安全文化建设培训 PPT课件

立相互信任和支持的工作环境。
领导如何推动企业安全文化建设
建立完善的安全管理制度和流程
领导应推动企业建立完善的安全管理制度和流程，明确各级职责和权限，确保安全管理工 作的有效实施。
加强员工安全培训和教育
领导应关注员工的安全素质提升，定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和 技能水平。
鼓励员工参与安全事务
02
企业安全文化的核
心理念
安全第一，预防为主
安全优先
在企业经营活动中，始终 把安全放在首位，确保员 工生命和企业财产安全。
预防为主
注重事前防范，通过风险 评估、隐患排查等手段， 将安全隐患消灭在萌芽状 态。
强化安全意识
通过培训、宣传等方式， 提高员工的安全意识，形 成人人关注安全的氛围。
全员参与，共同负责
持续改进制度体系
03
根据企业发展和外部环境变化，不断对安全管理制度进行修订
和完善，保持其时效性和有效性。
加强安全宣传教育
开展多样化的安全宣传活动
通过安全知识讲座、安全展览、安全演练等多种形式，提 高员工的安全意识和技能水平。
加强安全教育培训
针对不同岗位和工种，开展针对性的安全教育培训，提高 员工的安全操作能力和应急处置能力。
领导应鼓励员工积极参与安全事务，提供必要的支持和资源，激发员工的创造力和主动性 。
领导如何以身作则，践行企业安全文化
遵守安全规章制度
领导应自觉遵守企业的安全规章 制度，为员工树立榜样，展示对 安全的重视和承诺。
积极参与安全活动
领导应积极参与各类安全活动， 如安全检查、应急演练等，与员 工共同学习和进步。
经典企业安全文化建设 培训
汇报人： 2024-01-01

生产管理人员安全生产监督
管生产必须管安全 亲自参加企业内发生的重大伤亡事故的调查和 分析，按照“没有弄清事故的原因不放过；事故 责任只没有处理不放过，其他人得不到教育不放 过；没有防范事故重复发生的措施不放过”原则， 教育职工认真吸取教训，落实防范措施，对有关 责任人予以严肃处理。 检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、 技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套使用注意事项 ：
绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符 合规定的不能使用。
橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干 净、凉干，保存时避免高温，并在制品上 撒上滑石粉以防粘连。 操作旋转机床禁止戴手套作业。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护鞋的作用 ： 正确使用和佩戴劳动防护用品
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关于安全的理解
安全是什么？ 安全就是一切。 有的同志说了，这话说得大了，安全怎 么可能就是一切？大家可以想一想：没有 安全，我们的生命有保障吗？我们的企业 效益有保障吗？我们的生产正常进行有保 障吗？答案是否定的。说得实在一点，保 证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什 么个人理想 ？只有安全，才能有一切。
护目镜要专人使用，防止传染眼病；
焊接护目镜的滤光片要按规定作业需要选用和更换； 防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。
正确使用和佩戴劳动防护用品
防护手套的作用： 防止火与高温、低温的伤害。
防止电磁与电离辐射的伤害。
防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以 及感染。
非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触， 并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出 内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。 在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久 标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少伏，等表示； 鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。

