⽑病，课堂提问⾯向全体学⽣，注意引发学⽣学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少⽽精，减轻学⽣的负担。
靖边五中2017年度领导班子履职情况汇报材料靖边五中是一所县办初级中学，学校现有教学班级18个，在校学生739名，专任教师54人。
学校领导班子由13人组成，年龄学历结构合理，是一个团结、奋进、高效、务实、开拓、进取的领导集体。
一年来，在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我校领导班子出色地完成了上级交给的各项工作任务，提升了领导干部在教师和学生心目中的地位。
下面简要将学校领导班子一年来的工作汇报如下：一、强化素质，提升修养，发挥领导职能作用1、注重理论学习，加强党性修养建设。
坚持每周的班子例会学习十九大报告，学习党的方针政策，坚持逢会必讲党建，把抓党建与学校日常教学紧密结合起来。
通过学习上级文件精神，学习党章及与教育相关的法律法规，从严落实“一抓二促三必须”，坚持“三会一课”来强化党建工作，积极开展“两学一做”专题教育活动，对班子成员进行党风党纪政纪教育，严格落实领导班了成员及主要负责人全面从严治党主体责任。
学习教育理论政策，学习周边兄弟学校先进的管理经验，积极参加省市县的各级各类在职培训，进一步提高班子成员依法治校、以德治校的能力。
一年来，学校的领导班子成员，有8人次参加了县级以上的教学理论与改革创新培训。
每位领导干部和党员同志撰写政治学习笔记和业务学习笔记2万字。
通过培训学习，班子成员驾驭教学和教学管理的能力明显提高。
2、狠抓班子团结，凝聚集体智慧，提高班子领导水平。
团结出干劲，团结出成果。
按照“集体领导，个别酝酿、民主决策、会议决定”的学校行政原则，明确责任，科学分工，发挥了班子成员的整体向心力和战斗力。
在具体工作中，校长统筹兼顾，千方百计做班子成员的协调配合工作。
经过努力，班子内部形成了“工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，顾大局，识大体”的工作氛围，从而提升了领导班子整体的能力和水平。
3、坚持民主集中制，按学校的规章制度办事。
坚持“公开、公平、公正”的办事原则，程序行政，制度理财，一是坚持分级管理，遵循勤俭节约办学校的原则，涉及维修或添置新的设备总是力求经费支出最小化，立项审批制度化，努力规范经费管理；二是坚持民主管理，涉及到教师的树模评优、职称评聘及岗位责任制考核，都通过校长办公会议或行政会议及教代会、甚至全体教职工大会讨论、公示，不是校长主任一个人说了算。
管理人工作履职报告（2014年5月至2017年5月）致上海市高级人民法院：根据《中华人民共和国企业破产法》、上海市高级人民法院《企业破产管理人管理办法》（沪高法（2007）316号）的相关规定，现将本管理人在2014年5月至2017年5月间的工作履职情况报告如下：一、人员配备自2007年入选上海市高级人民法院首批管理人名册后，本所即组建了专门的公司解散与破产清算法律事务部（下称“破产部”）。
10年来，破产部的人员结构、业务能力和运作管理都得到了很大的优化和发展，其中近三年间的提升尤为明显。
本管理人破产部维持15名左右的核心人员配备，具体参与协调所内破产事务；根据不同案件的需要随时组建有更多律师参与的案件团队，负责处理特定案件。
核心人员配备主要遵循以下原则：1.高伙领衔。
破产团队由本所刘正东主任为首的高伙领衔，以更好地协调使用所内整体资源。
2.相对稳定。
管理人团队人数和人员构成相对稳定，以保证业务能力不因人员流动而波动，破产部主任李成浩律师参与了本所的全部管理人案件。
3.合理构架。
破产部核心人员从专业特长、年龄结构、性别结构等方面综合考虑进行合理配备，以应对破产案件的复杂情况。
4.设置准入。
对于破产管理人团队人选结合业务能力和工作态度设置一定的准入条件，以维持团队整体的高水准运行。
核心人员具体情况见附件1《管理人团队核心成员情况》。
二、制度建设近三年来，本所对破产部原有的内部管理运行体系进行了进一步完善和细化，形成了包含一体化分配制度、“三级”决策制度、“点线”分工制度、常态化学习制度在内的较完整的制度体系。
1.一体化分配制度。
破产管理人的指定具有随机性，各破产案件的难易程度、收益回报、时间进程等各不相同，为促进整体发展，本所从2016年开始，从人员配备、收入分配、业务开展等角度打破个案限制，初步实现破产业务的一体化建设。
