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吉安市人民政府办公室关于做好2018年市政府门户网站在线访谈工作的通知文章属性•【制定机关】吉安市人民政府办公室•【公布日期】2018.01.22•【字号】吉府办字〔2018〕21号•【施行日期】2018.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府办公室关于做好2018年市政府门户网站在线访谈工作的通知吉府办字〔2018〕21号井冈山管理局，井冈山经开区管委会，各县（市、区）人民政府，庐陵新区管委会，市政府各部门：根据《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》（国办发〔2017〕47号）和省政府有关文件要求，为进一步拓宽政民互动渠道，强化舆论监督和社会监督作用，将市政府门户网站在线访谈栏目建设成为公布政府信息、联系和服务社会公众、展示政府良好形象的窗口，现就做好2018年市政府门户网站在线访谈有关事项通知如下。
一、访谈时间和访谈地点原则上每月举办1期，每期访谈45分钟，具体时间为访谈日上午9:00—9:45；访谈地点在市政府在线访谈直播室（市行政中心东附楼五楼）。
二、访谈内容紧紧围绕市委、市政府确定的2018年重点工作及群众普遍关心的、涉及群众切身利益的经济建设、社会事业、生产生活等方面的热点问题，参与单位根据本单位职能职责自行确定访谈主题，通过市政府门户网站在线访谈平台在线交流，做好释疑解惑和宣传引导工作。
三、访谈嘉宾及参加方式各县（市、区）政府和市政府各部门主要领导同志参加（具体安排见附件），若访谈内容涉及面广，可携带二名相关负责人参与。
通过市政府门户网站开设的在线访谈平台，由主持人与嘉宾在访谈演播室采取一问一答形式，就访谈主题与网民进行在线交流，实现文字、图片和视频实时同步。
根据工作需要，邀请有关市政府领导参加相关专题的访谈。
四、访谈流程（一）发布访谈预告。
根据访谈活动计划安排，访谈单位应提前10天将访谈预告报送市信息化工作办公室（信息化推进科），以便在市政府门户网站公布访谈主题、访谈时间、访谈嘉宾等事项，引导网民参与访谈节目，广泛收集访谈问题和建议。
![吉人社字[2010]40号](https://img.taocdn.com/s1/m/00b7156fa45177232f60a2a7.png)
吉人社字[2010]40号关于开展2010年度事业单位岗位职数审核工作的通知井冈山管理局政治处，井冈山经济技术开发区，各县（市、区）人事劳动和社会保障局，市直有关单位：事业单位岗位设置首次竞聘工作完成后，岗位设置管理转为经常性的管理工作，每年都要进行一次岗位职数的审核。
现将2010年度事业单位岗位职数审核工作有关事项通知如下：一、2010年度事业单位岗位职数审核工作执行市委办公室、市政府办公室《转发的吉安市人事局〈关于吉安市事业单位岗位设置管理实施〉的通知》（吉办字[2009]65号）文件精神。
各单位应按照有关文件规定，在完成事业单位岗位设置首次竞聘和2009年度专业技术职务首聘工作的基础上，上报2010年度事业单位岗位职数，并经政府人力资源和社会保障部门核准的《岗位设置核准表》作为2010年度各类岗位聘任的依据。
具体岗位聘任办理时间及要求另行下文通知。
二、各单位采用的信息以2009年12月31日在编在册人员为准进行核定，三岗比例及各岗位核准职数原则上不予变动，确需调整的，按照（吉办字[2009]65号）文件规定办理。
三、事业单位现聘人员的结构比例已超过核准的结构比例的，可根据单位人员的具体情况，采取多退少聘（超过结构比例10%以内，退二聘一；超过结构比例10%以上的，退三聘一）的办法，逐步达到结构比例要求。
四、2009年1月1日至2009年12月31日间在本市范围内变动了工作单位的专业技术人员和工勤人员，在新单位仍从事原聘任岗位相同专业工作的，在聘任期内保留其原聘任岗位待遇不变，岗位职数予以单列；聘任期满后不再自然续聘，应在新单位岗位职数范围内重新竞聘，竞聘成功者办理续聘手续，竞聘未成功的，低聘为原聘任职务下一层级中的最高等级岗位职务。
五、审批程序1、各事业单位汇总本单位人员的信息变动情况并输入“吉安市事业单位岗位设置管理系统”，生成并打印2010年度本单位人员信息变动备案表、岗位设置核准表；2、县（市、区）所属事业单位，由县（市、区）主管部门对各所属单位的人员信息变更原始证明材料初审后，统一整理报县（市、区）人事劳动和社会保障局终审，县（市、区）人事劳动和社会保障局汇总各类表格和数据报市人力资源和社会保障局；3、市直事业单位，由市主管部门对各所属单位的人员信息变更原始证明材料和相关证书原件初审后，统一整理有关原始证明材料、各类表格和数据报市人力资源和社会保障局；4、市人力资源和社会保障局核准各县（市、区）人事劳动和社会保障局、市主管部门上报的《岗位设置核准表》和相关信息变动数据。
2018年吉安市吉州区人民法院招聘10人启事江西华图提醒您：2018年吉安市吉州区人民法院招聘10人启事已公布，本次招聘时间为即日起至2018年8月4日。
根据我院工作需要，现面向吉州、青原两区内招聘聘用制书记员10名。
一、招录条件1、遵守宪法和法律，思想品德好，热爱法院工作，组织纪律观念强，本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分;三代以内直系亲属无犯罪记录、未曾被开除公职。
2、具有中专或以上学历，具备岗位所需的专业技能条件，熟悉电脑操作，汉字录入(输入法不限)速度每分钟在80字以上。
3、年龄在18—30周岁之间，男女不限(男性必须身高170cm以上，具备C1驾照所含准驾车型及以上车型资格且驾龄在3年以上者优先)，户籍所在地或经常居住地在吉州、青原区，身体健康。
4、同等条件下，具有法律专业知识优先，具有法律工作经验者优先，具有专业打字员从业经历优先，已婚已育妇女优先。
