型人格与职业生涯规划
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企业个人职业生涯规划书范文(一)在我的人生哲学里,生命不应该是一个简单的轮回和重复,每一个生命都应以其独特的方式去演绎自己的人生。
因此,我希望我的人生按照自己设定的方向前进,不管遇到什么样的事或人,都要做自己。
下文是我的建筑学专业职业生涯规划。
专业:建筑学规划年限:12年年龄跨度:20岁到32岁因素分析:1.个人分析结果:自我介绍:我是一个当代本科生,是家里最大的希望一成为有用之才。
性格内向,但开朗、活泼。
身形稍胖,个子较矮,平时喜欢上网,玩电子游戏,逛街,偶尔打打篮球,只喜欢看杂志类的书籍。
自己的优势盘点:有理想,有追求,有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。
做事有责任心、恒心,动手能力较强。
自己的劣势盘点:缺乏社会实践经验,交际能力较差,组织能力较弱,口才欠佳。
#[3b+r,ib!生活中成功经验的盘点:独立自主,很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。
不管在学习上还是在生活中,都要自己亲身经历才能领悟到其中的奥秘。
解决自我盘点中的劣势和缺点:利用假期找份兼职工作,增加实践经验,提高对社会的认识。
看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。
2.社会环境分析、组织分析结果:社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。
越来越多地方正在开发,2008的奥运选择了北京,2010的世博会花落上海,一时之间,以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马,巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起,中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点!中国国务院发展研究中心近日的一份研究报告称,预计2001年至2010年间,中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%;而2011年至2020年,这一速度仍会维持在5.5%-6.6%。
中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点,城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民,意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。
个人职业生涯规划范文〔精选6篇〕篇一:个人职业生涯规划范文第一、首先、自我评估自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的理解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。
自我评估的目的,是认识自己、理解自己,从而对自己所合适的职业和职业生涯目的做出合理的抉择。
第二、职业生涯时机的评估职业生涯时机的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯开展的影响。
在制定个人的职业生涯规划时,要充分理解所处环境的特点、掌握职业环境的开展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。
只有对环境因素充分理解和把握,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
第三、确定职业开展目的俗话说:“志不立,天下无可成之事。
”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。
在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定合适自己、有实现可能的职业开展目的。
在确定职业开展的目的时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目的是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。
合理、可行的职业生涯目的确实立决定了职业开展中的行为和结果,是制定职业生涯规划的关键。
第四、选择职业生涯开展道路在职业目的确定后,向哪一道路开展,如是走技术道路,还是管理道路,是走技术+管理即技术管理道路,还是先走技术道路、再走管理道路等,此时要做出选择。
由于开展道路不同,对职业开展的要求也不同。
因此,在职业生涯规划中,必须对开展道路做出抉择,以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
第五、制定职业生涯行动方案与措施在确定了职业生涯的终极目的并选定职业开展的道路后,行动便成了关键的环节。
