设备科岗位职责

医院设备科科员岗位职责说明书一、基本信息科室名称：医院设备科职位名称：科员直属上级：设备科主管二、岗位职责1. 负责医疗设备的采购、验收、维修、保养、更新及报废等工作。

2. 负责医疗设备的技术资料管理和档案管理。

3. 协助设备科主管进行医疗设备的资产管理，确保设备资产的安全与完整。

4. 参与医疗设备的操作培训和技术支持，提高设备的使用效率。

5. 定期对医疗设备进行预防性维护，确保设备的正常运行。

6. 及时处理医疗设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。

7. 负责医疗设备操作规范和安全规范的培训和指导。

8. 完成领导交办的其他相关工作。

三、任职要求1. 具有医学工程、生物医学工程或相关专业大专及以上学历。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3. 熟悉医疗设备的性能、结构、操作和维护知识。

4. 具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和医疗设备管理相关软件。

5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守医疗设备和网络安全的相关法律法规。

四、工作流程1. 采购申请：根据临床需求，填写采购申请单，交设备科主管审核。

2. 设备采购：设备科主管审核通过后，按照医院采购流程进行设备采购。

3. 设备验收：设备到货后，组织相关人员进行验收，确保设备符合合同要求和质量标准。

4. 设备维修：设备出现故障时，及时组织维修人员进行处理，确保设备的正常运行。

5. 设备保养：定期对设备进行保养，确保设备的稳定性和使用寿命。

6. 设备更新：根据医院设备更新计划，组织实施设备的更新换7. 设备档案管理：负责医疗设备的技术资料和管理档案的整理、归档和保管。

8. 设备操作培训：针对新入职员工和需要技能提升的员工，组织设备操作培训和技术指导。

9. 预防性维护：定期对设备进行预防性维护，降低设备故障率。

10. 故障处理：及时处理设备使用过程中的故障和问题，确保医疗活动的正常进行。

五、绩效考核1. 设备采购及时率：根据采购申请单的提交时间和采购完成时间进行考核。

设备科岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确设备科岗位的职责和权责，确保设备科工作能够高效、规范地开展。

同时，本制度也为设备科人员提供明确的管理和考核标准，以促进员工的工作积极性和提升整体业务水平。

本规章制度适用于所有设备科工作人员。

2. 岗位职责设备科岗位的主要职责如下：2.1 设备管理1.负责制定并执行设备管理制度，规范设备的进出库、领用、报废等流程，并保证设备的有效使用和维护。

2.负责设备的清查和盘点工作，及时更新设备台帐，确保设备信息的准确性。

3.跟踪设备维修和保养工作，确保设备的正常运转和延长使用寿命。

2.2 设备采购1.负责设备的采购工作，根据业务需求，编制设备采购计划，并协调各相关部门进行采购。

2.负责与供应商的谈判和合同签订，确保设备采购的合法性和高性价比。

3.跟踪设备采购进度，及时反馈采购情况并解决采购过程中的问题。

2.3 设备维修和保养1.组织设备维修和保养工作，制定维修和保养计划，并安排相关人员进行实施。

2.跟踪维修和保养进度，及时解决设备故障和问题，避免对正常业务造成影响。

3.负责设备维修记录的整理和分析，为设备维修质量提供数据支持。

2.4 设备性能评估1.负责设备性能评估工作，根据业务需求和技术要求，制定评估标准和方法。

2.组织设备性能评估活动，收集相关数据并进行分析，评估设备的使用效果和改进空间。

3.提出设备优化建议，协助上级部门进行设备更新和改进的决策。

2.5 职业培训和知识管理1.负责设备科工作人员的职业培训计划和实施，提升人员的专业技能和知识水平。

2.组织和推动知识管理工作，建立设备技术文档和知识库，实现知识的共享和传承。

3. 管理标准为确保设备科岗位工作的高效、规范进行，设备科人员应遵守以下管理标准：1.严格执行设备管理制度，按照规定程序进行设备的进出库、领用和报废等操作。

2.积极配合设备维修和保养工作，及时上报设备故障和问题，并配合维修人员进行修复。

3.按照规定流程进行设备采购工作，确保采购过程的透明、公正、高效。

设备科岗位职责设备科是企业中非常重要的职能部门。

设备科主要负责设备的购买、安装、维修、保养和更新升级等工作。

设备科的岗位职责如下：一、设备选型根据企业的生产和经营需要，设备科负责选购和选择适合企业生产需要的设备。

需要考虑设备的性能、生产效率、耗能情况、节能环保等因素，以确保设备的正确性、可靠性和经济性。

二、设备安装设备科负责设备的安装工作，包括设备在生产现场的位置布置、设备安装及调试、设备运行试验等。

需要按照安装及操作指引严格操作，确保操作安全，保证设备的正常运行。

三、设备维护设备科需要对已有设备进行定期保养，对设备进行巡查，发现设备存在问题及时进行维修保养。

需要熟悉设备结构、工作原理、检修方法，对设备进行检修、维修、更换，保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命。