二、招聘程序1、报名及资格审查：到我院政工科报名时提交《个人履历(简历)表》，本人身份证(户口簿)、学历证书、其他相关证明材料、近期1寸彩色免冠照1张。
以上材料均需提供原件及与原件核对无异的复印件各1份。
由我院政工科对报名人员进行资格审查。
2、业务技能测试：一是上机参加汉字录入技能测试(输入法不限);二是基本写作能力的测试。
3、录用：经资格审查和测试合格后上岗试用2个月，经考核合格则聘用为合同制书记员，签订劳动合同。
合同期满后根据工作需要和个人表现，经双方协商一致可以续签。
三、待遇工资待遇参照我院现任聘用合同制书记员薪酬管理制度计发执行(基本工资1900元/月，餐补500元/月，年底绩效奖1600元)。
同时我院按规定缴纳养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤及生育险等。
报名及面试地点：吉州区人民法院(吉州区吉福路50号)此招聘启示有效期至2018年8月4日。
吉安市吉州区人民法院2018年7月23日。
![一种新型多级式烟气脱硫喷淋塔[实用新型专利]](https://img.taocdn.com/s1/m/f588d8def111f18582d05a1e.png)
专利名称：一种新型多级式烟气脱硫喷淋塔专利类型：实用新型专利
发明人：王磊,齐莉芝
申请号：CN201821077193.0
申请日：20180709
公开号：CN208465602U
公开日：
20190205
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本实用新型公开了一种新型多级式烟气脱硫喷淋塔，包括废水收集池位于塔体底部，废水收集池上方于塔体上开设有进气管，进气管与废水收集池隔离，进气管内壁上依次间隔设置有一级吸附过滤器，塔体的内部中段设置有脱硫区，脱硫区的中部安装有风机，风机的四周于脱硫区的内壁上从下到上依次安装有多根喷淋管，相邻喷淋管依次间隔设置，塔体的两侧对称安装有第一水箱和第二水箱，第一水箱和第二水箱内部分别安装有第一喷淋泵、第二喷淋泵，第一喷淋泵、第二喷淋泵分别位于第一水箱和第二水箱的底部，第一喷淋泵、第二喷淋泵的出水口均安装有喷淋管，第一水箱和第二水箱的底部均安装有水位传感器，塔体与脱硫区的上方安装有三级过滤层。
申请人：江西井冈山博奇环保科技有限公司
地址：343000 江西省吉安市井冈山经济技术开发区管委会大楼217室
国籍：CN
代理机构：南昌赣专知识产权代理有限公司
代理人：张文宣
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吉安运营招聘考试试题题库一、选择题（每题2分，共20分）1. 吉安市位于江西省的哪个位置？A. 南部B. 北部C. 西部D. 东部2. 以下哪个不是吉安市的著名景点？A. 井冈山B. 龙虎山C. 庐山D. 武功山3. 吉安市的气候类型是什么？A. 亚热带季风气候B. 温带季风气候C. 热带雨林气候D. 寒带气候4. 吉安市的行政区划包括哪些？A. 11个县（市、区）B. 12个县（市、区）C. 13个县（市、区）D. 14个县（市、区）5. 吉安市的人口数量大约是多少？A. 400万B. 500万C. 600万D. 700万6. 吉安市的主要产业有哪些？A. 农业、工业、服务业B. 农业、制造业、旅游业C. 农业、林业、渔业D. 工业、服务业、金融业7. 吉安市的市花是什么？A. 桂花B. 梅花C. 牡丹D. 荷花8. 吉安市的市树是什么？A. 樟树B. 松树C. 柳树D. 柏树9. 吉安市的市歌是什么？A. 《吉安之歌》B. 《井冈山颂》C. 《吉安之春》D. 《吉安之梦》10. 吉安市的市标是什么？A. 井冈山B. 龙虎山C. 武功山D. 庐山二、填空题（每题2分，共20分）11. 吉安市的简称是_________。
12. 吉安市的市花是桂花，市树是_________。
13. 吉安市的市歌是《_________》。
14. 吉安市的市标是_________。
15. 吉安市的气候类型是_________。
16. 吉安市的行政区划包括_________个县（市、区）。
17. 吉安市的人口数量大约是_________万。
18. 吉安市的主要产业包括_________、工业、服务业。
19. 吉安市的著名景点包括_________、龙虎山、武功山。
20. 吉安市位于江西省的_________部。
三、简答题（每题10分，共30分）21. 简述吉安市的地理位置和地形特点。
22. 吉安市的经济发展情况如何？23. 吉安市的历史文化有哪些特点？四、论述题（每题30分，共30分）24. 论述吉安市在江西省乃至全国的重要地位和作用。
考生姓名： 准考证编号： 1 / 152023年井冈山市市级机关遴选公务员 考试笔试试题 《综合知识》 （满分100分 时间120分钟） 【说明】 1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正； 2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号； 3.监考人员宣布考试开始后方可答题； 4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。
一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分） 1.神舟十五号载人飞船 2023年6 月 4 日清晨成功着陆东风着陆场， 科技人员对其在（ ）时的稳定跟踪，表明我国在载人飞船返回（ ）跟踪测量难题上取得重大突破。
A.着陆 B.穿越黑障区 C.自由下降 D.再入大气层 【答案】：B 2.中国奥委会 9 月 7 日在北京召开特别全会，以无记名投票的方式选举（ ）为 中国奥委会新任主席。