这里所指的行动,是指落实目的的详细措施,主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。
职业规划性格分类引言职业规划是指根据个人的兴趣、能力和目标,选择并发展适合自己的职业道路的过程。
而性格类型则是一个人在行为和思维方式上的一种固定模式,对于职业规划也有着重要的影响。
不同的性格类型适合从事不同类型的工作,因此了解自己的性格类型对于进行职业规划非常重要。
性格分类在心理学和人格理论中,常用的性格分类系统有多种,如MBTI(迈尔布里格斯性格分类),大五人格模型等。
本文将主要针对MBTI性格分类系统,将性格分为四个维度来进行分类,每个维度包含两种截然不同的性格特征。
第一维度:外向(E)与内向(I)外向和内向的性格特征是最为人熟知的。
外向的人更加喜欢与他人交流和社交活动,注重外部刺激;而内向的人更多的关注自我,更喜欢独自思考和进行内省。
在职业规划中,外向的人适合从事需要与他人合作、交流和引领他人的工作,如销售人员、咨询师等。
而内向的人对于独立工作和需要专注思考的职业更为适合,如研究员、程序员等。
第二维度:感觉(S)与直觉(N)感觉和直觉是对于信息获取的两种不同方式。
感觉型的人更加关注现实和具体的事物,注重细节和具体情况;而直觉型的人则更关注事物的整体和潜在的可能性。
在职业规划中,感觉型的人适合从事实际操作和细节工作,如工程师、会计师等。
而直觉型的人对于需要创造力和洞察力的职业更为适合,如艺术家、设计师等。
第三维度:思考(T)与情感(F)思考和情感是对于决策方式的两种不同倾向。
思考型的人更多依赖逻辑和客观事实进行决策,注重理性;而情感型的人则更多依赖个人感受和价值观进行决策,注重情感。
在职业规划中,思考型的人适合从事需要分析和解决问题的工作,如分析师、律师等。
而情感型的人则对于需要人际交往和共情能力的职业更为适合,如教师、心理咨询师等。
第四维度:判断(J)与知觉(P)判断和知觉是对于生活方式的两种不同选择。
判断型的人更加偏向于有计划和组织的生活方式,注重目标和结果;而知觉型的人则更倾向于灵活、开放的生活方式,注重过程和体验。
个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点:性格外向,待人诚恳,交际能力良好做事认真,能吃苦耐劳,有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识,比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力,而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力,拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习,并且已经有了自己独特的方法。
做这一方面还需要注意经验积累与总结,这样才能不断提高自己的能力,我会不断地虚心向老师傅学习,从而不断纠正自己的不足。
3.职业能力及适应性有创造性,能发挥个人智慧和支配性。
在工作中,有热情,喜欢在工作自由展开想象,做事倾向于追求完美,但也追求新意;胆大,爱冒险,希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣,但对教条的制度并不感兴趣,喜欢随机应变,往往根据环境变化而变化个人的策略,具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所,喜欢说服和劝导他人的活动。
4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立,注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性。
而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
6.胜任能力心理素质较好,能够在困难中及时找出自己身上出现的问题,并且努力寻求解决问题的方法,相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家,爷爷和奶奶不和我们一起住。
父亲是一名木匠,月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工,月收入几百。
家里经济状况不佳,父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。
————职业生涯规划目录目录 (Ⅰ)前言(职业规划流程图) (1)一、自我人生,总体规划 (2)二、我眼中的自己,自我评估 (2)(一)健康状况(二)个人爱好及习惯(三)性格特征(四)在他人眼里(五)情商表现(六)霍兰德职业倾向测试三、我的就业方向和环境 (6)(一)法律现状有喜有忧(二)法律职业前景乐观(三)准备从事法律职业应努力的方向四、展望我的未来,具体人生目标与实现途径 (11)五、给自己打打气,结束语 (12)前言职业是人的第二生命。