四、设备更新随着企业的发展壮大和技术进步，有些设备性能较为落后，需要设备科对设备进行更新升级，使设备保持国内或国际先进水平。

需要进行设备的性能分析与比较，制定设备更新计划，向领导汇报并征求建议，选择合适的设备涉及到投资成本的约束，要考虑企业的经济实力，最大限度地利用好设备资源。

五、质量与效率控制设备科对设备的品质和效率提出要求，要求设备要符合国家相关标准和企业要求的操作标准，工作效率要达到预定指标，同时按照生产规程的要求制定检验标准，质量问题要及时解决，确保设备的正常运转和设备产品的质量稳定性。

六、成本考核设备科需要制定设备的折旧和使用成本，以便企业能够掌握全面的设备使用成本比，制定设备维修和保养的预算标准，进行成本预估，促进资源的经济有效利用。

本工作不仅仅要求设备科人员具有良好的技术水平，还要具备团队精神和协调管理能力，以更好地维护企业的设备资源，为企业增加效益。

医院设备科工作职责一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。

二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。

三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。

四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。

五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。

六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。

七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。

八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。

九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。

十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。

十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。

医院设备科工作职责（二）一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

医院设备科工作职责医院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。

2、主治医师收集新入院患者的信息(如详细地址、亲属姓名、电话等)，认真、及时完成各类医疗文书的书写。

3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。

4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。

5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。

四、医院办公室职责1、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。

通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。

3、安排各种行政会议，记好会议记录。

4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。

5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

9、负责处理党总支布署的各项党务工作。

组织行政科人员的政治学习。

10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。

12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

五、医教科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。

医院设备科工作职责范文1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。

2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。

3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。

4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。

5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。

6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。

7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。

8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。

9.做好国家强检设备的年检工作。

10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。

医院设备科工作职责范文（二）设备科岗位职责设备科长岗位职责1.在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

____组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。

协助政府做好采购和招标相关文件的编制。

3.按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。

____组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。

5.做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。

6.收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。

7.负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

8.协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。

9.掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。

设备维修人员岗位职责1.负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

2.了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。

3.对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。

并按规定建立设备档案。

4.深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。

设备科岗位职责一、岗位概述设备科是企业中负责设备管理和维护的部门，主要职责是保障设备的正常运行，提高设备的利用率和效率，保证生产线的连续运转。

本文将从设备科的职责、工作内容、技能要求等方面进行详细介绍。

二、职责1. 设备管理：负责设备的购置、安装、验收和报废等工作，制定设备管理制度和操作规程，做好设备档案的管理和维护。

2. 设备维护：根据设备的运行情况，制定设备的保养计划，组织实施设备的定期保养和维修，确保设备的正常运行。

3. 故障处理：及时处理设备故障，分析故障原因，制定相应的修复方案，确保故障设备能够尽快恢复正常运行。

4. 设备改进：根据生产需求和技术发展，提出设备改进的建议，参与设备改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。

5. 设备培训：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。

三、工作内容1. 设备计划与采购：根据生产需求和预算制定设备采购计划，选择合适的设备供应商，进行设备的谈判和采购工作。

2. 设备安装与验收：负责设备的安装和调试工作，确保设备的安全运行，组织设备的验收和整改工作。

3. 设备保养和维修：制定设备保养计划，组织设备的日常保养和定期维修，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。

4. 故障分析和改进：对设备故障进行分析和定位，提出改进方案，参与设备的改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。

