新公司法条件下公司治理的完善——以公司章程为核心

公司章程与‎公司治理的‎关系一、公司章程的‎重要性公司作为企‎业法人的高‎级形式，在社会经济‎生活中发挥‎着无可替代‎的重要作用‎，推动了投资‎的增长和资‎本的积累。

公司是社会‎财富的最大‎创造者，是时代发展‎进步的原动‎力。

公司章程，被形象地称‎为“公司宪法”，是对公司、股东、董事、监事、高级管理人‎员等均具有‎约束力的自‎律性文件，是公司存在‎和活动的基‎本依据，是公司行为‎的根本准则‎。

可以说，公司章程对‎公司及股东‎来说是最为‎重要的法律‎文件。

公司章程不‎仅在公司法‎制度的理论‎研究中占据‎重要地位，同时也是实‎现对公司的‎有效管理、安全经营的‎必备要件。

二、公司章程和‎公司治理的‎关系公司治理是‎一个多角度‎多层次的概‎念，从公司治理‎这一问题的‎产生和发展‎来看，广义上来讲‎，公司已经不‎仅仅是股东‎的公司，而是一个利‎益共同体，所以公司治‎理也不仅限‎于以治理结‎构为基础的‎内部治理，而是由利益‎关系者通过‎一系列的内‎部、外部机制来‎实施共同治‎理，治理的目标‎不仅限于股‎东利益的最‎大化，确切地说应‎是保证公司‎决策地科学‎性，从而保证公‎司各方面利‎益相关者的‎利益最大化‎。

从经济的角‎度来看，公司治理实‎质上是如何‎平衡利益关‎系最大化的‎创造价值；从法律的角‎度来看，公司治理是‎指如何保障‎所有权和经‎营权的有效‎分离，在股东、董事和高层‎经理人员及‎其他利益相‎关人之间分‎配权力和职‎责，规范和建立‎公司利益制‎衡的内外机‎制。

正是出于上‎述公司治理‎的实质目的‎，我们需要关‎注的问题是‎：如何进行公‎司治理，公司治理的‎途径有哪些‎？从国家的层‎面来讲，国家引进先‎进的公司治‎理模式，进行大规模‎的企业改革‎，同时建立公‎司运行的配‎套机制，保证公司的‎有效健康的‎运行；从企业的层‎面来讲，企业采取各‎种措施来制‎定自己的企‎业治理策略‎，提高企业决‎策能力和经‎营绩效。

３１５《商场现代化》２００６年１２月（上旬刊）总第４８７期公司章程，是由公司全体股东或发起人制定并对公司、股东、董事、监事和高级管理人员都具有约束力的规范文件。

公司章程是公司存在和活动的基本依据，是公司行为的根本准则，在某种程度上甚至可以说，章程对公司的作用正如宪法对国家的作用，也正因此章程被称为公司的宪章。

公司组织形式出现之初，表现为无限责任公司形式，与合伙并无明显区别，公司投资人之间主要通过协议互相约束以实现共同的营利目的，而该协议完全是投资人自由意志的体现，不存在法律的限制或者其他公权力的约束。

随着经济的发展，公司的组织形式日益复杂，公司的职能也随着公司数量的增多和规模的扩大日益多样化，公司不再简单地只是股东共同营利的经济组织，而是开始承载一定的社会职能，也正因此，各国相继制定公司法通过法律对公司的约束，使得公司在实现营利的同时，完成其应承载的社会职能。

一方面，基于对社会公众利益和社会经济秩序等因素的考虑，公司法对公司的组织行为规则做出规定；另一方面，基于公司内部结构的考虑，公司法又规定公司股东或发起人通过制定章程控制和约束公司内部行为。

于是，公司法与公司章程的相互协调问题在公司的运行过程中不可避免，制定出完善和规范的公司章程在公司的运行过程中无疑具有举足轻重的作用。

首先，公司章程通过对公司法规定的具体化，能够加强公司法的具体性和可操作性。

例如，《公司法》第４５条第３款规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第５１条第２款规定，执行董事的职权由公司章程规定。

