纯碱新人厂员工安全教育

新入厂人员安全教育范本在新入厂人员安全教育中，我们重视的是向新员工传达安全意识和知识，教导他们在工作中如何预防事故和保护自己的安全。

以下是一个新入厂人员安全教育的范本，以供参考。

第一部分：安全意识培养1. 安全意识的重要性工作中遵守安全规定和程序不仅仅是法律要求，更是保护自己和他人的基本要求。

始终保持高度的安全意识，能够预防和避免意外事故的发生。

2. 安全责任的分工在工作中，不仅个人要对自己的安全负责，也要对同事的安全负责。

了解自己所需做的工作和责任，并配合团队一起共同维护安全环境。

3. 规章制度的遵守公司都有一套规章制度，这是为了保障工作的安全和有序进行。

新员工要重视规章制度，严格遵守，并及时了解更新的内容。

第二部分：通用安全知识1. 个人防护意识与常识理解个人防护的重要性，如戴好安全帽、安全鞋，穿戴个人防护装备等。

在工作中始终保持警觉，注意手、眼、耳、口、鼻等重要部位的保护。

2. 高处安全在工作中，如果需要上下楼梯、爬梯子等高处工作，一定要注意稳固和正确操作，不要慌乱行动，确保自身安全。

3. 防火常识了解各种防火设施的位置和使用方法，学习逃生口的位置及逃生方法，遇到火灾时要保持冷静，第一时间报告，并按照预定计划进行自救和逃生。

4. 危险化学品安全了解危险化学品的特性、储存方法和操作要求，正确使用防护设备和个人防护用品，在工作中严禁违反安全操作规程。

第三部分：作业安全指导1. 机械设备操作安全了解机械设备的使用方法和安全操作规程，不在未经培训和授权的情况下操作机械设备，避免发生设备事故。

2. 电气安全了解电气设备的使用方法和安全操作规程，严禁私拉乱接电线，注意线路断路器的安装和正常使用，防止电击事故的发生。

3. 物料搬运安全正确使用各种搬运工具，了解物料的重量和使用限制，避免因搬运不当而引发的意外伤害。

4. 高风险作业注意事项对于高风险作业，一定要获得特殊培训和资质，严格按照操作规程进行，确保自身和他人的安全。

新入厂人员安全教育范本第一章：入厂安全教育的意义与目的1.1 入厂安全教育的意义入厂安全教育对保障新入厂人员的人身安全和生产安全具有重要意义。

通过入厂安全教育，可以提高新入厂人员的安全意识和安全技能，使其能够正确应对各类安全风险，减少事故发生的可能性，保护自己和他人的生命财产安全。

1.2 入厂安全教育的目的入厂安全教育的目的是培养新入厂人员具备以下能力：(1) 掌握基本的安全知识，了解有关安全法律法规和公司安全制度，知晓应急疏散逃生的基本原则和方法。

(2) 具备正确的安全态度，自觉遵守安全规章制度，增强预防事故的意识，主动参与安全工作。

(3) 具备安全技能，能够正确使用劳动防护用品和工具设备，掌握基本的急救知识和急救处理能力。

第二章：入厂安全教育的内容和方式2.1 入厂安全教育的内容入厂安全教育的内容应包括但不限于以下方面：(1) 安全法律法规知识：介绍国家和地方有关安全生产的法律法规，使新入厂人员能够了解自己的权益和责任。

(2) 公司安全制度：介绍公司的安全管理制度和操作规程，使新入厂人员了解工作中的各项安全要求。

(3) 安全生产知识：介绍常见的安全生产知识，包括火灾防控、电气安全、危险化学品的安全使用等内容。

(4) 急救知识和技能：介绍基本的急救知识，包括人工呼吸、心肺复苏等急救技能的演示和实操。

(5) 职业卫生知识：介绍职业病防控的基本知识和措施，使新入厂人员了解如何保护自己的身体健康。

2.2 入厂安全教育的方式入厂安全教育可以采用多种方式进行，具体方式可根据实际情况进行选择，例如：(1) 讲座形式：由公司安全管理人员或专业人士进行安全讲座，结合多媒体展示，向新入厂人员传授安全知识。

