【优质】企业任命会议纪要-实用word文档 (9页)

董事会会议纪要讨论并决策关键人事任命日期：XXXX年XX月XX日地点：XX董事会议室出席人员：董事会成员：- A董事- B董事- C董事- D董事- E董事董事长：F董事长秘书：G先生/女士会议议程：1. 开场2. 人事任命讨论3. 关键人事任命决策4. 其他事项5. 会议总结会议细节：1. 开场董事长F董事长在XX董事会议室主持召开了本次董事会会议。

他首先对与会人员表达了感谢，并简要介绍了本次会议的议程。

2. 人事任命讨论根据公司的战略发展需要，董事会讨论了若干关键人事任命。

在这一环节中，与会董事对推荐的候选人进行了逐一评议。

他们对每一位候选人的专业能力、经验背景、道德品质以及适应公司文化等方面进行了深入讨论和评估。

针对每个职位的候选人，董事们就其在公司的历史表现、业绩突出、领导能力以及是否具备促进公司长期发展的潜力等加以评判。

所有讨论内容均围绕公司整体利益和长远发展进行。

3. 关键人事任命决策在经过对每个候选人的综合评估和讨论后，董事会一致达成以下决策：3.1. 任命X先生/女士为公司的首席执行官（CEO）。

X先生/女士在过去的五年中一直在本公司担任高管职位，展现了出色的领导能力和卓越的业绩。

他/她具备了对公司整体战略进行规划和实施的能力，是推动公司继续发展壮大的理想人选。

3.2. 任命Y先生/女士为公司的首席财务官（CFO）。

Y先生/女士有着丰富的财务管理经验，能够为公司提供有效的财务战略指导。

他/她在过去的职务上展现了扎实的专业能力和出色的团队合作精神，是公司财务部门的理想领导者。

3.3. 任命Z先生/女士为公司的首席技术官（CTO）。

Z先生/女士在相关领域有着丰富的专业知识和经验，对技术创新和研发具有独到的见解与把握能力。

他/她能够带领技术团队不断推动公司产品和服务的创新，提升公司竞争力。

以上任命经过全体董事投票通过，并正式生效。

4. 其他事项会议还讨论了一些与公司发展相关的其他事项。

公司会议纪要范文3篇会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。

本文是小编为大家整理的公司会议纪要范文,仅供参考。

公司会议纪要范文一：会议时间:xx年x月x日Am9：00会议地点：办公楼509会议室主持人：XXX参会人员：XXX XXX XXX XXXX会议记录：XXX9月3日的上午，公司总经理在公司509会议室召开总经理办公会议。

会议听取了办公室关于参与20xx年国际酒类博览会相关事宜，会议审议了公司投资项目管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案，讨论研究了相关事宜。

现将会议议定事项纪要如下：一、关于参与20xx年酒类博览会相关事宜。

8月24日,酒类博览会执委会来函，拟于20xx年9月9日至13日在贵阳举办第二届酒类博览会(以下简称酒博会)。

希望我司按照省政府有关要求，积极二、关于公司领导休年休假事宜.自公司执行带薪休假制度以来，公司处以上干部大部分未休过假。

为此,会议明确，今年北京会议前后，公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》.有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设项目要启动,投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源;如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题;集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。

综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法律与改革部按照会议意见修改后报XXX。

会议明确，一是公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司为契机理顺公司投资管理关系。

二是投资管理公司批复后，人力资源部上相关部门提出人员配置意见。

先要明确需求，再确定岗位配置，关键要组建好管理团队。

三是劳动用工分配管理，一开始就要把事做正确。

人力资源部商投资管理部进一步理顺劳动用工关系.四是公司多元化投资管理体制改革工作组抓紧推进投资管理公司建立的各项工作，待人员配置完成后，在理顺管理关系。

国企人员任免会议纪要模板会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX公司会议室会议主持：XX部门主任会议记录：XXX会议内容：1. 通过了XXX公司新任人员的任命决定，并就其工作职责进行了要求和说明。

2. 通过了XXX公司某部门人员的离职申请，并商讨了后续接替方案。

3. 对XXX公司现有人员的工作绩效进行了评估，并提出了个别人员的调整意见。

4. 就公司人员管理制度和人事政策进行了讨论，对各部门的招聘需求及人员流动情况进行了分析和讨论。

5. 针对公司人员管理中存在的问题，提出了改进措施和建议。

会议记录：XXX与会人员签名：（签名）（签名）（签名）（签名）（签名）由于公司整体业务发展良好，需要进一步优化人才配置，提高公司整体竞争力，因此本次会议对人员的任免进行了全面的审议和讨论。