进而,在学习生活中为未来的职业生涯做审慎的思考与认真的规划,不仅可以帮助自己更加充分地了解前方的道路和目标,同时也将带给自己继续前行的勇气和信心。
前苏联作家尼·奥斯特洛夫斯基说过:人最宝贵的是生命,生命属于我们只有一次。
一个人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……我也希望在未来,当我回首我的青春,我所走过的路,我能拍着胸口对自己坚定地说:我不后悔!我的职业生涯规划流程图见图1:一、自我人生,总体规划周总理小时候就树立了“为中华之崛起而读书”的人生志向,并以此为目标不断的努力奋斗,最后实现了自己的理想。
这深刻地体现了崇高志向对个人职业生涯发展的导向作用。
我从小就受到了父母良好的教育,树立了崇高的人生志向。
曾经的我立志做一个戎马倥偬的军官,但和平时期的军人注定要和心爱的军装说再见。
现在,我走出了心爱的军营,重新规划我的人生,我未来的职业,立志成为法律应用类的成功人士!二、我眼中的自己,自我评估(一)健康状况身体健康,体质好,平时很少患病,更无重大疾病。
我没有不良的生活习惯,日常的作息都很正常,平时喜欢运动,尤其擅长乒乓球和羽毛球,使自己的身体保持最佳状态,时刻都精力充沛。
(二)个人爱好及性格习惯1.个人爱好1)运动方面:乒乓球、羽毛球、篮球、游泳、养生锻炼、养生操、跑步和爬山。
2)文艺方面:阅读各类书籍、欣赏各类音乐和旅游。
个人职业生涯愿景规划范文模板个人想要获得职业生涯上的成功,就得制定一份切实可行的书,帮助个人看到自身职业生涯的发展愿景。
下面是小编为大家带来的个人职业生涯愿景规划范文模板,相信对你会有帮助的。
个人职业生涯愿景规划范文模板(一)一、职业自我分析(一)自我分析1、家庭背景及成长环境我出生在一个农民家庭,父亲在从商,我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里,后来来到十堰与父母一直住在一起。
2、人生观、价值观人生短暂,要怀着一颗感恩的心来面对生活,享受生活中的每一分每一秒,并且不断学习,不断前进。
通过价值测评得到的职业价值观倾向为:舒适*安逸成就*实现型3、性格分析通过职业人格16pf测试及自我总结得到如下结果:(1)情感性世故性1、细心敏感,依赖性强。
通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断,缺乏自信。
有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
2、为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。
对一切事物的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
(2)忧虑性紧张性1、通常比较忧郁,容易自责,缺乏安全感,容易焦虑不安,朋友较少。
在集体中没有成为领袖的欲望,通常也不会被推选为领袖。
比较害羞,不善言辞、爱哭,常常抱怨环境,甚至沮丧悲观,有时自寻烦恼。
2、通常容易紧张,心神不宁,有挫折感,经常处于被动局面,感觉不自然。
在集体中很少被选为领导,常常感到自己不被别人尊重和接受,经常自怜自叹。
在压力下容易惊慌失措。
这很可能是因为没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能。
4、能力分析人际交往能力较强。
和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。
创造性一般5、动力分析-对事情要求不高,喜欢轻松、压力少的生活和工作。
-对失败一般不会有强烈的挫败感,随遇而安,心态平和。
-主动性较弱,通常只聚焦本职的事,不愿承担过多责任。
-不愿意影响或控制别人,认为每个人都有自己做事的方式,希望别人也不要干扰你的方法。
未来职业生涯发展规划书【最新6篇】未来职业生涯发展规划书(精选篇1)1、探索阶段:学生研究生和现在阶段,加强职业要求的专业素质,多学习先进的知识和理念,提高英语水平,加强创新能力的培养,多学习有关软件和计算机方面相关的知识,提高自己的专业素质,培养对软件行业的浓厚兴趣,多多培养软件方面的人脉。
2、进入阶段:应聘者积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会,多了解各个公司对人才的培养和对员工的个人要求,制作几份精美的简历,为各种招聘活动做好充分的准备,希望能够找到一份既能跟自己爱好相一致,又能有比较满意的待遇的工作3、新手阶段:实习生、资浅人员要学会自己做事,能够和同事和睦相处,学会面对失败,处理好竞争与合作的关系,培养人际关系,处理好工作中的冲突,学习自主。
要能够根据自己的价值观、才能以及组织中的机会多少、约束程度等等,评估自己是否适合这个工作,如果不适合,就果断选择放弃现在的工作,然后选择合适的工作4、发展阶段:任职者、主管保持自己的竞争力,继续学习,提高自己的个人绩效成绩或者技术更新、培训和指导的能力,加大创新力度,必须承担更大的责任,确立自己在团队中的地位,开发长远的项目,做长期的企业规划,寻求家庭与事业之间的平衡,加强对队员的培养,提高自己的地位,培养好自己的人际关系5、小有成就阶段:高级工程师多看书,多学习,发散自己的思维,在实践中寻找机会,多多观察身边的人和事,多了解新技术,在新技术中寻求更大的突破,建议公司能够注重对创新的培养,从多个方面寻找新的契机,不断地寻找软件行业与别的行业之间的联系,把软件应用于更多的行业中。
