五小创新创效优秀成果

重庆科瑞制药（集团）有限公司（以下简称：科瑞制药）前身为1914年在香港创立的协华药品股份有限公司，1941年迁至重庆，是重庆市属国有控股制药企业，现隶于中国企业500强——重庆化医控股(集团)公司。科瑞制药集产品研发、生产、销售为一体，旗下有多家工业子公司，连续多年跻身中国医药工业百强。科瑞制药研发实力雄厚，是口服缓控释制剂国家地方联合工程研究中心、重庆市认定的企业技术中心、国家知识产权优势企业、重庆市技术创新示范企业、重庆智慧健康生产企业，设有重庆市政府李标首席专家工作室。

党的十九大以来，科瑞制药团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，深入贯彻团的十八大精神，认真落实共青团重庆市委、市国资委团工委和上级团委工作要求，结合企业实际，连续4年在集团范围内，面向广大青年职工广泛开展“爱科瑞‘五小’（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）创新晒”评选活动，努力搭建学习交流、展示推广和转化应用平台，激发青年创新活力、培育青年创新热情、汇聚青年创新智慧、提升青年创新能力，培养堪当民族复兴重任的时代新人，为企业高质量发展建功立业。

习近平总书记指出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。要激发调动全社会的创新激情，持续发力，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。团员青年是企业发展的生力军和后备力量，是创新创效实践中最具活力的要素，走在企业创新创造前列。青年应该具有创新精神和创造能力，并善于解决实际问题。“五小”创新晒活动作为团员青年创新创造的一项品牌活动，自2018年开展以来，科瑞制药团委和科瑞青年以“五小”活动为依托，围绕公司生产经营中心，从大事着眼，从“小

五小优秀创新成果发言稿

各位领导、各位评委，大家好！

很荣幸能有机会站在这里，向大家介绍我们团队的创新成果。我们团队在过去的一年里，凭借着团结合作、勇于创新的精神，不断地探索和实验，最终取得了一些令人瞩目的成果。今天，我将在这里重点介绍我们团队在环保领域所做的创新工作。

首先，我想介绍一下我们团队研发的“智能环保垃圾桶”。这个垃圾桶拥有多项智能功能，可以自动识别垃圾种类，并将垃圾分类投放到不同的垃圾袋中。通过嵌入式传感器和人工智能算法，垃圾桶可以实时监测垃圾填充情况，提醒清洁工人进行及时清理。同时，垃圾桶还具备自动压缩功能，可以将垃圾的体积减小，从而减少垃圾清运的频率，降低环境污染和清洁成本。

此外，我们还研发了一款“环保智能家居系统”。这个系统可以通过连接家中的各种设备和电器，实现能源的智能管理和节约。比如，当家里没有人时，系统可以自动关闭不需要的电器，减少能源的浪费。同时，系统还可以通过数据分析和学习，提供关于家庭能源消耗的实时报告和建议，帮助家庭更加合理地利用能源。

另外，我们还开发了一种“环保新型包装材料”。这种包装材料采用了生物降解材料和可再生资源，不仅可以有效减少塑料废弃物对环境的影响，而且在生产过程中也可以减少能源消耗和碳排放。同时，这种包装材料的生产工艺也经过了一系列的创新和优化，使得其生产成本相对较低，符合市场需求。

除了以上所述的创新成果外，我们团队还在其他环保领域做了一系列的研究和实践。比如，在水资源利用方面，我们进行了一系列的水资源循环利用的研究，并在某些区域进行了实践应用，取得了一定的效果。在空气污染治理方面，我们也尝试了一些新型的技术和方法，寻找更加有效的治理途径。在土壤保护方面，我们也进行了一些实验和调研，希望能找到更好的土壤保护和修复方法。

五小创新新闻稿

标题：[公司名称]五小创新活动取得显著成果

近日，[公司名称]成功举办了一场五小创新活动，该活动旨在鼓励员工发挥创新思维，提出并实施小改进、小设计、小发明、小创造和小建议，以提高工作效率、降低成本、提升产品质量和优化工作环境。

活动得到了员工们的积极响应，大家纷纷踊跃参与，提交了大量的创新方案。经过专业评审团的严格评估，最终有[获奖数量]个优秀项目脱颖而出，这些项目涉及生产流程优化、设备改进、节能减排等多个方面。