经过认真的评估和讨论，会议一致通过了新任人员的任命决定，并对其提出了明确的工作职责和目标。

同时，会议对即将离职的人员进行了深入的谈话，了解了其离职原因，并商讨了后续接替方案，确保该部门的工作不受影响。

针对公司现有人员的工作绩效，会议进行了全面评估，并提出了个别人员的调整意见。

鼓励绩效优秀的员工继续发挥优势，为公司发展做出更大的贡献。

同时，对于表现不佳的员工，提出了改进措施并制定了改善计划，希望能够帮助其提高工作水平，实现个人与公司的共赢。

在讨论公司的招聘需求及人员流动情况时，会议明确了各部门的需求量，并对招聘工作提出了详细的计划和安排。

会议还针对公司人员管理中存在的问题进行了深入的交流，提出了不少宝贵的改进措施和建议。

例如，建议加强对员工的培训和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度，同时优化公司的人事政策，使之更加灵活和包容。

综上所述，本次会议对公司的任免工作进行了全面的审议和讨论，达成了积极的成果。

我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定能够迎来更好的发展和壮大。

会议在此结束，特此记录。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命会议纪要篇一：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示*********委：经××××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：××× 内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

新领导任命会议纪要模板时间：地点：主持人：记录人：参会人员：1.2.3.4.5.会议内容：一、总结过往工作（1）总结过去工作的成绩和不足之处（2）分析现有团队的优势和不足二、确定新任领导人选经过充分讨论和评议，决定任命（新任领导人姓名）为（新任领导人职务）三、新领导人介绍（新任领导人姓名）简要介绍个人情况，包括工作经历、专业背景和能力特点四、工作任务安排（新任领导人姓名）提出的工作计划和目标，以及对团队的要求和期望五、团队配合（新任领导人姓名）对团队成员提出期望和要求，并表示会给予必要支持和协助六、其他事项无七、会议记录人意见会议记录人对以上内容进行确认并表示会将会议纪要整理妥当并及时上报相关部门。

会议结束。

经过充分讨论和评议，决定任命（新任领导人姓名）为（新任领导人职务）。

（新任领导人姓名）简要介绍了个人情况，包括多年的工作经验、专业背景以及对未来工作的展望和规划。

与会人员一致认为，新任领导人具备丰富的管理经验和领导能力，能够为团队的发展注入新的活力和动力。

会议中，与会人员围绕新任领导人提出的工作计划和目标进行了深入的讨论。

大家对新任领导人提出的发展规划和团队建设目标表示了充分的支持，并纷纷表示将全力配合新任领导人的工作，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。

会议最后，新任领导人对团队成员提出了期望和要求，并表示会给予必要的支持和协助。

团队成员纷纷表示将全力配合新任领导人，积极配合并执行新的工作计划，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。

最后，记录人对以上内容进行了确认，会议取得圆满成功。

会议纪要将会整理妥当并及时上报相关部门。

在新任领导人的带领下，相信团队一定能够迎来新的发展机遇，共同创造更加辉煌的业绩。

会议记录人：日期：以上为此次会议的纪要，如有不妥之处，敬请指正。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任命会议记录篇一：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示*********委：经××××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：××× ××× ××× ××× ××× 缺席人员：××× ×××（说明原因）列席人员：××× ×××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：××× 内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命会议记录篇一：人事任命会议上的讲话讲话稿同志们：刚才，党总支部书记吴晓龙同志就学校此次部分科室调整和人员任命做了宣读。

请办公室会后把原件存档，将复印件分发到各科室和年级组。

这次部分科室调整和人员任命，是学校从工作大局出发，从科室工作实际出发，从转变学校管理，提升管理服务教育教学水平出发，在校级领导充分调查、了解和听取广大教职工建议和意见的基础上，经过反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。