安全文化的特点
2.怎样建
立和谐的 人际关系
一是企业与员工的利益融为一体，员工 的需要与企业的安全生产目标一致，每 个员工都有归属感，都为能成为本企业 的一员而自豪，员工主人翁意识强，关 心企业的发展。
二是企业领导与员工只是岗位不同、职 责不同，在人格上是平等的。领导敢为 下属承担责任，不仅关心下属的工作， 而且还关心下属的生活、学习、身体。
安全文化的七大要素
5.全员参与
要搞好安全、保障员工的安全必须达成“安 全工作，人人有责”的共识，使员工能够把安全 理论知识和生产实践紧密地结合在一起。在充分 发挥专业安全管理人员作用的同时，要想方设法 让全体员工都参与到安全管理中，充分调动和发 挥广大员工的安全工作积极性。只有这样，才能 对现场的作业人员、设备状况，给予静态控制、 动态预防，切断和制止有可能引发事故的根源， 实现作业人员之间的自保、互保和联保，极大地 降低安全事故的发生率。
三是员工主动为领导分忧，创造性地完 成领导交办的工作，在工作中遵章守纪 ，兢兢业业。员工之间要互相关心、互 相学习、共同进步。
安全文化的特点
3.
实
优美的工作环境是企业安全生产的外在 形象，是保障员工生命安全的基本条件，
现 也是加强企业内部管理的必然要求。企业
优 美
在生产经营不断发展的同时，有责任为员
什么是安全文化
英国健康安全委 员会的定义：一 个单位的安全文 化是个人和集体 的价值观、态度、 能力和行为方式 的综合产物。
因此，安全文化和企 业文化同样都是凝聚 人心的无形资产和精 神力量、企业实现可 持续发展的灵魂和推 动力，是员工精神、 素质等方面的综合表 现，是企业管理的基 础和发展之宝。
化，职工素质的参差不齐，自主保安意识不强， 违章操作还时有发生……这些都必须从解决人的问

3
1 安全文化是一种什么文化，如何提出
在中国的古籍中： “文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制 度、法律条文等； “化”是“教化”、“教行”的意思。 从社会治理的角度而言，“文化”是指以礼 乐制度教化百姓。
汉 刘向《说苑，指武 》：“圣人之治天下也，先文德而 后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。
（1）科学技术的发展与安全技术的制约性 （2）安全管理的有效性 （3）还有什么需要考虑和重视？
18
2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系
企业安全文化的内涵 存在于企业组织内部，独具组织特色，受社
会环境影响和制约的安全文化。
定义一：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态 度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理 上的承诺、工作作风和精通程度。
23
1 国内外企业安全文化建设的需求形势 国外情况：
• 国际核能机构——各 INSAG 报告
• 国际劳工组织——《促进职业安全与卫生框 架》（第187号公约）
• 各个国家——
总结：“近些年来，谈论安全文化已经成为一种时尚（In
recent years it has become fashionable to talk about Safety
已经形成了大量的民俗安全文化，如图腾、宗教、福语、 福物、禁忌、供奉，等等。已经形成了大量的物态和精神 态财富。
8
非民俗安全文化的正式提出——
（1986年—— ） 工业化社会导致的恶性事故
举例：契尔诺贝利（Chernobyl）核电站事故 在安全问题上的反思
9
• 在安全问题上的反思
Chernobyl 核电站事故给了人类什么启示？
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2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系

详细描述
安全环境营造是降低事故发生风险，保障员工生命财产安全的重要措施。
通过改善企业安全生产条件，加强设备设施的维护保养，优化作业环境，提高安全生产水平，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
详细描述
总结词
企业安全文化建设的方法与步骤
通过培训、讲座等形式，提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性。
制定安全操作规程
针对可能发生的突发事件和事故，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
建立应急预案
通过收集员工意见、调查问卷等方式，定期评估安全文化建设的成果和效果，发现问题及时改进。
持续改进安全管理制度与规范
根据企业发展和生产实际情况，持续改进和完善安全管理制度与规范，提高安全管理的针对性和有效性。
总结词
详细描述
总结词
详细描述
总结词
详细描述
风险评估、预防为主
该化工企业在安全文化建设中注重风险评估和预防工作，通过建立完善的风险评估体系、加强工艺安全管理、定期开展安全隐患排查等措施，有效预防各类事故的发生。
严格管理、从严处罚
该企业对违反安全规定的行为采取严格的管理和处罚措施，通过加强安全巡查、严厉打击违规操作等手段，确保员工遵守安全规章制度。
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将安全教育培训纳入安全文化建设体系
制定安全教育培训计划 根据企业实际情况和员工需求，制定全面的安全教育培训计划， 确保培训内容的针对性和实用性。
建立安全教育培训档案
为每位员工建立安全教育培训档案，记录其参加培训的情况和成绩 ，以便于跟踪和评估培训效果。
定期开展安全教育培训
定期组织安全教育培训活动，包括安全知识讲座、安全操作规程培 训、应急演练等，提高员工的安全意识和技能水平。
04 安全文化建设的意义
提高企业形象和声誉
树立企业安全形象
通过安全教育培训，提高员工的安全意 识和技能，减少事故发生，树立企业的 安全形象。
VS
提升企业社会责任感
安全文化建设体现了企业对员工和社会的 负责态度，提升企业的社会形象和声誉。
增强员工归属感和凝聚力
提高员工安全素质
安全教育培训有助于员工掌握安全知识和技能，增强员工的安全素质，提高员工的工作 满意度和归属感。
倡导安全理念
建立安全信息交流平台
树立“以人为本、安全第一”的安全 理念，引导员工树立正确的安全意识 。
建立安全信息交流平台，促进员工之 间的安全信息交流，共同提高安全素 质。
加强安全意识教育
通过各种形式的安全教育活动，加强 员工的安全意识教育，使员工充分认 识到安全生产的重要性。
06 安全教育培训与安全文化 建设的结合
安全态度培训
总结词
培养员工对安全的重视和态度，增强员工的安全意识和责任感。
详细描述
安全态度培训包括强调安全意识的重要性、培养员工对安全的责任感和使命感、引导员工形成良好的 安全习惯等，使员工从内心深处认识到安全的重要性，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全文化建 设。
03 安全教育培训的方式