未来职业生涯发展规划书(精选篇2)在竞争日趋激烈的社会中,每个人都渴望成功,但并非都能如愿。
了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。
这就需要进行职业生涯的自我规划。
职业生涯规划的步骤是:一﹑自我定位1.朗途职业人格测试从中可以得知我的性格类型为:照顾者型-值得信赖和依靠我的性格类型特点:你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
【导语】对于职业规划,就是对职业⽣涯乃⾄⼈⽣进⾏持续的系统的计划的过程,有助于⾃⼰树⽴正确的⼈⽣⽬标。
以下是整理的个⼈职业⽣涯规划,欢迎阅读!1.个⼈职业⽣涯规划 ⼀、前⾔ 在今天这个⼈才竞争的时代,职业⽣涯规划开始成为在⼈争夺战中的另⼀重要利器。
对企业⽽⾔,如何体现公司“以⼈为本”的⼈才理念,关注员⼯的⼈才理念,关注员⼯的持续成长,职业⽣涯规划是⼀种有效的⼿段;⽽对每个⼈⽽⾔,职业⽣命是有限的,如果不进⾏有效的规划,势必会造成⽣命和时间的浪费。
作为当代⼤学⽣,若是带着⼀脸茫然,踏⼊这个拥挤的社会怎能满⾜社会的需要,使⾃⼰占有⼀席之地?因此,我试着为⾃⼰拟定⼀份职业⽣涯规划,将⾃⼰的未来好好的设计⼀下。
有了⽬标,才会有动⼒。
⼆、⾃我盘点 我是⼀个当代⼤专⽣,平时是家⾥的希望——成为有⽤之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听⾳乐、外出散步、聊天,还有上。
喜欢看⼩说、散⽂,尤其爱看杂志类的书籍,⼼中偶像是周恩来,平时与⼈友好相处群众基础较好,亲⼈、朋友、教师关爱,喜欢创新,动⼿能⼒较强做事认真、投⼊,但缺乏毅⼒、恒⼼,学习是“三天打渔,两天晒”,以致⼀直不能成为尖⼦⽣,有时多愁善感,没有成⼤器的⽓质和个性。
但⾝⾼上缺乏⾃信⼼,且害怕别⼈在背后评论⾃⼰。
三、解决⾃我盘点中的劣势和缺点 所谓江⼭易改,本性难移,虽然恒⼼不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策⾃⼰,久⽽久之,就会慢慢培养起来,充分利⽤⼀直关⼼⽀持我的庞⼤亲友团的优势,真⼼向同学、⽼师、朋友请教,及时指出⾃存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负⾯影响。
四、未来⼈⽣职业规划 根据⾃⼰的兴趣和所学专业,在未来应该会向财务和英语两⽅⾯发展。
围绕这两个⽅⾯,本⼈特对未来⼏⼗年作初步规划如下: 1、2006—2009年学业有成期:充分利⽤校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、⼯作、⽣活能⼒,全⾯提⾼个⼈综合素质,并作为就业准备。
最新个人职业生涯规划swot(大全三篇)个人职业生涯规划swot篇一一、个人概况基本情况:某某,女,201x年考入工商管理系,专业方向是财务管理,现读大二。
将于201x年7月毕业,毕业后希望从事财务会计相关领域的职业。
二、内外部环境分析1、内部环境分析:优势strengths 某做事比较认真、踏实,对于自己的专业有着浓厚的兴趣某心思细腻,适应环境的能力比较强某对问题有寻根究底的兴趣,一定要将事情想清楚,喜欢思考问题劣势weakness 某做事不够果断,作决定的时候老是犹豫不决某性格比较内向,不善于与人交往和沟通某自制力不强,情绪起伏大,不够冷静2、外部环境分析机会opportunities(1)财务管理专业是我国管理学科中的一个新兴的,具有广阔发展前景的专业,人才需求还是很大的。
(2)就业渠道广,财务管理专业涵盖知识内容的丰富性,决定了该专业的学生毕业后就业领域很多,像工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。
(3)自身专科的学历太低,但财务工作中学历并不是最重要的,它是一个“越老越值钱”的职业。
威胁 threats(1)学校教育与社会教育的脱节,学校更注重的是理论而非实战,而多数企业不愿意花时间和精力来对新员工进行职业培训,用人单位对毕业生的要求提高,需要有丰富的经验。
这种要求对刚毕业的学生来说不可能达到。
(2)学校社会认可度、美誉度不高,而当今社会越来越显现出关系社会的特点,作为一名普通大学生,在面对就业时会有更多的压力。
(3)财务管理人才需求现状是基础人才泛滥,优秀人才匮乏。
会计从业资格考试很是火热,不仅仅会计相关专业在考,就连一些其他毫不相关的专业学生都在考,因此,造成了低端人才市场供大于求,仅有专科学历所面对的竞争是异常激烈的。
三、swot策略分析so战略(1)在学校的现阶段一定要打好基本功,牢牢掌握专业知识和技能,还应该考一些含金量较高的专业证书。
职业生涯规划(通用5篇)第一篇当今世界是处在政治多极化、经济全球化、文化多元化的时代。