2.“三级”决策制度。
为最大程度地保证办案效果，发挥本所律师的集体智慧，控制案件风险，兼顾决策效率，近两年在以往的基础上进一步完善了决策程序，形成“三级”决策制度，即高级合伙人会议、决策团队（由破产部负责人与个别高级合伙人组成）、执行团队等三类决策主体，各自分工负责、相互配合、高效处理案件中的大小决策事项。
2017年安全管理履职报告2017年，在沧达公司的领导下,管理中心认真贯彻落实《安全生产法》和上级有关安全生产管理的一系列重要文件和指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以有效遏制安全隐患为目标,扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、隐患排查治理，做到常检查、除隐患，确保了本管理中心无事故发生。
一、认识到位，组织机构健全管理中心领导高度重视安全管理工作，把安全管理工作作为讲政治、保稳定的大事来抓，纳入了目标管理体系，成立了由管理中心主任为组长，各部门负责人为成员的安全工作管理小组，明确了主任负总责、亲手抓，部门分管领导具体抓，办公室负责日常事务.同时，完善了应急管理体系，制定了应急预案，强化了全管理中心人员“安全管理重于泰山”的责任意识,在全管理中心形成了安全形势人人知晓，安全隐患心中有数,安全工作齐抓共管的良好局面。
二、宣传到位，抓安全生产氛围浓厚全年，全管理中心多次召开会议部署安全工作，特别注重环境安全管理的宣传教育。
在法律宣传月、安全生产月。
悬挂宣传横幅，发放环保宣传挂图、宣传册等各类宣传资料,利用墙报、专栏让全体管理中心员工了解安全防护知识。
同反复强调环境安全生产工作，强化企业安全意识,做到警钟长鸣。
三、工作到位,全力消除环境安全隐患（一）安全检查.安全管理小组组长（中心主任）带队，每月对各部门、责任包干区、公共场所进行安全检查,对隐患逐一排查,落实整改。
（二）每天下班后，要求保安对管理中心所属区域巡查一遍，确保万无一失。
(三）针对管理中心房屋陈旧,屋面有落物隐患,逢每次大风大雨期间派专人进行重点巡查，保证安全。
（四)每年的夏、冻是用电高峰季节，为保证用电安全,特别是电器设备的安全,当季节转换时,管理中心组织专人对电器设备进行专项检查，隐患较大的请专业人员来进行排查，确保正常使用，无隐患. （五）防火工作是我们的首要,防火设备的正常是保证，我们定期对灭火设备检查。
今年初对灭火设备设置进行一次大调整，布局更合理,使用更方便。
履职报告全程模板范文尊敬的领导：我是某某单位某某岗位的某某，现将我在工作中的履职情况向您展示和报告，希望能得到您的指导和支持。
一、工作目标与计划本阶段的工作目标是根据公司的要求，在岗位上认真履行职责，积极完成交办的任务，并在团队中发挥作用。
为此，我制定了以下工作计划：1.深入学习业务知识和技能，提高专业水平；2.积极参与团队工作，争取取得突出的成绩；3.通过自主学习和培训提升个人能力；4.与同事和领导保持良好的沟通，共同促进部门的发展。
二、工作完成情况1.积极学习业务知识和技能：通过参加公司组织的培训课程和自主学习，我成功提升了在岗位上所需要的业务知识和技能。
我能够熟练运用相关软件和工具，能够高效处理日常工作中遇到的问题。
2.完成交办的任务：我按时高质量地完成了领导交办给我的各项任务，并积极与相关部门进行协调配合，确保工作顺利进行。
在处理任务的过程中，我注重细节，确保工作的准确性和精度。
3.与团队合作：我积极参与团队的工作，并与同事进行密切的合作。
我尊重每个团队成员的意见和建议，善于倾听和沟通，有效促进了团队的协作和工作效率的提高。
4.个人能力提升：在工作之余，我利用业务外的时间积极参加各类培训和学习，不断提升自己的综合能力。
通过学习，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了自己的解决问题的能力和自主学习的能力。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我发现了一些存在的问题：1.某项工作流程仍有待进一步优化，可能会影响工作效率。
为此，我将提出改进方案并与领导和团队成员进行讨论，力求找到最佳的解决办法。
2.个人的某一方面能力还有待提高。
为了改进这一点，我计划参加一些专业培训，并请教相关经验丰富的同事，以提高自己在这方面的能力。