总结词
加强制度执行力度
详细描述
该企业建立了完善的安全制度体系，涵盖 了安全生产、职业卫生、环境保护等方面 ，确保各项工作有章可循。
详细描述
该企业通过加强监督检查和考核评估，确 保各项安全制度得到有效执行，对违反制 度的行为及时进行处理和纠正。
某企业安全培训与演练案例
总结词
制定培训计划与方案
详细描述
该企业根据员工岗位和实际情况，制定个性化的安全培训计划和方案 ，确保培训内容的针对性和实用性。
总结词
注重培训效果评估
详细描述
该企业通过考试、问卷调查等方式对安全培训效果进行评估，及时发 现问题并采取措施进行改进，提高培训质量。
05
企业安全文化展望
安全文化的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，企业安全文化将更加注重数字化转 型，利用大数据、人工智能等技术提升安全管理效率和预 防能力。
信息分析
对收集到的安全信息进行分析，找出事故原因、安全隐患和 薄弱环节，为制定针对性的安全措施提供依据。
04
企业安全文化案例分析
某企业安全文化建设案例
总结词
重视安全意识培养
详细描述
该企业通过内部宣传、安全教育、安全知识竞赛等多种 形式，提高员工的安全意识，营造关注安全的氛围。
总结词
建立安全管理制度
强调人因管理
随着对人为因素导致事故的认识不断深入，企业安全文化 将更加注重人因管理，通过培训和激励机制提高员工的安 全意识和行为规范。
可持续发展
在环保和可持续发展日益受到重视的背景下，企业安全文 化将更加注重环保和可持续发展，确保企业的经济和社会 责任。
安全文化面临的挑战与机遇
挑战
企业安全文化面临诸多挑战，如员工 安全意识不高、安全管理制度不完善 、安全事故频发等。

