辞 职 申 请 表正面

工
后勤部
06 制服： 07 宿舍钥匙：
作
行政部
08 考勤卡： 09 工号牌： 10 更衣柜： 11 工资结算：
交
接
财务部
12 借款 13 退款
其他
14 15 意 见：
审 批
部门经理： 行政负责人： Biblioteka 经理：日期：日
期：
日
期：
员 工 离 职 （辞 退） 申 请 表
编号：
员工姓名 部 门 职位 工号 最后在岗 位日期
理 由
员工签名：
日
期：
交接内容 01 钥匙 部门 02 办公用品： 03 文件资料： 04 考勤统计： 迟： 退： 05 事： 病： 经办人： 经办人： 经办人： 旷： 存假：经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： 意 见： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 日期： 意 见：

离职申请表年月日
申请人
姓名
部门/生产
职务
入职日期
辞职日期
离职日期
辞职事由：
员工签名/日期：
生产负责人意见：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
部门负责人意见（开启面谈）：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
人力资源部意见（离职面谈及职工参、退社保情况）：
签名/日期：
总经理/董事长意见：签名/日期：
员工离职签批说明（重要）：
▲生产普工及职能部门普通员工离职表签字到人力资源部即可，交至人力资源部工作人员；
▲中高层管理人员、工程师及特殊工种员工此表签字到总经理审批后，交至人力资源部工作人员；
▲人力资源部以收到此表时间为准，向后推迟1个月或3个月为您办理离职手续；此表由人力资源部统一管理，存入离职员工档案中。
▲上述事项必须办理清楚后方可离职；财务部凭本单核发离职人员薪资后交人力资源部存查。
具
体
离
职手续ຫໍສະໝຸດ 部门具体事项签收人
日期
仓储部
行政部
人力资源部
文件资料
财务部
公司批准
声明：本人已于年月日与江西百胜智能科技股份有限公司终止劳动合同并解除劳动关系，以后所有一切都与该公司无关。特此声明。签名/日期：

接收物资人员：
物资移交日期：年月日
辞职员工工时工资结算情况
经计算核实后，辞职员工确认在工作期间，公司均按国家法律法规规定工作、休假、办理各种社会保险并及时支付工资，目前工资已全部领取完毕，双方均无异议。
辞职申请人：
双方确认日期：年月日
用工单位
意见
同意申请人辞职，并于年月日离职。
审批人（盖章）：
同意日期：年月日
员工辞职申请表、离职通知书
编号：
申请人
姓名
身份证号码
用工单位
岗位
开始工作
日期
拟离职日期
辞职原因
本人因原因，不能按劳动合同约定履行合同期限，现提出辞职申请，自申请之日起日内离职，并承诺按公司要求办妥离职的各种手续，请公司领导予以批准。
申请：
申请日期：年月日
领用物资
移交பைடு நூலகம்况
已向用工单位交付完毕所有领用物资。
辞职员工离职通知情况
离 职 通 知 书
辞职员工离职的有关手续已办理完毕，现通知员工于
年月日离职，请签收。
年月日
离职通知书签收人：签收日期：年月日
备注：一、本表一式二份，员工与公司各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、本表经公司、员工签字盖章生效后，即视为公司出具辞职证明，公司不再另行出具证明。

辞职报告申请表
尊敬的领导：
我通过这封信向您正式递交我的辞职报告。

在此之前，请您允许我
表达我对公司长期以来给予我的支持和帮助的感激之情。

我在公司工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和机会。

在与
各位同事和领导的共同努力下，我得以不断提升自我，取得了一定的
成绩。

然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追寻新的挑战和发展
机会了。

因此，我决定辞去目前的职务，并正式向公司提交辞职报告。

我承
诺会在合理的时间内完成手头的工作，并协助新接任的同事尽快适应
工作岗位。

我相信，在我离开后，公司会继续取得更好的发展和成就。

请您审核我的辞职报告，并安排好工作交接事宜。

衷心感谢您和公
司给予我的支持和信任，祝公司未来发展更上一层楼。

最后，再次感谢您的理解和支持。

此致
敬礼
（你的姓名）。