5. 培训与考核：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。

四、技能要求1. 专业知识：具备相关的设备管理和维护知识，了解设备的原理和工作流程，掌握设备的操作和维修技能。

2. 分析能力：能够分析设备故障的原因，快速定位问题，并提出解决方案。

3. 团队合作：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的合作。

4. 技术创新：关注设备管理和维护的最新技术和方法，能够提出设备改进的建议，推动技术创新和提高工作效率。

炼钢厂设备科科员职责炼钢厂设备科科员的职责包括但不限于：1. 组织和监督设备科的日常工作，包括设备维修、检修、运行等工作；2. 负责设备科的设备台帐、资料、维修记录等的编制和管理；3. 指导设备科技术人员进行设备操作、维修和故障排除，提供技术支持；4. 制定设备科相关工作计划和方案，协调各类设备维修、检修等工作；5. 跟踪设备的运行状况，及时发现并解决设备故障和异常情况；6. 负责设备维修和备件的采购工作，保证设备正常运行和备件供应；7. 编制设备维修预算和成本控制，负责设备维修费用的控制和报销；8. 与其他部门协调合作，保证设备科相关工作的顺利开展；9. 负责设备科的文档管理和档案整理工作；10. 参加设备改造、设备更新等项目的实施和验收工作；11. 督促设备科技术人员遵守设备使用和维修的相关规定、制度。

以上职责仅为一般性描述，实际岗位职责会根据炼钢厂的具体情况和需求有所变化。

炼钢厂设备科科员职责（二）1、进入生产现场时必须正确穿戴好劳保用品。

2、在参与各类机械设备的检修过程中，带头严格执行并教育职工遵守相关环境、职业健康安全法规；3、在进行机械设备点检过程中，发现不安全因素或隐患及时组织力量消除，并报告上级；2、设备检修必须事先制定环境、职业健康安全保证措施并监督实施，确保检修安全。

3、组织设备、动力专业环境、职业健康安全检查，发现不安全因素限期消除。

4、对所管区域因设备失修、缺陷、防护装置不全或失灵而发生的事故负管理责任。

5、不违章作业，不违章指挥；6、在厂新上机械项目和技改施工及验收中，严格执行安全“三同时”与“五同时”。

炼钢厂设备科科员职责（三）主要包括以下几个方面：1. 设备维护和保养：炼钢厂的设备科科员需要负责设备的日常维护和保养工作。

这包括定期巡视设备，检查设备的运行状态，维修和更换设备部件，确保设备的正常运转。

科科员需要熟悉设备的结构和工作原理，对设备进行故障诊断和维修。

2. 设备安全监控：科科员需要负责设备的安全监控工作。

设备管理科主要职责1. 设备采购管理：负责制定设备采购计划，进行采购需求分析和设备选型，并与供应商进行谈判和合同签订。

同时，对采购的设备进行验收和入库管理。

2. 设备维护管理：负责设备的日常保养和维护工作，制定设备维护计划，定期进行巡检和保养，确保设备的正常运行。

对设备故障进行排查和修复，并定期进行设备维修和检修。

3. 设备更新和升级：负责设备的更新和升级计划，评估设备的性能和技术水平，提出设备更新和升级的建议，以提高生产效率和降低成本。

4. 设备报废管理：根据设备的使用寿命和技术状态，制定设备报废计划，对报废设备进行清理和处理，并编制相关报废手续和报废记录。

5. 设备台账管理：建立和维护设备台账，记录设备的基本信息和运行情况，包括设备名称、型号、采购日期、维修记录等，及时更新设备台账信息。

6. 设备安全管理：负责设备的安全管理工作，制定和执行设备安全操作规程，确保设备操作人员的安全，防止设备事故和人员伤害的发生。

7. 设备培训与管理：组织设备操作人员的培训和考核工作，加强设备操作技能的培养和提高。

同时，对设备操作人员进行考勤和绩效管理，确保设备操作人员的工作能力和素质。

8. 设备节能与环保：负责制定和执行设备节能和环保措施，优化设备的能源利用效率，减少设备排放的废气、废水和废固体。

9. 设备文件管理：负责设备相关文件和记录的管理，包括设备技术资料、操作手册、维修记录等，确保设备的信息管理和知识管理。

10. 设备改进和优化：负责对设备的改进和优化工作，根据生产需求和技术进步，提出设备改进方案，提高设备的生产效率和质量。

设备管理科主要职责（二）包括：1. 设备需求分析：根据公司或组织的发展目标和业务需求，分析和确定设备的种类、规格和数量。

2. 设备采购：负责设备的采购工作，包括拟定采购方案、编制招标文件、组织招标、评审供应商并签订合同等。

3. 设备运维管理：负责设备的日常运维管理工作，包括设备的巡检、维护、保养和维修等，确保设备的正常运行。

设备科岗位职责（优秀9篇）设备科岗位职责篇一1.负责工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。