第７１条第１款规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

这些条款中，法律虽有相关规定，但是只是框架性的规定或者只规定了相关的上下限度，具体则交由公司章程进行细化。

从法理上的法律规则层面分析，这些规定和表述属于委任性规范，即法律规范本身没有明确规定行为规则的内容，而委托某一机关或某一机构加以具体规定的法律规范。

健全完善以公司章程为基础的内部制度体系一、概述公司章程是公司治理的基本法规，它规范了公司的组织结构、权责关系、经营管理制度等方方面面。

而公司的内部制度体系则是在公司章程的基础上进一步完善和落实的，它是公司规范运作、保障企业健康发展的重要保障。

健全完善以公司章程为基础的内部制度体系，对于规范公司行为、提升企业效益、增强公司竞争力具有重要意义。

本文将从内部制度体系的重要性、构建内部制度体系的原则、企业内部制度体系的完善方式等方面展开论述。

二、内部制度体系的重要性1. 规范行为内部制度体系可以规范公司员工的行为，明确各部门的职责与权限，规定工作流程和程序，防范和纠正违规行为，确保公司方方面面的运营活动符合法律法规。

2. 提升效益健全的内部制度体系可以使公司管理更加科学、高效，规范成本开支，防范各类风险，增强公司的盈利能力，提升效益。

3. 增强竞争力完善的内部制度体系可以提升公司运营的透明度和规范度，提升公司形象和信誉度，增强企业的竞争力，有利于在市场中占据更有利的竞争地位。

三、构建内部制度体系的原则1. 合法合规原则内部制度体系必须遵守国家法律法规，并且符合公司章程的规定，确保公司的各项规定合法合规。

2. 适度灵活原则内部制度体系不是僵化的，它要根据公司的特点、行业的特点、市场的特点等因素进行适度的灵活调整，真正贴合公司实际情况。

3. 公平公正原则内部制度体系要求公平公正，不偏袒任何一个部门或个人，要依法依规公正处理公司内部事务，建立公平竞争的市场秩序。

4. 透明公开原则内部制度体系建立应该尽可能的透明公开，员工和外部利益相关者应该清楚知晓公司的运作规则和管理程序，做到公开公正公平。

5. 激励约束原则内部制度体系要有激励约束机制，奖惩分明，让员工明确知道哪些行为会受到表彰，哪些行为会受到惩罚，激发员工的工作积极性。

四、企业内部制度体系的完善方式1. 确定完善方向企业要根据自己的经营管理模式、规模、行业特点等因素，确定内部制度体系的完善方向，从而明确制度建设的目标和重点。

新《公司法》在公司治理中的作用分析摘要：现阶段，市场经济环境越来越复杂，公司发展面临前所未有的严峻挑战，加大公司治理力度，创新公司治理手段，是提升公司内部控制水平，提高其核心竞争力的关键，也是促进公司健康长远发展的重要保障。

新《公司法》迎合了当前我国企业发展的现实需求，并充分借鉴了国外先进的公司管理理念和管理方法，为公司治理提供了科学的指导。

文章立足我国现代企业发展情况，对新《公司法》在公司治理中的积极作用进行了分析和探讨，以期为进一步提升我国公司治理水平、促进现代企业的健康稳定发展提供参考。

关键词：新《公司法》；公司治理；目的；监事会；制度；作用引言新《公司法》的颁布有效的规范了的公司的组织和行为，能够对多方主体的合法权益进行有效保护，并且在维护社会经济秩序方面有至关重要的作用。

当前，在我国经济快速发展的背景下，公司数量不断增多，而上市公司能够实现健康稳定发展，则与其是否严格遵循新《公司法》的相关要求制定科学完善的公司治理制度以及优化公司治理结构有密切关联。

然而，当前部分公司治理中还未能对新《公司法》的相关要求进行深入研究，导致公司治理效果未能达到预期目标，在很大程度上制约公司的健康持续发展。

一、明确了公司治理的目的公司治理需要具备明确的目的，才能让治理工作效率更高、更能达到理想的治理效果。

根据新《公司法》的相关规定，对公司治理的目的做出了明确规定，即在公司治理过程中需要以维护各股东合法权益、兼顾各主体的切实利益为目标。

具体来看，在新《公司法》中明确规定了公司的中小股东同样具有检查公司账目的权利，也具备召集股东大会以及主持股东大会的权利，因此，在现阶段的公司治理中，中小股东可以依照新《公司法》的相关规定，按照所需行驶自身的合法权利。

在新《公司法》中关于维护股东权益方面的规定主要体现在以下几方面：（1）规定公司在监事以及董事的选举过程中，要严格按照股东大会决议流程以及公司制定的相关规章制度的要求来进行，与此同时可采取累积投票制的方式进行选举，保障选举的公平、公开与公正，从而维护公司股东的权益[1]。

