3.4外来人员安全访问管理办法

工厂外来人员访问管理规范一、目的为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂的安全和利益，规范外来人员的访问行为，特制定本管理规范。

二、适用范围本规范适用于所有进入工厂区域的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客、施工人员、维修人员等。

三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、核实身份、发放临时通行证，并引导外来人员至相关接待区域。

2、接待部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并安排专人接待。

接待人员要向外来人员介绍工厂的相关规定和注意事项。

3、安全管理部门负责监督外来人员在工厂内的活动，确保其遵守安全规定。

对违反规定的外来人员进行制止和处理。

四、访问流程外来人员需要提前与工厂相关部门预约访问时间、事由和预计停留时间。

相关部门应及时将预约信息通知门卫室。

2、登记外来人员到达工厂门卫室时，应出示有效身份证件，如实填写《外来人员访问登记表》，包括姓名、单位、联系方式、访问部门、访问事由等信息。

3、身份核实门卫室工作人员要认真核实外来人员的身份信息，通过电话等方式与被访问部门确认。

对于无法确认身份或来意不明的人员，严禁进入工厂。

4、发放临时通行证身份核实无误后，门卫室为外来人员发放临时通行证，并告知其佩戴要求和使用范围。

5、引导门卫室工作人员根据外来人员的访问事由，引导其至相关接待区域或指定地点。

6、接待接待部门安排专人在指定地点接待外来人员，向其介绍工厂的基本情况、安全规定和注意事项，并陪同其进行访问活动。

访问结束后，外来人员应将临时通行证交还门卫室，经门卫室工作人员核实无误后，方可离开工厂。

五、访问区域限制1、一般访问区域外来人员在未经特别许可的情况下，只能在工厂的公共区域、接待室、会议室等一般访问区域活动。

2、限制访问区域工厂的生产车间、仓库、研发中心等限制访问区域，未经相关部门负责人批准和专人陪同，外来人员严禁进入。

六、安全规定1、外来人员在工厂内必须遵守工厂的安全规定，包括但不限于佩戴个人防护用品、遵守交通规则、严禁吸烟、动火等。

外来人员安全管理办法范本第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障其人身安全和财产安全，维护社会和谐稳定，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于依法进入本地区工作、学习或居住的外来人员的安全管理工作。

第三条外来人员指非本地户籍的公民、非本地工作单位聘用的职工、非本地高等院校、中学、小学录取的学生以及其他特定群体。

第四条外来人员的安全管理应坚持依法、公平、公正、人道的原则。

第五条外来人员安全管理的任务是保护外来人员的人身安全和财产安全，维护社会和谐稳定。

第六条外来人员安全管理应当落实主体责任、部门协作、社会参与的原则。

第二章外来人员安全管理的基本原则第七条外来人员安全管理的基本原则是保护、服务、教育、监督和依法处理。

第八条保护原则：外来人员的人身安全和财产安全是外来人员安全管理的核心任务，要加强对外来人员的保护，保障其合法权益。

第九条服务原则：外来人员安全管理部门要向外来人员提供优质的服务，帮助解决工作、学习和生活中的困难和问题。

第十条教育原则：外来人员安全管理部门要加强对外来人员的法律、法规、安全知识的宣传教育，提高其安全防范意识和应对能力。

第十一条监督原则：外来人员安全管理部门要加强对管理措施和工作程序的监督，发现问题及时处理，确保管理工作的严肃性和公正性。

第十二条依法处理原则：对于违反安全管理的外来人员，要依法进行处理，严惩不贷。

对于违法犯罪的外来人员，要按照法律规定进行处理。

第三章外来人员安全管理的组织机构和职责第十三条外来人员安全管理工作由公安机关、人力资源社会保障部门、教育部门等相关部门共同承担。

第十四条公安机关负责外来人员安全管理的协调和指导工作，包括但不限于以下职责：（一）制定外来人员安全管理工作计划和政策；（二）统筹协调各相关部门，加强外来人员安全管理工作的组织和协作；（三）建立外来人员信息数据库，提供信息查询和管理服务；（四）开展外来人员登记、申报和核查工作；（五）加强对外来人员的安全教育和指导；（六）加强对外来人员安全管理工作的监督检查，发现问题及时处理；（七）依法处理违反安全管理规定的外来人员；（八）其他根据需要履行的职责。