希望调整和任命中涉及到的科室或人员，能服从大局，尽快做好工作交接，确保各项工作稳步推进。

下面，我就此次科室调整和人员任命强调五点：一、此次科室调整和人员任命是严肃而慎重的，也是符合学校工作需要的。

请同志们站在学校工作全局的立场上自觉服从，严肃纪律要求，确保工作不脱节，不推诿、不扯皮。

如有对科室调整和人员任命有意见或建议，请自觉按正常程序向学校反映，严禁在工作中消极对付，或造谣生事。

二、请同志们增强大局意识。

只有大局意识才能统一思想、统一行动，才能充分调动各方面积极性，形成干事的浓厚氛围。

所以，作为中层管理人员，要自觉服从大局，服务大局，维护大局，率先垂范，积极主动干好本职工作，推动学校工作大局继续向前发展。

三、希望大家增强责任意识。

二高从201X年的师生不足千人规模发展到如今在校师生达3500余名的自治区规模最大的寄宿制完全中学，靠的就是二高精神的支撑，尤其是责任意识。

责任意识是中层管理人员必须具备的基本素质，能不能干好工作，关键在责任心，希望大家各司其职，敢担当、敢负责，做好本职工作。

四、请大家增强团结意识。

团结是做好各项工作的基础，在工作中各中层管理人员要相互尊重，相互支持，发扬风格，宽以待人，做到目标同向、工作同心、工作同干，积极搞好团结协作。

五、请同志们在增强奉献意识的同时，也要提高工作效率。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人员录用会议纪要篇一：关于XX同志转正会议纪要关于讨论XXX同志三个月试用期满转正的会议纪要会议时间：201x年x月x日x点会议地点：xxxx公司会议室参加人员：XX经理、XX部长、XX、XXX记录人：XXX会议内容：讨论XXX同志三个月试用期满转正的问题。

议定事项：关于XXX同志201X年五月到xxxx公司上班，至今已满三个月试用期，公司现作出如下决定：该同志在三个月试用期间内，努力做好办公室工作。

在XXXX公司XX经理的指导下，认真做好文件、资料归档工作，能够有思路有步骤的安排好自己的的工作事项。

同时，该同志也表示，成为正式员工后，一定会明确工作和学习的目的，不断提升自己的的思想素质，做一个在其位谋其职的的合格员工，为公司的发展增砖添瓦。

会后，公司决定聘用该同志为正式员工。

XX市XXX公司二〇一X年X月X日篇二：招聘管理部例会会议纪要保密性■一般□机密□绝密时效性■一般□紧急□特急招聘管理部文件关于招聘管理部周末例会会议纪要会议时间：会议地点：会议主题：会议主持：参会人员：会议记录：会议内容：一、整体工作进度通报：1、高层招聘组：全年招聘指标：65人，目前完成5人指标，完成率7.7%；另有4人在录用沟通中，14人在面试环节，具体数据如下：签发人：项目总招聘进度尚可，其余专业招聘进展缓慢。

2、中层招聘组：全年招聘指标：588人，目前完成123人，完成率21%，流程中（含录用沟通完成、进人报告及待入职总和）人数（1）、总部方面：其中开发总部、建设总部、物流地产事业部及连锁店事业部招聘完成率低于平均水平。

（2）、区域公司方面：其中北京、无锡、徐州、连云港四个区域公司完成率低于平均水平。

（3）、直属项目部：3、校园招聘校园招聘实施完成共计224人（不含解约人数），体检手续及档案整理中，月底结束移交基础。

任命会议纪要篇一：公司会议纪要(红头文件)-副本公司会议纪要公司于20XX年12月2日召开了关于GmP再次认证的办公会议，研究部署了实施方案及人员分工，纪要内容如下：时间：20XX年12月2日地点：会议室主持人：兰总参加人：吉金燕，张振强，王芬安、欧阳丰内容：关于GmP再认证的若干决定一、成立GmP认证领导小组：组长：吉金燕副组长：张振强，王芬安成员：杨萍、刘坤学，欧阳丰，郭国亮，黄磊，韩小妮,邱红梅。

二、成立GmP办公室主任：吉金燕组员：康莉、邱红梅、欧阳丰三、成立验证领导小组组长：吉金燕副组长，张振强，王粉安成员：、杨萍、吉金燕、张振强、刘坤学、欧阳丰，邱红梅，韩小妮，郭国亮，黄磊，陈艳，马玉芳。

