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保安队伍纪律作风整顿实施方案为落实总公司保安工作会议精神，持续推进保安队伍纪律作风建设，进一步严格队伍管理，严肃工作纪律，树立良好形象，努力建设一支“有担当、有能力、有作风、有素质”的“四有”保安队伍。
按照保安总公司统一部署，从X月X 日至X月X日，在保安队伍中开展深化纪律作风建设专项活动。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以XXXXXX思想为指导，以改进纪律作风、规范工作行为、提升履职能力、打造廉洁队伍为抓手，以“规范化、正规化、准君事化”为建队方向，确保政治社会稳定，确保安全生产经营秩序稳定和项目建设顺利推进，确保职工人身、财产安全和企业财产安全，提高保安队伍源头预警、防范控制、打击处置能力，为推动平安发展、健康发展提供强有力保障。
二、目标任务通过深化纪律作风建设专项活动，努力实现“六个提升”。
（一）工作主观能动性进一步提升。
全体保安员进一步坚定理想信念，养成比学习、比业务、勤勉高效、严谨细致的好作风，增强职业素养，提高工作主动性与大局观，提升源头预警能力。
（二）遵纪守法意识进一步提升。
通过政策法纪教育和警示教育，全体保安员的宗旨观念、法制观念得到提升，有效预防保安员违法行为的发生。
（三）履职担当能力进一步提升。
管理人员的模范带头作用、表率作用和引领作用增强，面对队伍问题能够务实重干，敢于动真碰硬，解决实际问题的能力明显提升。
（四）工作执行力进一步提升。
贯彻落实上级决策部署更加坚定有力，工作效能明显提高，确保各项工作干在实处、干出实效、走在前列。
（五）君事素质进一步提升。
全员普训率达80%以上，进一步增强全体保安员的君事素养，提高君事技能和快速反应能力，提升防范控制和处突能力。
（六）队伍整体形象进一步提升。
内务管理“脏乱差”、纪律作风“松散软”等问题得到有效治理，执勤巡逻行为进一步规范，提升队伍的凝聚力与整体形象。
三、组织领导为确保深化纪律作风建设专项活动取得实效，成立专项活动领导小组，负责活动的组织指导、督促和检查工作，确保教育整顿活动取得实效。
保安作风整顿实施方案
为了进一步规范和提升保安队伍的作风，提高服务质量，树立良好的形象，制
定了保安作风整顿实施方案。
一、加强队伍管理。
1.建立健全保安队伍管理制度，明确各岗位职责和权限，规范队员行为。
2.加强队伍日常教育和培训，提高队员的法律意识和服务意识。
3.加强队伍考核，对表现优秀的队员进行奖励，对违规行为进行严肃处理。
二、优化服务流程。
1.制定服务标准，明确保安人员在执勤、巡逻、应急处理等方面的操作流程。
2.加强与业主、客户的沟通，及时了解他们的需求和意见，不断改进服务质量。
3.建立健全服务台账，记录每日工作情况和突发事件处理过程，做到有据可查。
三、加强装备管理。
1.配备先进的巡逻、监控设备，提高保安队伍的工作效率和反应速度。
2.加强对装备的维护和保养，确保设备的正常运转，提高应急处置能力。
四、加强队伍纪律。
1.严格执行保安队伍的纪律规定，做到服从指挥、听从调度。
2.加强对队员的监督和管理，对违纪行为进行严肃处理，树立良好的纪律形象。
五、加强与社会各界的联系。
1.积极参与社区活动，增进与社区居民的交流，树立良好的社会形象。
2.与公安机关、消防部门等相关部门保持良好的合作关系，共同维护社会治安。
通过以上的保安作风整顿实施方案，我们将进一步提升保安队伍的整体素质，
规范队员的行为举止，提高服务质量，树立良好的形象，为社区的安全稳定和居民的生活提供更加有力的保障。
保安队伍整改措施保安队伍整改措施第一篇：保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
6、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************201X-8-14第二篇：保安工作整改措施圣源小区保安工作整改措施为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下：一、加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二、主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
