劳保用品管理作业指导书

劳保用品管理及发放制度模版第一章总则第一条为了做好劳保用品的管理与发放工作，提高员工的安全防护意识，保障员工的身体健康，规范劳保用品的管理和使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有员工的劳保用品的管理和使用。

第三条劳保用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。

第四条劳保用品由公司负责采购、管理和发放。

员工在工作中应按照公司制定的规定和要求正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调拨或销售劳保用品。

第五条员工因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或自身受伤的，由员工个人负责，并承担相应的法律责任。

第六条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维修，确保劳保用品的完好和有效使用。

第二章劳保用品的管理和采购第七条公司设立劳保用品管理人员，负责对劳保用品的采购、管理、发放和废弃物的处置工作。

第八条公司采购劳保用品时，应根据员工的工作环境和需要，选购质量合格、符合标准和规定的劳保用品。

第九条公司采购劳保用品时，应保证供应商有资格和能力提供符合要求的劳保用品，并与供应商签订采购合同。

第十条公司采购的劳保用品应按照规定的存储条件进行存放，确保劳保用品的质量和安全性。

第十一条公司应对劳保用品定期进行检查和维护，发现问题及时处理，并记录相关情况。

第三章劳保用品的发放和归还第十二条员工入职时，公司应为其配备相应的劳保用品，并向员工进行讲解和指导，确保员工知晓并正确使用劳保用品。

第十三条员工离职或调岗时，应将个人所使用的劳保用品归还或交接给公司，不得私自携带或转让。

第十四条公司应定期对员工的劳保用品进行检查和更换，以确保劳保用品的完好和有效，确保员工的安全防护。

第四章违规处理第十五条员工如有以下情况之一，将视情节轻重给予相应的处罚：1. 未佩戴或不正确使用劳保用品，造成工伤事故的；2. 私自调拨或销售劳保用品的；3. 故意破坏或毁损劳保用品的。

第十六条员工如因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或伤害他人的，不仅要承担公司的相应处罚，还应承担法律责任。