四、软件负责总负责：王粉安物控部负责，杨萍、质量部负责，张振强，黄磊、陈艳，马玉芳设保部，韩小妮五、硬件系统：由刘坤学、张向军等负责。

六、时间安排：1、20XX，12月～20XX，元月中旬，完成硬件、软件验证的准备工作；2、20XX元月份底开始递交申报材料会议要求全员行动起来，认真做好各项工作，确保GmP再认证的顺利进行。

西安必康心荣制药有限公司20XX年12月2日瑞鑫药字[20XX]第015号关于成立GmP再认证工作领导小组的通知公司于20XX年5月7日召开了生产部、质量部关于GmP再次认证的办公会议，研究部署了实施方案及人员分工，内容如下：成立GmP再认证领导小组成员：组长：兰和楼副组长：程新萍成员：王芬安、杨萍、吉金燕、刘坤学、张振强、魏永胜下设GmP 办公室主任：程新萍成员：王芬安、杨萍、吉金燕、张振强、韩小妮、康莉、杨明巧、常喜艳、胡秀婷、邱红梅、张向军、张剑、魏永胜、刘毅、李彦锋、刘恩情西安交大瑞鑫药业有限公司二ＯＯ九年五月八日抄送：董事长、总经理、副总经理、公司各部门瑞鑫药字[20XX]第016号关于成立GmP验证领导小组的通知公司各部门：验证领导小组成员组长：兰和楼副组长：程新萍成员：王芬安、杨萍、吉金燕、张振强、刘坤学、魏永胜下设验证小组组长：魏永胜副组长：张振强西安交大瑞鑫药业有限公司二ＯＯ九年五月八日抄送：董事长、总经理、副总经理、公司各部门瑞鑫药字[20XX]第017号关于成立GmP软件、硬件领导小组的通知公司各部门：软件领导小组成员组长：程新萍成员：王芬安、杨萍、吉金燕、常喜艳、韩小妮硬件领导小组成员由刘坤学、张向军负责西安交大瑞鑫药业有限公司二ＯＯ九年五月八日抄送：董事长、总经理、副总经理、公司各部门篇二：会议纪要样本关于×××同志工作职务的请示。

人事任免的会议纪要与人事任命会议纪要汇编人事任免的会议纪要关于×××同志工作职务的请示****委：经××会议研究，拟定：×××同志任××。

专此请示，妥否，请批示。

附：1、××会议纪要2、××会议记录3、干部任免审批表中共×××××年×月×日抄报：县委组织部时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××缺席人员：××××（说明原因）列席人员：××××讨论内容：××（单位）人事任免事项记录人员：×××经××（单位）××会议认真讨论，一致同意：×××同志任××（职务名称）。

中共×××××年×月×日时间：×年×月×日地点：××会议室主持人：×××出席人员：×××××××××缺席人员：××××（说明原因）列席人员：××××讨论内容：××（单位）干部任免事项记录人员：×××内容：主持人（姓名）：今天召开××会议，议题是研究干部任免事项。

干部任命会议纪要
干部任命会议纪要
【篇一：会议纪要样本】
*********委：
抄报：县委组织部
【篇二：任免职的请示】
关于##等同志任免职的请示
区委：
根据我单位干部队伍建设的实际和工作需要，经集团公司党委研究，建议：
##，1968年10月生，48 岁，工程硕士（中国矿业大学），现任##
集团总经理、党委副书记，拟任##集团董事长、党委书记，免王晁
煤电集团总经理、党委副书记。

以上意见，妥否，请批示。

附：1、##同志干部任免审批表和考察材料
2、##集团党委会议纪要、记录
中共##集团公司委员会
二0一五年三月五日
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【篇三：学习《党政领导干部选拔任用条例》会议记录】。

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请办公室会后把原件存档，将复印件分发到各科室和年级组。

这次部分科室调整和人员任命，是学校从工作大局出发，从科室工作实际出发，从转变学校管理，提升管理服务教育教学水平出发，在校级领导充分调查、了解和听取广大教职工建议和意见的基础上，经过反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。