企业应定期对员工进行安全培训和教 育，提高员工的安全意识和技能水平 ，培养员工的安全责任感。
持续改进和提升安全绩效
企业应定期对安全绩效进行评估和审 计，针对存在的问题制定改进措施并 持续跟进，不断提升企业的安全绩效 水平。
谢谢观看
提升企业形象
员工的安全意识和行为代 表着企业的形象，有助于 提升企业的社会声誉。
员工安全行为规范与操作指南
遵守安全规章制度
员工应严格遵守企业的安 全规章制度，不违反相关 规定。
规范操作行为
员工在操作设备、使用工 具等方面应按照规范进行 ，确保安全。
及时报告安全隐患
员工发现安全隐患应及时 向上级报告，以便及时处 理。
加强规章制度宣传与培训
通过多种形式宣传安全规章制度，提 高员工的安全意识和遵章守纪的自觉 性。
安全教育培训与宣传
开展多层次的安全教育培训
针对不同岗位和人员，开展针对性的安全教育培训，提高员工的 安全技能和防范能力。
创新安全宣传形式
利用多种媒介和平台，开展形式多样的安全宣传活动，营造浓厚的 安全氛围。
安全文化重要性
安全文化是人类文明的产物，是企业和个人在生产、生活、 生存活动中为安全生产提供保证的各种素质和态度的总和， 它对于防止事故的发生和保障人员的安全具有至关重要的作 用。
安全文化发展历程
01
初期阶段
安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（INSAG）于1986年针对切
尔诺贝利事故提出，并在随后的报告中逐渐完善和发展。
持续改进计划
结合事故原因分析和纠正措施的实施情况，制定持续改进 计划，明确改进目标、措施和时间表，推动企业安全文化 的不断提升。
跟踪监督与评估
对纠正措施和持续改进计划的实施情况进行跟踪监督和评 估，确保其得到有效执行并取得预期效果。

全世界每年因道路交通事故死亡100万人, 伤2000万人。 交通事故的严重性主要表现 在：据统计，因交通事故全世界共死亡 2235万人，这个数字比第一次世界大战中 死亡的人数还多。
2019/11/25
8
在首届全国道路交通安全宣传教育论坛上，北京市公安局公安交 通管理局高级工程师翟忠民透露：多年来中国每年因交通事故死 亡人数均超过10万人,居世界第一。 据统计数据表明,每5分钟就 有一人丧身车轮,每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
企业文化体系建设专题辅导
第十二讲：安全文化
目录
一 主题：安全护航，让一切自由联 通
二 安全高于一切，责任重于泰山。 三 安全警钟长鸣浸满血泪的忠告
（案例） 四 安全的重要意义 五 联通总部：军令如山 六 陕西联通分公司的安全工作
2019/11/25
2
一 主题 安全护航，让一切自由联通
（延安邮政局局长李士平车祸身亡。 2000年6月21日21时30分 因公出差途经宁夏灵武发生车辆肇事。22时40分经抢救无效，不 幸因公殉职，享年仅仅41岁。03年联通王勇骨折致残）
2019/11/25
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案例触目惊心：电信行业
2006.6.6日13时30分，陕西省某通信公司三名工人，在架设宽带 网络线路，因施工线路与低压供电线路摩擦，导致低压供电线路 绝缘层脱落，三人当场触电身亡。
从我们肩负的责任说起 “让一切自由联通”是我们的承诺，是我们的形象，更是我们的
实力： 目前拥有第三大GSM网 第一大CDMA网络和设备 省级32.57万系统公里SDH传输系统 70.54万波长公里的10G波道资源 28.77万波长公里的2G波道资源 形成了以SDH层面的环状保护、波分层面的多路由保护、多种辅

⑴ 制度的非完美性。制度是由管理 人员制定的，而管理人员由于受到自身 的知识、实践经验的限制，所制定的制 度难免有不完善之处。
⑵ 制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。
传统的安全生产管理的缺陷 ⑶ 制度的强制性。制度硬性地规定工人应该做什么， 怎么做，否则受怎样的处罚。一方面容易诱发工人形成逆 反心理，另一方面抑制了工人积极性和创造力的发挥。传 统的安全生产管理使人的积极性不能得到充分的调动、主 观能动性和创造力不能得到充分的发挥。
“safety cultrue”可以翻译成“安全修养”或 “安全素养” 。
安全文化只有与人们的社会实践，包括生产实践紧 密结合，通过文化的教养和熏陶，不断提高人们的 安全修养，才能在预防事故发生、保障生活质量方 面真正发挥作用。
2 安全文化内涵
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度 的总和。
企业安全文化建设
CEO管理三步曲
第一步
企业 文化
凝聚力
第二步
经营 决策
决策力
第三步
绩效 管理
执行力
只见树木，不见森林
有人路过一个建筑工地，问工人们在干什么？ 第一个工人说：“我在砌砖头。” 第二个工人说：“我在盖一座高楼。” 第三个工人说：“我在建一个城市。” 问：为什么他们的说法不一样？ 第一个工人只知道干活 ——科学管理 第二个工人知道完成项目 ——项目管理 第三个工人知道公司的愿景 ——企业文化
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手
1.1 组织的活动分类
直接业务活动（作业活动）：如企业内的生 产作业活动、学校的教学活动、医院的诊断 治疗活动等。组织正是通过这些直接业务活 动来完成其使命、实现其目标。