A.高志丹 B.姚明 C.苟仲文 D.王义夫 【答案】：A 3.2023年6月11日，第一届中国健康促进大会召开，会议发布了《健康促进杭州宣言》,倡议动员社会各界形成（ ）共识，凝聚社会力量、提升专业力量、强化科技力量、动员志愿力量、激励个人力量，携手促进公众健康、共建美好家园。
考生姓名： 准考证编号： 2 / 15A.“人人得享健康”B.“同一世界、同一健康”C.“人类健康、地球健康”D.“健康发展、共同富裕” 【答案】：B 4.明长城，唯一与大海相交汇的地方是（ ），其北倚燕山，南连渤海。
A.嘉峪关 B.雁门关 C.镇北台 D.山海关 【答案】：D 5.下列关于公告和通告说法不正确的是（ ）。
A.公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项 B.公告和通告都属于告知性文种 C.公告宣告的范围比通告告知的范围广 D.公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力 【答案】：A 6.现在越来越多的人愿意把钱花在旅游，休闲活动等方面，这种现象反映出： A.恩格尔系数变大 B.基尼系数变大 C.基尼系数变小 D.恩格尔系数变小 【答案】：D 7.关于动物习性，下列说法错误的是：（ ） A.豹形海豹是成年和幼年企鹅的主要天敌 B.在大多数鸟类中，视力是仅次于听力的最重要的感官 C.迁徙的候鸟采用“V”队形是为了减少长时间飞行所消耗的能量 D.蜂鸟是一种能够长时间在静止的空气中盘旋的鸟 【答案】：B 8.物以稀为贵，由此可见商品价格由（ ）决定。
吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知文章属性•【制定机关】吉安市人民政府•【公布日期】2014.06.25•【字号】吉府办字[2014]144号•【施行日期】2014.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知（吉府办字〔2014〕144号）井冈山管理局，井开区管委会，各县（市、区）人民政府，庐陵新区管委会，市政府各部门：《井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案》已经2014年4月2日市政府第60次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
2014年6月25日井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案为进一步改革和创新井冈山经济技术开发区人事制度，为井开区提速升级、跨越发展提供有力的组织保障和人才支撑，根据《中共吉安市委吉安市人民政府关于井冈山经济技术开发区加快体制机制改革创新的意见》（吉发〔2013〕12号）文件精神，结合井开区实际，特制定本方案。
一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕贯彻落实吉泰走廊改革先行先试的要求，深化人事管理制度和收入分配制度改革，引入竞争激励机制，逐步建立适应开发区发展需要、能够充分调动广大工作人员积极性和创造性、充满生机活力的人事管理体制机制。
二、改革目标和内容充分发挥井开区作为全市改革创新试验田的引领示范作用，建立充满生机活力的选人用人机制：形成一套全员起立、竞聘上岗、绩效考核、动态管理的人事管理制度和办法；培养一支政治可靠、业务过硬、精干高效、实绩突出的高素质干部队伍；营造一种干事创业、敢为人先、崇尚实干、注重实绩的良好氛围。
（一）改革人事管理方式打破身份界限，推行岗位聘用制，转换开发区选人用人机制，实现人事管理由“身份管理”向“岗位管理”的转变。
（二）改革分配激励机制打破级别年资限制，推行绩效工资制，构建“奖优罚劣、优绩优酬”的激励机制，实现薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”的转变。
2018年国家公务员职位分析-江西省职位分析
2018年度公务员招考工作，报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试
间发布2018国家公务员考试相关信息。
为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航！
2018年国家公务员考试招考简章已于10月28日发布。
中央党群机关中，中国井冈山干部学院，有3个招录职位，招考3人，工作地点江西省吉安市井冈山市。
另外有9个招录机关，264个招录职位，招录328人。
具体情况如下：
二、江西省招录职位数和人数最多的部门：江西省国家税务局。
共174个职位，225人。
占全省招录人数的67.98%。
三、13个职位要求政治面貌为中共党员，其余不限。
四、中央党群机关面试人员比例为5：1。
另，中国保险监督管理委员会江西监管局工作地点为南昌市的“综合监管岗主任科员及以下”职面试人员比例同样为5：1。
其余为3：1。
五、四项目（大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划）人员职位共讲39个，招录46人。
六、中央国家行政机关直属机构（省级及以下），不限、无限制、无限制职位156个，招录200人；参照公务员法管理事业单位，不限、无限制、无限制职位55个，招录67人。
合计206个职位，267人。
所以，大多数考生都能顺利报名。
2024年江西省吉安市技能人才评价考评员考试题库最全解析版1、单选题（共100题）1. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。
A 、20B 、25C 、30D 、352. 以下哪项（ A ）的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作。