四、下阶段工作计划1.继续学习并升级业务知识和技能，不断提升自己的专业水平。
2.积极参与团队工作，并进一步完善协作机制，提高团队的综合素质和工作效率。
3.加强沟通和协调能力，与相关部门密切合作，共同推进工作的顺利进行。
曾都区实验小学2017年度纪检委员履职情况1.认真参加教育局组织的学习培训，增强了服务本领。
每次教育局组织开会学习，我都会按时到场，并认真做好学习笔记。
会后我会自觉地学习有关纪检监察方面的文件、法规。
2.认真贯彻落实上级指示精神。
如贯彻落实省纪委《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》时，首先学校行政学习，然后召开全体教师大会学。
我校今年没有一人违反此规定。
3.对学校向学生收取费用进行全年监督，坚决杜绝单位和个人向学生进行违纪收费。
我经常深入班级，勤观察，并经常对学生进行了解。
4.对学校的工程建设进行有效的、全程的监督。
5.对学校的各种采购进行监督，如今年我校采购了6台电脑，纪检委员利用懂电脑、懂行情的优势，总是亲自到场还价砍价，为学校节省了开支。
6.认真审核学校财务上的每一张票据，如不合理，则予以指出，从而使学校的财务越来越规范。
7.认真处理家长所反映的问题，如家长反映班主任更换频繁、任课教师不能及时到位的问题，我们都一一进行处理和回复。
8. 以科学发展观为统领，深入开展党风廉政宣传教育工作，加强对党员干部进行廉洁从政教育和党纪政纪教育，提高了党员干部立党为公、执政为民的理念，使他们切实做到勤政、廉政。
学校支部制定了《关于进一步加强党风廉政建设重点工作的实施方案》。
学校支部今年召开了两次民主生活会，加强纪律教育，勇于解剖自己，从而在工作中自觉抵制不正之风、遵守各项廉洁自律规定，班子成员中没有发现任何违规违纪行为。
9. 加强了党务校务公开工作：进一步推动完善了校务公开的内容、形式和监督机制。
扩大了校务公开的范围，利用文件、公告栏、会议等形式把群众关心的热点问题，纳入必须公开的内容。
同时，全面接受教职工的监督。
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吉林高速公路股份有限公司董事会审计委员会
2017年度履职情况报告
吉林高速公路股份有限公司（以下简称“公司”）董事会审计委员会根据中国证监会、上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、并按照公司《章程》和公司《董事会审计委员会工作细则》的有关规定，在2017年度尽职尽责，积极开展工作，认真履行职责。
现对公司董事会审计委员会（以下简称“审计委员会”）2017年度的履职情况汇报如下：
一、审计委员会基本情况
公司董事会审计委员会由3名独立董事和2名非独立董事组成，其中委员会主任由具有专业会计资格的独立董事担任。
第二届审计委员会委员如下：
何建芬女士，1955年3月出生，中共党员，本科学历，高级会计师。
历任长春市北方市场集团公司财务总监，吉林银行独立董事。
现任长春世纪天盛实业发展有限公司财务总监，吉林森工独立董事，东北证券监事会外部监事，榆树市农商行独立董事。
2013年12月24日起担任公司独立董事，并担任第二届董事会审计委员会主任委员。
冯秀明先生，1964年10月出生，硕士学位，高级工程
师。
历任吉林省公路管理局米沙子收费站副站长、吉林省公路管理局收费科副科长、吉林省公路管理局收费科科长、吉林省公路管理局收费管理处处长（正科级）、吉林省公路管理局副局长、吉林省航道管理局局长。
现任公司副董事长、总经理。
2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。
刘先福先生，1964年1月出生，大学学历，高级会计师，注册会计师。
现任招商局公路网络科技控股股份有限公司财务总监、纪委书记、兼任湖北楚天高速公路股份有限公司、江苏广靖锡澄高速公路有限公司副董事长。
曾任交通部审计局（审计署驻交通部审计局）副主任科员、主任科员、副处长、处长；华建交通经济开发中心财务部经理；招商局集团财务部主任；招商局华建公路投资有限公司财务总监等，曾兼任广西五洲交通股份有限公司副董事长、安徽皖通高速公路股份有限公司、福建发展高速公路股份有限公司董事等职。
现任本公司副董事长。
2016年9月26日起担任公司第二届审计委员会委员。