(2) 视频培训：利用安全教育宣传片或在线视频培训平台进行教育，让新入厂人员通过视听方式了解安全知识。

(3) 现场演示：组织实地参观和实操训练，让新入厂人员亲身体验和学习安全操作技能。

(4) 交流研讨：组织新入厂人员进行安全知识交流和研讨，通过互动的方式增强学习效果。

纯碱生产企业安全规范一、引言纯碱是工业生产中重要的化学原料，广泛应用于玻璃、化肥、纺织等领域。

然而，在纯碱生产过程中，由于碱性物质的特性以及生产环境条件，存在着一定的安全隐患和风险。

为了保证生产安全和员工健康，纯碱生产企业应该严格遵守相关的安全规范。

本文将介绍纯碱生产企业应遵守的安全规范，并解析其重要性。

二、安全环境管理1. 建立安全管理体系：纯碱生产企业应根据国家相关法律法规，建立健全的安全管理体系，明确各部门的职责与权限，并制定相关安全制度和规范。

2. 定期进行安全评估：企业应定期进行安全评估，评估各项安全措施的执行情况，并及时发现和解决安全隐患。

3. 加强员工安全培训：企业应对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保员工对危险情况的正确判断和处理。

三、生产设备管理1. 设备检修和维护：企业应定期对生产设备进行检修和维护，及时更换老化和损坏的设备，确保生产设备处于良好状态。

2. 安全设备配置：企业应配备必要的安全设备，如防爆设备、排气系统等，保障生产过程中的安全要求。

3. 确保设备可靠性：企业应建立完善的设备运行记录和事故报告机制，及时发现设备故障和隐患，并采取相应的修复措施，确保设备的可靠性。

四、危险品管理1. 储存和搬运：企业应合理设置危险品储存区域，并采取相应的防火、防爆措施。

在搬运过程中，应使用专业的搬运设备和防护措施，确保危险品的安全性。

2. 废弃物处理：企业应妥善处理生产过程中产生的废弃物，合理选择废弃物存储、处理和处置方法，防止对环境造成污染和人身伤害。

五、应急管理1. 制定应急预案：企业应根据纯碱生产过程中可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，明确各项应急措施和责任人。

并定期组织应急演练，提高员工应急处理的能力。

2. 应急设备准备：企业应储备必要的应急装备和药品，如抢险工具、急救药品等，为应对突发事件提供保障。

3. 危险品事故处理：一旦发生危险品事故，企业应立即启动应急预案，迅速组织应急救援力量，尽快控制事态并减少损失。

一、前言安全是企业生产、经营的基础，是企业发展的前提。

为了确保新工人在工作中的人身安全和身心健康，提高新工人的安全意识和自我保护能力，企业必须对新工人进行安全教育培训。

本文将从以下几个方面对新工人入厂安全教育培训进行阐述。

二、新工人入厂安全教育培训的目的1. 提高新工人的安全意识，使其充分认识到安全的重要性。

2. 增强新工人的安全技能，使其能够正确操作设备，避免事故发生。

3. 传授新工人应急处理方法，提高其应对突发事件的能力。

4. 培养新工人的团队协作精神，共同维护生产安全。

三、新工人入厂安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规向新工人讲解国家安全生产法律法规、企业规章制度，使其了解安全生产的基本要求，明确自己的权利和义务。

2. 安全生产基础知识讲解安全生产基本知识，包括安全生产的定义、意义、目标等，使新工人对安全生产有一个全面的认识。

3. 安全生产规章制度介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全防护措施等，使新工人了解企业安全生产的具体要求。

4. 安全生产事故案例分析通过分析典型安全生产事故案例，使新工人了解事故发生的原因、后果，以及如何预防类似事故的发生。

5. 安全生产技能培训针对新工人所在岗位的设备、工具，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。

6. 应急处理培训讲解应急处理知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处理方法，使新工人具备一定的应急处理能力。

7. 安全防护用品的使用讲解安全防护用品的种类、使用方法及注意事项，使新工人正确使用安全防护用品。

8. 心理健康教育开展心理健康教育，提高新工人的心理素质，使其在面对工作压力时能够保持良好的心态。

四、新工人入厂安全教育培训的方法1. 课堂教学邀请安全专家或内部讲师进行授课，讲解安全生产知识和技能。

2. 实地参观组织新工人参观企业生产现场，了解生产流程，熟悉设备、工具。

3. 实操培训针对新工人所在岗位，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。

新工人入场安全生产教育1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。

2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。

3、在没有防护设施的超过2m高处、悬崖和陡坡施工作业时必须系好安全带。

4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

7、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

8、特殊工种（电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后，方准独立操作。

9、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过加固后经施工安全员同意，并及时恢复。

11、注意施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处，设立的防护措施及明显标志。

12、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。

不准随意开动一切机械。

操作中思想集中，不准开玩笑，做私活。

13、不准坐在脚手架防护栏杆上和在脚手架上睡觉。

14、手推车装运物料，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。

15、拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理并拔除圆钉。

16、砌墙斩砖要朝里斩，不准朝外斩。

防止碎砖堕落伤人。

17、工具用好后要随时装入工具袋。

18、不准在井架内穿行；不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处，且切断电源。

19、脚手架上霜、雪、泥等都要及时清扫。

20、脚手架两端间要扎牢，防止空头板（竹脚手片应四点扎牢）。

21、脚手架超载危险：砌筑脚手架均布荷载每平方米不得超过270kg，即在脚步手架堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。

