康柏公司的发展
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横向并购案例
横向并购是指在同一行业或相邻行业之间的企业合并或收购。
以下是几个著名的横向并购案例:
1. 惠普收购康柏
1997年惠普公司以181亿美元收购了康柏公司,两家公司都是计算机硬件制造商。
这项并购使得惠普成为全球最大的计算机制造商之一。
不过,这也带来了一系列的问题,如整合后的人员调整、公司文化差异等。
2. 沃达丰收购横跨欧洲的电话公司
2000年,沃达丰以183亿美元收购了横跨欧洲的电话公司。
沃达丰一直以来都是运营电话服务的公司,而这一横向并购为公司带来了巨大的增长机会。
这项收购将沃达丰推向了全球通信市场的前列。
3. 耐克收购锐步
2008年,耐克以9.0亿美元的价格收购了中国体育品牌锐步的子公司。
这一收购使耐克从品牌、销售渠道和市场份额等多个方面具有竞争力。
锐步在中国市场占有极高的知名度和市场份额,这对于耐克在亚洲市场的发展至关重要。
4. 阿里巴巴收购天猫
2010年,阿里巴巴以3.82亿美元收购了电商平台天猫的控股权。
这一横向收购为阿里巴巴稳固了在中国电商市场的领导地位。
天猫一直以来都是中国电商市场的王者之一,其高度影响力和强大的品牌效应使得阿里巴巴的收购更为必要和有利。
总之,横向并购既可以带来经济效益,也可以带来风险和挑战。
公司在考虑横向并购时需要仔细分析目标公司的财务状况、运营效率、市场竞争力等多个方面,以确保并购后的整合顺利进行并有效果。
第一章AMD的时间架构1969年5月1日,公司成立。
1970年,Am2501开发完成。
1972年9月,开始生产晶圆,同年发行股票。
1973年1月,第一个生产基地落成在马来西亚。
1975年,AM9102进入RAM市场。
1976年,与Intel公司签署专利相互授权协议。
1977年,与西门子公司创建AMC公司。
1978年,一个组装生产基地的落成在马尼拉。
同年AMD公司年营业额达1亿美元。
1979年,股票在纽约上市,奥斯丁生产基地落成。
1981年,AMD制造的芯片被用于建造航天飞机,同年决定与Intel公司扩大合作。
1982年,新式生产线(MMP)开始投入使用。
1984年,曼谷生产基地建设并扩建奥斯丁工厂。
1985年,被列入财富500强。
同年启动自由芯片计划。
1986年10月,AMD公司首次裁员。
1987年,索尼公司合作生产CMOS芯片,4月向INTEL提起诉讼,这场官司持续5年,以AMD胜诉告终。
1988年10月,SDC基地开始动工。
1990年5月,Rich Previte成为公司的总裁兼首席执行官。
1991年3月,生产AM386 CPU。
1992年2月,AMD对Intel法律诉讼结束,AMD胜诉,获得生产386处理器的资格。
1993年4月,开始生产闪存,同月,推出AM4861994年1月,AMD与康柏公司合作,并供应AM485型 CPU。
1995年,Fab 25建成。
1996年,AMD收购NexGen。
1997年,AMD-K6出品。
1998年,K7处理器发布。
1999年,Athlon(速龙)处理器问世。
2000年,AMD在第一季度的销售额首次超过了10亿美元,打破了公司的销售记录,同年Fab 30开始投入生产。
2001年,AMD推出面向服务器和工作站的AMD Athlon MP双处理器。
2002年,AMD收购Alchemy Semiconductor。
2003年,AMD推出面向服务器Opteron(皓龙)处理器,同年9月,推出第一款桌面级的64位微处理器。