外来人员进入生产区域的管理规定1、目的为了加强外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障人员安全及正常生产，特制定《外来人员管理制度》2、适用范围本制度适用于进入公司的所有外来人员。

3、规定3.1、保卫部负责指导外来人员学习入厂须知，并给临时人员（施工队除外）发放安全帽，告知佩戴方法。

3.2、凡来公司联系工作或接洽业务人员（进入办公楼），需说明来意,在门卫处进行登记，方可进入,严禁私自进入生产区域（由门卫告知）。

3.3、凡需进入生产区域的外来人员（不包括临时维修人员），在门卫登记后，由对口部门到调度中心办理外来人员登记手续，写明事由、进出时间，并经调度中心领导批准后，并在有关部门人员的陪同带领下，做好安全告知并佩戴红色安全帽方可进入生产区域。

3.4、外公司培训学习人员，必须严格执行三级安全培训教育，培训合格后，行政管理部要与保卫部提前协调好进厂工作，培训人员要统一穿戴公司工作服并佩戴学员证和统一颜色安全帽，由领队负责统一组织进出厂。

3.5、长时间（大于7天以上的）在公司进行施工的公司或单位，劳保用品必须穿戴齐全，佩戴蓝色安全帽后，方可入厂；外来施工人员进入生产区域施工作业的，严格执行国家相关标准及公司《外来施工队安全管理制度》。

3.6、严禁在生产区域私自会见任何外来人员；职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与相关部门联系，在门卫值班室会见。

3.7、上级行政人员需进入厂的，相关部门需提前通知门卫（保卫部）；未提前通知的，门卫要联系相关部门，在获得同意后，方可进入。

（需要进入生产区域的按3.3办理，并佩戴白色安全帽。

）3.8、临时外来维修人员（指工作小于7天的）进入生产区域，在相关部门人员陪同下，做好安全告知并佩戴黄色安全帽并陪同进入维修现场，陪同人员要一直在维修现场陪同，等维修结束后，再陪同维修人员出厂；外来维修人员只能在维修工作范围内活动，禁止在车间内随意走动。

外来访问、检查人员安全管理制度1. 引言外来访问和检查人员是组织内部安全管理的重要环节。

为了保障组织的机密信息和资产的安全，制定一套外来访问、检查人员安全管理制度是必要的。

本文档旨在指导组织内部对外来访问、检查人员进行规范和有效的安全管理。

2. 安全管理原则外来访问、检查人员安全管理应遵循以下原则：2.1 最小访问权限原则仅授予外来访问、检查人员所需的最低权限，避免任意访问机密信息和资产。

2.2 访问审批制度所有外来访问、检查人员需要经过访问审批程序，确保其访问目的的合理性和必要性。

2.3 访问监控和记录对外来访问、检查人员的行为进行监控和记录，便于后期追溯和审核。

2.4 安全意识教育向外来访问、检查人员提供必要的安全培训，增强其安全意识和执行安全制度的能力。

3. 外来访问、检查人员安全管理程序外来访问、检查人员安全管理程序包括以下几个步骤：3.1 访问申请外来访问、检查人员需要提前向安全管理负责人提交访问申请，包括访问目的、访问时间、所需权限等信息。

3.2 访问审批安全管理负责人对申请进行审批，审核访问目的和必要性，确认该访问是否真实可信。

3.3 访问授权经过审批的访问申请将获得合法授权，安全管理负责人根据访问目的和必要权限进行授权。

3.4 访问监控安全部门对外来访问、检查人员的行为进行监控，记录异常行为和活动，及时采取相应的安全措施。

3.5 访问结束外来访问、检查人员访问结束后，安全管理负责人及时撤销其权限并记录访问结束的时间和结果。

4. 安全措施和技术保障为了加强外来访问、检查人员的安全管理，可以采取以下安全措施和技术保障：4.1 身份验证对外来访问、检查人员进行身份验证，确保其身份的真实性和合法性。

