《基层党组织分类定级》支委会记录

关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见根据中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号）和中央组织部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神，结合中央组织部在5个县区蹲点调研的实际情况，现就做好基层党组织分类定级工作提出如下指导意见。

一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。

二、主要指标按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。

具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。

三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，也可分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。

分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为1 00分，四个等级的，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”；三个等级的，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，6 0分以下为“后进”。

四、组织实施做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。

各地区各部门各单位要作出专门安排，认真组织实施。

要深入调查摸底，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准；规范操作程序，一般可按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行；广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示。

党支部支部委员会会议记录
党支部支部委员会会议记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XXX会议室
主持人：XXX
记录人：XXX
出席人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
缺席人员：XXX
会议内容：
1. 讨论上月工作总结及本月工作计划。

2. 对已经落实的支部工作任务进行评估，对未完成的任务进行分析，并制定相应措施。

3. 审核新入党积极分子名单，并确定培养对象、培养计划和培养方法。

4. 对支部成员的思想政治工作进行检查，对存在的问题进行深入分析，制定解决方案。

5. 公布上月的预算及支出情况，对本月的经费预算进行讨论和审批。

6. 就以下重要事项进行集体讨论：XXX。

7. 核实和审查党支部文件和材料，遵守党的有关制度和规定。

8. 本次会议的其他事项。

会议决定：
1. 落实本月工作计划，确保任务按时完成。

2. 制定科学合理的工作方案，提高工作效率。

3. 培养对象要结合实际情况，注重思想政治工作，切实做好培养计划。

4. 提高思想政治工作水平，从思想上引导支部成员，加强组织建设。

5. 控制经费支出，遵守党的有关制度和规定。

6. 针对具体问题，制定具体措施，解决好各项工作中遇到的难题。

7. 本次会议纪要经过全体支部委员审核通过，并记录在党支部
档案中。

以上内容仅供参考，具体会议记录应根据会议实际情况进行适当调整和完善。

《基层党组织分类定级》支委会记录会议时间：2012年4月11日8:30会议地点：ＯＯＯＯ主持人：ＯＯＯ参会人员：ＯＯＯ、ＯＯＯ记录人：ＯＯ会议议题：《基层党组织分类定级》评议会议内容：三分公司党支部，根据中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪ＯＯＯ党字（2012）07号文件通知的要求。

与实际工作相结合，邀请部分党员、群众、骨干分子座谈，参与《基层党组织分类定级》工作的评议。

一、《基层党组织分类定级》工作的指导思想。

2012年，是中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织的重要机遇。

要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

二、组织领导切实做好此次基层党组织分类定级工作，增强和促进基层党支部的建设能力，分公司成立工作小组。

工作小组组长：ＯＯＯ组员：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ三、计划安排第一阶段：支部拟定计划（2012年4月9日）第二阶段：群众、党员座谈会（2012年4月10日）第三阶段：分公司支委会、支部自评（2012年4月11日）第四阶段：总结、党员大会（2012年4月12日—2012年4月13日）四、考核方法、项目、分值此次基层党组织分类定级办法公式为：（党支部自评分值＋党委考评分值）÷2＝综合得分1、领导班子好（20分）：一是班子健全、分工明确，团结协作；坚持民主集中制，落实集体决策；在生产经营管理中整体作用明显。

二是党组织书记政治意识强，熟悉党务工作；有工作责任心，作用明显；党组书记在企业（部门）中有威信。

三是联系生产经营任务，制定年度工作计划；立足企业（部门）实际，创新活动载体；凝聚职工群众，履行社会责任。

支委会记录内容五篇支委会记录内容1参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署一、会议目的：为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司__年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对__年安全生产工作进行安排部署。

二、会议内容：1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。

坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。

各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。

要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。

对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。

如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。