保安作风整顿实施方案范文为了提高保安服务质量，加强保安队伍管理，树立良好的保安形象，特制定保安作风整顿实施方案，具体内容如下：一、加强保安队伍管理1.建立健全保安队伍管理制度，明确保安队伍的组织结构、职责分工和管理权限。
2.加强对保安队伍的培训，提高保安队员的业务水平和服务意识，确保其具备必要的安全防范知识和技能。
3.建立保安队伍考核评价制度，对保安队员的表现进行定期评估，激励优秀表现，对不合格表现进行及时纠正和处理。
二、规范保安服务行为1.明确保安服务内容和标准，规范保安服务行为，要求保安队员文明礼貌、热情周到地为用户提供服务。
2.加强对保安服务行为的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理，确保保安服务行为符合规范要求。
三、加强保安队伍的纪律教育1.加强对保安队伍的纪律教育，明确保安队员的纪律要求和规范行为，严格执行各项规章制度。
2.加强对保安队伍的监督检查，对违反纪律的行为进行严肃处理，做到有奖有罚，形成良好的纪律风气。
四、建立保安服务质量监督机制1.建立健全保安服务质量监督机制，明确监督责任和监督方式，对保安服务质量进行全面监督和评估。
2.建立用户投诉处理机制，及时处理用户投诉，对投诉问题进行调查处理，确保用户合法权益。
五、加强保安队伍的安全防范意识1.加强对保安队伍的安全防范教育，提高保安队员的安全意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。
2.加强对保安队伍的安全设备和器材的管理，确保安全设备和器材的完好有效，能够满足安全防范的需要。
六、加强保安队伍的形象建设1.加强对保安队伍的形象建设，规范保安队员的着装和仪容仪表，树立良好的形象。
2.加强对保安队伍的宣传教育，提高保安队员的自身素质和服务意识，树立良好的服务形象。
七、加强保安队伍的队伍建设1.加强对保安队伍的队伍建设，加强队伍凝聚力，提高队伍战斗力，确保队伍能够有效履行保安任务。
2.加强对保安队伍的培训和学习，提高保安队员的业务水平和综合素质，确保队伍能够适应不同环境下的保安工作需要。
公安队伍作风方面存在的问题及整改措施全文共3篇示例，供读者参考公安队伍作风方面存在的问题及整改措施篇1根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。
为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：一、思想方面的整改1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。
坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。
团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。
安保的整改方案•相关推荐关于安保的整改方案（精选5篇）为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的关于安保的整改方案（精选5篇），希望能够帮助到大家。
安保的整改方案1由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。
为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果；二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。
根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度；三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的.，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。
通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。
保安公司纪律作风教育整顿工作方案一、背景分析保安公司作为维护社会治安和保护人民财产安全的重要力量，必须具备严密的纪律作风。
然而，在实际工作中存在一些保安人员对纪律要求不够严格、作风不够严肃等问题。
为了加强保安人员纪律作风建设，提高整体形象和综合素质，有必要对纪律作风进行教育整顿。