作业指导书1、岗位描述：负责对区域、设备点巡检、检修维护、倒电作业。

2、岗位职责：2.1 负责对日常维护和检修工作，并作好记录。

2.2 负责对所辖区域设备的点巡检工作，并做好记录。

2.3 负责对所辖区域设备的修旧利废工作。

2.4 执行本岗位相关管理规定。

2.5 负责工作场所的整洁,做到文明作业。

2.6 掌握本岗位的危险源及环境因素，并执行控制措施。

2.7 按时完成车间领导安排的其它工作。

3、安全规定：3.1安全规程通用部分3.1 .1工作前，必须按标准穿戴好本岗位所配备的防护用品，进入现场必须戴好安全帽；3.1.3严格交接班制度。

交班前必须确认设备状况并清理现场，工具摆放整齐，对口交接。

3.1.4要害岗位要做好出入登记。

非岗位人员不得擅自操作设备，外单位人员未经批准严禁入内。

3.1.5所有工作岗位，必须建立互联保制度，严格执行确认制。

检修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，停电牌必须做到谁挂谁取。

3.1.6严禁任何人攀爬吊运中的物件或在吊物下通过、停留、观望。

严禁跨越连铸辊道，必须走安全通道。

3.1.7高处作业必须系好安全带。

严禁在易燃易爆危险场所吸烟或进行明火作业。

3.1.8机器设备传动部位（含砂轮机）必须装有防护罩（套）。

严禁使用氧气吹扫设备和身体上的灰尘。

3.1.9有毒有害作业区，应确保良好通风并完善防护设施。

煤气管道、闸阀和有毒有害气体物质易漏部位，必须有警示标志，并定期检测，及时检修维护。

3.1.10生产、工作场地要平整清洁，保证足够亮度的照明；坑沟和水池要有牢固的盖板或护栏，高于地面1m以上的工作平台和梯子必须有护栏。

3.1.11在氧气、煤气管道上动火时，必须严格按照“三级动火制度”有关规定办理申报审批手续，经同意后方能作业。

压力容器及安全附件必须定期检查和检修。

3.2、维检电工安全操作规程3.2.1上岗前规范穿戴劳保用品。

对作业环境、“五基”设施、工器具及吊具进行确认。

3.2.2严禁穿潮湿的服装、手套和鞋子参加带电作业，带电作业中禁止传递工具。

目录1.维修电工安全操作规程……………………………GD301-01-20062.电焊工安全操作规程………………………………GD302-01-20063.气焊与气割安全操作规程…………………………GD303-01-20064.CO2气体保护焊机安全操作规程……………………GD304-01-20065.数控火焰切割机操作规程…………………………GD305-01-20066.氩弧焊机安全操作规程……………………………GD306-01-20067.电焊机安全操作规程………………………………GD307-01-20068.手持电动工具通用安全操作规程…………………GD308-01-20069.手持式电动砂轮机安全操作规程…………………GD309-01-200610.手电钻安全操作规程………………………………GD310-01-200611.联合冲剪机安全操作规程…………………………GD311-01-200612.卷板机安全操作规程………………………………GD312-01-200613.剪板机安全操作规程………………………………GD313-01-200614.折边机安全操作规程………………………………GD314-01-200615.卧式带锯机安全操作规程…………………………GD315-01-200616.摇臂钻床安全操作规程……………………………GD316-01-200617.台钻安全操作规程…………………………………GD317-01-200618.台式砂轮机安全操作规程…………………………GD318-01-200619.行车安全操作规程…………………………………GD319-01-2006GD301-01-2006维修电工安全操作规程一、工作前必须穿戴好防护用品及防护器具二、随时检查所用工具和防护品的绝缘状况应良好。

三、检修和新安装的电气设备，安全设施不完善和未经验收合格禁止运转。

四、未经验的电气设备，一律视为有电，不准随意乱动。

为作业指导书的编制、更新和控制管理提供指南，让作业指导书反映最佳的生产作业现状，指导班组成员进行标准化的操作，并保证作业指导书成为有价值的班组培训工具和目视化管理工具。

公司生产车间(含铝窗、单元体幕墙、复合车间)。

OIS ——作业指导书(，是一种编制标准作业状态的工Quality Information System)具，它定义了工位上工作任务的范畴，强调安全、质量等方面至关重要的步骤。

它既是班组建立持续改善和浪费消除的基础，又是班组降低成本、提高效益、优化工作后结果的反映。

WES ——工作要素表，是作业指导书有利的补充说明，它用语言描述和图象更进一步的介绍了在 OIS 上标注了安全、品质检查等要点符号的作业步骤。

WES 强调并传达为什么要突出标有要点符号的步骤，并且怎样才干保证这些步骤的特性。

——安全法规/人体工学标识，该标识表示作业工作中安全方面的工作性质。

作业员按作业指导书上的动作步骤进行作业时，通过在动作步骤后加注该标识，提醒作业员要注意的安全事项或者国家法规中规定在特定场合中需要满足的安全生产条件(由安全部门提供相关资料或者对车间进行指导，进行安全辩识，并填充相关内容)。

——特性标识，该标识表示质量、技术要求中各工序关重的特性要求或者技C C术数(参考资料：控制计划、工艺特性清单等)——品质检查标识，该标识反映工艺资料上应有的工艺要求(参考资料：工艺相关资料)——在制品标识，该标识表示作业内容是对来料进行再一次加工形成安装上车体的组装部份的动作步骤。

QCO ——快速转换标识，通过改善或者优化动作实现了工作步骤的精简需注以该标识。

——可视化工厂标识，作业指导书若附有可视化教具且与作业者操作有关，需加注该标识提醒作业者查看可视化教具。

CTPM——设备维护标识，若班组作业内容中涉及设备检查等内容的需加注该标识。

——防呆措施标识,改良改善的措施在实施过程中涉及与作业者操作内容有关的需加注该标识.——环保标识,作业完后产生的废物,作业员按车间要求放入指定地点. 若作业后有此项工作内容需加注该标识说明.●车间 QOS 要素员负责本程序在车间范围内得到正确理解。

防护用品使用管理制度范文公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。

为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。

一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。

二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。

必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。

2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。

3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。

4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。

三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。

2、劳保用品计划。

各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。

办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。

3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。

劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。

其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

员工变更工种时，按新工种标准发放。

试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。

3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。

动火作业指导书
基本要求：
一、动火作业前:
（1）人员穿戴整齐劳保用品（含安全帽、工作服、劳保鞋）
（2）动火操作人员需佩带护目镜、防火手套、防护服；
（3）准备“动火作业中”挂幅和“安全员”臂章，警示带，灭火器（一个动火点配2个灭火器），防火布，水桶
二、动火作业过程注意事项：
（1）明火作业前，应办理动火作业手续申请；
（2）持证上岗，动火作业人员必须具有焊接作业操作证，且证件处于有效期内（3）现场安全检查，清除10米半径范围内的各种易燃可燃物；如果实在不能清理的采用防火布完全覆盖
（4）动火作业前，应检查作业电、气焊工具，查看电线有无破损磨损漏电情况；（5）动火作业现场，用警示带围蔽作业区域，悬挂“动火作业中”挂幅，严禁无关人员或车辆进入作业区域
（6）动火作业，必须配备监火人，并佩戴“安全员”臂章
（7）动火现场备用灭火工具，一个动火点配备2个灭火器，一个装有水的水桶；（7）高空动火作业使用的安全带，救生索等防护装备应当采用防火阻燃的材料，并且动火点下方要用接火盘，防止火花飞溅
（8）使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于5m，二者距动火作业地点均应不小于10m，不准在烈日下曝晒；氧气瓶与乙炔瓶必须使用防倒支架固定
动火作业结束后：
1.动火作业后及时彻底清理作业现场，消除遗留火种
2．关闭电源、气源，收好动火工具设备
3．检查动火人员工作服有无烧灼痕迹和残留焊渣，防止阴燃
4．现场5S的清理。