希望调整和任命中涉及到的科室或人员，能服从大局，尽快做好工作交接，确保各项工作稳步推进。

下面，我就此次科室调整和人员任命强调五点：一、此次科室调整和人员任命是严肃而慎重的，也是符合学校工作需要的。

请同志们站在学校工作全局的立场上自觉服从，严肃纪律要求，确保工作不脱节，不推诿、不扯皮。

如有对科室调整和人员任命有意见或建议，请自觉按正常程序向学校反映，严禁在工作中消极对付，或造谣生事。

二、请同志们增强大局意识。

只有大局意识才能统一思想、统一行动，才能充分调动各方面积极性，形成干事的浓厚氛围。

所以，作为中层管理人员，要自觉服从大局，服务大局，维护大局，率先垂范，积极主动干好本职工作，推动学校工作大局继续向前发展。

三、希望大家增强责任意识。

二高从201X年的师生不足千人规模发展到如今在校师生达3500余名的自治区规模最大的寄宿制完全中学，靠的就是二高精神的支撑，尤其是责任意识。

责任意识是中层管理人员必须具备的基本素质，能不能干好工作，关键在责任心，希望大家各司其职，敢担当、敢负责，做好本职工作。

四、请大家增强团结意识。

团结是做好各项工作的基础，在工作中各中层管理人员要相互尊重，相互支持，发扬风格，宽以待人，做到目标同向、工作同心、工作同干，积极搞好团结协作。

五、请同志们在增强奉献意识的同时，也要提高工作效率。

【人事任免会议纪要】_公司新任领导班子任免会议纪要公司新任领导班子任免会议纪要会议地点:公司会议室主持人:陈俊参会人员:公司总经理、副总经理、监察部监督员、公司总监及机关各部门负责人记录人:综合办公室会议内容:年11月28日上午8:30分召开了公司新一届领导班子会议.会议有三个议题,一是由副总经理丁化琼宣布《组织机构人事任免决定（川正菱司【2021】105 号）》；二是副总经理寇继红宣读了《公司组织管理机构及各部门主要职责（川正菱监司【2021】104号）》文件；三是由陈总主讲公司监察部的管理办法、工作流程及讲述今后的工作思路.陈俊总经理在讲话中对公司组织机构及人事任命调整的战略意图进行了阐述.他说,组织机构调整是根据公司管控的需要,为满足公司战略发展的新需求,在充分酝酿和研究的基础上进行的调整.组织机构调整后,公司现场项目监理部实行总监负责制,机关各部门设部门经理负责本部门的工作,总监理工程师行政级别等同于公司机关部门正职,但业务工作、审批程序等方面要接受公司机关各部门的管理.任命文件上的各职能部门人员任期三年,请大家各自对照自己工作,认真查找个人和班子成员在工作和生活中存在的突出问题、影响公司和谐稳定的突出问题.陈总对本次会议内容重点指出:一是公司组织机构人事任命文件,实现科学管理,为公司决策提供了科学的支撑,要求公司全体职工及分公司人员都必须了解和掌握；二是全体职工要认真学习贯彻（川正菱司【2021】105 号）、（川正菱监司【2021】104）、（川正菱监司【2021】108）的通知精神；四是重点强调监察部的工作职责及重要性.监察部是公司发展的重要支柱,为公司发展过程及时纠偏,是企业发展不可忽略的部门.希望大家支持和配合监察部工作,同时公司赋予监察部监督员职权,要实行定期、定时的例会,针对公司中发生的突发事件（三控制、三管理、一协调）及时碰头协商解决,不推诿不拖拉；五是加强思想行为建设.凡是员工有灰色收入的,必须在综合办公室2日内登记,有吃、拿、卡、要现象的,不管任何因素,将清除出正菱团队,监察部不定期的全盘摸底；六是希望公司全体职工要熟悉监理合同,掌握工程项目监理费结算,收集监理项目周边信息,与市场经营部积极配合,监察部监督员要不断进行监督、检查,处理各种矛盾及突发事件；七是公司监察部检查标准首先处罚直接责任人,直接责任人的范围涵盖全体职工,根据情况,若总监（总代）未及时给直接责任人安排并提出要求的应负领导责任,一同处罚；现场项目监理部每个人员均须自觉履行好上述考核事项的工作,不得以任何理由推诿及推卸责任；考核标准与公司制度相抵触部分,以公司制度为准；但罚款金额,按就高不就低原则执行；八是监察部要建立详细的档案,以备公司不定时调用和对每位员工的工作全面动态掌控,完善内部管理,使其规范化.会议气氛一直热烈而融洽,达到了预期效果.力所能及的帮助员工解决困难问题.特别是对家庭和生活困难员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通；四是加强公司现有团队凝聚力与执行力,重视各部门之间的协调与配合,加强综合能力提升,总监及机关各部门负责人要进行有效地沟通,及时解决工作中出现的任何阻碍工作开展的问题,以适应公司的发展需要；五是希望公司领导班子要大公无私,起到表率作用,在自己事业上要有奉献精神,敢于开拓与创新并且要有管理水平和执行能力,能给合作单位、身边同事、上级行政主管部门、监理行业留下好的印象,通过大家的努力,在新的一届领导班子带领下把公司品牌建设成全川一流企业.四川xx建设监理咨询有限公司。