二、工作目标1.提高保安人员的纪律意识，确保纪律作风变得更加严明；2.强化保安人员的职业操守，培养良好的工作态度和行为习惯；3.建立健全保安人员纪律管理制度，规范工作流程和行为规范；4.加强对保安公司领导人员的纪律要求和监督管理。
三、工作内容1.制定纪律作风教育整顿计划，明确工作目标和时间节点；2.组织学习《保安员岗位职责与权利规定》，提醒保安人员纪律要求；3.建立纪律作风考评制度，对保安人员进行考核和奖惩；4.严格执行加强值班纪律管理的方案，确保保安人员准时上岗；5.加强保安人员培训，提高其纪律素质和工作技能；6.加强对保安人员行为规范的宣传和教育，引导其遵守法律法规；7.加强对保安公司领导人员的监督管理，确保其模范遵守纪律作风；8.定期组织纪律作风专题研讨会，倡导保安人员自觉遵纪守法；9.推行纪律作风教育整顿成果考核和评价制度，及时总结经验和不足。
四、工作步骤1.制定纪律作风教育整顿计划，明确工作目标、内容和时间安排；2.组织领导班子和保安人员学习《保安员岗位职责与权利规定》；3.成立纪律作风教育整顿领导小组，负责具体工作的组织和协调；4.选拔优秀保安人员担任纪律作风教育整顿工作指导员，负责培训和指导；5.制定纪律作风考核和奖惩制度，并组织实施；6.加强对保安人员职业操守的培训和教育，引导其树立正确的价值观；7.定期组织保安人员参加纪律作风专题研讨会，交流经验和心得；8.对整改情况进行定期督导和评估，及时调整工作策略；9.组织纪律作风教育整顿成果的总结和归档，为后续工作提供参考。
五、工作措施1.加强领导，确保纪律作风教育整顿工作的有效推进；2.制定具体可行的工作方案和流程，明确责任分工；3.加强对纪律作风教育整顿工作的督导和检查，确保工作质量；4.建立保安人员纪律作风教育整顿工作档案，定期检查和更新；5.鼓励保安人员参加纪律作风教育整顿的活动，提高参与度；6.加强与其他相关单位的合作，充分发挥各方的作用；7.注重宣传和激励，鼓舞保安人员的积极性和主动性；8.制定纪律作风教育整顿工作的经费预算和使用计划。
保安作风整顿实施方案模板一、背景分析当前社会治安形势严峻，各种安全隐患层出不穷，保安作风整顿势在必行。
保安人员作为社会安全的守护者，其作风直接关系到社会秩序和人民群众的安全感。
因此，有必要对保安作风进行整顿，提高保安队伍的整体素质和服务水平，更好地履行保安职责。
二、整顿目标1. 提高保安队伍的整体素质，增强责任感和使命感；2. 规范保安服务行为，提升服务水平，增强社会形象；3. 加强保安队伍管理，确保安全工作的有序进行。
三、整顿措施1. 加强培训教育通过定期的业务技能培训和安全知识教育，提高保安队伍的专业素养和应急处理能力。
同时，加强队伍的纪律教育，强化责任意识和团队意识，确保队员们能够严格遵守规章制度，严守岗位纪律。
2. 规范服务行为建立健全保安服务规范，明确保安人员的服务职责和服务标准。
要求保安人员在服务中要礼貌待人，言行举止得体，严禁出现滥用职权、态度粗暴等不良行为。
同时，加强对保安队伍的日常督导，及时发现问题并进行整改。
3. 强化管理监督建立健全保安队伍管理制度，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保队员们严格按照规章制度履行职责。
同时，加强对保安服务的监督检查，及时发现问题并进行整改，确保服务质量和安全水平。
四、整顿效果评估1. 定期开展整顿效果评估，对整顿措施的实施情况进行全面评估，发现问题及时调整措施，确保整顿工作的顺利进行；2. 建立健全保安队伍的绩效考核机制，对队员们的工作表现进行定期评估，激励优秀，督促落后，确保整顿工作取得实质性成效。
五、整顿工作的保障1. 充分发挥领导的作用，加强对整顿工作的组织领导和协调管理；2. 加强对整顿工作的宣传教育，营造良好的工作氛围，凝聚全体队员的思想共识和行动力；3. 加强对整顿工作的资金物资保障，确保整顿工作的顺利进行。
六、总结保安作风整顿是一项长期而艰巨的任务，需要全体队员的共同努力和领导的正确指导。
只有通过不懈的努力和持续的整顿，才能更好地履行保安职责，为社会治安和人民群众的安全保驾护航。
保安中队思想作风整顿总结保安中队思想作风整顿总结近年来，我中队一直积极开展思想作风整顿，旨在促进队伍的健康发展和提高保安队员的素质能力。
在整顿过程中，我们深入贯彻党的路线、方针、政策和上级安全管理机关的工作要求，强化工作纪律，不断加强队伍建设。
总结一下，以下是我中队思想作风整顿的主要收获和经验。