随着市场经济的发展,网络信息时代的快速到来,一些大学生不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。
如何解决大学生思想中存在的问题,帮助他们成人、成才,是新形势下大学生思想政治工作面临的新课题和严峻挑战。
但是在具体实践工作过程中,思想政治教育常因无的放矢而饱受“实效性差”的诟病。
高校学生思想政治教育要取得实效,就必须捏准大学生需求的脉搏。
中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出,新形势下大学生思想政治教育要与择业就业相结合,与创新创业相结合,努力拓展有效途径。
这样的背景下,职业生涯教育必然会成为高校大学生思想政治教育的有效切入点,通过实现职业生涯规划与高校大学生思想政治教育的有效结合,可以更有效地发挥大学生思想政治教育在引导政治方向、激发学生精神动力、塑造学生个体人格和调控学生品德行为等方面的作用。
职业生涯教育的目标是通过帮助学生确立未来职业理想、明确职业目标的定位、进行职业分析和开展职业训练实践,使学生站在一个比较高的高度筹划自己的人生目标,成为社会需要的优秀人才,从而也获得事业的成功。
所以说从为社会主义培养优秀的建设者和合格的接班人角度讲,二者的目标是一致的。
职业生涯规划教育和思想政治教育的功能具有互补性,一方面,职业生涯教育以职业为桥梁,凸显学生的主体地位,使高校思想政治教育的目标更加清晰,措施更具有可操作性;另一方面,职业生涯规划教育需要思想政治教育指引和把握其方向和目标。
通过职业生涯规划教育与思想政治教育的有效结合,把思想政治教育落到实处。
一是以职业生涯规划理念为参考,转换工作思路。
学校要想生存发展,学生的人才培养质量是关键。
不能只看计划,只看学科发展,也不能唯市场论,急功近利,这有悖于大学教育的原本意义。
个人生涯职业规划范文(通用5篇)没有目标而生活,恰如没有罗盘而航行,犹如漫漫黑夜中的灯塔,指引人们前行的方向。
那规划如何去写呢。
以下是小编整理的个人生涯职业规划范文(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
第1篇: 个人生涯职业规划在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。
对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。
作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。
有目标才有动力和方向。
所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
一、自我盘点自我介绍:我是一个当代专科生,学的是建筑工程技术。
性格外向,爱打爱闹。
平时喜欢上网,偶尔打打篮球,喜欢去图书馆看杂志类的书籍。
自我感觉自己的优点是有理想,有追求,有一颗持之以恒的心。
做事负责、喜欢交朋友,和同学的关系处的不错,动手能力较强。
自己的缺点是缺乏社会实践经验,交际能力较差,口才欠佳。
为了弥补我的缺点,我决定利用假期找份兼职工作,增加实践经验,提高对社会的认识。
看一些名人成功的经历和自传的书籍,好让自己知道怎么努力,往哪个方面努力。
二、大学三年规划大一生活时空发生了很大的变化:由一个见识,交往,活动范围较为狭窄的天地进入一个见识较为广博,交往活动范围较为宽阔的天地;由上课,作业,考试及活动均由老师统一安排的环境,转化为需要自己来设计和安排的自觉学习,生活的环境。
我深深的感受到了,一个专科生在竞争如此激烈的社会中,很难立足。
职业⽣涯规划书职业⽣涯规划书(精选12篇) 时间流逝得如此之快,就算追也追不到,你有为⾃⼰做过职业规划吗?我想是时候好好地做⼀份职业规划了。
相信很多⼈都是毫⽆头绪、内⼼崩溃的状态吧!以下是⼩编整理的职业⽣涯规划书,欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
职业⽣涯规划书篇1 ⼀、职业⽣涯规划之⾃我分析 1、我的性格,兴趣 我的性格有些内向,但有时开朗、活泼。
很积极向上,是乐观主义者,遇事都会从其好的⼀⾯观察,每天都会⽤微笑与别⼈打招呼。
对事情⼤多抱有乐观态度。
对挫折的承受⼒很差,对于成败看得很重,但⼤多数时候只是⾃⼰⼼⾥暗暗较劲。
任何事情,只要我决定去做,就⼀定会尽⾃⼰最⼤的努⼒。
业余时间喜欢听轻⾳乐。
有时会与同学聊天,谈论⼀些稍有哲理性的问题,交流⼀下对问题的看法,或者讨教⼀些待⼈接物的⽅法;有时会独⾃⼀⼈多躲在安静的环境中思考问题,反思⾃⼰,哪些做对哪些做错,以及如何完善⾃⼰的⼈格和关注⼼理健康。
懂得开导⾃⼰,并以⼰推⼈。
⼰所不欲勿施于⼈,⼰所不乐勿加于⼈。
待⼈真诚,很体贴别⼈,喜欢帮助别⼈。
有时还会发⼀些⼩孩⼦脾⽓。
因为已打定主意读研,感情⽅⾯也没有牵绊,所以学习⾮常⽤功,学习态度也很端正。
不太活跃,不主动参加积极性⾼的活动,不太喜欢喧闹的场⾯;语⾔表达能⼒⼀般,不善⼈际交往,在这⽅⾯对⾃⼰很缺乏⾃信;喜欢随遇⽽安,不喜欢领导,强制别⼈。
2、我的能⼒ a、我现在拥有的能⼒ 英语,计算机基础技能,动物学、植物学专业基础知识及相应的实验技能。