提高员工生活质量
减少因事故导致的缺勤和 医疗费用，提高员工的生 活质量。
安全意识对组织整体安全文化的影响
促进安全文化的形成
提升组织整体绩效
通过培养员工的安全意识，推动组织 形成积极的安全文化氛围。
安全意识的提高有助于提升组织的整 体绩效和生产效率。
增强团队凝聚力
共同的安全意识和目标有助于增强团 队的凝聚力和协作精神。
02
科技的发展将为安全意识与文化的建立提供更多支持和帮助，
如智能化监控、大数据分析等。
持续改进
03
பைடு நூலகம்
安全意识与文化的建立是一个持续改进的过程，需要不断调整
和完善相关制度和规范，以适应不断变化的安全形势。
感谢您的观看
THANKS
02
安全意识的建立
安全意识的培训和教育
定期开展安全意识培训课程
通过定期的安全意识培训课程，向员工传授安全知识和技能，提 高员工的安全意识和应对能力。
引入安全教育内容
将安全教育纳入员工入职培训、岗位培训和继续教育等各类培训中 ，确保员工全面了解安全知识和操作规程。
开展安全知识竞赛
通过安全知识竞赛等形式，激发员工学习安全知识的热情和积极性 ，提高员工的安全意识和应对能力。
通过定期的安全培训、安全教育 活动，提高员工的安全意识和安
全文化素养。
制度建设
制定和完善安全管理制度，强化 员工的安全意识和安全行为。
宣传推广
利用各种宣传手段，如海报、宣 传片、微信公众号等，普及安全
知识，传播安全文化。
安全意识与安全文化融合的实践和案例
01
某大型企业通过开展“安全文化 月”活动，将安全意识与安全文 化有机融合，提高了员工的安全 意识和安全文化素养。

03
鼓励员工参与安全文化建设，提出改进建议和意见
04
定期开展安全检查和整改
定期检查：制定检查计划，定期对生产现场、设备、设施等进行检查
整改措施：针对检查中发现的问题，制定整改措施，并跟踪整改情况
培训教育：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力
应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力
安全文化建设培训
演讲人
目录
01.
概述
02.
基础知识
03.
主要内容
04.
主要要求
05.
典型问题解析
06.
预防措施
概述
安全文化建设的重要性
降低企业风险：安全文化建设有助于企业降低风险，减少因事故造成的损失。
提高企业竞争力：安全文化建设可以提高企业的竞争力，吸引更多的客户和合作伙伴。
促进企业可持续发展：安全文化建设有助于企业实现可持续发展，提高企业的经济效益和社会效益。
安全操作规程
操作前检查：确保设备、工具、环境安全
操作中遵守：按照规程进行操作，避免违规操作
操作后检查：确认设备、工具、环境安全，避免遗留安全隐患
定期培训：提高员工安全意识，加强安全操作技能
安全案例分析
案例一：某公司员工违反操作规程，导致设备损坏和人员受伤
01
01
02
03
04
案例二：某工厂忽视消防安全，导致火灾事故
安全生产法：规定了安全生产的基本原则、生产经营单位的安全生产保障、监督管理、法律责任等
消防法：规定了消防工作的基本原则、消防组织、火灾预防、火灾扑救、法律责任等
劳动法：规定了劳动关系的基本原则、劳动合同、劳动保护、社会保险、法律责任等
职业病防治法：规定了职业病防治工作的基本原则、职业病预防、职业病诊断、职业病治疗、法律责任等