一、树立正确的思想导向思想是行动的源泉，思想上的正确引导对于推动队伍建设起到至关重要的作用。
通过这次整顿，我们中队注重对保安队员的思想引导，强化了正面的思想教育，以提高队员的思想觉悟和价值观念。
我们引导队员树立正确的人生观、价值观和世界观，要求他们牢固树立全局意识、服务意识和纪律意识，不断提高思想境界，提升工作的主动性和积极性。
二、加强纪律建设纪律是军队的生命线，保安中队也不例外。
只有通过加强纪律建设，才能提高队伍战斗力。
我们中队始终坚持“纪律要严、管理要严、要严于律己”的原则，通过对组织纪律、作战纪律、动员纪律、行为纪律等方面进行整顿，加强了队员的纪律意识和自律能力。
通过这次整顿，队员们能够在工作中严守纪律，不违反规章制度，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
三、提高服务水平保安工作的核心是为客户提供优质的服务。
在整顿中，我们中队重点加强了服务理念和工作方法的培训，提高了队员的服务水平。
我们鼓励队员主动与客户进行沟通交流，了解客户需求，并根据客户的要求提供个性化的服务。
同时，我们还加强了队员的礼仪培训，强调队员的仪容仪表和礼貌用语，提高了队员对待客户的专业素养和服务态度。
通过整顿，我们中队的服务水平得到了明显的提升，得到了客户的一致好评。
四、加强安全意识教育作为保安队伍，安全是首要任务。
在思想作风整顿中，我们中队加大了安全意识教育力度。
通过安全知识的培训和演练，队员们提高了对安全工作的认识和警觉性，能够及时发现并处理各种安全隐患。
我们还组织队员对工作场所进行了安全检查，加强了对安全设施和安全设备的维修和使用。
通过这次整顿，我们中队的安全工作得到了有效的提升，大大减少了各类安全事故的发生。
安保部思想纪律作风整顿整改措施第一篇：安保部思想纪律作风整顿整改措施思想纪律作风整顿整改措施根据目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。
结合这一年查找出的问题全部纳入后，决定进行以下整改方案；适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。
一、整改的问题１、宗旨意识淡化目前队伍人数适中，但整体意识淡化。
部分老员工对每日工作重点不清楚。
多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形式主义现象较为严重，各班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。
２、工作作风不正个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。
３、查自由主义俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳定现象。
４、纪律作风松懈长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟到、对讲机回应慢等问题。
5、保安服务不规范保安队伍以形象规范为本。
目前队伍中工作性随意性大，部分队员在工作中无视部门各项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准。
服装不整洁，不准守服务礼仪，甚至出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。
6、节假日工作松懈部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对待工作散漫，甚至出现空岗与岗上睡觉等纪律问题。
对待巡逻日常工作不认真，敷衍了事。
二、整改措施1、加强学习，提高自身素质。
全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿的重要性、紧迫性、必要性,要严格有自己的工作改变措施，有学习的意识，将学习变成自觉行动、积极性、主动性。
保安思想作风教育整頓总结保安思想作风教育整顿总结保安思想作风教育整顿是加强保安队伍管理，提升保安思想作风的重要举措。
通过这次教育整顿，我们进一步增强了队员的思想认识，提高了队伍的整体素质水平，使队伍的工作效能和服务效果得到了显著提升。
一、思想认识的提升通过教育整顿，保安队伍的队员们进一步认识到了我们的使命和责任。
我们清楚地意识到，作为保安人员，我们是社会安全的守护者，是人民群众的贴心人，我们的工作关系着社会的安宁和人民的幸福。