公司章程在公司治理结构中的重要性公司治理结构是近几年理论界热而不衰的论题，在实践中也是引发问题最多的地方。

公司治理结构的完善主要是由公司法和公司章程来共同完成，法律由于其自身的特点——出台的周期较长，规范比较抽象、概括等——决定了其完善公司治理结构的局限性。

而公司章程从内容来看，它包含着公司从设立至运营直到终止的整个过程；从地位来看，它是一个公司的“宪法”，公司的任何运营行为必须遵循之；从效力上来看，它是一种对法律的延续；从性质上来说，公司章程是一个契约，它是对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力的自律性文件。

公司章程的价值在于其内容具体、针对性强、操作性强。

但从众多运营企业的实践上看，公司章程在公司治理中形同虚设，只是公司注册时的一个必备文件，公司成立后就束之高阁，失去了其应有的价值和存在的必要性。

为此，发挥公司章程与公司法在公司治理中的作用并协调好二者之间的关系，对于实现公司的有效治理具有重要的理论及现实意义。

一、公司章程在公司治理结构中的作用《公司法》第3条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权,,公司作为股东投资的工具，因其具有公平合理的利益风险机制，科学有效的管理模式而成为广大投资者乐于选择的投资方式。

作为一种营利性的经济组织，有关公司治理的诸多规范体现了技术性的特征。

公司的治理结构既包括由股东会、董事会、监事会、经理等公司组织机构组成的管理系统，也包括上述组织机构在公司运营过程中的激励、监督和制衡机制。

其确立要遵循资本支配与资本平等、效率优先与兼顾公平、权力分立与权力制衡的原则。

公司的治理结构是公司具有民事主体资格的基础，是公司在现代经济生活中发挥重要作用的组织保障。

公司作为一种私法上的主体，应当体现并贯彻私法的一个重要原则，即私法自治原则。

私法自治简言之即私法生活领域的行为自由，每个私法主体都有权根据自由意志自主决定或安排自己与他人之间的法律关系。

在公司的治理结构上，主要是通过公司章程来实现公司的自治。

国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见国办发〔2017〕36号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是新一轮国有企业改革的重要任务。

当前，多数国有企业已初步建立现代企业制度，但从实践情况看，现代企业制度仍不完善，部分企业尚未形成有效的法人治理结构，权责不清、约束不够、缺乏制衡等问题较为突出，一些董事会形同虚设，未能发挥应有作用。

根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》等文件精神，为改进国有企业法人治理结构，完善国有企业现代企业制度，经国务院同意，现提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，从国有企业实际情况出发，以建立健全产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为方向，积极适应国有企业改革的新形势新要求，坚持党的领导、加强党的建设，完善体制机制，依法规范权责，根据功能分类，把握重点，进一步健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。

（二）基本原则。

1.坚持深化改革。

尊重企业市场主体地位，遵循市场经济规律和企业发展规律，以规范决策机制和完善制衡机制为重点，坚持激励机制与约束机制相结合，体现效率原则与公平原则，充分调动企业家积极性，提升企业的市场化、现代化经营水平。

2.坚持党的领导。

落实全面从严治党战略部署，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党组织把方向、管大局、保落实。

2023年·第02期46航天工业管理国有控股混合所有制航天企业完善公司治理的思考蔡闻一、邱宇峰、沈玥 /中国运载火箭技术研究院混合所有制改革是新时代深化国有企业改革的重要内容和重要突破，是打造混合所有制经济发展的创新模式。

自党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以来，中央企业集团及所属各级企业中混合所有制企业占比不断提高，通过与社会资本实现较大范围的融合，不断放大国有资本功能，进一步发挥国有经济主导作用。

在航天大国向航天强国迈进的过程中，航天企业根据国家分类混改相关政策，积极开展混合所有制改革，基于航天领域行业属性，优化股权结构，吸引优势资本，完善公司治理结构，健全经营管理体制，提高资本运作能力，提升运行效率和综合竞争力。

2023年·第02期47航天工业管理一、国有企业混合所有制改革政策背景混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式之一，国有企业混合所有制改革是我国经济体制改革的重要组成部分。

党的十八届三中全会明确指出要“积极发展混合所有制经济”的改革思路。

在近年来改革推进过程中，国有资产管理委员会陆续制定出台《企业国有资产交易监督管理办法》《上市公司国有股权监督管理办法》《中央企业混合所有制改革操作指引》 《深化国有企业混合所有制改革的实施意见》等统领性制度文件和配套政策，形成了层级较为齐全、覆盖各个工作环节的政策体系，为有序推进混改工作提供了方向指引和政策保障。