10大质量管理案例基于事实决策质量管理案例一:阿迪达斯的失败阿迪达斯公司成立于1949年,其运动设备(产品)目前在全球同类产品的市场占有率为12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市场占有率达18个百分点。
然而,在耐克崛起之前,全球运动产品几乎是阿迪达斯一家的天下。
1954年世界杯足球赛,阿迪达斯因其生产的球鞋鞋底的塑胶鞋钉能帮助运动员提高运动速度,增加稳定性而一战成名,当时世界上有85%以上的运动员穿的是阿迪达斯公司的产品,三叶标志成了成功的象征。
面对骄人的战绩,阿迪达斯公司的决策者们没有重视耐克公司正在迅速成长这样一个严重的事实,决策者们认为自己拥有85%的市场占有率,即便对手抢走一部分市场,仍有大半个天是属于阿迪达斯公司的,没有采取确实有效的对策去扼制竞争对手对自己的威胁,造成今天眼巴巴地看着对手以18个百分点领先自己,在运动服装市场独领风骚的残酷现实。
质量管理案例二:摩托罗拉市场的萎缩全球著名手机企业摩托罗拉和诺基亚现在的市场份额分别是30%和33%,摩托罗拉2001年第一季度营业亏损达4亿多美元,而去年同期其营业额是盈利5,300万美元,美国权威管理机构分析指出,摩托罗拉的现状完全是自找的,在美国经济衰退之前,许多消费者多希望能购买具有全新概念和全新形象的手机来替换现有的产品,来自芬兰的诺基亚捷足先登,率先研制出了各种不同类型的替代产品,从此赢得了广大的消费者,等到摩托罗拉意识到问题的严重性,等到他们研制出新款手机时,消费者在经济衰退的影响下,已经放弃了更换手机的打算,摩托罗拉因此失去了市场的先机,造成大规模的亏损。
质量管理案例三:国企的悲哀内地某国营企业曾经与外商草签了一份供销合同,合同规定由外商给该企业提供价值300万元人民币的生产设备,以提高企业的生产能力,合同为期三年,三年后该企业将无偿拥有这些设备的所有权。
合同约定,在三年合同期内,该企业按双方商定好的价格每年为外商提供某种产品10,000件。
2024年康柏西普市场规模分析本文旨在对康柏西普(CompuWest)市场规模进行分析。
康柏西普是一家经营计算机及其相关产品的公司,该公司在全球范围内有着广泛的市场覆盖。
通过对康柏西普的市场规模的分析,可以了解该公司在行业中的地位和潜力。
1. 市场概述康柏西普所经营的市场主要包括计算机硬件、软件、及其相关产品和服务。
这个市场在近年来一直处于快速增长的状态。
随着科技的不断进步和人们对计算机的需求增加,市场对计算机及其相关产品的需求也得到了极大的提升。
2. 市场规模分析根据最新的市场研究数据显示,康柏西普在计算机市场中占据了重要的地位。
根据2019年统计数据,全球计算机市场总规模达到了1.2万亿美元,而康柏西普在其中的市场份额约为5%。
在过去几年里,康柏西普的市场规模逐年增长。
根据预测,康柏西普的市场规模将继续保持增长趋势。
主要的驱动因素包括技术进步、数字化转型以及人们对高效办公和娱乐体验的追求。
3. 市场趋势与展望康柏西普所在的市场存在着一些明显的趋势和发展方向。
以下是几个值得关注的趋势:a. 人工智能和大数据的应用随着人工智能和大数据技术的快速发展,计算机的功能和智能性得到了显著提升。
人工智能在识别、分析和处理大量数据方面具有巨大的能力,为各行各业带来了新的商机。
康柏西普积极投入人工智能和大数据领域,以满足市场需求。
b. 云计算的普及云计算是近年来发展迅猛的领域之一。
通过将数据和应用程序存储在云服务器上,用户可以在不同的设备上随时随地访问和共享信息。
康柏西普致力于提供全面的云计算解决方案,以满足用户对灵活性和便利性的需求。
c. 物联网的发展物联网是指通过互联网连接和交互的各种物理设备和物品。