2.对故障停机及时组织抢修，确保生产。

3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。

4.负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。

5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。

6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。

制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。

制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。

7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。

8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。

9.编制本部门年度预算。

10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。

不断提高管理水平。

设备科岗位职责篇二1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。

组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的。

整改。

7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。

8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

设备科长岗位职责1、负责全作业区设备管理和考核工作,保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作;负责建立健全各项基础资料和设备档案;2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。

处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用.3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

4、对炼钢作业区的全部运行设备,建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。

5、杜绝违章指挥，盲目运作,为生产服务当好管家6、执行安全第一，预防为主的方针,随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力,高效率的完成上级领导所交给的任务。

1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。

2、对设备运行情况进行考核。

3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理,通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。

4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。

5、整理补充和完善本专业设备的图纸和资料。

6、对本专业设备事故或隐患作专项记录和分析并作改进建议.7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。

8、对本专业重大的检修项目或检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。

9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。

10、负责全厂设备培训工作。

11、负责全厂特种设备管理工作。

1、负责打扫保持科室卫生.2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。

负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。

负责能源指标的统计和考核工作.3、妥善整理并保管图纸和资料,做到不损坏、不丢失,借阅手续要齐全，归还日期要明确。

5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。

6、负责各种文件的整理、打印。

1、负责科室的考勤工作。

2、负责科室卫生，物品摆放.3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料的整理和保存；负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作; 负责建立文件收发记录、文件借阅登记。

设备设备科是设备管理的主要部门，有设备科长负责，并配置专职设备管理员及其他科员。

起基本任务是设备的申购，使用管理和检修保养；主要职责是对设备进行综合管理，保持设备完好，使公司设备保持最佳状态，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行。

一、设备科工作职责1、建立健全的操作、检修、维护保养规程。

2、负责机件的申购工作，备品备件和常规消耗品的统计和管理。

3、经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。

4、根据设备的实际技术状况，结合生产安排，编制设备检修计划。

检修每台设备时指定管理负责人。

5、设备检修严格遵守检修规程，执行检修技术标准，一保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本。

6、购置重要设备应当进行技术、经济论证，提出有关设备的可靠性和有利于维修的要求，备有维修技术资料和必要的维修配件，并按照有关规定上报审批。

7、做好设备更新与改造的规划、选型、购置及安装调试等管理工作。

8、设备发生事故必须如实上报，发生设备事故，必须查明原因，并按照事故性质进行严肃处理。

9、对于设备管理不善，设备发生严重事故而影响安全生产的，根据情节对分管负责的有关人员追究责任。

对玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维修、检修规程，造成事故和直接经济损失的职工，根据情节轻重，分别追究经济和行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