劳保用品管理规定范文一、定义与目的劳保用品管理是指企业对劳动者使用的个人防护用品进行统一管理和保障的一项制度。

其目的是保护劳动者的身体健康和安全，降低工作风险，提高劳动效率。

二、适用范围劳保用品管理规定适用于所有企事业单位和个体经营者，针对从事具有一定风险的工种、环境恶劣、易受伤害的劳动者。

三、管理职责1.企业应当建立劳保用品管理制度，明确管理职责和流程，并将其纳入安全生产体系中。

2.企业负责购买、发放、检查和维护劳保用品，确保其符合国家标准和质量要求。

3.劳保用品管理人员应受过相关培训，具备一定的专业知识和管理能力，定期进行复审和考核。

4.员工应按规定正确使用劳保用品，定期进行检查和维护，如发现问题应及时报告。

四、劳保用品的选择和购买1.劳保用品应根据工作环境、风险评估和劳动者的实际需求来选择。

2.购买劳保用品应优先选择符合国家标准的产品，品质可靠，安全舒适。

3.企业应定期对供应商进行评估，合格供应商应建立长期合作关系。

五、劳保用品的发放和归还1.企业应按劳动合同和工作环境要求为劳动者提供必要的劳保用品。

2.劳保用品应进行登记和标识，每位劳动者应有相应的个人劳保用品。

3.发放的劳保用品必须经过验收，符合规定要求和质量标准。

4.劳保用品的归还应在劳动合同终止时进行，劳动者应保持劳保用品的完好和清洁。

六、劳保用品的检查和维护1.企业应建立劳保用品巡检制度，定期对劳保用品进行检查。

2.发现劳保用品损坏、过期或不合格的，应及时更换。

3.劳动者应按照规定要求，定期对个人劳保用品进行检查和维护，发现问题应及时报告。

七、劳保用品的废弃处理1.劳保用品在使用寿命结束后，应按照规定进行废弃处理。

2.劳保用品的废弃处理应符合环境保护要求，不得随意丢弃或销毁。

3.有特殊要求的劳保用品应妥善保管，如有必要可委托专业机构进行处理。

八、管理措施和监督1.企业应加强对劳保用品管理的宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

劳保用品管理规定范本很抱歉，由于文本篇幅限制，我无法为你提供____字的劳保用品管理规定范本。

不过，我可以为你提供一个简短的范本作为参考：劳保用品管理规定范本（二）第一章总则第一条为保障员工的人身安全和身体健康，规范劳保用品的管理和使用，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条劳保用品指的是为保护员工在工作中免受事故伤害、职业病侵害以及提供舒适工作环境所提供的各类个人防护用品、工作场所设施和设备。

第三条公司应设立劳保用品管理部门，负责劳保用品的采购、管理和分发工作。

第四条劳保用品的采购应符合国家有关标准和管理规定，确保质量可靠、有效可用。

第五条劳保用品的管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，并定期对劳保用品进行检查、维护和更换。

第六条公司应对员工进行劳保用品的使用和保养培训，提高员工的安全意识和防护能力。

第七条员工应按照公司的规定正确使用劳保用品，不得私自更换或减少劳保用品的数量。

第二章劳保用品的分类和使用第八条劳保用品按照功能和使用范围分为以下几类：头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品、身体防护用品等。

第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的不同，正确选择和使用相应的劳保用品。

第十条员工在使用劳保用品时，应确保其状态良好、无损坏和过期，如有问题应及时报告并更换。

第十一条有特殊健康状况、妊娠期等特殊情况的员工，应特别注意劳保用品的选择和使用。

第三章劳保用品的管理和维护第十二条劳保用品的管理采取责任人制度，由专人负责劳保用品的领取、发放、登记和清点工作。

第十三条劳保用品应存放在干燥、洁净、通风的地方，远离火源和腐蚀性物质。

第十四条劳保用品的使用人员应按照规定的程序和要求检查和维护劳保用品，发现问题应及时报告相关人员。

第十五条劳保用品的定期检查和维护应记录在相关的登记册上，并保留相关资料。

第四章附则第十六条对于违反劳保用品管理规定的行为，将按公司相关管理规定进行纪律处分。

劳保用品的使用管理模版劳保用品是指为保护劳动者的生命安全和身体健康而使用的一类物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。