随着物联网技术的发展,越来越多的设备和系统将实现互联互通,这为康柏西普在智能家居、智能办公等领域带来了新的商机。
康柏西普市场规模的增长取决于其在市场竞争中的表现和不断创新的能力。
通过紧跟市场趋势和满足用户需求,康柏西普有望进一步扩大市场份额,并在行业中保持领先地位。
成功人士勤奋创造财富的故事勤奋是风,吹拂心愿的帆;勤奋是帆,载着希望的船;勤奋是船,畅游知识的海;勤奋是海,拍打幸福的岸。
以下是店铺分享给大家的关于成功人士的勤奋故事,欢迎大家前来观看!成功人士的勤奋故事篇1:郭台铭郭台铭20年前在台湾,他名不见经传,所属企业规模连台湾一千大制业都够不上;但如今却是叱咤风云、纵横四海的台湾科技首富,麾下企业遍及欧美。
他就是台湾最大科技企业集团——鸿海集团的老总郭台铭。
对于鸿海的成长过程,郭台铭曾经说过:“阿里山的神木(台湾最著名的风景)之所以大,4000年前种子掉到土里时就已决定了,决不是4000年后才知道的。
”回顾鸿海成长的过程,其中的酸甜苦辣,个中滋味恐怕也只有郭台铭自己能够体会。
郭台铭出生于1950年,是家中老大。
由于家境贫寒,1966年郭台铭进入台湾“中国海事专科学校”学习,靠半工半读完成学业。
服完兵役后,郭台铭在复兴航运公司当业务员。
1973年2月,郭台铭出资10万元新台币,与朋友在台北县创立了鸿海塑料企业有限公司,生产塑料产品。
不过一年时间,因经营不善,原股东逐一退出,企业成了郭台铭的全资公司。
当时黑白电视机刚刚在台湾地区兴起,郭台铭便从制造黑白电视机选台的按钮做起。
这时的鸿海不过是个规模只有30万元新台币的小公司,仅有15名员工。
1975年,易名为鸿海工业有限公司。
1977年,公司开始扭亏为盈,郭台铭立即从日本购买设备建立模具厂,为日后发展奠定基础。
其后他又陆续投资建立了电镀部门与冲压厂。
20世纪80年代,世界进入个人电脑时代,郭台铭靠所掌握的成熟模具技术,以连接器、机壳等产品为重心,力行“量大、低价”的竞争策略,迅速占领市场。
1982年公司再度更名为“鸿海精密工业股份有限公司”,郭继续投资1600万元进入计算机线缆装配领域。
1985年,郭在美国成立分公司,开始在台湾之外开拓市场,并创出“FOXCONN”品牌。
至此,郭台铭已经成功打造出他的“连接器王国”。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告嘉兴康柏特表面科技股份有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:嘉兴康柏特表面科技股份有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分嘉兴康柏特表面科技股份有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务、紧固件、汽车配件、机械配件表面处理技术研1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
1970年代初微处理器的出现微处理器早先,在计算机的处理单元的中央(的CPU)包括多个集成电路中(IC)中实现,集成电路的通用逻辑和IC定制设计用作必要的。
在1970年代,一种称为LSI的大规模IC 使4位处理器可以安装在单个LSI上,并且出现了微处理器。
背景是1960年代后期在日本举行的名为“ 计算器战争” 的开发竞赛以及爆炸性市场的需求。
4004年诞生于计算器大战。
另一方面,在这个时代,大型机(例如System / 360)已经是32位,而小型计算机(例如PDP-11)已经是16位,并且那时LSI中使用的MOS技术的运行速度较慢。