20孔多孔砖不得超过单行侧放四侧高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高。

新入厂人员入厂安全教育内容
作为新入厂人员，我们需要了解以下安全教育内容：
1. 厂区安全规定：了解厂区的安全规定和制度，如何遵守和执行。

2. 安全设施：了解厂区的安全设施，如灭火器、消防栓、防护设施等，如何正确使用和维护。

3. 紧急处理：了解紧急处理措施，如火灾、地震等紧急情况的应对方法和逃生路线。

4. 个人防护：了解个人防护措施，如穿戴安全帽、安全鞋、防护手套等，如何正确使用和保养。

5. 机械操作：了解机械操作的安全规定和操作细节，如何正确操作和维护机械设备。

6. 化学品管理：了解化学品的危险性和安全管理措施，如何正确使用和储存化学品。

以上就是新入厂人员需要了解的安全教育内容，希望大家能够认真学习和遵守相关规定，保障自己和他人的安全。

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新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。

通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。

二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。

2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。

3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。

4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。

5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。

三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。

2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。

3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。

4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。

四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。

一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业员工生命安全的保障。

为了提高新入厂工人的安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，我单位特举办新入厂工人安全教育培训。

本次培训旨在让新入厂工人了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能，养成良好的安全习惯，为企业的持续发展贡献力量。

二、培训目的1. 提高新入厂工人的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 使新入厂工人掌握安全操作技能，提高安全生产水平。

3. 增强新入厂工人的安全责任感，养成良好的安全习惯。

4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

三、培训对象本次培训对象为新入厂工人，包括生产一线操作人员、管理人员及技术人员。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度（1）新《安全生产法》解读（2）企业安全生产规章制度2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义及重要性（2）安全生产责任制（3）安全生产隐患排查治理3. 事故案例分析及警示教育（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施4. 安全生产操作技能培训（1）岗位操作规程及注意事项（2）安全操作技能训练5. 应急处理及自救互救（1）常见事故的应急处理（2）自救互救知识及技能6. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类及使用方法（2）个人防护用品的维护与保养五、培训方式1. 理论培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等内容。

2. 实操培训：组织新入厂工人进行现场操作训练，提高实际操作技能。

3. 角色扮演：模拟真实生产场景，让新入厂工人体验安全操作的重要性。

4. 安全知识竞赛：以竞赛形式检验新入厂工人的安全知识掌握程度。

六、培训考核1. 理论考核：以笔试形式进行，考察新入厂工人对安全生产法律法规、安全操作技能等知识的掌握程度。

2. 实操考核：以现场操作考核形式进行，考察新入厂工人的实际操作技能。

一、总则为了加强片碱车间的安全管理，确保员工的生命财产安全，保障生产顺利进行，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本制度。

二、安全管理原则1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 责任明确，分工负责，责任到人；3. 加强宣传教育，提高员工安全意识；4. 完善安全设施，定期检查，确保设施完好；5. 及时消除安全隐患，防止事故发生。

三、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行三级安全教育，包括公司安全生产规章制度、车间安全操作规程、岗位操作技能等；2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能；3. 对特殊工种和重点岗位人员进行专项培训，确保其具备相应的安全操作技能。

四、安全操作规程1. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如工作服、工作鞋、手套、护目镜等；2. 操作前应检查设备、管道、阀门等，确保其正常运行；3. 操作过程中严禁违规操作，严禁酒后上岗；4. 严禁在工作区域内吸烟、使用明火；5. 严禁擅自移动、拆除安全防护设施；6. 严禁跨越运行中的设备，确因工作需要跨越时要走跨梯；7. 高空作业时，必须佩戴安全带，安全带要挂在坚固的构件上；8. 定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。

五、安全检查与隐患整改1. 定期对车间进行安全检查，发现问题及时整改；2. 对发现的隐患进行分类，制定整改措施，落实责任人；3. 对重大隐患，要立即停工整改，确保整改到位；4. 建立安全隐患整改台账，定期跟踪整改情况。