4.2 门禁控制设置门禁系统，并仅开放必要的访问区域，限制外来访问、检查人员的活动范围。

4.3 数据加密对重要数据进行加密存储和传输，保护数据的机密性和完整性。

4.4 员工监督加强对内部员工的监督，防止内部人员与外来访问、检查人员串通合谋进行安全漏洞利用。

临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我企业短期务工旳农民工、临时工和外单位人员(如下简称劳务人员), 用人部门必须对他们进行安全教育后, 方能从事劳务工作。

二、外单位人员作为工作负责人从事波及我企业设备停电工作旳, 必须把名单报给我企业安全办公室审核立案。

三、使用劳务人员旳部门应定期组织他们学习安规及操作规程。

严禁违章作业, 盲目蛮干, 防止意外事故旳发生。

四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上旳工作, 若确需他们顶岗操作, 必须通过技术培训, 考试合格。

凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业旳人员, 必须持有政府部门颁发旳在有效期内旳《特种作业人员操作证》, 否则一律严禁从事特种作业工作。

五、各部门使用旳劳务人员, 必须按国家有关规定, 发给必要旳劳动防护用品, 保障劳动者在劳动过程旳安全与健康。

六、各部门使用旳劳务人员按国家有关法规签订劳务协议。

七、务协议书一式二份, 一份本人留存, 一份由用人部门存档。

八、使用劳务人员要通过企业领导同意, 严禁私自聘任。

九、违反上述规定使用劳务人员旳部门或厂点, 发生事故, 后果自负。

企业还将视事故状况, 按国家有关规定对用人部门旳安全第一负责人及有关责任者进行惩罚, 并限期整改。

十、本规定合用于企业所属各部门及厂点。

十一、本规定解释权属顺翔企业生产技术部。

实习人员安全管理制度和措施1.要遵守企业旳各项安全规章制度, 实习教学要接受主管部门旳指导、监督、检查。

2.非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。

3.实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。

并要有指导教师在场指导保护, 否则不得进行实习、试验。

4.实习时因不听教师指导或违反操作规程而导致事故者应追究责任, 严厉处理。

5.未经实习教师旳许可, 不准乱用车间旳一切仪器设备。

6.实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。

实习中需用明火旳, 应严格按规定使用。

7、实习结束后, 指导教师要清查仪器设备、工具, 并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。

外来人员安全管理办法外来人员安全管理是指对非本单位员工或非常驻人员的安全管理工作。

外来人员包括临时工、合同工、访客等。

外来人员安全管理的重点是保障其人身安全和工作环境安全，预防事故和意外事件的发生。

下面将对外来人员安全管理办法进行详细介绍。

一、外来人员安全管理的目标和原则1. 目标：保护外来人员的人身安全和工作环境安全，预防事故和意外事件的发生，提高工作效率和生产效益。

2. 原则：（1）依法依规：外来人员安全管理需严格遵守相关法律法规和政策规定，确保合法合规。

（2）综合施策：采取综合管理的方式，包括制定相关规章制度、开展安全培训、建立安全责任体系等。

（3）预防为主：通过识别和排除安全隐患，提前预防事故和意外事件的发生。

（4）全员参与：要求全体员工参与外来人员安全管理工作，加强安全意识和责任心。

（5）科学管理：制定科学有效的管理制度和流程，提高管理效能。

二、外来人员安全管理的基本要求1. 外来人员登记管理：明确外来人员的身份信息、来访目的和工作区域，并对外来人员进行登记管理，以便及时了解人员情况。

2. 安全教育培训：对外来人员进行入职安全教育和岗前培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，确保其了解工作环境及安全要求。