其中，[项目一]通过引入新的生产工艺，成功将生产效率提高了[具体数据]%；[项目二]则通过对设备的改造，降低了能源消耗，为公司节省了大量成本。这些优秀的创新项目不仅为公司带来了实际的经济效益，更激发了员工的创新热情和团队合作精神。

[公司领导姓名]对此次活动给予了高度评价，并表示将继续支持和鼓励员工开展五小创新活动，不断推动公司的创新发展。同时，公司还计划将这些优秀项目在全公司范围内进行推广，以期进一步提升整体竞争力。

此次五小创新活动的成功举办，不仅展示了[公司名称]员工的创新能力和拼搏精神，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。相信在全体员工的共同努力下，[公司名称]一定能够在创新的道路上不断前行，取得更加辉煌的成就。

以上新闻稿仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。如果你能提供更多信息，我将为你生成更详细的内容。

“五小”等群众性创新活动典型案例;

“十万职工创新创效大行动”活动正在百里矿区蓬勃开展起来。

这是淮北矿业工会为贯彻落实2014年工作会议精神，团结和动员广大职工继续积极应对当前严峻的经济形势，坚定信心，艰苦奋斗，攻坚克难，为矿区改革发展再立新功而组织的一次大活动。让职工“五小”实用技术在创新创效中开花结果，对促进“十万职工创新创效大行动”活动取得更加丰硕的成果无疑会产生积极的推动作用。

近年来淮北矿业开展的职工“五小”实用技术，内容丰富、亮点纷呈，不仅取得了显著的经济和社会效益，而且充分证明了淮北矿业职工队伍是有觉悟、有创造力的，是推动技术进步和经济发展的主力军。要发挥这支主力军在“十万职工创新创效大行动”活动中的积极作用，就要加强制度保障，为职工“五小”实用技术活动提供良好的发展环境。

五小暖心工程工作总结

关于在全区企业开展“五小活动”的工作总结为提升辖区企业质量水平、服务经济发展，充分调动广大企业自主创新的积极性，推动技术进步。我局在全区范围内开展企业“五小活动”。经过一个多月的活动，五小”创新创效活动收获丰硕。本次活动我区共有12家企业参加。共有12项发明成果，如：“实现5S 现场管理”、嵌线的工具改进、“嵌线工作台改进”等小革新，提高了设备的运行水平；“发放适合冬季工作安全帽”、“检修车辆配备急救药箱”等小建议，使员工的自我保护意识得到了增强。各企业坚持“小、实、活、新”的活动思路，针对生产难题开展“五小”活动。

进一步深入普及“五小”活动自开展活动以来，我们要求企业加深认识“五小”活动的价值和意义，能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动，要调动各方面的积极性，广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来，拓宽活动领域，扩大选题范围，向多方延伸。比如：优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目

增强“五小”活动的实效性“五小”活动是生产实践活动的结晶，也是技术和效益结合，领导和群众结合，劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。我们要求企业开展“五小”创新创效活动始终致力于从小处着眼、从细节入手、从身边做起，引导企业针对生产实际开展“五小”活动。同时还要求企业要紧跟公司发展的需要，从本单位的实际出发，积极参与到技术创新、管理创新、制度创新、服务创新等工作中去。

变难题为课题向成果要效益

公司“五小”创新创效活动经验交流材料

近年来公司“五小”创新创效活动收获丰硕。“五小”创新创效活动在公司领导的支持和指导下，坚持实践科学发展观，公司广大员工紧紧围绕企业发展战略和中心工作，围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，“五小”创新创效活动取得了显著成效，优秀成果不断涌现。

2009年以来，我们加大了创新成果的推广应用的力度。一方面注重创新创效活动的的普及深化，公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象。形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面；另一方面，公司十分重视优秀成果的转化和应用，建立了创新成果转化基地，进一步激发了员工自觉投身创新实践的热情，创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。使得“五小”创新创效活动成为集劳动、智慧与科技为一体，实现企业依靠技术进步来提质降损增效的有效途径。主要注重把向企业活动过程的两头延伸，一方面有针对性地深入推进和普及“五小”活动，另一方面强调成果的推广和应用。我们的主要做法是：

1.明确使命，提升价值，进一步深入普及“五小”活动

当前内外部环境的变化给公司的发展带来了新的机遇，也给“五小”创新创效活动提出了更高的要求。自开展活动以来之所以具有如此强大的生命力，主要是因为它既能为企业创造效益，也能为员工带来收益。因此，我们要求加深认识“五小”活动的价值和意义，能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动，要调动各方面的积极性，广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来，拓宽活动领域，扩大选题范围，向多方延伸。比如：优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目。机关、后勤、多经等部门也开展了“五小”活动。工会主要在各部门之间架好桥梁，做好沟通，消除不同部门，不同岗位之间的沟通障碍。