特别是国企改革三年行动启动实施后，中央企业坚持市场化改革方向，严守“三因三宜三不”原则，扎实推进混改工作。

通过混合所有制改革，在经营中引入多元化投资主体，国有航天企业以参股或控股的方式，由原先单一资本掌控转为与其他所有制经济融合发展，能够释放混改企业资本融合优势，发挥战略投资者的积极作用，推动企业完善公司治理、健全市场化经营机制，实现跨越发展。

首先，国有航天企业借助混改实现资本的凝聚，有助于提高国有资本对非公资本的辐射影响，增强国有经济在我国国民经济体系中的主导地位。

《公司法》对公司治理结构的完善作者：戴睿狄来源：《法制博览》2017年第04期摘要：《公司法》对中国的公司在管理结构体制中，对人才的选举和聘用，以及董事会上懂事的选举是密切相关不可缺少的元素，所以要完全的按照《公司法》中的规章制度来对公司进行管理是很关键的。

自从《公司法》普遍的实施以来，使得我国治理公司方法逐渐走向高效性。

对公司治理结构的完善能够提高公司多方面的利益，一般公司的主体有几种不同的单位构成，比如；经理，股东，董事长和监事。

公司法的建立使得公司在治理结构中得到不断地改进和完善。

对每一层部门都有着不可否认的利益和效果。

关键词：公司法；治理结构；改进与完善中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2017）11-0188-02作者简介：戴睿狄（1992-），男，汉族，中央民族大学，2015级法律硕士（非法学），研究方向：民商法。

一、引言《公司法》的建立目的在于建立当代企业管理制度，对公司治理结构的不断完善，为公司各单位人员建立更好的工作环境和完善上下级管理体系。

《公司法》对公司治理结构的完善，主要是根据公司当下的监控情况，对懂事及其各部门经营者和公司财务进行监督，是具有原则性，抽象性，高效性的对公司治理结构的不断完善。

二、我国公司在治理结构监控中的缺陷对于很多大型的公司，各部门对别的部门之间存在着不同的管理缺陷，即使是董事会对经理人员也缺乏一定的约束性。

决定总经理都是由代表国有股东的政府部门。

这在一定程度上会不利于董事会与总经理之间的雇佣关系。

董事会权力的架空是因为总经理直接对政府大股东负责而不对董事会负责了。

因为代理问题存在于机构或者是部门，其中官员存在明显的动机行为，容易和管理人员共同合谋，这就使得他们不能恪尽职守的为公司一心一意实施有效的的监督。

董事会不能对总经理进行有效的监督个人长期发展的前途和公司经营状况没有太强烈的联系，这会导致对公司的积极性态度不够强烈，不利于公司长远的发展目标。

发挥公司章程作用完善国有上市公司治理我国国有上市公司应充分发挥公司章程作用，在公司章程中明确党组织在上市公司治理中的法定地位和参与治理的规则，进一步完善公司治理。

标签：公司治理；上市公司；公司章程现代企业制度的核心是公司治理。

在新时代新形势下，国有上市公司进一步完善公司治理，必须将党的领导与公司治理紧密结合。

国有上市公司应充分发挥公司章程作用，在公司章程中明确党组织在上市公司治理中的法定地位和参与治理的规则（以下简称“党建入章”），进一步完善公司治理。

一、“党建入章”具有重要意义首先，我国宪法明确了党的领导地位，现行《公司法》规定“在公司中，根据中国共产党章程，设立中国共产党的组织，开展党的活动。

”2015年颁布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》规定：“充分发挥国有企业党组织政治核心作用。

把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入国有企业章程”。

党的十九大新修订的《党章》第33条规定“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。

依照规定讨论和决定企业重大事项……”。

上述法律和规定为国有上市公司“党建入章”提供了有力依据。

其次，我国现行上市公司治理制度体系，主要从西方引进，没有明确党组织的活动空间。

党的十九大明确提出要“推动国有资本做强做优做大”，上市公司是利用全球资本市场做强做优做大国有资本的最佳平台，目前半数以上的国有资本集中在公众化的上市公司。

坚持党的领导，充分发挥独特的政治优势，做强国有上市公司对新时代推进党和国家事业发展具有关键意义“党建入章”为党组织融入国有上市公司企业治理机制，有效开展工作、发挥作用提供制度保障，具有现实迫切性。