3. 安全防范措施：根据外来人员的工作特点和工作环境，采取相应的安全防范措施，如提供个人防护用品、设置警示标识等。

4. 安全责任体系：建立和完善外来人员安全责任体系，明确相关岗位的责任和任务，推动各级责任人履行安全管理责任。

5. 应急管理措施：制定应急预案，明确外来人员在紧急情况下的应急措施和逃生路线，定期组织应急演练。

6. 环境监测和安全检查：定期进行工作场所环境监测和安全检查，确保工作环境符合安全要求。

7. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，充分调动外来人员的积极性，推动外来人员安全管理工作的落实。

三、外来人员安全管理的具体措施1. 外来人员登记管理（1）外来人员进入单位前，必须提供有效证件进行登记，包括身份证、工作证等。

外来人员进入生产区域安全管理规定
1 目的：确保外来人员进入生产区域的安全。

2 适用范围：适用于进入本公司生产区域参观、实习及外来施工人员的安全管理
3 管理规定
3.1 禁止外来人员未经公司允许同意，就进入公司生产区域。

3.2 因工作需要进入公司生产区域的人员，须经公司领导批准。

3.3 来公司参观、学习的人员，须经公司领导同意，并指派好引领人员，方可
进入生产区域。

公司指派的引领人员必须熟悉公司安全方面相关内容。

3.4 凡进入生产区域的外来人员，必须听从引领人员的指挥，严格遵守公司有
关规章制度，不听从指挥，不遵守制度者，不准其进入区域；如发生意外事故，后果由其本人负责
3.5 需要进入生产区域的外单位车辆，须经公司相关部门的领导许可，方进入
生产区域，同时必须听从指挥，遵守公司有关安全规定。

3.6 外来施工单位的安全管理规定详见《外来施工人员安全管理规定》。

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2017年1月。

一、目的为加强公司外来人员的安全管理，保障公司财产和员工人身安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来参观、实习、培训、施工、维修等人员。

三、职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督和检查外来人员安全管理制度，确保制度有效执行。

2. 各部门负责人负责对本部门外来人员的安全管理进行监督，确保外来人员遵守公司规章制度。

3. 门卫负责对外来人员实行严格的登记、审查和引导，确保外来人员安全进入公司。

4. 人事部门负责对外来人员的背景进行调查，确保其具备相应的资质。

四、制度内容1. 外来人员入厂程序（1）外来人员需提前向接待部门提出申请，由接待部门向安全管理部门报备。

（2）安全管理部门对申请进行审核，确认外来人员具备入厂资格。

（3）外来人员入厂时，需出示身份证、驾驶证等相关证件，并填写《外来人员登记表》。

（4）门卫对外来人员进行身份验证，确认无误后，发放《外来人员临时通行证》。

2. 安全教育培训（1）外来人员进入公司后，由接待部门负责对其进行安全教育培训。

（2）培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。

（3）培训结束后，进行考核，考核合格者方可进行相关工作。

3. 安全管理要求（1）外来人员必须遵守公司各项规章制度，服从管理。

（2）外来人员不得擅自进入生产区域、危险区域和设备操作区域。

（3）外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。

（4）外来人员不得在公司内吸烟、饮酒、赌博等。

（5）外来人员不得损坏公司设施、设备。

4. 事故处理（1）外来人员发生安全事故，立即报告安全管理部门。

（2）安全管理部门对事故进行调查，查明原因，依法进行处理。

（3）外来人员对事故造成的损失，依法承担相应责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度由安全管理部门负责解释。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全稳定运行。

一、目的为加强公司安全管理，保障外来人员的人身安全及公司财产安全，防止公司信息泄露，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有参观公司的人员，包括但不限于：客户、供应商、合作伙伴、政府部门人员、新闻媒体等。