电力行业五小创新成果范文

电力行业积极响应国家大众创业、万众创新号召，于今年5月组织召开了科技创新动员大会，并以“五小”创新为载体，拉开公司科技创新大幕。

积极健全组织机构。成立了以总经理为组长的“五小”创新活动领导组，下设17个技术攻关小组和“五小”成果评审工作组，搭建起职工创新创效、展示才华的“舞台”。

建立完善制度体系。制定了“五小”成果管理办法和评审办法、节能降耗经济价值评估管理办法等规章制度，紧紧围绕安全生产、降本增效、提高设备可靠性等方面进行技术创新，切实将“五小”活动融入生产经营全过程。

多方宣传全面动员。面向全体职工征集“五小”创新课题，将零散的群众性创新整合为有组织的集体创新，并通过生产早会、班前会等形式，对“五小”创新活动安排落实，引导广大职工有组织地开展创新项目的研发。

严把成果评审关口。所有职工创新成果都要经过初评、复评和专家联评，并对评审结果进行公示，使项目既要通过专家的严格审核，又要取得广大职工的绝对认可，确保好建议、好点子脱颖而出，在生产经营中真正

发挥作用。

充分发挥激励作用。他们建立起有效的奖励机制，每季度对职工技术创新成果进行评比、奖励，并对表现突出的先进个人、先进班组和部门进行表彰，让创新时时可为、处处可为、人人可为，在全公司营造了学技术、比技能、争创新的热烈氛围。

突出重点“五小”创新成果显著

一个企业的科技创新能力，决定着它的今天与明天。只有提高自主创新能力，研发新成果，应用于生产经营，发挥出最大效益，才能提升企业核心竞争力，增强发展后劲。

同华电力行业副总工程师、设备管理部部长、创新工作室领军人刘文军，在每天和设备打交道过程中，深知创新对于安全生产的重要性。2014年4月，因碳刷设计原因造成机组非计划停运的那一幕，令刘文军十分痛心。为了彻底解决人工配制角度和弧度不准的设计弊病，避免类似事件再次发生，他决定自主设计碳刷配制机，解决碳刷角度、弧度不合理的问题。他组织创新团队集思广益、反复验证，通过设计绘图、加工调试、实践改造等多次试验，经两个月时间，一台任意角度、任意弧度的碳刷配制机研制成功并正式投入使用，一举攻克了影响机组安全可靠运行的技术难题。该项发明获得漳泽电力系统“五小”创新活动优秀成果一等奖。

五小小建议成果举例

近日，XX公司团委组织开展第二届青年“五小”创新创效活动，掀起了青年创新创效的热潮，该活动在青年员工范围内围绕技术创新、安全创新、管理创新、营销创新、服务创新等征集创新成果，以论文形式进行成果上报，共征集到小设计、小发明、小改造、小革新、小建议共计46项，经过初审、复审，最终筛选出11项成果进入到终审答辩会。

终审答辩中，成果汇报人就项目创新性、推广性、效益性等方面，取得的创新创效成果进行展示汇报、回答专家组提问。最后经过激烈角逐，评比出金奖、银奖、铜奖、优秀奖、最佳人气奖等奖项。

小创新，大匠心——这个小发明接地气

隧道施工历来为高风险作业，在突发情况下，如何确保施工作业人员安全就变得尤为重要。

为有效应对隧道开挖支护施工中因地质突变引起的坍塌危险，确保发生危险时，作业人员快速、有效的进行避险逃生，公司平南项目部在传统逃生通道基础上创新制作了安全逃生屋。

安全逃生屋主要由屋身和屋顶两部分构成。留有进出通道，以及根据逃生管道大小设置的连接口，可以有效防止逃生管受外力挤压造成偏移现象。屋顶采用钢板焊接而成斜坡面，可有效减少坍塌物冲击，并将其转移至两侧，有效避免管口封堵及变形问题。让工友们在隧道更安全、更安心。

“屋内放置安全应急物资！”“屋身设置应急指示灯及安全警示！”