再次，上市公司治理的目标，不仅要实现股东利益的最大化，也要保证其他利益相关者的正当权益，需要凝聚职工、客户、公众等利益相关者参与到公司治理之中。

企业中的党组织，主要任务是保证党的路线方针政策的贯彻落实，引导和监督企业遵守国家的法律法规，在团结职工，维护各方合法权益，促进企业的健康发展的发挥了不可替代的作用。

在2023年倒数的第三天，历经四审的中国公司法修订版发布了。

这部将在半年后实施的法律，与旧公司法相比在公司资本制度、公司登记制度、股东权利保护和董事高管责任等方面都有很大的修改。

作为一名中国公司治理领域的实务工作者，笔者更加关注新公司法对于公司股东会、董事会和监事会（统称为“三会”）实际工作的影响。

“三会”会议的认识升级“三会”作为公司治理体系的基本组织，在有限公司、股份公司、上市公司等各类型公司中实际运行状态相差极大，即使同为有限公司的“三会”，同样是以公司法为基本的运行规则，各公司的“三会”会议和管理也有着巨大的差异。

2023年新公司法第一章总则中关于“三会”会议新增两条，第二十四条规定了股东会、董事会、监事会召开会议和表决可采用电子通信方式，第二十七条规定了股东会、董事会会议决议不成立的四种情况；总则第二十五条规定会议决议内容违反法律、行政法规的无效，为原法条文；总则第二十六、第二十八条为原公司法条款修改，分别规定了股东会、董事会决议的股东撤销权、决新公司法下公司“三会”文/王志刚“三会”会议管理，既要立足于公司，立足于公司治理体系的核心——董事会，确保公司“三会”规范运作与履行职责，又要从治理体系整体出发，尊重股东作为公司所有者的权利，尊重审议事项提起人总经理的热情与付出，尊重公司债权人和公司职工的合法权益议被法院宣告无效或撤销或者确认不成立的法律后果。

这些规则适用于所有类型公司的“三会”会议，那些被视为“会议事务工作”的会议通知、会议文件准备与签署以及会议前后的沟通，随着新公司法的出台，正成为事关股东权利保障、事关董事会和股东会决议法律效力的“重要工作”。

如果考虑到“董事应当对董事会的决议承担责任”的法律规定，以及新公司法关于董事职责和法律责任的加重，“三会”会议事务是事关董事、监事、高管法律责任的“核心工作”。

“三会”会议管理的确应当成为各类型公司均应认真面对的工作。

或许有人对此不以为然，认为新公司法的以上修改，不过是将现实中的通讯会议和通讯表决予以了法律认可，不过是将最高法关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）（简称“公司法司法解释四”）中的条文纳入了公司法新规而已。

广东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《关于全面推进法治央企建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府国有资产监督管理委员会•【公布日期】2016.07.12•【字号】•【施行日期】2016.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文广东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《关于全面推进法治央企建设的意见》的通知党的十八届三中、四中全会作出全面深化改革和全面推进依法治国的重大战略部署。

习近平总书记强调，要把全面依法治国放在“四个全面”战略布局中来把握。

中央企业是我国国民经济的重要支柱，是落实全面依法治国战略的重要主体，应当在建设社会主义法治国家中发挥重要作用。

近年来，中央企业深入推进法治建设，依法经营管理水平不断提升，依法治企能力明显增强，为改革发展提供了重要的支撑保障。

但与此同时，中央企业法治工作与全面依法治国的要求相比还有不小差距。

新形势下，全面建设法治央企，是贯彻落实全面依法治国战略的重要内容，是进一步深化国企改革的必然要求，也是提升企业核心竞争力，做强做优做大中央企业的迫切需要。

为此，现就全面推进法治央企建设提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。

认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面依法治国战略部署，围绕中央企业改革发展总体目标，适应市场化、现代化、国际化发展需要，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，加强制度创新，以健全公司法人治理结构为基础，以促进依法经营管理为重点，以提升企业法律管理能力为手段，切实加强对企业法治建设的组织领导，大力推动企业治理体系和治理能力现代化，促进中央企业健康可持续发展。

（二）基本原则。

——坚持围绕中心，服务发展大局。

紧紧围绕中央企业改革发展中心任务，充分发挥法治在推进分类改革、完善现代企业制度、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失等重点改革任务中的重要作用，支撑企业实施自主创新、转型升级等重大发展战略，为中央企业改革发展提供坚实的法治保障。