因此,后来微处理器的出现开始影响计算机的主流。
●1970年,Garrett CADC开发了Garrett AiResearch 。
它是专为F-14战斗机开发的,没有投放市场。
●1971年由Marcian E. Hoff为Intel开发的第一款微处理器4004被发布。
它包含等效的2300个晶体管,是一个4位处理器。
它每秒可进行约60,000次交互(0.06 MIP),时钟频率为108KHz。
世界上第一个商用微处理器●1971年,德州仪器(TI)TMS1050发布。
第一(或第一个)LSI 是面向所谓的多合一类型的微控制器(单芯片微计算机)。
它给日本计算器战争带来了价格损失。
●1972年4月宣布8008。
8位。
它是为高性能终端Datapoint 2200设计的,但由于性能不足而未被采用。
后继者8080 成为x86的历史。
●1973年美国国家半导体IMP-16。
第一个16位处理器。
●1970年代中期PC外观。
自1970年代中期以来,广泛用于个人计算机(个人计算机)中的CPU不断出现。
8位个人计算机从1970年代中期开始在美国出现,从1970年代末开始在日本出现●1974年四月英特尔8080发布。
专为计算机使用而设计的8位CPU。
常规的CPU意识到嵌入式应用程序(例如控制设备)的重要性。
惠普并购康柏的案例分析摘要:惠普和康柏是两家业务基本相似的大型PC制造商,他们以横向整合的方式进行并购,其中存在一定的动因,也对整个PC行业的格局产生巨大的影响。
本文对惠普并购康柏的案例进行动因分析,并对其存在的失误进行总结,从中寻找企业成功并购的条件。
关键词:并购;惠普;康柏;案例分析1 惠普并购康柏2001年9月3日,惠普公司宣布已同意以250亿美元的价格,按换股的方式收购康柏公司。
新成立的公司名为“新惠普”。
高科技巨头惠普和电脑制造商3日在一项声明中证实,双方已经达成合并协议,将建立一个870亿美元的“全球科技领袖”。
惠普现任董事长菲奥莉娜在声明中说:“这是一项决定性的重大举措”,“在目前对信息产业特别具有挑战性的时期,此项合并将使我们在未来占据领导性的地位。
”来自两家公司的联合声明中透露,惠普和康柏同意以换股的方式合并。
每1股康柏股票可以换取0.6325股惠普股票,康柏股东因此可获得约19%的股票溢价。
合并后,惠普股东将持有新公司64%左右的股票,康柏股东将持有36%左右。
该项交易目前价值约为250亿美元,预计在2002年上半年完成。
根据协议,合并后的新公司将保留惠普的名称。
二者合并后,其营业收入将直追IBM,而把DELL公司远远地甩在后面。
惠普公司现任主席、“铁娘子”卡莉.菲奥莉娜将成为新公司的主席和首席执行官,原康柏公司首席执行官迈克尔.卡佩拉斯将成为新公司总裁。
两公司表示,合并后新公司的年销售额将达874亿美元,成为能够与IBM抗衡的巨型公司,合并交易还将使新公司在2004财年中期以前节省25亿美元的成本。
两公司在一份声明中表示,合并后的新公司将在服务器、个人电脑和掌上电脑的累计销售中占据头把交椅,同时在咨询服务和存储以及管理软件方面占据领先地位。
在IT界的并购中,最常见的是并购那些从事与本公司业务无关的公司,以此获得自己的稀缺资源。
而惠普的并购恰恰没有遵循这个原则。
在新公司的四个部中,有三个双方基本重合。
《现代管理学案例库》案例1海尔“赛马不相马”思考题1.有人认为海尔的管理制度太严、管理方法太硬,很难留住高学历和名牌大学的人才。
你如何看待这一问题?2.对于传统的用人观念“用人不疑、疑人不用”,“世有伯乐,然后才有千里马”,你怎样看待?全面评价海尔的人员管理思路。