三、职责1. 人事行政部（安全办）：负责本制度的制定、修订和解释；负责外来人员的安全培训；负责监督各部门执行本制度的情况。

2. 各部门负责人：负责本部门外来人员参观安全管理工作，确保参观活动安全有序进行。

3. 接待部门：负责接待外来人员，提供参观服务，负责讲解和引导参观。

4. 门卫：负责外来人员进入公司的门禁管理，确保参观人员身份合法。

四、内容1. 外来人员参观前（1）外来人员需提前向接待部门提出参观申请，并提供相关身份证明。

（2）接待部门对参观人员进行安全教育和告知，包括公司安全规定、参观路线、注意事项等。

2. 外来人员参观过程中（1）外来人员需在接待人员的陪同下进行参观，不得擅自离开参观路线。

（2）参观过程中，外来人员需遵守公司各项安全规定，不得触摸、损坏设备、物品。

（3）参观过程中，如遇紧急情况，外来人员应立即向接待人员报告，由接待人员采取相应措施。

3. 外来人员参观结束后（1）接待部门对外来人员表示感谢，并收集反馈意见。

（2）外来人员离开公司时，门卫需确认其身份，确保其安全离开。

五、违反本制度处理1. 对于违反本制度的外来人员，接待部门有权要求其立即停止参观，并予以警告。

2. 对于严重违反本制度，造成公司财产损失或安全隐患的外来人员，公司有权追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由人事行政部（安全办）负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全稳定。

外来人员安全管理办法背景在现代化城市中，外来人员逐渐成为一个不容小觑的管理问题。

这些外来人员往往以求职、旅游、探亲等理由来到城市，在他们的不知情和不了解当地的情况下，安全隐患大多不可避免。

为了确保城市的安全和稳定，外来人员的安全管理办法在政府和社会各方面得到了越来越多的关注和重视。

外来人员的定义与分类外来人员是指不与该地区的户口、民族和经济主体关联的居民。

按照不同的标准和环境，外来人员可以分为以下几类：1.暂住人员：持有有效证件的临时居住人员，包括旅游、探亲、学生、实习生等。

2.无证人员：没有有效证件的，未注册或者未报到工作单位的人员。

3.流动人员：不定期出入该地区，比如外商、商务人员、志愿者等。

4.职业流动人员：在多个城市或地区轮流工作或待业的人员，比如建筑工人、服务业工人等。

外来人员安全管理办法的主要内容为保障外来人员的安全和社会稳定，要求政府和企业专门制定外来人员安全管理办法，下面是其中的关键内容：外来人员登记管理政府和企业应该建立外来人员的登记管理机制，要求所有进入该地区的外来人员必须登记，根据不同的标准进行分类记录，妥善保管各种证件，确保信息安全。