b、⼤学期间要培养的能⼒ ⽣物科学专业基础知识及相应实验、实践技能,培养较强的逻辑思维能⼒。
这要求我专业学习上要做到扎实、稳固,还要多接触⼀些专业⽅⾯的知识,了解国际上本专业最新动态,多做⼀些本专业的实践项⽬,如URTP,挑战杯科技学术作品⼤赛等。
我打算毕业后店铺,因此英语必须达到很⾼⽔平,除了四六级以外,⼤四之前还要过托福、GRE,对英语的学习不能等闲视之,⼤学期间我还要提⾼与⼈交往能⼒,这要求我多参加学校活动,多与⼈接触,多积累经验,努⼒做到跟陌⽣的尤其是不是⼀个年龄层次的⼈能⼤⽅⾃然的交流。
个人职业发展规划书6篇(个人职业规划范文模板书范文模板简短)下面是整理的个人职业发展规划书6篇(个人职业规划书简短),供大家品鉴。
个人职业发展规划书1为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择,我进行了现阶段SWOT分析。
在分析中发现个人优势是为人和善,乐于助人,工作认真,愿意尝试新鲜事物,性格上,做事认真,待人真诚,乐于助人,有强烈的责任感,言行举止得体,做人安分守己;能力上,有一定的分析能力,生活上,勤俭节约,生活态度比较乐观向上,自控能力强;在艺术方面具有浓厚兴趣。
而个人劣势是做事犹豫不决,在公共场合比较沉默,不够热情大方,语言表达不够流利和简洁,竞争意识不强。
环境优势是目前正处大一下学期,仍有足够的时间来改进自身的缺点以及锻炼各方面的能力。
学校提供了良好的学习和生活的环境,且拥有丰富的学习资源以及优质师资,可以加强知识储备,给予学习向导;行业越来越多,选择也越来越多。
环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争压力增大的可能性,大学生人数的激增成为了就业的一大障碍。
之后,在就业方向的选择上,我进行了MBTI职业性格测试,测试结果为型人格,内倾、直觉、情感和判断。
查阅资料后,发现作为一个型的人的生活的首要模式为内向型,通过直觉来接受事物。
他的次级生活模式是外向的,在这种模式中,他根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。
根据调查,们对人和情况有着不寻常的洞察力。
他们对事物的“感觉”以及对他们直觉的理解。
很关心他人的感受,并试着温和地避免伤害任何人。
他们对争吵非常敏感,并且不能很好地容忍争吵。
被争吵控制的局面会导致通常平和的进入一种被愤怒煽动或控制的状态。
他们可能倾向于将争吵想体内内化,并在承受巨大压力时出现身体不适。
另一方面,几乎不能让自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做,来使他们及他们周围的世界取得进步。
他们信奉始终如一的成长,并且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。
个人职业生涯规划书•相关推荐个人职业生涯规划书范例(通用11篇)时间过得太快,让人猝不及防,你是否希望职业生涯发展顺利呢?先来制定一份职业规划吧。
相信大家又在为写职业规划犯愁了吧!下面是小编帮大家整理的个人职业生涯规划书,欢迎阅读与收藏。
个人职业生涯规划书篇1当今社会的就业问题越来越严峻,我们每个人都要对自己的就业的方向有一个清醒的认知,也要有个详细的职业规划。
而对于现在的企业来说,除了公司的发展的问题要重视,员工个人发展问题和规划也要重视,求职者和招聘者双方都重视职业规划和发展这块,才能更好的促进共同发展与合作共赢。
以下是我的个人职业生涯规划:一、自我解析我是xx大学毕业生,学校是本科学校,学的专业是xxx。
我在大年四年里认真的学习了相关专业的所有的课程,专业理论成绩是xx分,在全校专业成绩排名是xx名。
在学校里我也是学校学生会中的一名成员,也能够很自如的处理好学校里一些相关的工作。
我也考了英语六级和计算机两级的证书。
我是个性格开朗、心性随和的人,平常也是团结友善,爱结交朋友,对待学习可以做到认真努力,直到学到位学到精髓为止,对待工作,也是认真的完成手中的工作,敬业热情,责任感强,我崇尚简单健康的生活,也想通过自己的努力,给自己创造舒服轻松的生活空间。
当然人无完人,每个人都是有缺点的,我也不例外。
我的缺点就是自我意识太强,不太能听得见别人的观点和想法,这对我之后的工作上面的合作可能会成为一定的阻碍,我会尽可能的改掉这样的毛病,虚心的听取别人的观点。
二、职业规划我的职业价值观是能够从事自己喜欢做的行业,我一直信奉一句话:兴趣是做好的老师。
在我自己感兴趣的行业里,凭着自己的努力,一步一个脚印的去做好自己的工作,在自己感兴趣的行业里发挥出自己的光与热,在这个领域上站出属于自己的一块地方,然后兴趣与工作相结合,实现自己的职业目标。
我的职业目标是实现自己的财务自由和时间自由。
我想通过我的3—5年的努力,在我就业的领域上面能够进可能的发挥出我的价值,能够将价值转化成为丰厚的报酬,以至于实现我的财务自由,在财务自由的基础上,能够过上我喜欢的舒适轻松的生活,可以想去哪里就去哪里,从而实现我的时间自由。