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任命会议纪要范文二4月8日下午，区十四届人大常委会举行第27次会议。

区人大常委会常务副主任钱三珠受卢立湃主任的委托主持了会议。

副主任孙玉斌、杨乃初、关雪嫣、冯卓勋、卢润才及委员等20人出席了会议(卢立湃主任因公请假)。

区人民检察院检察长黄兆凡及区人大机关各委(室)副主任等列席会议。

区人民法院副院长蔡学锋到会作有关人事任命的提请报告。

会议纪要如下：一、审议了区人大常委会2xxx年工作要点2xxx年是“十一五”规划的最后一年，也是展现我区“新产业、新面貌”发展成果的关键之年。

区人大常委会要在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区的中心工作，服务大局，认真履行宪法和法律赋予的职权。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==会议记录的格式及模板会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。

会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

那么会议记录怎么写呢?以下是关于会议记录的格式及模板，欢迎阅读!会议记录的格式及模板【1】××公司办公会议记录时间:××年××月××日××时地点:×××……出席人:×××××××××××××××……缺席人:×××××××××……主持人: ×××记录人:×××主持人发言:(略)与会者发言:××× (略)××× (略)散会主持人:×××(签名)记录人:×××(签名)(本会议记录共×页)会议记录范文【2】会议纪要***(企业简称)-C-AQB-JL001会议名称安全主管会议会议时间年月日下午会议地点主持人记录出席人员会议内容:本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。

由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==选举会议纪要范文会议纪要是指用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文。

有关选举会议纪要范文，欢迎大家一起来借鉴一下！选举会议纪要范文1时间：20**年9月20日地点：粮食局四楼会议室参加人员：全体党员及群众代表会议主题：粮食局党支部换届选举会议内容：一、今天召开全体党员会议，内容是选举产生粮食局党支部书记、副书记、委员。

二、宣读到场情况，会议应到党员12名，实到12名，符合开会人数。

三、宣读换届选举办法，工作人员崔乃秋读本次选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为12名，举手同意人数为12名，一致通过。

四、通过总监票人、监票人、计票人名单。

总监票人：王建芳，监票人：徐荣洲、司翠华，计票人：陈青龙、张振明。

五、工作人员崔乃秋宣布新一届党支部书记、副书记、委员候选人名单，并介绍候选人基本情况。

六、选举产生新一届党支部书记、副书记、委员。

1.监票人当众检查及清点选票；2.计票人领取选票并分发选票；3.各位党员填写选票并投票；4.监票人和计票人清点选票报告并统计选票；5.总监票人向大会报告计票结果；6.宣布选举结果：党支部书记：王建芳，副书记：刘景荣，委员：张长禄。

选举会议纪要范文2一、时间：20xx年11月1日二、地点：大学生活动中心三楼党员之家大会议室三、主持人：楼晨明四、与会人员：王富、郑晓芸、姚洁、徐栋、顾乐、楼晨明、邓苑林、叶媛、章勤依、黎艳君、丁一璐、张彦、么中秋、季彬彬、蔺子喧五、缺席人员：陈思六、工作人员：党员之家组织部成员七、会议内容：(一)宣读到场情况工作人员王寒洁宣读到场情况，应到7人，实到6人，因事因病请假1人，符合本次会议召开要求。

(二)奏唱国歌(三)上一届临时党支部代表楼晨明作上一年临时党支部工作报告(四)工作人员蒋澜宣读《浙江师范大学党员之家临时党支部制度》(五)通过换届选举办法工作人员樊梦婷宣读本次换届选举办法，全体党员通过举手表决的方式通过选举办法，表决总人数为6名，举手同意人数为6名，一致通过。