外来人员信息采集与核查政府和企业需要开展外来人员信息采集和核查工作，建立硬件设施和软件系统，收集和分析外来人员信息，包括身份证、电话、住址等。

重点对犯罪前科、危害公共安全的人员进行重点关注和监管。

外来人员安全培训与教育针对外来人员的安全危害性，政府和企业应该加强外来人员的安全教育和培训。

为外来人员普及安全知识，提高防范意识和自我保护能力，减少犯罪和事故发生的可能。

外来人员职业管理与秩序维护政府和企业应该制定外来人员管理和秩序维护的专门规定，要求外来人员遵守当地法律法规和职业道德，保障自身合法权益，防止上当受骗和受到伤害。

外来人员安全管理办法的意义制定外来人员安全管理办法不仅是一种管理和安全保障的需求，也是一种社会责任和权利的协调和平衡。

尤其是对于大城市来说，外来人员的规模和数量是越来越庞大，外来人员的安全情况和趋势一定程度上会影响城市的稳定和发展。

外来人员安全管理办法范本一、概述外来人员指的是来自其他地区或单位，进入本单位工作、学习或参观的人员。

为了保障外来人员的安全和本单位的正常运转，制定本办法。

二、管理原则1. 安全第一：外来人员的安全至关重要，各级管理人员应始终以人员安全为首要目标。

2. 预防为主：通过制定严格的管理措施和流程，防范外来人员的安全风险。

3. 综合施策：各部门要加强协作，形成合力，确保外来人员的全面安全管理。

三、安全管理措施1. 登记入场：1.1 所有外来人员必须在进入本单位之前，进行有效身份证明登记。

1.2 所有来访人员需提供个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

1.3 受限区域的外来人员必须申请并经过审批后方可进入。

2. 临时身份证发放：2.1 对于长期在单位工作的外来人员，可以发放临时身份证，便于管理和标识。

2.2 临时身份证应在离开单位时归还，确保信息的安全性和准确性。

3. 遵守规章制度：3.1 所有外来人员都必须遵守本单位的规章制度，并承担相应责任。

3.2 对于违反规定的外来人员，必须依法进行处理，并及时报告相关部门。

4. 安全培训：4.1 外来人员在进入本单位之前，必须接受必要的安全培训，了解相关安全规定。

4.2 定期开展安全培训活动，提高外来人员的安全意识和应急处置能力。

5. 出入管理：5.1 外来人员必须按规定的出入通道进入和离开本单位，不得随意进出。

5.2 出入口应设立专人管理，对外来人员进行检查，并确保携带的物品符合规定。

6. 安全巡查：6.1 安全巡查人员应定期巡查外来人员活动区域，及时发现和解决安全隐患。

6.2 外来人员应主动配合巡查人员的工作，接受检查和询问。

7. 应急预案：7.1 制定并完善应急预案，明确外来人员发生事故或突发情况时的应对措施。

7.2 经常进行应急演练，提高外来人员的应急反应能力和自救能力。

四、责任制度1. 本单位负责人：1.1 负责制定和组织实施外来人员安全管理的相关措施。

外部人员访问管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在规范外部人员在公司内部的访问行为，确保公司的信息和资产得到有效的保护。