六、事故处理与报告1. 发生事故后，立即组织抢救，防止事故扩大；2. 保护现场，及时报告上级领导；3. 按照事故调查程序，查明事故原因，提出整改措施；4. 对事故责任者进行严肃处理，追究其责任。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度，确保片碱车间安全生产，为员工创造一个安全、健康的工作环境。

一、总则为保障片碱车间的安全生产，防止事故发生，确保员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 车间主任对本车间安全生产工作全面负责，负责组织实施本制度，确保车间安全生产。

2. 安全生产管理人员负责本车间的安全生产日常管理，负责安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作。

3. 员工应严格遵守本制度，自觉履行安全生产责任，积极参与安全生产工作。

三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

四、安全生产检查1. 车间主任每月至少组织一次全面安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产管理人员每周至少进行一次安全生产巡查，对发现的安全隐患及时整改。

3. 员工在日常工作中应随时关注生产现场的安全状况，发现安全隐患及时上报。

五、设备设施管理1. 设备设施必须符合国家安全生产标准，定期进行维护保养。

2. 设备设施操作人员必须熟悉设备性能和操作规程，确保设备安全运行。

3. 禁止私自改装、拆卸设备设施，严禁使用不符合安全要求的设备设施。

六、危险化学品管理1. 片碱车间使用的危险化学品必须按照国家相关规定进行储存、使用和管理。

2. 储存危险化学品的地方应通风良好，严禁烟火，配备必要的消防设施。

3. 使用危险化学品时，必须穿戴相应的防护用品，严格按照操作规程进行。

七、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

2. 事故发生后，立即上报厂部，按照规定程序进行调查处理。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

八、附则1. 本制度由片碱车间负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障。

为了确保新员工能够迅速适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，预防和减少安全事故的发生，我们特举办此次新人入厂安全教育培训。

希望通过本次培训，让新员工充分认识到安全的重要性，养成良好的安全习惯，为企业的安全生产贡献力量。

二、培训目标1. 使新员工了解企业安全生产的基本要求，掌握安全操作规程。

2. 提高新员工的安全意识和自我保护能力。

3. 培养新员工养成良好的安全习惯，确保生产过程中的安全。

4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

三、培训内容1. 企业安全生产方针及政策（1）介绍企业安全生产方针，强调安全生产的重要性。

（2）讲解国家安全生产法律法规，使新员工了解安全生产的法律责任。

2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及特点。

（2）安全生产的基本原则和任务。

（3）安全生产的责任和权利。

3. 事故案例分析（1）分析典型事故案例，使新员工了解事故发生的原因及危害。

（2）总结事故教训，提高新员工的安全意识。

4. 安全操作规程（1）介绍本岗位的操作规程，使新员工掌握安全操作技能。

（2）讲解安全防护设施及使用方法，提高新员工的安全防范能力。

5. 个人防护用品的使用（1）介绍个人防护用品的种类及使用方法。

（2）强调个人防护用品的正确佩戴和使用，确保员工的生命安全。

6. 应急处理及逃生知识（1）讲解火灾、触电、化学品泄漏等突发事件的应急处理方法。

（2）教授正确的逃生技能，提高新员工在紧急情况下的自救互救能力。

7. 安全文明生产（1）介绍安全文明生产的基本要求，使新员工养成良好的生产习惯。

（2）强调文明生产的重要性，提高新员工的责任感。

四、培训方法1. 讲座：邀请安全专家进行专题讲座，讲解安全生产知识和技能。

2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使新员工直观了解安全生产的重要性。

3. 案例分析：组织新员工分析典型事故案例，提高安全意识。

4. 实操演练：开展安全操作规程、应急处理及逃生知识的实操演练，提高新员工的安全技能。

一、总则为了加强片碱车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、安全责任1. 车间主任为片碱车间安全生产第一责任人，负责组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。

2. 各岗位员工必须严格遵守本制度，认真履行安全生产职责，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

3. 安全生产委员会负责监督、检查、指导车间安全生产工作的开展。

三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。

四、安全设施与防护用品1. 车间内必须配备必要的安全设施，如消防器材、防毒面具、防护手套等。

2. 员工必须正确佩戴防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

3. 定期检查、维护、保养安全设施与防护用品，确保其完好有效。

五、安全操作规程1. 严格按照操作规程进行生产作业，不得擅自改变生产工艺。

2. 作业前必须检查设备、工具是否完好，确认安全后才能开始作业。

3. 严禁违章操作，严禁在作业过程中饮酒、吸烟。

4. 作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业，并向车间主任报告。

六、应急管理1. 制定车间应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等流程。

2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 事故发生后，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。