九型人格与职业生涯规划 心理学家经过多年的研究发现,个人职业生涯与人格类型之间存在着必然且重要的联系,因为能力、兴趣、价值观这几方面都是随时间和社会环境的变化而变化的,但是一个人的基本人格类型自接近成年以后就有着良好的稳定性。人们会被一种特定的人格类型所支配,也会坚持某些特定的行为方式,而选择适合自己的工作就等于最大程度的发挥了人职匹配。因此,根据人的性格进行职业选择和规划,才能使人的天赋才能得到充分的施展与发挥,人的内心深处才能在工作中感到深层的满足,并从工作中获得持续的快乐。九型人格是一门古老的学问,按照古老的图腾的九个角展开,揭示了九种不同的内心动力,每个人天生都是独一无二的个体,而这个型就是“基本人格型态”。 1型:完美型:做事善于批评,责备自己和他人,要求很高,遵守规则,做事一丝不苟,嘴里最喜欢说"应该"和"不应该",很喜欢问“为什么?”很有正义感,重视诚信,善于统筹和安排,有责任感和使命感,严谨,不苟言笑,让人有距离感,给人感觉爱挑毛病。 2型:助人型:希望别人喜爱自己、需要自己,容易感受他人的需要和感觉,乐于助人,常看别人好的一面,重视他人的需要更甚于自己的需要,非常重视友情,很会用心聆听,感性推动行为多于理性,富同情心,善于为他人着想;认为这个世界,公司、团队、朋友都需要我。 3型:成就型:好胜心很强,爱和别人比较,喜欢参与,不喜欢做旁观者,重视形象,往往刻意打扮表现成功形象,喜欢成为行动中的重要人物,积极进取,完成工作,目标感很强,对自己过往的成就引以为荣,总要比你再强一点,善于表达,善于目标设定和政策,喜欢被人认同,在人群中很醒目,是个天生的工作狂。 4型:自我型:觉得自己和别人不同,总觉得别人都不了解我,总有被遗弃的感觉,容易对别人的批评反应过敏,想像力丰富,觉得人生就像戏剧一样,行为比较自我,富艺术气质,细腻和拥有敏锐的审美观,占有欲很强,容易对事情误解,觉得自己不平凡,需要感情上的依靠,不轻易改变,常认为自己很独特,很自我。 5型:理智型:他们善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与,喜欢成为专家,在很多领域中,需要了解事情的全部而不是部分,喜欢收集信息和知识,对于社会应酬会感到浑身不自在,逻辑性思维及分析,非常重视个人的空间,不希望别人打饶,最喜欢逛书店,知识渊博及拥有丰富的精神生活,不喜欢求助别人,很有优越感,是思想的富翁,但行动力比较差,不注重外表,讲实惠,不喜欢人际关系有深入沟通,不喜欢投入情感,生活在自己的精神世界,不随波逐流。 6型:疑惑型:喜欢做决定时必须使用明显的证据,容易因不稳定而感到压力,勤劳能吃苦,服从指示,相信权威,怕出错,是忠诚可靠的朋友,不轻易尝试新奇的东西和事物,尽忠职守,做事认真负责,很有危机感,有时会杞人忧天,警惕性很强,不喜欢环境多变。 7型:活跃型:喜欢不断探索新奇有趣的事物,能够一心多用,同时做好几件事,勇于尝试新鲜刺激,富冒险精神,乐天知命,精力充沛,擅长逃避不快乐的事情,享受交际应酬,喜欢有多样选择,相识满天下,知识广阔,外形比较年轻,认为过程比结果重要,学任何东西都很快,可是不精,很聪明,闲不住。 8型:领袖型:身材往往比较魁梧,态度直接,讨厌拐弯抹角,喜欢接受挑战,识英雄重英雄,遇强愈强,任何时候都要以领导者的姿态出现,冲动派,勇者无畏,是个顽强的谈判专家,硬朗自信,喜欢支配别人,喜爱控制,有话直说,对自己的信念充满自信.说话大声,比较强势。 9型:和平型:适应力强,是个温和的和平使者,做事慢条斯理,对很多事物都有兴趣,但不一定参与,待人处事很圆滑,懂得逃避压力,避免冲突,不轻易批评,善于调解,令关系融洽和谐,是最佳的聆听者,容易接受不同的事物,喜欢用自己的工作太度,不喜欢急赶,外形穿衣休闲,很多人以为他好欺负,但其实他是有自己的原则的并不好惹。
由于人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型上都存在着差异,因此,不同人格类型的人适合的职业类型也差异很大。同样的工作,对一个人格类型的人来说可能如鱼得水,而对另外一个人格类型的人可能索然无味。甚至同一工作的不同方面,都对应着不同类型的人。通过了解人格类型与特定工作之间的适合程度,我们可以进行职业生涯规划,了解最适合自己的职业活动的种类或组合。 九型人格在职场中的具体特征可以有效的帮助人们进行职业生涯规划 编号 型格 在工作中特征 作为领导特点 作为员工特点 工作环境 1 完美型 喜欢具体指导和安排,憎恶漏洞,关注细节,注重道德观表现,能够注意到工作的关键问题,及时给出全面方案。关注工作是为了自己。把自己的付出与别人的进行比较,认为付出就该收获,并希望因付出得到赞赏。害怕犯错误,推卸责任,支持劣势者。 做领导的指导思想是质量控制。领导方式在制作计划和设立结构时更为实效。不善于现场拍板或处理复杂新情况。 认同完整的工作,让1号对现状提出批评不嫩,提出新方案就不很难了。喜欢拥有良好形象和声望。天生的老师并愿意帮助渴望进步的人,注重目标而不是过程。 环境稳定不变,精确的工作标准,有技术性,不需牵涉办公室政治。适宜架构明显, 规条清晰,需要留意细节;不适宜新公司或新生意。