我们要以高度的责任感和使命感，全心全意地为人民群众服务，保障他们的人身和财产安全。
二、作风建设的加强保安队伍在教育整顿中，大力弘扬了良好的作风。
我们始终保持了一种务实、认真、严谨的工作态度，坚决执行各项工作任务，做到尽职尽责。
我们在工作中注重细节，注重规范操作，严格执行各项制度，以确保工作的高效和安全。
我们始终保持良好的精神状态，坚持保持队伍的形象和纪律，将自身的形象与队伍的形象紧密结合起来，做到言行举止得体、文明礼貌。
三、工作效能的提升通过教育整顿，我们的队伍在工作效能上得到了显著提升。
我们对工作流程进行了梳理和优化，加强了内部的协作配合，提高了工作效率。
我们在工作中注重细节，做到事前计划周密、事中把控严格、事后总结苛刻。
我们不仅在保安巡逻、监控技术应用等方面提高了专业素质，还加强了服务意识和服务技能的培养。
我们注重与业主和群众的沟通交流，做到及时解决问题，积极回应他们的需求。
四、纪律管理的加强在教育整顿中，我们进一步加强了队伍的纪律管理。
我们严格执行各项制度和规章，做到违纪一律严肃处理，依法依规办事。
我们对队员们的行为进行了规范和约束，做到行为合规、言行举止得体。
我们建立了健全的内部管理机制，加强了对队员的培训和教育，使他们做到对工作的规范化、专业化，真正做到法纪意识的内化、职业道德的树立。
总之，在这次保安思想作风教育整顿中，我们不仅加强了队员的思想认识，提高了队伍的整体素质水平，也进一步增强了队伍的凝聚力和向心力。
家居城项目保安作风纪律整顿基本精神
近年来，作为公司管理的重要辅助力量，公司保安服在协助公司管理人员维护工地安全、次序、稳定等工作中发挥了积极的作用。
绝大多数保安员以高度的工作责任感和饱满的工作热情，兢兢业业、任劳任怨、无私奉献，为推动公司的持续健康发展做出了很大贡献。
但是，仍有部分保安员工作上存在懒、散、差、服务不到位、指挥不服从、工作不规范等不良现象，这些问题虽然反映在个别人身上，但是败坏了整个保安队伍的形象，形成了较差的社会影响，影响了司安事业的良性发展。
为进一步加强保安队伍建设，切实有效解决队伍中存在的纪律作风松散、业务素质不高、不文明执勤、工作责任心不强、形象不佳等问题，提高全体保安员的作风纪律养成，打造保安队伍新形象，确保服务单位及保安员自身安全，公司决定从2011年7月15日至7月20日在佛山家居城项目对保安队伍中深入开展作风纪律整顿活动，此次整顿活动共分三个阶段进行：动员学习、查摆剖析和总结整改。
并落实督查和考核验收，发现整改工作不力的，明确指出并责令立即纠正；整改措施不到位的，及时帮助纠正；对表面应付，搞“走过场”的，要严肃批评，重新教育培训。
安保部整顿方案敬爱的企业领导：经过 4·5 电缆被盗事件，裸露出了好多部门内存在的问题，现总结整顿以下：一、存在的问题：1、履行力不强，履行标准不一致，各岗、各班配合意识不够强，主要原由是管理人员的素质错落不齐、管理经验差距较大、个人情绪影响等要素。
报告制度不实时或有问题办理不实时，主要原由是管理人员重视的程度不够，带班人员遇事应变能力差，短缺管理方式。
2、在工作中主动性、办理问题的灵巧性 , 落实任务质量上还需提高。
主要表此刻个别职工工作责任心不强 , 纪律观点淡漠 , 团队意识短缺 , 只需求组织照料。
已帮教、指引 , 可是作用不大 , 喜爱乱讲, 不脚踏实地 , 工作能力差 , 团结观点不够 , 交流能力短缺 , 依靠性强。
3、晚班值班有个别职工精神不抖擞，常常性出现的违纪现象，夜间值班的效力工作有待增强。
4、关于先进的典型建立不够，表彰和奖赏的力度不够。
5、局部管理人员存在微风小雨式的管理。
二、整顿方案：1、持续以“预防为主，防消联合〞为目标，令人人肩上有担子，人人内心有安全，保证整年安全工作扎实到位。
2、按期组织培训，提高培训质量和专业业务水平，完美各项规章制度，加大安保员的培训查核力度，扎扎实实的把各项工作落到实处。
3、拟订、细化各样“应急方案〞使安保员认识各样突发事件的办理方法提高“处突〞能力。
争取把安全隐患办理在萌芽状态，拒事故于安全之门外。
4、提高认识，创新思路主动的有创建性的去展开工作，合理分工充足抵达人尽其责、物尽其用。
5、进行细化管理，层层细化使全部职工，全部岗位明确职责，清楚任务。
6、踊跃搞好传、帮、带工作，把一些好的作风，好的工作方法保留并弘扬下去，使之形成一种好的传统。