适用于所有访问公司内部的外部人员，包括但不限于供应商、合作伙伴、顾问等。

二、权限管理1. 外部人员必须获得授权后方可访问公司内部的相关信息和资产。

2. 授权权限应根据外部人员的工作需要进行划分，仅授权所需的最低权限，禁止授予过高的权限。

三、访问申请1. 外部人员必须提前向公司申请访问权限，提供相关证明材料，并经过公司安全部门的审批。

2. 申请表上必须详细填写访问目的、时间、地点等信息，并由申请人签字确认。

四、访问审批1. 公司安全部门根据访问申请的内容和需要，进行审批决定，可以有权拒绝或延迟访问权限。

2. 审批结果应及时通知外部人员，并确认访问授权的起止时间。

五、访问行为规范1. 外部人员在访问期间必须遵守公司的各项安全规定和管理制度。

2. 外部人员禁止擅自进入公司未授权区域，禁止未经允许拍摄、复制或泄露公司的机密信息。

3. 外部人员不得随意更改或损坏公司内部的设施和设备。

4. 外部人员必须保管好自己的访问证件，不得私自转借给他人，发现遗失应及时报告。

六、访问记录和监控1. 公司将对外部人员的访问进行记录，包括访问目的、时间等信息，以备查阅和监控。

2. 公司可以通过视频监控等手段对外部人员的访问进行实时监控和录像保存。

七、违规处理1. 对于违反访问行为规范的外部人员，公司可以采取如下处理措施：暂停访问权限、限制访问范围、要求进行安全培训、终止合作等。

2. 对于严重违规或涉嫌犯罪的外部人员，公司有权采取法律措施进行处理。

八、访问记录保密1. 公司对外部人员的访问记录进行严格保密，禁止随意泄露或提供给未经授权的人员。

2. 访问记录仅能由有关部门查阅，并在查阅后及时妥善保存。

九、培训和意识教育1. 公司应定期对外部人员进行安全培训，使其了解公司的安全规定和管理制度。

2. 公司应加强对外部人员的安全意识教育，提醒其保护公司的信息和资产的重要性。

医院外来人员安全管理制度1. 引言本文档旨在建立和规范医院外来人员的安全管理制度，以确保医院环境的安全和秩序。

外来人员包括访客、供应商、合作伙伴等非医院员工。

通过严格的管理和控制，我们可以降低潜在的风险和安全威胁。

2. 外来人员的准入管理2.1 外来人员必须事先提前申请访问或进入医院的权限。

访问申请流程包括填写申请表格、提交相关身份证明文件，并由相关部门进行审批。

2.2 访客必须在进入医院之前接受身份验证和安全检查。

医院将配备安全人员和设备，以确保访客和医院内部员工的安全。

2.3 供应商和合作伙伴必须事先申请访问权限，并按规定的通道和时间段进行进出医院。

他们必须遵守医院的安全规范，并接受安全培训。

3. 外来人员安全行为规范3.1 外来人员必须遵守医院的内部规章制度，并且尊重医院员工和其他患者的权益。

3.2 禁止携带违禁物品进入医院，包括危险品、毒品、武器等。

3.3 外来人员必须遵守医院的安全要求，禁止干扰医院的正常运营和治疗活动。

3.4 外来人员在医院内必须妥善保管自己的财物，医院不对外来人员的财物损失负责。

3.5 外来人员在医院内发现异常情况应及时报告医院工作人员，协助维护医院的安全。

4. 外来人员的监督和管理4.1 医院将设立专门的外来人员管理部门，负责外来人员的准入审批、安全培训和监督。

4.2 医院将定期进行外来人员安全培训，包括应急处理、火灾逃生、医院安全制度等内容。

4.3 医院将配备监控设备，对关键区域进行监控，以确保外来人员的行为符合规范。

4.4 对于违反规定或威胁医院安全的外来人员，医院有权采取必要的纪律处分或采取法律手段。

5. 外来人员安全事件的处理5.1 对于外来人员发生的安全事件，医院将立即采取应急措施，保护医院内部员工和患者的安全。

5.2 外来人员安全事件的处理程序包括报警、调查、记录、整改和追责。

医院将确保事态得到妥善处理，并防止类似事件再次发生。

5.3 医院将与相关部门和机构进行密切合作，提高外来人员安全事件的处理效率和水平。

一、总则为加强公司安全管理，保障公司员工及外来人员的人身和财产安全，防止各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于进入公司所有区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客、临时工作人员等。

三、职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督本制度的执行。

2. 各部门负责人对本部门外来人员的安全管理负责。

3. 所有外来人员应遵守本制度，积极配合公司安全管理。

四、安全管理措施1. 入厂须知（1）外来人员进入公司前，需向安全管理部门进行登记，并提供有效身份证件。

（2）安全管理部门对来访人员进行安全教育，告知公司安全规定和注意事项。

2. 通行管理（1）外来人员进入公司需佩戴访客证，并遵守公司通行规定。

（2）禁止外来人员随意进入生产区域、保密区域、办公区域等。

3. 安全培训（1）外来人员进入公司前，需接受安全培训，了解公司安全规定和操作规程。

（2）安全管理部门定期组织外来人员进行安全知识考试，确保其掌握安全知识。

4. 安全检查（1）安全管理部门定期对来访人员进行安全检查，确保其遵守公司安全规定。

（2）对违反安全规定的外来人员，及时制止并要求其改正。

5. 事故处理（1）外来人员发生安全事故，应立即报告安全管理部门。

（2）安全管理部门对事故进行调查，分析原因，采取措施防止类似事故再次发生。

五、奖惩1. 对遵守公司安全规定的外来人员给予表扬和奖励。

2. 对违反公司安全规定的外来人员，视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。

六、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

一、目的为了加强公司外来人员管理，确保公司内部安全，防止意外事件发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、访客、维修人员等。

