中建一局东北区域公司机电事业部岗位晋升细则

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岗位晋升细则

为了提高员工工作的积极性，机电事业部实行定岗定薪制度，在公司组织的统一平台基础上通过季度考核，达到优胜劣汰的目标。

一、出题范围：各地区预算定额，费用定额、清单计价规范（08）、清单计价规范（13）、岗位培训指南、岗位说明书。

二、机电岗位晋升说明

注：G级以上类推。G1-G4升级需95以上分。

三、其他说明：考核将与底线检查同时进行，如底线检查没有达到公司要求的项目，将不再进行晋升考核。