3.试分析“届满轮流”制度,它主要是为了培养人还是防止小圈子,或防止惰性?案例分析内容与要求本案例分析的目的:根据企业管理场景的模拟分析,提高学生思考问题、解决问题的管理能力。
主要是启发学生思考(1)企业的管理制度的有效性与企业效益的关系;(2)企业怎样建立和推行管理者的任用和监督的机制;(3)企业的管理模式与行业的特点和员工之间的关系。
本案例的分析路径:(1)存在就是合理的,管理制度的有效性必须要用效益来检验。
(2)企业管理者的权力与责任是相对应的,但关键在于监督机制的建立与落实。
(3)精确化管理是企业管理的成功模式,但不一定适用所有企业。
案例2齐山市帐篷厂的选举风波思考题1、你是怎样评价王展志的领导作风?2、为什么王展志会在干部与职工中得到两种截然不同的评价?3、如果你是总公司的领导者,你将如何处理这一风波?4、如果你是王展志,并假设继续担任厂长,你应当采取什么样的行动?案例分析内容与要求本案例分析目的:根据企业管理现状的模拟分析,提高学生管理水平和领导协调能力。
启发学生思考要点:(1)管理者与领导者的联系与区别;(2)企业领导者如何发挥领导职权;(3)领导者应付危机的能力本案例的分析路径:(1)管理者与领导者的一致性都是指挥协调别人的人。
但领导者不仅可以在正式组织中产生也可以在非正式的组织中产生。
(2)领导者发挥领导职权很重要的一点是个人的魅力,影响下属接受你的指挥。
(3)领导者在危机面前应表现出比其他人更强的应对能力和谋划能力。
案例3一个老总,两个助手思考题:1、你若是陈厂长,你将怎样评价这两位助手及怎样取舍这两个建议?2.分析刘、王二位助理,为什么会拿出截然不同的建议方案?3.这两种建议各是基于什么样的背景根源?有无片面之处?如何化解阻力,建立共识,达到改善方案之日的?案例分析内容与要求本案例分析目的:本案例通过对两个厂长助理工作思路的提出与实施背景的分析,使学生进一步了解国有企业改革的实施过程与有效结果。
2024年康柏西普市场发展现状简介康柏西普(Converse)是一家全球著名的运动鞋和服装品牌,在多个国家和地区具有广泛的市场份额。
本文将对2024年康柏西普市场发展现状进行分析,包括市场规模、竞争对手、消费者需求和市场趋势等方面的内容。
市场规模康柏西普市场的规模庞大,涵盖了运动鞋和服装。
根据市场调研数据显示,康柏西普在全球范围内占有相当大的市场份额。
尤其在北美和欧洲市场,康柏西普的品牌影响力非常强大,并且持续增长。
此外,亚洲市场也是康柏西普的重点发展地区,尤其在中国和日本市场上,康柏西普也占据相当大的份额。
竞争对手康柏西普市场竞争激烈,主要对手包括耐克(Nike)、阿迪达斯(Adidas)和新百伦(New Balance)等知名品牌。
这些品牌在产品研发、市场推广和渠道布局等方面都具备很高的实力,与康柏西普形成了直接竞争关系。
此外,一些本土品牌也在康柏西普市场发展中表现出一定的竞争力。
消费者需求消费者对于康柏西普产品的需求主要集中在两个方面:时尚和功能性。
年轻人是康柏西普的主要消费群体,他们追求时尚、个性与品牌文化的相融合。
康柏西普以其经典的款式和设计吸引了大批年轻消费者。
同时,功能性也是消费者对康柏西普产品的重要需求,特别是在运动场合,消费者对于康柏西普鞋服的舒适性和性能有较高的要求。
市场趋势康柏西普市场发展的趋势呈现以下几个方面:1.可持续发展:消费者对于环保和可持续发展的关注日益增加,康柏西普也加大了对环保材料和生产工艺的研发和应用,以满足消费者对可持续发展的需求。
2.电商渠道的崛起:随着电子商务的快速发展,线上销售渠道逐渐成为康柏西普的主要销售渠道之一。