三、职责1. 保安部负责制定外来人员来访安全管理制度，并组织实施。

2. 各部门负责本部门外来人员的安全管理，确保外来人员来访期间的安全。

3. 所有员工都有义务维护公司内部安全，对违反本制度的行为进行制止和报告。

四、来访登记1. 外来人员来访时，需出示有效证件，如身份证、驾驶证等。

2. 保安部负责对外来人员进行登记，包括姓名、性别、单位、联系方式、来访目的、来访时间等信息。

3. 保安部将外来人员信息录入来访登记簿，并及时通知接待部门。

五、来访审批1. 接待部门收到保安部通知后，应对外来人员进行初步审核，确认其来访目的是否符合公司规定。

2. 如需审批，接待部门应填写《外来人员来访审批表》，报主管领导审批。

3. 审批通过后，接待部门应将审批结果通知保安部。

六、来访引导1. 保安部负责引导外来人员至接待部门，并确保其遵守公司规章制度。

2. 接待部门负责对外来人员进行接待，并提供必要的服务。

七、来访结束1. 外来人员来访结束后，接待部门应告知保安部。

2. 保安部负责对外来人员进行清点，确保其安全离开公司。

八、安全注意事项1. 外来人员不得携带危险品进入公司。

2. 外来人员不得进入公司保密区域。

3. 外来人员不得擅自使用公司设施。

4. 外来人员不得干扰公司正常工作秩序。

5. 外来人员不得泄露公司商业秘密。

九、违反本制度处理1. 对于违反本制度的外来人员，保安部有权予以制止，并要求其离开公司。

2. 对于情节严重的，公司有权追究其法律责任。

十、附则1. 本制度由保安部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上外来人员来访安全管理制度，旨在加强公司内部安全管理，确保公司员工及外来人员的人身和财产安全，维护公司正常生产经营秩序。

各部门应认真执行本制度，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

外来人员安全管理办法
是指为了保障外来人员的安全，提供一系列管理办法和措施的规定。

以下是一些常见的外来人员安全管理办法的要点：
1. 人员登记：建立外来人员登记制度，要求外来人员在进入特定区域之前必须进行登记，并提供有效的身份证明。

2. 出入管理：采取门禁措施，为外来人员配备有效的出入证件，限制他们的出入时间和地点。

3. 安全培训：对外来人员进行安全教育和培训，包括应急逃生知识、安全生产意识等，提高他们的安全意识和应对能力。

4. 安全监控：在重要区域设置监控摄像头，对外来人员活动进行监控和记录，及时发现并处理异常情况。

5. 安全提示：在重要区域设置警示标识和安全提示牌，提醒外来人员注意安全事项，警示他们遵守规定和制度。

6. 安全检查：定期进行安全检查，发现并整改安全隐患，确保外来人员的安全条件符合要求。

7. 应急预案：制定外来人员的应急预案，明确各方责任和行动方案，确保在紧急情况下能够及时处理和疏散外来人员。

8. 安全督导：设立安全督导机构，负责对外来人员安全管理工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。

总之，外来人员安全管理办法旨在确保外来人员在工作和生活中的安全，保护他们的合法权益，并减少安全事故的发生。

这些办法可以根据实际情况进行调整和完善。

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外来人员安全管理制度1、主题内容与目的为加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，保证企业正常的生产秩序和施工安全，制定本制度。

2、适用范围所有入厂区的外来人员3、参观学习人员的安全管理3.1外单位来厂参观学习，必须经过公司主管领导同意后，由公司办公室进行接待，并对全体人员进行安全教育，经考核合格后方可入厂，并由专人陪同，做好登记。

3.2参观学习人员进厂前，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。

3.3参观人员必须严格遵守公司的各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。

4、实习人员的安全管理4.1外单位来厂实习，需经过公司主管领导同意后，报总经理批准。

4.2实习人员必须接受三级安全教育。

凡实习期限超过一个月的，负责安排的部门必须与实习单位签订安全协议书，明确各自的安全责任。

4.3负责安排的部门对参观、实习整体工作和人员的安全负责。

4.4实习人员三级安全教育考试合格后，可在所在岗位职工的带领、指导下进行实习。

4.5实习人员必须无条件服从所在单位的管理，严格遵守各项规章制度，不私自乱动设备、管道、开关、阀门等。

4.6如遇突发事件，实习单位负责人要按要求组织实习人员紧急撤离，保证人员安全。

5、外来施工人员的安全管理5.1资质审查。

在确定外来施工单位时，由总工办对该单位的安全资质进行严格审查。

审核内容包括：工商营业执照和施工资质证书；施工单位负责人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况(施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构)。

凡不具备条件的，不准与其签订合同。

5.2签订协议。

外来施工单位及其人员到企业施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，安全与消防管理部门必须同时签订安全、防火责任书，明确各自的安全、消防责任。

5.3职业体检。