A 、国家职业资格五级B 、国家职业资格四级C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级3. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合4. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准5. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。
A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析6. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。
A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂7. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。
A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性8. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。
A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者9. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（ B ）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理10. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构11. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员12. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。
2018年吉安市井冈山经济技术开发区遴选和招聘25人公告
江西华图提醒您：2018年吉安市井冈山经济技术开发区遴选和招聘25人公告已公布，本次报名时间为2018年9月27日9:00-10月6日17:00。
国家级井冈山经济技术开发区(以下简称“井冈山经开区”)管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构，位于江西省吉安市城区。
2018年3月, 整合吉州、青原2家省级开发区，形成“一区四园”发展格局，总规划面积114平方公里，是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。
因工作需要，经研究决定就部分岗位面向社会公开遴选和招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的;
4.曾参加过井冈山经开区招聘考试入闱考察并主动放弃的。
二、岗位、数量、资格条件及招聘方式
1.本次面向社会公开遴选和招聘总岗位数25名。
具体岗位、数量及资格条件详见《井冈山经开区2018年公开遴选和招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2018年9月30日。
如：35周岁以下指1982年10月1日及以后出生，40周岁以下指1977年10月1日及以后出生。
3.专业分类按《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
三、工作程序
遴选和招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2018年9月27日9:00-10月6日17:00。
2.报名方式：只接受发送电子邮件的报名方式，其他任何形式的报名均不予受理。
(1)在规定的报名时间内，应聘人将已填写具体内容的电子版报名表1、报名表2(详见附件2、附件3)发送至指定的电子邮箱(两张表需同时报送，否则报名无效)。
(2)发送电子邮件时，请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。
3.报名注意事项：
(1)每人限报1个岗位;
(2)应聘人员需如实填写报名表中的各项内容，相关个人信息、工作经历必须真实、有效。
(二)资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查，由井冈山经开区人社局会同相关用人单位共同实施。
资格审查贯穿公开招聘全过程。
2.资格审查时间：2018年10月8日-9日工作时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。
3.资格审查地点：井冈山经开区人力资源市场一楼大厅(吉安市井冈山经开区吉安大道29号，吉安市内搭乘61A、61B、62路线公交车到达井冈山经开区站下车即可)。
4.资格审查所需提供的资料：
(1)打印《井冈山经开区2018年公开遴选和招聘工作人员报名表(一)》，本人签名并加盖现工作单位公章。
(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
其中，学历证书必须提供“学信网”的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。
(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片3张。
5.岗位调剂与改报
现场资格审查后，达不到开考比例的岗位，予以减少或取消，减少或取消的岗位数调整至其他招聘岗位，具体岗位调整情况将于2018年10月10日前在井冈山经开区网站予以公布。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查，改报时间为2018年10月11日上午8：30-12：00。