康柏西普积极拓展线上渠道,并与一些电商平台合作,以满足消费者的方便购物需求。
3.品牌文化建设:康柏西普通过加强品牌文化的建设,塑造了自己独特的品牌形象。
康柏西普通过赞助体育赛事、音乐活动等方式,进一步加强了品牌与消费者的互动和情感连接。
4.定制化需求的增长:现代消费者对于个性化产品的需求越来越高。
康柏公司的发展1998年年初,美国电脑业出现两颗天王巨星,一位是格罗夫先生,他被《时代》周刊评为“年度风云人物”;另一位则是康柏公司首席执行官普飞伊珐。
美国权威经济杂志《福布斯》经过认真评选,确定“康柏”公司为全美年度最佳公司。
评选结果一经问世,爱克哈德·普飞伊珐(Eckhard Pfeiffer)顿时声名大噪,跻身电脑界巨擘之林。
普飞伊珐于1991年开始执掌康柏,呕心沥血,卧薪尝胆,历经七年磨练,终成正果,率领康柏公司打进国际信息业10强之中。
据统计,1997年康柏公司的收入高达250亿美元,年增长速度为24%,位居世界前列。
由于《福布斯》将康柏公司评为年度最佳公司,普飞伊珐理所当然地成为全美最佳首席执行长。
普飞伊珐先生绝非偏执狂,他是一位冷静的管理人才,作为普鲁士人,他依靠理智、科学和实干,将康柏公司带上一条康庄大道。
当他风头正劲之时,如果沿着他的经营轨迹稍加留意的话,就不难发现,康柏公司已不再是昔日的廉价电脑装配厂家了,一个崭新的经营模式业已出现。
历来保持低调的普飞伊珐已不再需要隐瞒自己的战略意图了,康柏已经羽翼丰满,作为一家年收入250亿美元的国际超级公司,不屑仰承别人鼻息,跟在他人背后,亦步亦趋,惟强者马首是瞻。
康柏已是国际信息产业中一颗参天大树,可以将自己的观点向全世界宣布,康柏将在2000年达到年收入500亿美元,并将在大型计算机领域展开搏杀。
此次康柏矛头所指,不是别个,却是世界电脑帝国——IBM公司!原先人们一直以为,当今世界上,能够向IBM发出挑战的,舍微软与英特尔其谁?但是,现在人们方才恍然大悟,从不显山露水的康柏才是后起之秀,力图逐鹿中原,取而代之。
确实,比尔·盖茨和格罗夫的个人魅力使人难忘,在这个崇拜英雄的时代里,媒介铺天盖地的宣传往往使人们忽略了一个关键事实:微软强则强矣,终不过是一家软件公司;虽说软件是魂,但是,没有硬件系统支撑,魂将焉附?英特尔公司作为芯片帝国,实力雄厚,对此无人否认,但是,仅仅依靠芯片,何以进行战略决战?英特尔公司最近已经进行了战略调整,挥师进军网络产品市场,但是,要取得一定的战略控制权,恐怕还得假以时日。
时势造英雄,在这种情况下,康柏公司一跃而起,脱颖而出,不再独善其身,而是兼济天下。
康柏不甘当老二,对老三、老四的地位更是嗤之以鼻,去年兼并Tandem公司,进军大型主机市场,其问鼎之心,遂已大白天下。
电脑业历来是一场跳背游戏,今天你跳过我,明天我跳过你。
这是IBM公司第二代领导人小沃森的警句。
这一次康柏公司开始向IBM王位发出挑战,有道是“来者不善,善者不来”,康柏此次有备而来,精兵强将,自不消说,阵法分明,进退有序,摆开一副全面决战的阵势。
看来,IBM不得不展开一场卫冕大战了。
战端一开,电脑业从此不得安宁。
谁是最后的赢家?人们正拭目以待。
1.20世纪80年代的康柏微软公司比尔·盖茨先生在其名著《未来之路》一书中,在回顾国际计算机发展历史时,曾经谈到康柏公司的起家过程。
他说:“有三位工程师,看准了IBM进军个人计算机市场带来的机会,辞去了德州仪器公司的工作,组建了一家新公司——康柏计算机公司。
他们生产的硬件,采用与IBM个人计算机相同的附件卡,并获许使用MS—DOS,这样他们的计算机就可以与IBM个人计算机运行同样的应用软件。