二、设备科长岗位职责1、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的工作任务。

2、负责制定和完善公司设备管理的相关规章制度以及设备科岗位职责。

3、负责设备购置中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理。

4、负责设备维修经费的管理，做到维修合理，节约经费。

5、负责设备的管理工作，做到档案健全，手续健全，管理到位，专管专用，提高效益。

三、设备科员岗位职责1、配合科长完成设备科各项工作。

2、负责备品备件和常规消耗品的统计。

3、负责车间设备台账的电子化管理，利用台账统计分析重要设备的运行特点，备品、备件的库存情况。

设备科工作人员职责设备科工作人员是负责设备管理、维护和运行的专业人员，他们在组织内起着至关重要的作用。

在设备科工作人员的职责范围内，涵盖了设备采购、库存管理、设备维护、故障排除、安全管理等多方面的工作。

下文将详细介绍设备科工作人员的具体职责。

一、设备采购和库存管理设备科工作人员的首要职责之一是设备的采购和库存管理。

他们需要了解组织的设备需求，并根据需求制定采购计划。

他们需要研究市场情况，选择合适的设备供应商，并与供应商沟通洽谈采购合同。

一旦采购完成，设备科工作人员需要组织设备的出库、运输和入库工作，并做好设备信息的登记和管理，确保设备库存的安全和完整性。

二、设备维护和保养设备科工作人员负责设备的维护和保养工作。

他们需要定期检查设备的运行状况，进行设备的清洁、润滑和调整工作，确保设备的正常运行。

如果发现设备有故障或异常，他们需要及时进行排查和修复。

对于一些特殊的设备或需要专业维修的设备，设备科工作人员还需协调外部服务商进行维修工作。

三、设备故障排除设备故障的排除是设备科工作人员的重要职责之一。

当设备出现故障时，他们需要及时响应，并尽快找出故障原因。

他们会运用专业知识和技能，采用各种故障排除方法，如观察、测试、检查等，找到故障点并进行修复。

排除故障后，还需要对设备进行测试和调试，确保设备能够正常工作。

四、安全管理设备科工作人员负责设备的安全管理工作。

他们需要了解相关的安全规定和法律法规，确保设备的安全使用。

他们需要为设备提供必要的安全培训，并制定设备操作规程和标准，确保设备的安全操作。

在设备操作中，如发现设备存在安全隐患或存在不安全行为，设备科工作人员需要及时采取相应的措施，并提出改进措施，确保设备的安全运行。

五、设备数据管理设备科工作人员还需负责设备数据的管理工作。

他们需要建立和维护设备的信息数据库，包括设备购买信息、维修记录、故障排除记录等。

他们还需要对设备进行分类和编码，并制定相应的管理制度。

设备科工作人员职责范本一、设备安装及维护1. 负责设备的安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行。