新公司法对企业的建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新公司法对企业的建议近年来，我国政府出台了《公司法》的修订版，为企业经营提供了更加清晰的法律规定和指导。

新公司法的实施意味着企业在经营管理上将面临更多的挑战和机遇。

针对这一情况，我们提出以下关于新公司法对企业的建议，希望能帮助企业更好地适应新的法律环境，提升经营管理水平。

一、加强内部合规管理新公司法对公司的内部合规要求更加严格，企业应当建立完善的内部合规制度，明确责任分工，提高合规意识，加强内部监督，杜绝违法违规行为的发生。

建议企业加强内部培训，提升员工的法律意识和风险意识，确保公司的经营行为合法合规。

二、加强公司治理结构建设新公司法对公司治理结构提出了更高的要求，企业应当建立科学合理的公司治理结构，充分发挥董事会、监事会和股东大会的监督作用，保障公司的经营活动合法合规。

建议企业建立健全公司治理制度，明确权责分工，加强内外部监督，实现公司决策的科学合理和透明公开。

三、加强知识产权保护新公司法对知识产权保护加强了规定，企业应当重视知识产权的建设和保护，加强专利、商标、著作权等知识产权的申请和维护工作，提高公司的核心竞争力。

建议企业加强知识产权管理，制定知识产权战略规划，保护公司的技术和品牌优势，提升市场竞争力。

四、加强风险管理和应急预案新公司法强调了企业应对风险和应急情况的要求，企业应当加强风险管理和应急预案的建设，建立健全的风险管理体系，提前预防风险的发生，应对突发事件。

建议企业加强风险管理意识，建立风险管控机制，及时应对各类风险挑战，确保公司经营安全和稳定。

五、加强企业社会责任实践新公司法鼓励企业承担社会责任，企业应当积极履行企业社会责任，关注员工福利、环境保护、公益慈善等方面，建立企业社会责任管理机制，推动企业可持续发展。

建议企业积极开展社会责任实践，提升企业形象和社会声誉，树立良好的企业公民形象。

新公司法对企业提出了更高的要求和标准，企业应当加强法律意识，规范经营行为，加强内部管理，构建良好的公司治理机制，加强风险管理，积极履行企业社会责任，实现企业可持续发展。

公司章程管理办法第一章总则第一条为加快健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，充分发挥章程在公司治理中的基础作用和统领地位，规范公司及各级分子公司的章程管理工作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司和各级分子公司企业（以下合称各单位）章程制定、修订、审批、备案、执行，以及实施章程相关管理工作。

第三条公司对章程实施统一指导，分级管理。

公司按照本办法开展章程管理工作，并通过法人治理结构对各级企业章程管理工作进行指导和监督。

第四条各单位章程管理工作应当依法治企、权责对等原则，切实规范公司治理，落实企业法人财产权与经营自主权，完善监督机制。

第五条以下名词在本办法中的定义：（一）章程：是指由公司制企业出资人或全体股东制定，并对企业出资人或全体股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力的关于企业组织和行为基本规则的书面法律文件。

（二）法律合规机构：是指公司法务部、各级企业法务部门或承担法律合规管理职能的部门。

（三）其他章程相关部门：是指根据公司相关制度和职责分工，参与章程审批会签，配合其他章程管理工作的公司相关部门。

（四）本办法所称各级企业，是指由公司直接或间接控制且在并表范围内的各级次投资企业。

（五）本办法所称各单位，是指公司直接出资设立或持股且在并表范围内的全资子公司和控股子公司。

（六）法律审核：是指各单位总法律顾问（分管法律领导）和法律合规机构对章程文本合法性、规范性、完整性及对我方权益保护的周延性进行审查，并提出相关意见和建议。

第二章管理机构及职责第六条公司总法律顾问负责领导公司章程管理工作，并对板块章程管理工作进行指导和监督。

第七条公司法务部为公司章程归口管理部门，在公司总法律顾问领导下开展工作，主要承担以下职责: （一）根据板块实际情况，建立健全章程管理体系，并接受上级公司法务部的指导和监督；（二）制定公司章程管理办法并组织实施；（三）会同其他章程相关部门起草公司章程草案和修正案，办理公司审批及向上级公司报批程序；（四）对各单位章程草案和修正案进行法律审核，办理公司审批程序，以及生效章程文本备案；（五）指导、监督各级企业章程管理工作；（六）协助维护上级公司 OA 系统的章程管理模块,推进板块内章程管理信息化建设；（七）其他章程管理工作。