2 助人型 希望权威的肯定证明自己,可以成为领导的得力助手,掌握内部秘密的秘书,非常在意认可和鼓励,否认就是致命打击。是办公室各类消息的通风管,也是聚会的组织者,与“有价值”的人结是有效的领导者,会强调发现并满足客户的需要。会建立自己的内集团和外集团。决策会倾快乐的2号是办公室的财富,能出色完成任务,并提出建设性意见,还有强劲的精力保强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。最适应很多人际沟通,被重视,被爱交。安全感来自权威认可,害怕和权威对抗。 向于他所青睐的人。2号追求权利和成功。他的对抗方式就是与权利结盟。幕后操控是其典型策略。 护领导利益,哪怕高层不断变化,他们总能保持良好关系。是出色的支持者。 戴的环境。 3 成就型 确信自己的能力,是速效专家,也是工作机器,容易混淆真实自我和工作角色,职业特征明显。注重效率和省时。工作摊子越铺越大,直到受阻。受阻时爱发火。看重结果胜于过程,喜欢管制他人。3号可以象变色龙一样融入到任何环境中,但无法接受干扰。 领导是3号喜欢的岗位。一旦开始行动会全速前进。他们的领导方式全无统一,他们喜欢复制成功,从已成功的项目中提取现成的解决方案,并用于新目标。 希望通过出色表现而获得奖励,为奖金工作,为职位竞争,很在意地位差异。他们关注自己的表现,喜欢在摸索中学习,是行动快于思维的人 多元化、有创意和挑战性,目标明确、奖惩分明的地方,最适宜有竞争,有发展前途的工作环境,不宜在平静、只讲不做的环境。
4 自我型 喜欢与众不同的工作,能够发挥其创造性,希望个人观点和想法必须在工作环境中受到尊敬,希4号同样是为了目标和结果工作,但动机确是需要被倾听,需要自己的观点被认可,可以让适合自由自在单独工作,有创意、不必重复望与特殊权威保持联系。工作效率和情绪相关,会觉得平庸的工作贬低了自己,和对手抱敌对态度,很难与比自己能干的人合作。 让自己与众不同。他们为能独特表现而工作。4号领导者能把互相兼容的人组织到一起。 普通的事务变得很特别。要保持工作积极性,就是激发4号的灵感。 性作业的工作。能突出个人风格。不适宜刻板枯燥的工作环境。
5 理智型 不愿意把时间和精力花在别人的安排中,为追求个人兴趣的自由而工作,需要一切都在预料之中。避免感情干预和冲突,注重理智决策。 5号从关闭的大门后通过一排电话来进行领导,通常他们需要象3号那样的积极主动型合作者。只要项目就位,5号就可以进入领导状态。还擅长把大量信息浓缩成一个核心思想。 喜欢一个人完成自己的工作,害怕被打扰。5号员工用工作换取独立,不愿意成为工作的奴隶。他们衡量成功的标准是能否从充满利益、地位和等级的系统中获得独立和自治。 最适宜理论、逻辑方面的单独工作,无时间限制,不必管理别人。有足够的时间去思考及分析,不必做出实时响应的。不适宜公开竞争及对抗。
6 疑惑型 很强的分析能力,会高估权威的力量,对任何弱点都很敏感,不知道与成功有关的紧张感来自何6号领导脚踏实地,获得成功也不会飘飘然,往要么是“我们的一员”,要么就是反叛者。忠诚愿意跟从规条及操作标准,容许自由发展。处,在逆境中反而迸发活力。 往在企业遇到危机时更能表现出清晰有力,在成功面前常感到矛盾更关注带来的麻烦,而不是积极的信息。 的6号通过承担责任、团队认可来保护自己。6号的安全感来自于掌握全部信息,不愿被蒙在鼓里。 不适合工作指引含糊的工作环境。
7 活跃型 希望权利均衡,会万股坚持不切实际的想法,用寻找漏洞代替直接对抗,越自由的项目,越能够出色发挥。自我评估很高,喜欢说服他人成为自己的支持者,乐于与他人合作。 能把不同的信息联系在一起,组成有效连贯体系,对于未来非常坚定。能说会道又令人信服的7号领导者,善于调动大家的热情,让大家鼓足干劲为目标服务。 办公室里最受欢迎的人,能够自我激励,领导说了什么并不关注,更在乎同事的认可。同时,7号还是学习的快手。 需要不断尝新、冒险,千变万化。不适宜重复性工作的工作环境。
8 领袖型 控制办公室的登记结构,设定界限以求自保,确保自己的领导权,尊重诚信的领导,欣赏有实力8号直截了当,并具攻击性,事业开拓期8号能8号员工表现的像领导者一样。8号关注的适宜能建立王国,有竞争及伸展的机会的环的对手。直接表达愤怒,毫不隐藏。支持符合个人利益的规则,反之强烈反对,要求完全的知情权。8号的价值在事业开拓期最突出。 领导大家力挽狂澜,稳定期的日常管理会让其感到无所事事。8号领导者喜欢集权,不愿意授权,也很难称赞他人。 焦点是权利。反对在地位、金钱和权利上的不平等。面对限制和惩罚时,反而能表现得更好。 境,容许自己领导、控制、组织,喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛。不适宜与人分享权力的工作环境。 9 和平型 喜欢自己感觉舒服的工作,避免纷争,喜欢和领导、同事都保持良好关系。不喜欢出风头,但需要得到承认,也不主动要求别人。工作很自觉,喜欢按部就班。9号害怕承担风险,对权利的态度模糊不清。 9号领导者行动迟缓,喜欢听取各部门建议,缺乏决定果断性,不会为难员工,也无法明确指示员工。在熟悉的程序和安排中才发挥能力 9号员工在意工作环境,喜欢明确的激励机制,不喜欢被忽视。不愿意竞争,也不愿吸引他人的注意。会把同事观点和感受化为自己的,非常友好。 可以向个人理想迈进,不受规则、时间限制,不受政治因素骚扰,能助人成长及发展潜能的环境。不适宜剧变的工作环境。