小组成员们的七嘴八舌，保证了发生紧急情况时，掌子面作业人员通过安全屋进行逃离，现场情况紧急时，则可临时躲至逃生屋内，等待救援。

制作成本低、安全有保证、隐形效益大，郑建雄说：“这就是我们的‘匠心’！”

目前，安全逃生屋设置已应用于隧道施工中，在各级单位检查中均得到一致好评。项目部将在施工过程中持续对该成果进行完善，畅想构建临时密闭空间、优化逃生屋形状、材质及抗击打能力，同时与监控量测、自动报警系统相衔接，做到功能多样化，确保突发状况应急有效，为其他项目隧道施工提供经验。

变难题为课题向成果要效益

公司“五小”创新创效活动经验交流材料

近年来公司“五小”创新创效活动收获丰硕。“五小”创新创效活动在公司领导的支持和指导下，坚持实践科学发展观，公司广大员工紧紧围绕企业发展战略和中心工作，围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，“五小”创新创效活动取得了显著成效，优秀成果不断涌现。

2009年以来，我们加大了创新成果的推广应用的力度。一方面注重创新创效活动的的普及深化，公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象。形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面；另一方面，公司十分重视优秀成果的转化和应用，建立了创新成果转化基地，进一步激发了员工自觉投身创新实践的热情，创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。使得“五小”创新创效活动成为集劳动、智慧与科技为一体，实现企业依靠技术进步来提质降损增效的有效途径。主要注重把向企业活动过程的两头延伸，一方面有针对性地深入推进和普及“五小”活动，另一方面强调成果的推广和应用。我们的主要做法是：

1.明确使命，提升价值，进一步深入普及“五小”活动

当前内外部环境的变化给公司的发展带来了新的机遇，也给“五小”创新创效活动提出了更高的要求。自开展活动以来之所以具有如此强大的生命力，主要是因为它既能为企业创造效益，也能为员工带来收益。因此，我们要求加深认识“五小”活动的价值和意义，能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动，要调动各方面的积极性，广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来，拓宽活动领域，扩大选题范围，向多方延伸。比如：优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目。机关、后勤、多经等部门也开展了“五小”活动。工会主要在各部门之间架好桥梁，做好沟通，消除不同部门，不同岗位之间的沟通障碍。

五小创新创效优秀成果

在新时代背景下，我国的经济实力逐渐增强，科技创新取得了重大突破，对于五小创新的推广和实践，我国也付出了巨大的努力。在五小创新的过程中，不断涌现出一批批优秀的成果，这些成果的出现不仅丰富了五小创新的内涵，而且为其他领域的创新做出了示范和引领，以及创造了巨大的社会和经济效益。本文将围绕“五小创新创效优秀成果”进行探讨，其中涉

及到人才培养、技术创新、产业发展等方面的问题。

一、改善农村生活是重点

在当今社会，农村经济发展迫切需要新的发展动力和新的机制。五小创新能够优化农村经济发展环境，创造农民持续增收的条件。在“五小”中，小道具、小设备的创新可以有效地提

高农民的劳动力和劳动效率，减轻农民的劳动负担，提高农民的收入。这对于改善农村的经济状况，增强农村居民的获得感和幸福感具有重要意义。

例如，广东省南雄市设立七里塘农民创业园区，园区内的“绿园”改造、升级已经成为我国乡村旅游养生产业发展的典范

和示范。园区内的山泉、草地、水田、植物花园、果树园等景点丰富多彩，同时具有花卉、蔬菜、水果、中药材等多种农产品贸易和销售功能，为当地农民打造了一个全球关注的创业基地，成为了当地农民持续致富、变现经验、加快农村财政收入、提升地方形象的新引擎。

二、数字化技术为运用的突破

数字化技术的应用正成为五小创新发展的重头，其重要性不仅在于提升生产效能，而在于通过全方位的服务，推动整个产业的升级。例如，浙江省宁波市高新区采用大数据和人工智能技术，迅速构建了一套覆盖全流程的标准化五小创新模式。该模式将现有五小创新的各种技术和网络技术进行整合，构建了一套先进的数字化、电子化强的管理系统，提高了五小创新的生产效率和生产质量。

开展“五小”活动工作情况简介

为充分激发广大职工的聪明才智和创新潜能，引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难、岗位创新，推进创新发展，促进技术进步。公司工会自2020年以来持续三年以“小创新、大突破”“创新促进发展，匠心成就梦想”“奋发有为，创新筑梦”为主题开展“五小”创新竞赛活动。三年来以提高工作质量、节能降耗、安全生产等方面开展课题，共收到60余个课题，参与人数达200余人次。创新创效取得了显著成效，优秀成果不断涌现。其中获得12项省级工法、25项实用新型专利、2项发明专利。