对于企业来说，合理管理和使用劳保用品对于保障员工的安全和健康至关重要。

本文将介绍劳保用品的使用管理模板，以帮助企业有效管理和使用劳保用品。

一、劳保用品需求评估1. 了解工作环境及岗位特点，确定所需劳保用品类型和数量，并制定清晰的采购计划。

2. 尽量选择符合国家标准和质量认证要求的劳保用品，确保其质量和有效性。

二、劳保用品采购管理1. 根据需求评估结果，制定采购计划，明确采购渠道和时间，保证及时供应。

2. 与供应商建立良好的合作关系，确保劳保用品的质量和供应稳定。

3. 对劳保用品进行验收，合格的及时入库，不合格的及时退货或重新采购。

三、劳保用品配发管理1. 建立员工劳保用品配发台账，记录每位员工所配发的劳保用品情况。

2. 建立劳保用品配发制度，明确配发周期和方式，并及时更新相关信息。

3. 配发劳保用品时，进行核对和登记，确保每位员工获得配发的劳保用品。

四、劳保用品使用管理1. 根据岗位特点和工作环境要求，制定劳保用品使用规范和操作规程，并进行培训和宣传，确保员工理解并遵守。

2. 使用劳保用品应符合标准、规范，不得私自修改或更换。

3. 定期检查劳保用品的使用情况，如发现问题要及时纠正和更换。

五、劳保用品维护管理1. 设立统一的劳保用品维护保养区域，并配备专人负责日常维护和保养工作。

2. 制定劳保用品维护保养计划，包括清洁、消毒、更换等内容，并按计划进行维护工作。

3. 维护人员要定期检查劳保用品的状况，如发现磨损、破损等问题要及时更换。

六、劳保用品报废管理1. 制定劳保用品报废标准和程序，对不合格的劳保用品及时予以淘汰和报废。

2. 将报废的劳保用品进行分类处理，如销售、捐赠、回收等，并建立相关记录。

七、劳保用品事故处理1. 在发生与劳保用品相关的事故时，应立即组织人员进行现场处理，保护员工的生命安全。

劳保用品管理及发放制度模版一、概述本制度的目的是确保公司职工的劳动安全和健康，明确劳保用品的管理和发放流程，保障职工的合法权益。

本制度适用于公司所有员工。

二、管理责任1. 公司公司负责劳保用品的采购、管理和发放，并提供相关设备、设施和培训，以确保职工的劳动安全和健康。

2. 部门负责人部门负责人负责监督和管理本部门员工的劳保用品的使用和维护，并及时向公司报告劳保用品的需求和损耗情况。

三、劳保用品清单1. 头盔2. 防护眼镜3. 防护口罩4. 防护手套5. 防护靴6. 防护服7. 防护耳塞等。

四、劳保用品发放流程1. 职工申请职工可以向公司的人事部门申请劳保用品。

申请时需提供个人基本信息和所需劳保用品的种类和数量。

2. 部门审核人事部门收到申请后，将申请表转交给相关部门负责人审核。

部门负责人需要核实申请的合理性和真实性，并根据实际需求审核通过或否决。

3. 用品发放审核通过后，人事部门将职工的申请转交给仓库管理员。

仓库管理员根据申请的用品种类和数量发放劳保用品给相应的职工。

4. 记录管理人事部门负责建立劳保用品的发放记录，包括申请信息、审核结果和用品发放情况等，以便随时跟踪和核对。

五、劳保用品的维护与更换1. 职工的义务职工需妥善保管和正确使用劳保用品，同时定期检查和维护，如发现损坏或过期，需及时向部门负责人报告并更换。

2. 部门负责人的责任部门负责人需定期检查劳保用品的磨损情况，及时发现问题，并向人事部门汇报，提出更换申请。

3. 公司的责任公司应定期组织对劳保用品进行检查和维护，并根据实际情况及时更换损坏或过期的劳保用品。

六、违纪处理1. 职工擅自将劳保用品转借给其他人员或私自处理劳保用品的，将视情节轻重给予相应的处罚。

2. 职工因故意损坏或造成劳保用品的过期，将承担相应的赔偿责任。

3. 部门负责人未及时审核和跟踪劳保用品的情况，造成职工使用不合格用品的，将承担相应的责任。

七、附则1. 本制度自实施之日起生效，并经公司负责人签署备案后执行。