2. 制定设备的安装和调试方案，组织实施并进行技术指导。

3. 定期巡检设备，发现问题及时进行维修，保障设备的可靠性和稳定性。

4. 跟踪设备使用情况，定期进行设备性能评估，提出改进措施。

二、设备故障排除及维修1. 负责设备故障排查和维修工作，及时解决设备故障以减少生产中断。

2. 建立设备故障排查与维修的记录系统，对设备故障进行分析、归类，并提出改进方案。

3. 组织编写设备维修工作指南和维修流程，规范维修操作。

4. 跟踪设备维修情况，确保设备的及时维修和质量。

三、设备备件管理1. 负责设备备件的采购、入库和管理工作，建立完善的备件管理流程。

2. 制定备件库存管理计划，定期盘点备件库存，保证备件的充足性和准确性。

3. 对备件进行分类、标识和储存，确保备件的安全、整齐和易于查找。

4. 根据设备维修需求，及时调配备件，确保设备维修工作的顺利进行。

四、设备性能监测与提升1. 负责设备性能监测与评估工作，建立设备性能评估体系，确保设备的正常运行。

2. 收集、分析设备运行数据，制定设备性能监测方案，并提出改进意见。

3. 建立设备运行统计和报表，定期进行设备性能分析，及时发现潜在问题。

4. 根据设备性能分析结果，提出设备改进和升级方案，优化设备使用效果。

五、设备保养与保养计划制定1. 制定设备保养计划，安排和组织设备保养工作，确保设备的正常运行和寿命。

2. 确定设备保养内容和频次，制定保养操作规程和工作指导书。

3. 组织设备保养人员进行培训和考核，提高其工作技能和质量。

4. 监督和检查设备保养工作的执行情况，及时处理保养中发现的问题。

六、设备管理系统建设与维护1. 参与设备管理系统的建设与维护工作，确保系统的正常运行和数据的准确性。

2. 配合相关部门，对设备管理系统进行优化和改进，提高其功能和性能。

3. 协助用户使用设备管理系统，解决系统操作中的问题，提供技术支持。

设备科各类人员职责范文设备科是一个关键职能部门，负责管理和维护组织内的各种设备和设施。

在实施设备管理计划的过程中，设备科各类人员发挥着重要的作用。

他们的职责涵盖了设备采购、设备维护、设备备件管理等多个方面。

以下是设备科各类人员的职责范文，详细描述了他们在各个领域的工作职责。

一、设备科科长的职责设备科科长是设备科的领导者，他负责整体设备管理工作的规划、组织和领导。

他需要制定设备管理战略和计划，协调各个设备管理人员的工作，并与其他部门合作，制定整体设备管理策略。

此外，设备科科长还需要负责设备采购工作，包括设备需求的确定、供应商的评估与选择、合同谈判等。

他还要确保设备的运行正常，及时处理设备故障和维修问题。

二、设备管理员的职责设备管理员是设备科的核心成员，负责日常设备管理和维护工作。

他们需要定期检查设备的运行状况，确保设备正常工作。

如果出现设备故障，设备管理员要及时处理，包括修复故障或协调维修人员进行维修。

此外，设备管理员还需要制定和执行设备保养计划，及时更换设备耗材和备件，以确保设备长期稳定运行。

三、设备采购员的职责设备采购员负责设备的采购工作。

他们需要根据组织的需求和预算制定设备采购计划，进行市场调研，评估和选择合适的供应商，并与供应商进行合同谈判和签订。

设备采购员还需要跟踪设备交付状况，确保设备按时到达，并与设备管理员协调安装和调试工作。

此外，他们还要负责设备合同管理，包括合同履约监督和供应商绩效评估等工作。

四、设备维修工程师的职责设备维修工程师负责设备故障的维修和保养工作。

他们需要根据设备故障现象和报告，分析问题的原因，并制定相应的维修方案。

设备维修工程师还需要组织维修团队进行设备维修，监督维修过程，确保维修质量和进度。

他们还要定期检查设备，做好预防性维修工作，以减少设备故障的发生。

五、设备备件管理员的职责设备备件管理员负责设备备件的管理。

他们需要制定设备备件的采购计划，评估和选择备件供应商，并与供应商进行合同谈判和签订。

设备科基本岗位职责
设备科是一家企事业单位中非常重要的职能部门，其职责是负
责设备的维护、保养、维修和升级更新等工作。

设备科的基本岗位
职责包括如下几个方面：
1. 设备日常维护工作。

设备科的职责之一是对设备进行日常维护，包括对设备进行清洁、润滑、某些部件的更换等维护工作。

这
些维护工作对于设备的正常运转起到了至关重要的作用。

2. 设备故障维修工作。

设备科也负责协调和安排设备维修工作，当设备出现故障时，设备科的工作人员要及时排查故障原因，判断
故障所在，通过维修措施及时解决设备故障问题。

3. 设备升级更新工作。

随着科技的不断发展，设备科的工作人
员还需要对设备的软硬件进行升级更新，从而提高设备的性能和功能，使其能够更好地满足所在单位的工作需求。

4. 设备保养记录管理工作。

针对设备的维护、维修、升级更新
等工作，设备科还需要对其进行记录管理，建立相应的档案，总结
归纳经验，提出设备维护方案和建议。

5. 设备交接班工作。

设备科的工作人员需要对设备进行日常巡
检和维护，同时需要做好交接班工作，将每天的工作情况做好记录，及时向下一班的工作人员传递有关设备的信息。

以上是设备科的基本岗位职责，设备科的工作人员需要具有严谨、细致、耐心、沉着的优秀素质，通过不断学习和积累，提高设
备科的服务水平，提高设备科的工作效率，为所在单位的发展做出
贡献。

设备科各类人员职责设备科的各类人员职责可以包括以下几个方面：1. 设备主管/经理：负责设备科的日常管理和运行，对设备进行维护和保养，制定设备使用和保养的标准和规范，协调设备维修和故障排除工作。

2. 设备工程师：负责设备的选型、设计和改进，确定设备的使用方法和工艺流程，制定设备维护和保养计划，跟踪设备的性能指标和故障率，提出设备改进措施。

3. 设备技术员/设备维修人员：负责设备的日常维护和保养，检查设备的工作状态，及时发现并处理设备故障，进行设备修理和更换零配件，编写设备维护记录和报告。

4. 设备操作员：按照操作规程操作设备，保证设备的正常运行，处理设备故障提示和报警，及时进行处理，协助设备工程师和技术员进行设备维护和保养。

5. 设备采购员：负责设备的采购工作，与供应商进行谈判、比价和合同签订，评估供应商的技术能力和信誉度，确保设备的质量和交货期。

6. 设备计划员：负责设备的排产和计划，根据生产需求制定设备使用的时间表和计划，协调设备的使用和调度，提高设备的利用率。

7. 设备培训师/操作培训员：负责新员工的设备操作培训，向员工传授设备的使用方法和操作流程，教会员工处理一些常见的设备故障，并指导员工如何进行设备维护和保养。

8. 设备安全管理人员：负责设备安全和环境保护工作，制定设备的安全操作规程和操作指南，检查设备的安全装置和防护设施的有效性，培训员工进行设备安全管理和紧急情况处理。

以上是设备科的一些常见职责，具体的职责范围和要求可能会根据不同企业和行业的需求有所不同。

设备科各类人员职责（2）一、在院长和分管副院长的领导下，负责领导本科各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防保健工作的顺利进行。

三、经常了解和审查各科室提出的医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题，及时处理。

四、组织有关人员对购入、调入的贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。