矿领导带班表

河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。

一、矿领导带班下井管理制度。

（一）带班职责。

1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（二）带班下井规定。

1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。

带班领导的条件必须符合上级文件规定。

2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。

3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。

4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。

5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。

6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。

7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。

8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。

9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。

矿领导带班井下交接班制度样本第一章总则第一条为了提高矿井的管理水平，保证矿井的生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于矿领导带班井下交接班操作，包括交接班的程序、要求等内容。

第二章交接班程序第三条交接班的时间为每班次开始和结束时。

交接班程序一共包括六个环节：矿领导上井、交接班签到、情况汇报、值班工作、井下巡视、换班交接。

第四条交接班开始时，矿领导必须按照规定时间进入井下，并与接班人员完成签到手续。

签到手续必须包括井下及时到达时间、名称、职务等信息。

第五条交接班期间，矿领导需要向接班人员汇报班前所发生的重大事项和情况，包括生产情况、设备状况、安全隐患等。

第六条交接班过程中，矿领导需详细指导接班人员进行值班工作，明确各项职责和任务。

第七条交接班后，矿领导要进行井下巡视，核实地质、通风、水文、瓦斯等各项指标的情况。

出现问题必须及时汇报，并采取相应的应急措施。

第八条交接班最后环节是换班交接，交接人员要就值班交班手续进行确认，交接人员签字并记录换班时间。

第三章交接班要求第九条交接班时，矿领导必须着装整齐，佩戴好个人防护用品。

第十条交接班时，矿领导必须学习并掌握相关的矿井管理知识，提高自身管理能力。

第十一条交接班时，矿领导必须对井下情况进行全面了解，并向接班人员进行详细汇报，确保信息传递无误。

第十二条交接班时，矿领导必须按照规定时间进入井下，并与接班人员完成签到手续，确保接班人员及时上岗。

第十三条交接班时，矿领导必须对接班人员进行指导和培训，确保接班人员能够胜任值班工作。

第十四条交接班时，矿领导要进行井下巡视，核实地质、通风、水文、瓦斯等各项指标的情况，确保井下安全。

第十五条交接班时，矿领导必须仔细检查交接班手续，确保无误。

第四章交接班记录第十六条交接班时，要详细记录矿领导的情况汇报及接班人员的指导情况。

第十七条交接班记录由交接人员填写，要求记录清楚、准确，签字确认无误后，交接班记录存档。

第十八条交接班记录是重要的交接班证据，必须保留并妥善保存。

注：本人因故当班不能带班，提 前自行协商调换严禁空班！
矿级管理 周二 4 周三 5 周四 6 周五 7 周六 8 周日 9 周一 10 周二 11 周三 12 周四 13 周五 14 周六 15 周日 16 周一 17 周二 18 周三 19 周四 20 周五 21 周六 22 周日 23 周一 24 周二 25 周三 26 周四 27 周五 28 周六 29 周日
XX煤矿2020年11月份矿级领导地面值班、入井带班表
值班
夜班（带班） 早班（带班） 中班（带班）
值班、带班规定
1、矿长下井个数不少于10个，其中带班5 个，其中中夜班各1个；总工下井个数不 少于11个，带班5个，其中中夜班各1个； 生产矿长下井个数不少于20个带班10个其 中中班2个夜班1个；安全矿长下井个数不 少于18个带班8个，其中夜班1个；机电矿 长下井个数不少于16个，带班2个；各副 总下井个数不少于12个，带班5个，其中 中夜班各1个。 2、值班、带班要求：（1）值班地点为调 度室；值班时间为当日7:30-次日7:30， 值班期间必须24小时坚守岗位；值班人员 晚上必须在调度值班室休息；值班期间矿 井安全生产工作情况进行跟踪调度，并主 持召开三个班的班前会，出现影响安全生 产情况，必须第一时间处理。（2）当天 值班人员可安排早班或中班下井进行安全 检查，带班人员必须和工人同时上下井， 升井后及时到调度室填写带班记录3、处 罚标准：下井带班个数差一个处罚500 元，下井个数差一个处罚100元，未及时 填写带班记录处罚50元；未按规定跟中、 夜班，少1个罚150元，带班时间不足（不 能少于7时50分）罚200元。

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。