7、展开常常性思想教育工作，平常多注意队员的思想动向，对个别较差的职工多进行交流、谈心帮助其找出存在的问题，鼓舞他在此后的工作里工作应当有新的飞腾。
8、增强仓储区泊车管理，做好泊车资收取工作并明细。
保安作风整顿实施方案一、背景。
保安是企业和社会单位安全防范的重要力量，其作风的优劣直接关系到单位的形象和安全管理的效果。
然而，由于保安队伍的素质参差不齐，作风不一，导致一些保安人员存在服务意识不强、工作态度不端正、纪律意识淡薄等问题。
为了提升保安队伍整体素质，加强作风建设，制定本实施方案。
二、目标。
通过保安作风整顿，旨在提高保安队伍的服务意识和纪律意识，优化保安服务流程，提升保安队伍整体形象，增强单位安全防范能力，为单位营造良好的安全保卫环境。
三、具体措施。
1. 加强培训。
对保安队伍进行专业的服务培训，包括礼仪、服务技巧、应急处理等方面的培训，提高保安人员的服务水平和应对突发事件的能力。
2. 规范管理。
建立健全保安队伍管理制度，明确保安人员的岗位职责和工作规范，加强管理监督，严格执行各项规章制度，确保保安人员遵守纪律。
3. 强化宣传。
通过多种形式宣传保安作风整顿的重要性，引导保安人员树立正确的工作态度和价值观，增强服务意识和责任感。
4. 加强督导。
建立保安作风整顿的长效机制，加强对保安队伍的日常督导和检查，及时发现问题并进行整改，确保整顿工作的持续推进。
5. 激励奖惩。
建立健全的激励机制，对表现优秀的保安人员给予奖励，对违规行为进行严肃处理，形成正面激励和负面警示效应。
四、保障措施。
1. 资金支持。
为保安作风整顿工作提供必要的经费支持，确保培训和宣传工作的顺利开展。
2. 部门配合。
各部门要积极配合保安作风整顿工作，提供必要的支持和协助，形成工作合力。
3. 社会监督。
借助社会力量，加强对保安队伍作风整顿工作的监督，接受社会各界的监督和评价。
五、预期效果。
通过保安作风整顿实施方案的落实，预期能够使保安队伍整体素质得到提升，服务态度更加规范、纪律更加严明，单位安全防范工作能力得到增强，为单位营造更加安全、和谐的工作环境。
六、总结。
保安作风整顿是一项系统工程，需要各方共同努力，才能取得实质性的效果。
希望全体保安人员能够积极配合作风整顿工作，提高自身素质，为单位安全稳定作出更大的贡献。
保安作风整顿实施方案为了进一步提高保安队伍的整体素质和服务水平，确保社区安全稳定，我们制定了保安作风整顿实施方案，具体内容如下：一、加强队伍管理。
1.建立健全保安队伍管理制度，明确各岗位职责和工作要求，规范队伍行为。
2.加强对保安队伍的日常教育和培训，提高队员的业务水平和服务意识。
3.建立绩效考核机制，对队员的工作表现进行定期评估，激励优秀人员，督促不足之处及时改进。
二、规范执勤行为。
1.严格执行执勤制度，保安人员在执勤过程中要严守纪律，服从指挥，不得擅自离岗或违规行为。
2.加强对执勤装备的管理，确保装备完好，保安人员携带证件和工具齐全。
3.加强对社区内外人员的管理，对进出人员进行严格检查，杜绝安全隐患。
三、加强服务意识。
1.建立健全服务意识培训机制，提高保安人员的服务意识和服务水平。
2.加强对居民的服务宣传，提高居民对保安工作的理解和支持。
3.建立投诉处理机制，及时处理居民投诉，改进服务工作。
四、加强应急处置能力。
1.加强对突发事件的处置培训，提高保安人员的应急处置能力。
2.建立健全应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工。
3.加强与相关部门的协作，提高应急处置的效率和协同能力。
五、加强宣传教育。
1.加强社区安全宣传，提高居民的安全意识和防范意识。
2.利用社区公告栏、微信群等渠道，加强对保安工作的宣传和教育。
3.组织开展安全知识培训和演练活动，提高社区居民的安全素养。
六、加强监督管理。
1.建立健全保安工作监督管理机制，加强对保安工作的日常监督和检查。
2.鼓励居民参与监督，建立居民监督小组，加强对保安工作的监督和反馈。
3.及时总结经验，改进工作不足，提高保安工作的整体水平。
以上就是我们制定的保安作风整顿实施方案，希望通过这些措施的落实，能够进一步提高保安队伍的整体素质和服务水平，确保社区的安全稳定。
同时，也希望社区居民能够理解和支持我们的工作，共同维护社区的和谐安宁。
文件编号：GD/FS-9398
（解决方案范本系列）
安保部思想纪律作风整顿整改措施详细版
A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.