开展安全培训和教育
培训计划
制定详细的安全培训计划，针对不同层 次和岗位的员工开展培训，提高员工的 安全意识和技能。
VS
教育形式
采用多种形式的教育方式，如安全知识讲 座、模拟演练等，使员工深入了解安全知 识和技能。
实施安全检查和评估
检查制度
建立定期和不定期的安全检查制度，对生产现场、设备设施等进行全面检查，及时发现和消除安全隐 患。
提高生产效率和员工满意度
安全文化的建设能够提高生产效率，减少因事故而导致的停工和损 失，同时也能提高员工的满意度和忠诚度。
安全文化的历史与发展
01
起源
安全文化概念起源于20世纪80年代的英国，当时英国核能工业发展迅
速，为了确保核设施的安全和可靠运行，英国政府引入了安全文化概念
。
02
发展
随着工业化和现代化的发展，安全文化逐渐成为全球范围内的关注焦点
安全意识评估
定期对员工的安全意识进行评估 ，了解员工对安全的认识程度和 安全意识水平，及时发现和纠正 问题。
安全制度
安全制度制定
根据企业实际情况和法律法规要求， 制定完善的安全管理制度和操作规程 ，明确各级人员的安全职责和操作要 求。
安全制度执行
确保安全制度得到有效执行，加强监 督检查和考核，对违反安全制度的行 为进行严肃处理。
安全监管不力
企业安全监管体系不完善，对 安全隐患的排查和整改不及时
，容易引发安全事故。
安全文化建设的未来发展趋势
智能化监控
全员参与
利用物联网、大数据等技术手段，实现安 全生产过程的实时监控和预警，提高安全 管理的效率和准确性。
鼓励员工积极参与安全文化建设，通过开 展安全知识竞赛、安全文化周等活动，提 高员工的安全意识和责任感。

安全管理就是细节管理
安全文化就是执行文化
安全和其它工作不一样，你忽视它的时候，它一定 想办法让你注意到它，这个糟糕的办法就是“事故”
.精品课件.
45
知识才是护身符 单纯想安全没有用， 还要会安全 安全知识最好是学习 不要事事都去体验 哪一类事故都不是游戏 哪一种事故都不是好滋味 亲身体验不死也要扒层皮
又是在四川
一辆公交车从北
郊天回镇行驶到
三环路川陕立交
桥下桥处，发生
燃烧事故
.精品课件.
16
此次公交车燃烧， 共有27人遇难， 76人受伤
.精品课件.
17
.精品课件.
18
.精品课件.
19
.精品课件.
20
无论多么坚强的人， 当躺在病床上时都 会发现——原来生 命如此脆弱不堪！
生命不再自由 生命不再伟大
.精品课件.
41
传统文化－认识与分析
建设安全文化是“治本”
• 弘扬中国传统优秀安全文化
••左传摒：弃居安我思国危，传思统则不有备良，安有全备无文患化；
•汉书：建久安之势，成长治之业；
••元史引：入防微国杜际渐而先禁进于安未然全；文化
•战国策：亡羊而补牢，未为迟也。
.精品课件.
42
建设安全文化－措施与方法
安全生产的重要性在于通过查找隐患和整改问题， 将各种事故苗头消灭在萌芽状态，使企业经济效 益不受损害，是安全管理的首要目标。避免和降 低事故发生的可能性或减弱其危害性，安全工作 才真正发挥作用。
其他工作再好，出了事故一切等于0
再大的企业因经营不善倒闭，与政府官员官帽子
影响不大；但在小的企业发生重大安全事故，政
14
我 们 都 是 汶 川 人