一、完善机制，强化运用

公司工会完善创新活动的规章制度，从而保证了“五小”活动的全过程都有规可循、有矩可蹈，保证参加活动的广大职工都能够才有所用、劳有所获、功有所奖。

2020年以来，我们加大了创新成果的推广应用的力度。一是，注重创新创效活动的的普及深化，公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象，2022年荣获“成都市劳模和工匠人才创新工作室”称号，形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面；二是，重视优秀成果的转化和应用，凡事从小做起，从细节创新，为将来完成宏大的创新目标积攒力量。对于基层职工，找到适合自己的创新定位远比“贪多贪大”更加稳健。千里之行，始于足下，基层

职工迈好创新路上的每一小步，最终也能在这条路上走得更远。其中一名青年职工“成都工匠”牵头建立了科技创新青年攻关小组及BIM工作站，课题《砂卵石地层圆形深基坑排桩支护结构设计理论》《嵌入式箱体非预留洞先期直接安装施工工艺研究与应用》获得“成都市科技进步奖”；《成都市委党校第三学院宿舍楼（含市团校教学楼）建设项目》《琥珀庭院四期数字化技术应用》分别获得四川省第二届建设工程BIM应用大赛、“李冰奖•开明杯”BIM应用及数字创新大赛的三等奖和二等奖。进一步激发了职工自觉投身创新实践的热情，创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。

企业五小创新成果展宣传标语

篇一：五小创新成果汇编

永登煤业丰阳煤矿

五小创新成果申报

申报单位：机电队

申报时间：20XX年2月

、

3米绞车钢丝绳防摩擦装置

一、设计背景：

3米绞车房是我矿担任主要提升运输任务的绞车房，其提升钢丝绳直径为?34.5mm，全长1200m。当绞车临时停车时，由于钢丝绳自重的原因致使钢丝绳拖地、并搭挂在窗口上发生摩擦。长此以往，窗口被摩擦出钢丝绳印痕，同时钢丝绳也会磨损严重，缩短其使用寿命。二、结构形式：

采用一根长1800mm直径为?150mm的尼龙棒，将其中心部位穿孔打通，并在尼龙棒两端安装于孔径尺寸相一致的轴承，再用一根长轴将尼龙棒穿过，通过轴承内圈将尼龙棒固定在轴上，使尼龙棒达到滚动的效果。

在窗口两端各安装一固定架，将可以滚动的尼龙棒通过长轴固定在架子上。当绞车临时停车，钢丝绳由于自重下落会挂在滚动的尼龙棒上，

从而尼龙棒随着钢丝绳的下落滚动。

三、创新点：

1、由原来的滑动摩擦改为现在的滚动摩擦。

2、托辊采用全尼龙材料，耐摩擦不易损坏。

3、结构简单、安装维护方便，寿命长。

四、效果评价：

（1）经济效益：

1、采用耐摩擦尼龙棒，价格低廉，方便耐用，无需经常更换。

2、减少对钢丝绳的摩擦，延长其使用寿命。

（2）社会效益：

此装臵起到了明显的安全保护效果，完全避免了由于滑动摩擦对钢丝绳及窗口的摩擦损伤，外观简单，安装使用方便，后期维护费用低，且效果显著。

五、图片展示：

液位控制装置

一、设计背景：

丰阳矿污水处理站原采用外购成品电接点浮球液位计，使用时，该浮球液位计放臵水面上，使其完全浸泡在水中。由于长时间的浸泡，电接点浮球容易发生漏气、进水等现象，进水后会导致池中的水带电，形成重大隐患，而且购进的电接点浮球容易损坏，为一次性产品无法修理，需经常更换，消耗了大量的人力、物力和财力。

邮政五小创新创效成果汇报

1. 引言

本次汇报将着重介绍邮政行业在五小创新方面所取得的创效成果。邮政作为重要的物流和通信服务提供商，积极推动创新，不断提升服务质量和效率，满足人们日益增长的邮政需求。邮政五小创新是指在运营、技术、管理等方面加强创新，实现高效能、低成本、创新发展的一系列措施。本汇报将从以下几个方面介绍邮政行业在五小创新方面的成果。