6.资格审查结果于2018年10月11日在井冈山经开区网站予以公布。
通过资格审查的考生，请于2018年10月13日(星期六)工作时间内到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《笔试准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按笔试准考证上的要求参加笔试。
(三)考试
投资促进中心副主任岗位分初面、面试两类方式进行;其他岗位按笔试、面试、加试三类进行。
其中，985高校全日制本科毕业生或全日制硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试和加试。
1.笔试，总分100分。
(1)笔试主要测试考生的政治(哲学)、经济、法律、管理等方面基础知识以及时事政治、市情区情和材料写作能力。
(2)笔试时间、地点：2018年10月14日(星期日)，井冈山经济技术开发区学校。
具体要求详细见笔试准考证。
(3)入闱面试人员的确定。
按照岗位招聘人数不低于1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)，各岗位具体入闱面试比例于2018年10月11日在井冈山经开区网站予以公布。
(4)入闱面试人员名单在井冈山经开区网站予以公布。
入闱面试的考生，请于2018年10月19日工作时间内到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《面试准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按面试准考证上的要求参加面试。
(5)现机关事业单位在编正式干部入闱面试的，请于2018年10月18日前提交县级人事主管部门出具的“同意报考证明”。
逾期未提供的，按自动放弃面试资格处理，并按笔试成绩依次递补，递补情况于2018年10月19日在井冈山经开区网站予以公布。
2.初面(投资促进中心副主任岗位)，总分100分。
(1)时间、地点：2018年10月13日(星期六)，井冈山经开区党群服务中心(井冈山经开区深圳大道253号)。
(2)初面主要考察了解应聘者的工作经历、岗位适配和语言仪表等情况。
(3)在参加初面人员中，根据初面成绩按照从高分到低分确定8名入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。
如参加初面人员不足8名，则初面成绩70分以上人员全部入闱面试。
3.面试，总分100分。
(1)面试时间、地点：2018年10月20日(星期六)，井冈山经济技术开发区学校。
具体要求见面试准考证。
(2)投资促进中心副主任岗位面试采取无领导小组讨论方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。
4.加试，总分100分。
(1)加试时间：2018年10月21日(星期日)，具体要求见面试准考证。
(2)加试主要考察岗位应具备的专业技能。
5.考试总成绩计算公式
(1)投资促进中心副主任岗位总成绩=初面成绩×50%+面试成绩×50%。
(2)其他岗位考试总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%。
成绩保留小数点后两位。
6.确定入闱体检、考察人选
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(总成绩相同的，按加试成绩高低确定体检对象)。
具体入闱人选名单在井冈山经开区网站予以公布。
(四)体检和考察
1.体检时间、地点另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
1.投资促进中心副主任经井冈山经开区党工委研究确定拟聘人选;其他岗位经井冈山经开区青原产业园和街道深化人事制度改革工作领导小组研究确定拟聘人选。
2.拟聘人选名单在井冈山经开区网站按要求进行公示。
公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
(一)经开区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，一经聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于5周年。
(二)经开区实行绩效工资制，目前工作人员最低年收入(五级主办)12万元左右。
按照中共吉安市委、吉安市人民政府《关于促进全市开发区改革和创新发展的实施意见》(吉发〔2018〕12号)文件精神，经开区完成深化改革后，2019年起工作人员年收入在现有基础上还有较大幅度提升。
(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。
(四)现行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案调入井冈山经开区实行“封存管理”，保留原身份和级别，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理，其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。
(五)非行政事业单位在编在岗人员一经聘用，档案由井冈山经开区实行人事代理。
(六)聘用人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》实行，可在井冈山经开区网站浏览和下载。
五、其他
(一)本次公开遴选和招聘工作由井冈山经开区青原产业园和街道深化人事制度改革工作领导小组组织实施。
井冈山经开区纪工委(监察组)全程监督。
附件1：井冈山经济技术开发区2018年公开遴选和招聘工作人员岗位表(2018.09.25
定稿).xls
附件2：报名表(一).xls 附件3：报名表(二).xls。