他们生产的计算机与IBM个人计算机功能完全相同,却更便于携带。
”当年,随着IBM286电脑上市,许多电脑公司也推出了IBM兼容电脑,其中康柏286电脑由于图形能力更强,外观设计精巧,很快受到市场瞩目。
康柏立即成为美国商界一个成功典范,开业第一年销售额高达1亿多美元。
后来,IBM公司推迟发售装有英特尔386芯片的个人计算机,以保护自己低端大型计算机销售市场。
IBM希望采用自己的微处理器,应用CMOS技术开发自己的286产品,同时发展IBM专有16位元作业系统OS/2,以使用在286电脑中。
当时大型电脑均采用32位元架构,因此,IBM认定32位元是大型电脑领域,如果发展386电脑,则会影响大型电脑市场,因此他们试图以16位元个人电脑作为连接大型电脑的基本终端权,拒绝采用386芯片。
IBM这一次却错误估计了市场形势。
天下者,乃天下人之天下,已非IBM独家所能控制。
IBM拒绝生产386,其他几家电脑公司却跃跃欲试,乘虚而入。
一马当先的就是康柏公司。
康柏历来强调要生产百分之百与IBM相容、却比IBM微机产品更好的个人电脑,一直和英特尔保持联系,对386深具信心。
在英特尔开发芯片的同时,康柏公司已开始着手设计386电脑,并于1986年9月率先推出了世界上第一台386桌上型电脑,顿时声望陡增,大获全胜。
但是,骄兵往往容易失败。
康柏电脑的市场口号是:比IBM电脑更为精巧,更为廉价;可到后来愈卖愈贵,制造成本日益高昂,江河日下,日子越来越不好过。
2.20世纪90年代的康柏1991年,普飞伊珐先生入主康柏公司。
他出生于德国,曾经获得工商管理硕士。
他22岁时进入德州仪器公司工作,20年里兢兢业业,埋头苦干,后晋升为公司市场部副总裁。
1983年,当康柏公司建立一年之后,他改换门庭,转入康柏,担任高级主管。
80年代中期,康柏公司一直保持35%左右的年利润,可是,随着竞争加剧,来自戴尔(DELL)公司、AST公司等同行的挑战,使得康柏公司每况愈下。
在这种情况下,大名鼎鼎的投资人本·罗森要求康柏公司创始人凯尼恩让贤,在董事会支持下,普飞伊珐临危受命,接管了公司大权。
普飞伊珐上任伊始,大刀阔斧,裁减2700名雇员(占全部员工的1/4左右),然后采取削价战略,力图重新占领失去的市场份额,并尽力扩大分销商队伍。
一年之内,公司大有收获,从1992年的41亿美元销售额提高到1993年的72亿美元,增长幅度高达70%以上,战绩如此辉煌,足令同行叹服。
美国新闻界在描述普飞伊珐时,说他“不善言辞”者有之;挖苦他“在会议室里的讲演使人昏昏入睡”者亦有之。
据说他身材高大,经常穿着西部牛仔大靴子在公司总部办公大楼里昂首阔步,走来走去。
美国密西根大学商学院教授逖奇(Tichy)专门研究普飞伊珐的管理模式。
逖奇教授认为:“普飞伊珐的经历表明,要成为一名成功的首席执行官,并不一定需要具备天生的个人魅力。
”普飞伊珐上任之后,立即进行公司重建工作。
他把原来按照功能进行划分的部门,诸如制造部、工程部、销售部等,重新进行改组,按照产品类型组建部门,如服务器部、台式电脑部、手提电脑部、网络产品部等。
康柏公司企业运转模式转型的突破口是服务器。
10年以前,服务器只不过比普通电脑内存较大、速度稍快而已,往往用于规模较小的网络之中。
康柏公司早在1989年就已推出第一台服务器,但是质量很不理想。
普飞伊珐责成服务器部主管尽快提高产品质量。
后来,该部采用PCI技术,使得客户可在不关闭服务器系统情况下,对驱动器和电源装置进行更换。
此外,服务器部还和科罗拉瑞公司进行协作,推出先进软件系统,在一个服务器上,同时运行8个英特尔处理器。
现在,康柏公司服务器可以支持9100台台式电脑,存储高达708 GIGABYTES,售价却只有50万美元左右。