全管理能力和水平；约束员工的安全生产施工行 为。
导向力：
是对全体社会成员的安全意识、观念、态度、 行为的引导。对于不同层次、不同生产或生活领域、 不同社会角色和社会责任的人，安全文化的导向作
用既有相同之处，也有不同方面。
安全管理
3）安全文化的作用
安全文化的作用体现在人类的安全科技发展史中：
首先采用了安全管理的手段； 然后应用了安全法规的手段； 再次促进了安全观念的更新和改造； 最后筑起了一道安全文化防线。
2）目标
1
全面提 高企业 全员安 全文化 素质
2
提高企 业安全 管理的 水平和 层次
3
4
营造浓 厚的安 全生产 氛围
树立企 业良好 的外部 形象
安全管理
（1）全面提高企业全员安全文化素质 ➢ 企业决策层应了解安全生产相关法律法规，勇于 承担安全责任；
➢ 企业管理层应做好企业安全生产教育、培训和宣 传等工作；
企业员工要形成现代工业生产所需的安全意识、 安全思维、安全价值观、安全行为规范及安全哲 学观。
安全管理
3 安全文化的建设和发展
3.1 安全文化建设的核心内容和目标 3.2 安全文化的建设与实践
安全管理
3 安全文化建设的核心内容与目标 1）核心内容 2）目标
安全管理
1）核心内容——安全观念文化的建设
安全管理
（2）安全文化的差异性
➢ 从安全文化的作用对象看： ➢ 面对不同的对象，同一种文化也会有所区别。 ➢ 安全文化，针对不同的对象，所要求的安全
文化的内涵、层次、水平也是不同的。
安全管理
以企业安全文化为例——五种不同对象： 企业安全生产主要责任人或企业决策者 企业生产各级领导 企业安全专职人员 企业职工 职工家属

成都正立达企业管理咨询有限公司
成都正立达企业管理咨询有限公司
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第二部分 自贡烟草安全文化建设的情况
1.1 工作依据（输入） 1.2 总体实施流程（过程） 1.3 工作现状（ 输出）
成都正立达企业管理咨询有限公司 Nhomakorabea1.1 工作依据（输入）
• • • • AQ/T 9004-2008 企业安全文化建设导则 [2008.11.19,2009.1.1] 建设 AQ/T 9005-2008 企业安全文化建设评价准则 依据 国家局：烟草企业安全文化建设指南【2013.3】 安监总政法[2010]5号 国家安全监管总局关于开展安全文化 建设示范企业创建活动的指导意见 • 川安监[2010]31号 四川省安监局 四川煤监局 关于贯彻落实 创建~ 国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活 示范企 动的指导意见》的通知 业依据 • 川安办函[2013]9号四川省政府安委会办公室关于推荐省级 安全文化建设示范企业的通知 • 附《安全文化建设示范企业评价标准》
成都正立达企业管理咨询有限公司
自贡烟草安全文化建设培训
——市局（公司）安全文化文件解读
李 波
二〇一四年十一月五日
成都正立达企业管理咨询有限公司
1.事故案例分析与什么是安全文化？ 2.AQ/T9004-2008 企业安全文化建设导则 3.如何实施与工作安排（9月4日） 1.成功的安全文化是什么样？ 2.自贡烟草的安全文化建设情况如何？ 3.自贡烟草安全文化相关文件的解读。 4.安全生产法、其他消防安全应知应会。
成都正立达企业管理咨询有限公司
全员参与安全管理
在杜邦新加坡工厂，每个安全管理分委员会都有一般员工参 加，这使得一线的操作工人在安全管理方面有充分的发言权。我 们也看了新加坡工厂一年的培训计划，发现该厂人事部门必须对 新进的员工进行一般的安全规定培训，而比较专业的安全技能培 训则由安全部门和相应的生产部门提供。 杜邦的所有工厂都有全员参与的定期安全检查。杜邦新加坡 工厂中心控制室的布告栏中有一份全年的安全检查计划表，上面 规定了不同职位的人员进行安全检查的频率以及检查小组成员的 组成，在经理检查时，都会安排一般员工一起检查，这样做的目 的有两个：一是员工与经理一起进行安全检查可以让员工感觉到 管理层在安全管理方面的“有感领导”；二是在检查过程中双方 可以互补——经理对大局了解多，而操作工人对现场熟悉。与经 理一起进行安全检查的操作工人不是固定的，这样可以让更多的 操作工人与经理一起从事安全管理活动。