七、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 对违反安全规定的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。

3. 将安全生产纳入绩效考核，对安全生产工作成绩突出的个人和集体给予表彰奖励。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

碱业公司三级安全教育青岛碱业建立劳动保护教育室和展览室在全国不算最早，但坚持的时间却很长，18年来，他们把“教育室”和“展览室”当作两大安全资源，充分发挥其作用，不懈地抓安全教育，并做得有声有色，形式多样。

这与那些把现有劳动保护教育室、展览室挪作它用或闲置不用的现象比起来，确实难能可贵。

本刊组织这篇报道，旨在给大家提供一个参考样本，如果您所在企业本来就有这方面的资源，是不是也可以像青岛碱业那样，把它用起来呢。

青岛碱业安全教育展览室建成以来持续发挥作用青岛碱业股份有限公司（下称青碱）在不断地发展过程中发现：进行工艺改造、更新设备、增加产品等一系列动态变化时，必须抓好两个关键性问题：一是必须让广大员工牢牢树立“安全为天、自觉遵章”的良好意识；二是加强安全教育培训，提高广大员工的安全操作技能和防范事故的能力，这样，公司的安全生产才能持续。

为此，他们一手抓安全教育培训的软件建设，一手抓安全教育培训的硬件建设，确保安全教育培训工作持续有效地开展。

1987年，公司投入巨资建起了一座1800平方米的6层大楼，专供安全环保工作使用。

在此楼又专设了180平方米“安全教育室”和150平方米的“安全展览室”。

为了保证安全教育取得最佳的效果，公司又拨专款为“安全教育室”配备了电视机、DVD机、功放机、投影仪等教学设备，良好的硬件配置为安全教育培训工作的高质量开展提供了保障。

在此基础上，公司从教育规划的制定、师资力量的配置、教育方法的更新等方面强化安全教育的软件建设，充分利用宽敞明亮的“安全教育室”、展品丰富的“安全展览室”，以及电视机、DVD机、功放机、投影仪等教学设备，使安全教育的内容丰富，形式多样，收到了良好的教育效果。

开展“三级安全教育”，抓好源头管理厂级教育新入厂职工（包括实习人员、临时工等），首先由组织人事处、劳工处安排到安全处进行厂级安全教育，同时填写《新入厂职工安全教育卡》和《安全教育登记表》进行建档。

厂级教育在安全教育室进行。

新员工入厂安全教育背景随着企业的不断发展，人员流动也越来越频繁，每年都会有大量新员工加入公司。

在新员工入职后，需要进行安全教育，以便让他们了解公司的安全规定和安全意识，加强对工作场所的安全防范意识，最大限度地保证员工的生命财产安全。

在入厂安全教育中，要对员工进行全面系统的安全教育，使他们熟悉公司的安全管理制度和规定，掌握常识性安全知识，从而减少事故发生，确保员工的安全、健康和生产秩序的正常运转。

内容标准化管理公司应该建立标准化化管理的体系，制定完善的安全规章制度和操作规程，加强安全设备和设施的检查维护。

同时，要对员工进行安全理念、行为规范以及应急处置等的基础安全教育，使员工对安全管理制度和规定有更好的了解。

安全意识培养公司可以通过编制安全手册、举行安全例会等方式提高员工安全意识。

在日常生产中要注重安全管理，对员工进行安全督导，及时发现和消除安全隐患，加强公司内部安全文化建设，形成良好的安全管理氛围。

个人防护在工作中，员工应该注重身体保护和人身安全，佩戴和使用所需的劳动防护用品和设备，增强个人安全防护意识和能力。

要避免从事大型机器、高温、高压等危险作业，了解紧急情况的处理措施和应急救援措施。

应急预案公司应该建立完善的应急预案，培训员工的应急处置能力，定期组织演练、检验，提高员工的安全保障能力，确保员工在突发事故时知道如何自救、互救，减少伤亡人数。

效果通过入厂安全教育，员工能够掌握正确的安全知识和安全技能，增强安全意识，提高自我保护的能力和应急处理的能力，理解公司安全管理制度和规定，遵守安全程序和要求，保障自身安全，保证生产安全和企业可持续发展。

结论企业应该重视新员工入厂安全教育，制定详实完善的安全管理制度和规定，加强对员工的统一管理和督导，提高员工的安全意识和能力，确保员工的生命财产安全，保障生产运营正常有序，促进企业发展。