冯兵先生，1962年9月出生，中共党员，硕士研究生学位。
历任四川省交通厅直属机关团委书记，四川省交通厅计划处副主任科员及主任科员，四川省交通厅综合规划处副处长、调研员及处长。
现任四川成渝高速公路股份有限公司监事会主席。
2010年2月26日起担任公司独立董事，2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。
于莹女士，1967年8月出生，中共党员，法学博士、
博士后。
现任吉林大学法学院教授、博士生导师，长春市人大代表、长春市政府法律顾问，长春市仲裁委委员和大连市仲裁委委员，吉林衡丰律师事务所兼职律师，本公司独立董事。
任中国商法学会常务理事、中国证券法学会常务理事、中国审计学会理事、吉林省法学会商法学研究会常务副会长、长春市法学会常务理事。
2016年4月26日起担任公司第二届审计委员会委员。
二、审计委员会会议召开情况
2017年，审计委员会共召开4次会议：
1、2017年3月12日，审计委员会召开会议，审议了公司2016年度报告及其摘要、公司2016年度财务决算报告、2016年度利润分预案、关于聘请2017年度财务报告审计机构的议案、公司2016年度内部控制评价报告、公司2016度内部控制审计报告、公司关于聘请2017年度财务报告内部控制审计机构的议案、公司2017年度内部审计工作计划，并发表意见。
2、2017年8月11日，审计委员会召开会议，审议了公司2017年半年度报告及其摘要，并发表意见。
3、2017年11月3日，审计委员会召开会议，听取了天健会计师事务所对公司年度报告及公司财务报告内部控制的审计时间及审计计划的安排。
4、2017年11月23日，审计委员会召开会议，会议审议了2017年8月8日第6次总经理办公会议讨论通过的《长
平高速改扩建工程项目工程决算审计（审核）造价咨询机构招标文件》的议案，并发表意见。
三、审计委员会相关工作履职情况
1、监督及评估外部审计机构工作
报告期内，审计委员会对外部审计机构的独立性和专业性进行了评估，并对其2016年度财务报告审计工作及内控审计工作情况进行了监督评价，认为天健会计师事务所（特殊普通合伙）在为公司提供审计服务中，严格遵守《中国注册会计师审计准则》的规定，严谨、客观、公允、独立的履行职责，体现了良好的专业水准和职业操守，能够实事求是地发表相关审计意见。
因此，审计委员会建议公司董事会续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2017年度外部审计机构。
2、对公司内部审计工作指导情况
报告期，审计委员会认真审阅了2017年度内部审计工作计划，及时督促公司2017年度内部审计工作计划顺利执行。
3、审阅公司财务报告并对其发表意见
报告期内，审计委员会认真审阅了公司编制的财务会计报表，认为公司财务决算依据充分，会计记录真实、可信、完整，不存在重大会计差错调整、重大会计政策及评估变更、涉及重要会计判断的事项以及导致非标准无保留意见审计报告的事项。
4、审阅《长平高速改扩建工程项目工程决算审计（审
核）造价咨询机构招标文件》并对其发表意见
报告期内，审计委员会认真审阅并讨论通过《长平高速改扩建工程项目工程决算审计（审核）造价咨询机构招标文件》，认为该文件符合国家的相关法律规定，能够满足长平改扩建工程竣工决算需求。
5、评估内部控制的有效性
审计委员会充分发挥专业委员会的作用，积极推动公司内部控制体系建设，报告期内，审计委员会审阅了公司内部控制评价报告和外部审计机构出具的内部控制审计报告，认为报告基本上反映了公司的内部控制情况，不存在重大缺陷和重要缺陷。
6、协调审计工作的有效性
报告期内，审计委员会在充分听取各方意见的基础上，积极协调公司管理层与外部审计机构的沟通、协调公司内部审计部门与外部审计机构的沟通及对外部审计工作的配合，提高了相关工作的效率。
四、总体评价
报告期内，审计委员会按照《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、公司《章程》、公司《董事会审计委员会工作细则》、公司《董事会审计委员会年报工作规程》等有关规定，勤勉尽责、恪尽职守地履行了审计委员会的相应职责。
特此报告。
委员签名：
主任：何建芬
委员：冯秀明
委员：刘先福
委员：冯兵
委员：于莹
吉林高速公路股份有限公司
董事会审计委员会
2018年3月20日。