编辑：_________________
单位：_________________
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安保部思想纪律作风整顿整改措施
详细版
提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
根据目前园区形势，队伍结合每日的实际工作，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，经过这一年的工作情况，人员情况，及各员工个人思想、团队效率。
结合这一年查找出的问题全部纳入后，决定进行以下整改方案；适用于安保队伍、及节假日工作作风及纪律。
一、整改的问题
１、宗旨意识淡化
目前队伍人数适中，但整体意识淡化。
部分老员工对每日工作重点不清楚。
多次出现工作不思进取，无所作为的现象，对待上级弄虚作假，欺上瞒下，形
式主义现象较为严重，各班体人员有时工作浮躁，甚至出现有以权谋私现象。
２、工作作风不正
个人工作作风重点显示在工作中存在着拖拉推诿现象，部分队员出现冷、硬、横，甚至出现克扣队员等现象，对待工作棚架，队员之间矛盾上交等问题。
３、查自由主义
俩班队伍成员为13人，在队伍中有些队员不讲原则，出现会上不说，会下乱说的问题，甚至有些队员无事生非，制造传播谣言，拉帮结派、搞小团体、小动作，影响队伍团结、造成队伍不稳定现象。
４、纪律作风松懈
长久的队伍中存在着上级指令传达不畅，出现有令不行、有禁不止等问题，队伍内务管理“脏乱差”，队员工作时间“稀拉松”，多次出现集合迟
到、对讲机回应慢等问题。
5、保安服务不规范
保安队伍以形象规范为本。
目前队伍中工作性随意性大，部分队员在工作中无视部门各项管理制度，服务不到位，随意更改服务项目，降低服务标准。
服装不整洁，不准守服务礼仪，甚至出现站岗期间玩手机，搞小动作等有损服务形象问题。
6、节假日工作松懈
部分员工在节假日期间工作思想觉悟低，认为无人管理，对待工作散漫，甚至出现空岗与岗上睡觉等纪律问题。
对待巡逻日常工作不认真，敷衍了事。
二、整改措施
1、加强学习，提高自身素质。
全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿的重要性、紧迫性、必要性,要严格有自己的工作改变措施，有学习的意识，
将学习变成自觉行动、积极性、主动性。
用实际工作来证明自己适合长期的工作需求。
２、进一步增强责任意识。
人人履行各岗位制度、公司制度。
切实体现人人肩上有担子,个个头上有责任。
在日常工作分配要进一步科学、合理，要奖勤罚懒。
对待“投机取巧，拖拉推诿”必将严惩。
３、加强物业有关方面、安保方面的自主学习，增强集体荣誉感，对组织纪律性不强、工作效率低、利益面前抢、遇工作躲,背后戳是弄非的要严加管理,严厉批评指正绝不姑息。
４、加强自我约束能力，做到自律自已。
时刻用军人的标准严格要求自己，用军人的思想衡量自己，不仅要做到遇事就上，更要做到出全力，让物业保安服务行业的宗旨在自己身上得到体现。
５、进一步加强对各岗位制度的落实，做到各岗
人员牢记熟背岗位制度。
各班管理人员加大督察工作力度，对查处的问题要做到及时解决，对违反岗位制度、不落实的人员及时按照《奖罚制度》处分。
解放个人主义思想，大胆工作，了解各个岗位工作制度及岗位周边情况。
在纪律作风整顿期间，希望部分队员思想觉悟低下、岗位意识淡薄、组织纪律观念较弱等人，积极改进、把原先的恶习改成日常良好工作的习惯。
切实地认识到努力提高自身素质和良好的工作作风的可塑性。
其次我队会健立建全、严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理，定时或不定时进行各岗位人员的工作与思想。
本思想纪律作风整顿整改措施就是防止队员违法违纪事件的发生，目的就是使整个队伍的管理步入正规化。
再次，通过本整改措施指出部分队员的日常工
作的不良。
整改时间为期30天，在整改期间对违反岗位制度，违反本整改措施的将给予劝退处理。
通过以上措施，我队希望思想纪律作风整顿收效明显，整体形象得到大大改观。
物业服务部秩序队
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