康柏服务器也可单独使用,为因特网用户提供庞大的数据资料。
随着企业内部网络和外部网络的飞跃发展,康柏服务器可以为特定公司雇员群、客户群以及供应商提供网络系统服务。
普飞伊珐深知骄兵必败,福兮祸之所伏,凯尼恩前车之鉴,他是不敢忘却的。
他的最大贡献在于:康柏公司不能仅仅定位在台式电脑装配及销售厂商位置上。
这个定位问题很重要,不可等闲视之。
但是,他所看重的定位,是为了进攻,着眼于前进,而不是一味保本,缩手缩脚,甚至推卸责任。
他认为:康柏公司应该主动出击,从微机生产厂家逐步发展成为微机、服务器、大型主机等系统一条龙体系,说白了,就是要走IBM之路,但却倚靠Wintel阵营优势。
普飞伊珐所制定的康柏发展战略还真是壮志凌云,以当时康柏实力来看,似乎还有些好高骛远的味道;不过,现在回顾康柏的历程,人们不得不为他的战略眼光所折服。
鹰毕竟是鹰,鹰的定位永远是为了展翅飞翔,在广阔天空之中,纵情享受搏击蓝天的乐趣;而鸡终究是鸡,不管他如何定位,狭隘的目光始终让他自甘落后,匍匐在地,却还振振有词,强词夺理。
毋庸置疑,康柏公司坚强盟友英特尔公司和微软公司的战略性支持使得普飞伊珐所得甚丰。
举例来说,英特尔公司奔腾Ⅱ型处理器在功能方面,比1990型大型主机强大10倍。
而最近即将问世的MERCED处理器功能还将更胜一筹。
在软件系统方面,微软公司视窗NT系统于四年前推出,目前虽然无法和IBM公司OS/390相抗衡,但是,视窗NT服务器5.0系统将于今年晚些时候问世,有可能逐步取代UNIX系统,占领大型机市场。
康柏公司加入Wintel阵营的初衷是为了借助英特尔和微软的研究优势和产品优势,大量节省研究经费。
目前,康柏研究费用仅占销售收入的3.5%;而太阳公司和惠普公司研究费用比例分别为9.6%和7.2%。
在这一方面,普飞伊珐实在是精打细算,非常合算。
微软公司和英特尔公司的产品使得康柏公司如虎添翼,信心百倍。
1997年,普飞伊珐抓住战机,斥资30多亿美元,一举买下天腾公司(TANDEM),试图利用天腾公司在大型机市场中的丰富经验,同竞争对手进行搏杀。
天腾公司已有20年历史,原先使用自行研制的操作系统,现已改弦更张,开始采用视窗NT系统。
在过去几年里,随着视窗NT技术的发展,采用视窗NT的服务器厂家日益增多。
鉴于市场竞争加剧,天腾公司等专门从事服务器生产的企业每况愈下,必须另外寻找出路。
对于康柏而言,不再满足于利润微薄的微机市场,试图另辟蹊径,涉足服务器领域,以扩大产品种类。
康柏购买天腾,为其提供解决方案创造了很多方便条件。
目前,全球66%的信用卡业务、80%的自动柜员机业务、90%的证券业务都是由天腾公司完成的。
天腾加入康柏,是对康柏高端业务实力的补充与加强,使康柏成为在高可用性、容错和集群技术方面的领导者,可立即进入高档服务器市场,进而借助自己在市场销售方面的渠道,双管齐下,交叉进攻,将天腾服务器产品向康柏公司客户推销,与此同时,也把康柏产品提供给天腾原有的客户群。
康柏公司销售人员习惯于为微机零售商服务,而天腾公司销售队伍在数据中心服务方面,经验更为丰富。
目前,康柏和天腾公司全部销售人员以及服务支持队伍只有8000之众,这一数目只有IBM公司1/16,实在是不可同日而语。
就连数字设备公司都有25000人的销售及服务队伍。
在现在的紧迫形势下,自己培训显然来不及了。
1998年年初,康柏公司一举兼并数字设备公司,这是世界计算机业有史以来最大的合并事件。
数字设备公司为“小型机之父”,在中高档产品方面拥有工作站、服务器、基于64倍Alpha结构的高端口服务器、视窗NT和Unix平台支持的互联网系统等产品。