2. 信息技术创新

邮政行业积极引入信息技术，实现全程线上化、智能化管理，提高业务效率和用户体验。具体成果包括：

•物流追踪系统：引入物流追踪系统，实时跟踪物流信息，提供准确的送货时间和方便使用者查询物流状态的功能。用户可以通过手机APP或者网页查询

快递进展，大大提高了用户体验。

•智能分拣系统：采用人工智能技术，实现快递包裹的自动分拣，提高了分拣效率和准确性。系统通过识别快递单号和包裹特征，将包裹自动分配到相应

的区域，减少了人力成本，缩短了业务处理时间。

•数据分析应用：通过大数据分析应用，对用户需求和运营数据进行深入分析，为快递企业提供精细化，个性化的服务。例如，根据用户历史数据和偏好，

提供个性化的快递推荐服务，提高用户满意度。

3. 全面推进创新驱动发展

邮政行业积极推进创新驱动发展，注重技术研发和创新成果转换。具体成果包括：•重点科研项目：邮政行业加大科研投入，重点关注跨境电商物流、智能物流设备等领域的研究与开发。取得了一系列研究成果和技术突破，提升了企业

在市场竞争中的地位。

•产学研合作：与高校和科研机构建立紧密合作关系，共同开展创新项目，推动科研成果的转化。通过合作，邮政行业与其他专业的研究机构形成优势互

铲车创新五小创新成果

“别小看生产环节的小改小革，今年我们用了一周的时间，完成了降低翻车机翻本体故障率的改造项目，一年直接减少了近1万元的维护费，同时降低设备故障率后，每年可为公司创造出数十万元的经济效益。"该项目提出者陈健康自豪的说道。

日前，在天业集团2017年度职工“五小”活动优秀成果评选表彰中，由天业热电燃运公司检修车间机务班班长陈健康提出的《降低翻车机翻本体故障率》项目取得了天业集团“五小”优秀成果一等奖的优异成绩。《自卸车辆举升报警系统改造》、《铲车刹车管改造》两项成果也分别获得了天业热电产业“五小”活动优秀成果，这仅仅是公司众多“五小”创新成果的部分“缩影”。

自2016年以来的两年间，小建议、小发明、小革新、小创造、小设计的“五小创新创效活动硕果累累，燃运公司共征集“五小”成果400余项，这些“五小”成果全部被运用于公司安全、生产和管理等领域，不仅有效提高了工作效率、优化了工作流程、完善了公司生产和管理中的部分薄弱环节，有力促进了企业安全生产、降本增效和提升劳动生产率的目标，也为公司直接创造出上百万元的巨大经济效益。

燃运公司生技科专工李林铭说：“五小”活动的典型特点就是易操作、投资少、见效快，同时又能起到“四两拨千斤”的作用，我们在工作中的一个创新的思路，就能给公司创造出大的收益。”

近年来，在提高劳动生产率方面完成的《螺旋卸车机加装无线遥

控装置》项目中，火车在原对位情况下，需要4人同时进行操作，创新思路的提出，火车对位只需一人即可完成四台卸车机的移位，该工作减少了75%的人员的投入。另外在《地磅集中控制管理项目》上，将相隔200米远的重、空车磅房，办公操作有效的归集到一起，同时整合了过磅运行时间，实现了将原有地磅岗位人员从8人减至2人，人员减少75%。

水利五小创新案例

日前，xxxx集团第x届“五小”创新优秀成果出炉，共有39项成果获奖。

近年来，xxxx集团工会坚持创新研发，积极推进劳模和技能人才创新工作室建设，组织开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的群众性“五小”创新竞赛，引导广大职工聚焦技术难题、着眼优化改造、致力革新发明，为培育技术能手、管理能手、革新能手和生产业务骨干搭建了广阔平台，激发了广大职工岗位创优、岗位创学、岗位创新的积极性和热情，开创了“人人皆可成才、人人尽显其才”的生动局面。

此次“五小”创新优秀成果评比，将引导各公司把创新驱动摆在企业发展的核心位置，努力营造“双创”氛围，全力打造一流创新生态，激发广大职工勇于创新创造的信心和热情，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍，不断增强创新创造创效的内生动力。同时，进一步激励广大职工珍惜荣誉、立足岗位、再接再厉、多做贡献，充分发扬工匠精神，使“五小”竞赛在生产经营中发挥更大作用，为集团公司高质量发展提供强力支撑。